倉儲部12月份月度工作總結
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,透過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,不如靜下心來好好寫寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢?下面是小編整理的倉儲部12月份月度工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
12月份倉儲部工作總結,在此期間,倉庫整改工作取得相應的成效,但是存在不多足有待改善地方。
一、倉庫管理工作總結
1.倉庫管理工作的優點,取得了什麼成績,有什麼改進的地方,用什麼的方法改進。
2.倉庫管理工作的缺點,不足的地方、錯誤的地方、錯誤的原因是什麼。
3.倉庫管理工作的難點,存在的困難、
4.倉庫管理工作的盲點,沒有注意到得,忽略了的。
5.倉庫執行能力分析。
6.倉庫溝通分析,及改進措施,(也包括部門間的溝通,門店的溝通)
7.倉庫爲門店提供貨分析,(發貨的及時、準確、質量把關)
二、倉庫工作內容總結(倉庫管完成、主管協助)
1.作爲倉儲部的'負責人,在倉儲部統籌、規劃方面還沒有完全做好。
2.管理思想還不清晰。如崗位工作職責是什麼?重點和次要工作是什麼?比如該做什麼,不應該做什麼?如何更有效檢查和監督?如何處理執行不到位?
3.缺乏總體的發展規劃。比如倉儲部目前有什麼特點?哪些優缺點?哪些員工需要培訓以達到整體共同進步的?如何提高倉儲整體水平?
三、做工作報告能力方面,還存在不足
1.缺乏清晰的思路,邏輯性不強,比如分析問題和改善措施,工作安排細節方面。
四、自身的工作技能和員工的共技能需要提高
1.自身的工作,報告工作計劃還沒有達到要求。
2.員工的技能和知識。員工的工作方面、工作知識等還要改善的空間。
3.對團隊的管理還沒有趕緊到位。在團隊建設、激勵、改善和考覈員工方面還沒有完全做好。
五、工作計劃、安排、檢查監督和總結能力還有待改善
1.還沒有做到完全瞭解倉儲部的工作計劃,就不能對全盤工作進行組織安排、監督和總結反饋。
2.員工發現問題和異常反映意識的培訓做工還完全做好。員工有問題,有異常未能及時上報。
六、缺少工作的管理意識。
1.對一些存在員工執行不到位的困難估計不足,沒有完全瞭解執行男的客觀和主觀上的問題,
七、對安排工作的主次要的分配方面還不清晰明確
1.對安排倉管員每天的工作,分工不夠詳細和明確,還沒有一個明確的是、思路,影響工作效率。
2.還沒有時間管理意識,對日常工作的時間安排還沒有規劃和執行。
八、對倉庫等還沒有完全瞭解透徹,面前對倉庫的認識只是在表面的熟悉,還沒有完全瞭解到倉庫整個運作流程,比如倉庫的商品重要數據、資訊的瞭解熟悉程度還不夠。
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