整治非法用工打擊違法犯罪工作總結範文

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，透過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，因此，讓我們寫一份總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編幫大家整理的整治非法用工打擊違法犯罪工作總結範文，希望對大家有所幫助。

自全縣開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動以來，爲貫徹落實《xx市人民政府關於轉發勞動保障部等部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動方案的通知》和《xx縣關於轉發勞動保障部等部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動方案》魯政發[20xx]31號精神，切實維護廣大勞動者和未成年人的合法權益，結合我鄉實際，於20xx年7月至1月在全鄉範圍內組織開展了整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動。現將具體情況向各位領導總結如下：

一、統一思想，加強領導，制定切實可行的活動方案

我鄉領導高度重視此次專項行動，迅速組織成立了由祝瓊副鄉長爲組長、劉波濤（綜合辦主任、安監站站長）馬達（勞保所所長）爲副組長的“整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動領導小組”，召開了勞動保障等九部門的領導小組成員會議，共同制定了詳細的工作方案及計劃，辦公室於20xx年7月5日將行動方案轉發到各部門、各村、各社。要求各部門、各村、社高度重視，確保專項行動取得實效。同時召開會議，要求全鄉在專項行動工作確保做到“四個到位”。一是組織領導到位；成立以政府的`分管領導爲組長，派出所、勞動保障、國土、民政等部門爲成員的領導小組。二是責任落實到位；抽調精幹力量按照分片包乾、責任到人的原則開展工作。三是全面排查到位；對轄區的用人單位排查做到不漏一村、不漏一戶進行拉網式的全面排查。四是依法查處到位；在全面排查的基礎上要求各鄉鎮建好臺帳工作，同時對發現的問題要依法進行處理，並做好善後工作，從而達到長效管理的工作機制。

二、精心組織，講究實效，認真做好專項行動的宣傳發動

爲切實搞好專項行動的輿論引導，充分發揮法律監督、輿論監督、羣衆監督相結合的作用，做到上下互動的良好局面，我鄉緊緊圍繞《實施方案》要求，我鄉在用人單位較爲集中的地方張貼和散發，公佈了舉報投訴電話，宣傳法律、法規政策，透過宣傳在全鄉大力營造維權氛圍，提高全民的法律意識。

三、精心組織、狠抓落實，確保專項執法取得實效

認真組織排查、建立檢查資料臺帳，各村按照行動方案要求對各自轄區內的採石廠、冶鐵廠、水泥廠、磷化公司，所有用人單位進行了一次拉網式的全面摸底調查，共排查登記戶用人單位，涉及勞動者人，檢查中我鄉採取逐戶上門實地檢查的方式，透過調閱單位的相關證照、工資表、花名冊、詢問單位負責人及部分職工，確定單位是否存在違法違規行爲，認真填寫《情況登記表》，並做好資料數據的彙總，建立了檢查資料臺帳，對有存在問題的用人單位我們提出了整改建議。

四、存在問題

透過專項檢查，我鄉用人單位普遍存在着不與職工簽訂勞動合同、未參加社會保險的違法行爲，個別磚瓦廠還存在工資按比例發放、年底一次性結清的工資發放方式，這種做法雖然是單位與職工雙方協商約定好的，但實際上違反了勞動法律、法規。

五、整治非法用工打擊違法犯罪專項行動案件情況

證照齊全經營單位涉及勞務用工人數：130人，其他小礦山違法案件，未依法簽訂勞動合同：2件，私營轄區內工有石灰（石料）廠：5個，轄區內共有小冶煉：1個，轄區內共有小作坊2個，檢查單位數：8個，涉及職工人數：130人，勞動保障違法案件（案件總數）：2件，勞動保障違法案件（未依法辦理錄用登記）：0件，勞動保障違法案件（使用童工）：0件，勞動保障違法案件（未依法簽定勞動合同）：2件。