幼兒園學期工作優秀總結

我們承載着歷史的輝煌，高舉和諧教育的大旗，以建辦人民滿意教育爲目標，用同一種文字——和諧教育，注入了新的思想，書寫着新的篇章。全市同題開課研討、課題成果展示、全國幼兒科技教育年會現場展示、省平安學校的現場考覈，一次次的精彩亮相，讓我們在和諧教育的光輝中，自由成長，歷久彌堅。回顧即將過去的一學期，我們主要抓了以下幾方面的工作：

一、實施人本管理，提升管理境界

管理的最高境界就是實現人的自律。教育家葉聖陶先生談到教育時說過：“教是爲了不教。”聯繫幼兒園的管理工作，“管”也是最終爲了“不管”即由他律走向自律。爲此，我們做到：

（一）增強全面細化的目標管理

幼兒園是一張編織有序的網，各個部門中的不同成員有着千絲萬縷的聯繫，有的甚至是密不可分的。爲此，對於幼兒園各條線的工作，我們都要求負責人做方案，大到一學期的工作重點，小到每月、每週甚至於每天做什麼、怎麼做。都是計劃在前，執行在後。在這樣的一種良性循環狀態下，大家始終處於主動積極的工作狀態，創造着1+1﹥2的管理實效。

（二）營造和諧向上的工作氛圍

每一個團隊的發展都需要無私的奉獻者，這些充滿奉獻精神的人是可親可敬的，是他們托起了整個團隊的希望。忘不了 “市教壇新秀”課堂教學考覈時，我們全體教職工全力以赴，密切配合的場面。顧燕老師精美的號碼標牌;鄒玲、張春霞、時慕春、季曉麗連續兩天6：30就準時到崗待命;許鳳新、範曉莉、盛春芳分別在三個考點準確無誤地接送小朋友;陸蘊芸、黃曉燁、韓燕燕則在考場內默默地做着配合工作。可以說，那兩天，我們所有的老師不是在工作現場就是在班級帶班，雖然忙碌卻很有序，未出現一點差錯，得到了教育局領導的充分肯定。忘不了 “迎接全國幼兒科技年會現場展示”時，所有教師加班加點地更新幼兒園環境，爲了給大家更完美的展示，老師們一次次地找尋最佳效果，無怨無悔。忘不了 學期結束時，我們四位教師因病請假，搭班老師毅然挑起了班級所有的學期結束工作，她們是陸亞紅、趙燕、季淵，她們以幼兒園利益爲重，以班級利益爲重，無私奉獻的精神，一直感動着我。在這樣和諧向上的氛圍中工作着是快樂的!是幸福的!

（三）引進競爭激勵的考覈機制

爲了激發全體教職員工的工作熱情，我們在教代會上透過了新的教職工考覈方案，將定性和定量評價相結合，實行了三級考覈制，自評、各條線評、園部評相結合的每月考覈。同時，每學期結束，我們都會結合工作實績進行學期崗位考覈，並將此作爲評先評優的主要依據。這樣的考覈機制，使所有教職員工都認識到工作是對孩子、對家長、對社會負責，是對自己的生存和發展負責，真正形成了能者上、平者讓的良性競爭狀態。

二、立足本園實際，深化園本研究

園本教研是爲了提升教學質量，解決教師專業發展中面臨的問題所進行的教研活動。曾記得有位教育專家對園本教研做過這樣的評價：一是“在本園的”，即“研究的問題來自幼兒園”;二是“本園的”，即“確立教師在園本教研中的主體地位”;三是“爲了本園的”，即“提升教師專業水平，促進孩子和幼兒園的發展”。它體現了立足並充分利用本園特色、資源的特點，切實解決園本研究與教師專業技能發展相結合的實際問題。爲此，我們將研究的主題迴歸於教師自身，遵循“從教師中來，到教師中去”的研討模式，真正地爲大家服務，並有所收穫。

（一）課例剖析會

課例剖析會的目的是透過對具體教育行爲的分析，探索如何在日常教育工作中，將正確的教育觀念轉化爲具體的教育行爲，是透過分析一個人的教育行爲使更多的人受到啓發。同時每一次研究性教學活動都應有明確的主題，這樣，可使教師的觀察具有目的性，獲得的資訊更爲系統和詳細。同時，觀摩只是研究性教學活動的第一步，重要的是觀摩後的研討，即根據研究主題，就教學活動中實際發生的教育行爲進行討論，理論聯繫實際地分析一些教育行爲是否體現了正確的教育觀念。爲此，我們開展了以下活動：

評優課活動： 開學初，我園圍繞“自主學習活動組織策略”這一主線，以有效的提問、應答、追問爲評價要點，組織了全園評優課展示研討活動。韓燕燕、張春霞老師獲五年以上教師評優課一等獎，張潔老師獲五年以內青年教師評優課一等獎。自主合作性遊戲觀摩活動： 爲加強遊戲與課程有效整合的的研究，四月份我園組織了一次全園性的自主研究性遊戲觀摩研討活動。中一班幼兒遊戲交往能力強，環境舒適材料豐富。小一、小二班幼兒角色意識強，角色間的交流自然、語言豐富，大五班的快樂郵局遊戲材料準備充分，遊戲流程清晰、真實，寫信、分信、寄信，孩子們玩得有聲有色。同題研討課： 本學期，我們還採用“微格教學法”進行同題研討課，圍繞主題“教師的提問與有效教學”展開討論。以中班年級組趙燕、時慕春和張春霞三位不同教齡老師分別執教的同一主題的語言活動《找幸福》爲研討案例，透過“分年級組討論、頭腦風暴、精彩回放、專家支招”等環節，全園老師共同圍繞“提問”“應答”“追問”這三個關鍵詞進行了激烈的研討。這種互動式的研討活動，不僅提高了教師的自我反思能力，而且還提高了教師的教育技能。

課前說課評課活動 ：爲了確保三年內教師順利透過課堂教學達標關，我園開展了三年內青年教師現場說課活動， 提出了“爲青年教師的課堂教學預熱”的口號，透過一對一的指導，讓新上崗的教師明確教學活動目標的設計、活動過程的設計要求，並對教學活動方案進行重點分析講解，弄清教什麼、怎麼教、爲什麼這麼教的道理。透過課前說課評課活動，使新上崗教師既“知其然”，也“知其所以然”。學期末，工作兩年內青年教師彙報課活動，五位教師都很好地展示了自己的教學風采，教學技能的提高都很快。

（二）專題研討會

根據本園工作的實際需要，就教師工作中迫切需要解決的共性問題，進行專題研討，是幼兒園園本教研活動的另一種重要形式。其作用在於一是在園內營造開展研究和討論問題的學術氛圍;二是透過對一個問題進行廣泛而深入的思考，拓寬教師思考和解決問題的思路，澄清一些模糊的認識。爲此，我們也作了以下嘗試：

1．在綱要學習中提高的教師專業素養。

爲全面落實幼兒園工作規程，認真貫徹幼兒園新《綱要》精神。我們一開學就要求教師繼續認真學習新綱要，並舉辦了一次“走進新《綱要》”知識競賽活動。全體教師分成了小、中、大三組。比賽內容分三部分，第一部分是必答環節，第二部分是自選環節，第三部分是論述環節。特別是在最後的論述環節中，選手們都能準確、熟練地運用新《綱要》的理念對提供的案例進行分析，並旁徵博引地進行了闡述，贏得了大家的陣陣掌聲。

2．在日常活動中培養幼兒責任思維的研究

責任感對於一個人的成長起着至關重要的作用。爲了進一步深化“在日常活動中培養幼兒責任思維”的研究。課題組老師們精心準備，還特地邀請了市思維研究所的徐主任參加。以沙龍的形式展開：第一個環節，故事大家說。大家一起分享了課題組三位老師在培養幼兒責任思維過程中所發生的真實故事，三個故事分別從幼兒對自我的責任、對集體的責任，對社會的責任來敘述。第二個環節，行爲大解碼。請老師們分年級組討論三個故事中所蘊含的教育策略，並提出教育建議。最後請年級組派代表上臺分享她們思維的成果。第三個環節，妙招大家出。以年級組爲單位，針對上述三個案例，說說在責任思維培養上的妙招，以小動物的多少來決出最終勝利者。課題組成員獲得了大家這麼多妙招後，也總結了大家的發言形成了五條建議。思維研究所領導參加了這次活動並對本次活動給予了很高的評價，還爲我園出了一期思維學的獨立簡報。

3．在自主活動中促進幼兒個性和諧的實踐研究

作爲全國教育科學“十一五”規劃課題《在自主活動中促進幼兒和諧個性的實踐研究》，我園始終以其爲主要抓手開展系列活動。爲了向大家進行階段成果彙報，我園就呈現形式和呈現內容進行了多次商討，最後一致透過以四個子課題爲單位結合主題研討、專題片介紹、經驗分享等形式向大家展現。6月9日，全市近100名幼教骨幹參加了此次活動，她們參觀了課題研究支撐環境，觀摩了大班科學領域的兩個教學活動，聽取了我園作的課題研究工作階段彙報，並參加了課題沙龍活動。市教科室錢主任充分肯定了此次活動的成功舉辦。

（三）資訊分享會

外出學習是教師專業發展的重要渠道，如何將外出培訓老師的學習效果最大化，讓它惠及每一位教師，我們推出了“學習資訊分享會”。

本學期，我們共有20多人次外出學習，上海、南京、鹽城、常州、蘇州、無錫等地，有精彩的現場課堂教學，有專家的精彩講座，有真實的園本教研。走出去的每一個聽課老師都虛心學習、及時消化，回來後把獲得的新的教育理念和教學方法向其他老師傳達，做到了資源共享，使外出聽課的效果輻射面擴大到全體。傳達老師爲了調動其他老師的積極性，做了精心的準備。有的錄製了活動片段，有的將聽到的講座自己歸納、製作成幻燈片，還有的準備了道具帶來和老師們做一做。

如季園長傳達上海教研員黃瓊老師作的《關於幼兒園教育教學活動有效性的實踐與思考》，把上海二期課改後對生活、運動、遊戲、學習活動的新的理解和新的理念帶給大家;鄒海萍的上海之行給我們歸納了《四最講座》讓大家大開眼界;盛春芳的《浦東特色幼兒園的園本教研培訓》;黃賢的《如何設計和實施教學活動》讓大家的目標意識更明確了;黃曉燁全新的音樂模式和大家一起邊聽邊做真得很帶勁。與以往單一的文字傳達相比，老師們都有了身臨其境的感受，對新課程改革的感悟、體驗又上了一個新的臺階。真正收到了“一人學習，衆人受益。”的效果。

（四）成果發佈會

經過一學期的工作和研究，教師們會在理論學習或實踐探索上有不同程度的收穫。因此，我園在學期末召開教科成果發佈會、班級亮點發佈會，以展示教師的研究成果，交流班級管理心得，起到相互學習、相互促進的作用。如小三班的環保教育特色，小五班的自然角管理特色，丁丁班的家長工作經驗，都從不同側面反映出老師們的管理智慧。

三、依託大型活動，構築多元平臺

幼兒園大型活動是幼兒園按照季節或節日等組織的全園或年級組活動，是幼兒園綜合利用各種教育資源，與家庭、社區密切合作，爲幼兒的發展提供有益身心的一種教育形式。它應與課程緊密結合，透過有效組織與實施，最大限度地促進孩子的快樂與發展。

（一）親親大自然

陳鶴琴老先生說過：“大自然，大社會都是活教材。”爲此，我們爲幼兒提供接觸大自然的機會，讓他們在玩中學，玩中求真知。

1．我和春天有個約會

春天，我們在樑豐生態園舉行了“我和春天有個約會”大型親子游園活動。“豬八戒背媳婦”、“找寶貝”、“母子車”等一個個有趣的親子游戲，記錄下了家長和孩子“愛的印跡”。同時，爲了讓孩子真正地與大自然零距離接觸，在活動中擴展知識面和交往面，在親子游戲活動後我們還提供了半小時左右的自由活動時間(親子游園)，放風箏、攝影採風、找找認識的橋、我新交的朋友等休閒活動，讓孩子們在體驗活動中成長。家長和孩子們一起放飛心情，感受春的氣息，留下了美好的回憶!

2．我給小樹苗安個家

植樹節到了，我園大班幼兒興高采烈地參加了植樹活動，他們開心地哼着歌曲，手拿自己準備的澆水工具：塑料瓶，來到了新長途車站對面的.綠化帶。在園林工人的帶領下，他們有的手持鐵鍬種樹，有的忙着澆水，爲小樹苗安個家。此次活動，孩子們體驗到了園林工人的辛苦，知道了從我做起，保護花草樹木，實踐活動讓孩子們增加了一份愛綠護綠的責任。

（二）小聰聰藝術節

六月的鮮花絢麗多彩;六月的陽光燦爛奪目，沐浴着陽光和雨露，我們和孩子們一起歡慶節日。

1．閃閃童星就是我

小班組的“兒歌大家念”、中班組的“好歌大家唱”、大班組的“故事大家講”給每個孩子表演的機會。同時每個班級還表演了不同形式的節目，有童話劇、武術、歌表演、舞蹈等等，豐富多彩的藝術節活動，讓每一位孩子體驗了成功，感受了快樂，幸福的微笑在每一張小臉上盡情綻放。

2．大班畢業典禮

三年的時光匆匆而過，大班的孩子即將離開幼兒園邁向新的學校。爲了表達對幼兒園、老師及同伴的依依惜別之情，爲了感謝老師、家長的辛勤付出，我園以“和諧如歌”爲主題的大班畢業典禮如期而至。那舞姿蹁躚的歌舞表演、強勁有力的武術展示、深情並茂的感恩詩朗誦、畢業歌大合唱……精彩的節目贏得了家長們的陣陣掌聲，這掌聲不僅傳遞着對孩子的鼓勵和讚許，更傳遞着對我園老師的無限感激之情。爲了同一首歌，孩子、家長、老師走到了一起，共同走過的歲月讓我們眷戀，今天你們讓孩子用精彩的表演給幼兒園生活劃上了一個圓滿的句號，在這裏，我要真誠地對大班的老師們說一聲：你們辛苦啦!

3．環保口袋大PK

圍繞世界環境日，我園開展了一次“親子環保袋製作大PK”活動，發動家長和孩子一起利用可重複使用的廢舊材料(不同質地的舊衣服，質地較厚的紙盒等)製作一個環保袋 。家長們精心構思，踊躍參與。6月5日所有的參賽者將作品帶到幼兒園。我們一一展示在幼兒園的操場上。其中有將背心下端連接，肩帶當拎手，隨意大方的購物袋;有巧妙拆下孩子舊衣服上印有卡通動物的口袋製作成的可愛小拎袋;有選擇孩子穿小的花裙子剪裁縫合的秀氣花袋……這些作品不僅款式新穎，而且實用美觀。本次活動給所有的家長耳目一新之感，宣傳了多用環保袋少用塑料袋的思想，將保護環境從我做起的意識滲透到每一位家長心中。

4．環保節目我來秀

世界環保日到來之際，我園在大廳門口舉行了“六·五”世界環保宣傳日——減少污染，行動起來”的大型宣傳活動。進行了親子環保口袋的展覽，還有很多孩子利用歌舞、童話劇、廢舊材料製作的時裝來宣傳環保。呼籲家長、呼籲社區、呼籲社會。共同來環保，共同來拯救我們賴以生存的世界。引來了很多家長和社區居民的觀看，起到了很好的宣傳效果。

（五）快樂“家活動”。

我們樑豐幼兒園以家文化爲原點，精心打造長廊亮點。使長廊成爲家活動的主要場所。二樓長廊的“自主創造一家樂”，以幼兒自主探索區角的創設爲內容，給孩子自主創造的空間;三樓長廊的“你炫我酷一家秀”，以幼兒的個性化展示爲主要內容。每週五，“家活動”總是如約而至，孩子們自主選擇、自由結伴;快樂遊戲、盡情表現。他們遊玩於家的任意空間，自主選擇自己喜歡的活動內容、自主商討活動規則、自主決定活動進程、自主調節活動行爲，真正成爲了“家”的主人。和諧的氛圍在這裏誕生，和諧的個性在這裏塑造!

依託大型活動的開展，融洽了家園關係，形成了教育合力，也提升了教師的教育理念，使幼兒更加健康、幸福地成長!

四、推進後勤保障，細化管理要素。

（一）建立保育員檔案，注重資料積累

本學期我們還對保育員的檔案進行了規範管理。從保育員個人基本情況、各類活動生活花絮、保育心得體會、個人業績獎懲等方面入手，要求每個保育員做階段性和年度總結，及時做好各項工作的資料資訊儲存。以規範保育員的日常教學行爲，促使保育員努力提升自己的職業素養。檔案的建立既有利於全面瞭解保育員的各項情況，準確地掌握保育隊伍的優勢和存在的主要問題。又爲培養一支結構合理、業務精湛的保育隊伍創造條件。許多後勤人員在自己的崗位上無私奉獻，贏得了家長的信任。鄭思蘭堅持天天上早班，準時到崗晨檢，還兼顧文印、倉庫管理等工作，盡心盡責。蔡江華、許鳳華、徐彩琴在學期末班上缺一位老師的情況下，能協助老師做好班級管理工作。本學期由於一些保育員先後請假，經常從食堂抽調宗麗健進班，唐春蘭也常被教育局借走，食堂人員能團結協作，克服人員緊張的困難，保證師生伙食的正常供應。

（二）重視幼兒伙食，提高膳食質量

爲了管理好幼兒的膳食工作，我們要求保健老師不斷提高自己的專業知識和專業技能，熟悉幼兒園不同年齡段幼兒的飲食特點，合理搭配膳食。平時加強自查和周、月檢查，發現問題及時整改。體檢結果顯示，體弱兒和營養不良等情況都有好轉，家長對伙食的滿意率高。

（三）及時制定預案，層層落實防控。

近年來，社會大環境中各種流行性疾病頻發，爲此，我園能及時制訂預防手足口病等傳染病的防控預案，有具體措施及防控領導小組，組織機構分工明確。做到有病及時發現，及時治療。同時還加強了地震消防的逃生演練並制訂相應的預案，確保安全工作及時到位。本學期我園還以第一名的好成績透過了江蘇省“平安學校”的考覈，從環境到資料都得到了考覈組的高度評價，在這裏，感謝張老師的辛勤付出，感謝老師們的積極配合!

五、希望與建議

“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。”一年來，在教育局領導的關心支援下，在全體教職工的努力下，我們也取得了一些成績。但作爲一所全市的龍頭幼兒園，要保持“樑豐幼兒園”的品牌地位，我們還有許多事情要做：

1.個別教師的責任意識和奉獻意識要進一步加強。有人說“角度決定態度，態度決定一切。”如果我們每一位老師都有當家作主的意識，多從有利於幼兒園的發展去思考問題，學會同事間的換位思考，常懷感恩之心，去除抱怨之心，善於去發現美和創造美。我們的樑幼會更加美好和溫馨。

2.教師的專業基本技能還有待進一步提高。這學期，我們請電大的蔣老師來園進行了FLASH課件製作培訓，希望老師們利用暑期好好消化，學習獨立製作FLASH課件。

在論文、心得的撰寫方面，也希望老師們多花些時間，多思考，勤練筆。骨幹教師要求有蘇州市級以上論文的發表和獲獎，普通教師要求有張家港市級以上論文的發表和獲獎。

老師們：回首過去的一學期，我們在風雨中一路同行，收穫着成長的喜悅;但與教育發展的形勢要求，與管理部門的工作要求，與學校發展的目標要求，與廣大家長期待的“人民滿意學校”的要求相比還有一定差距。下學期，我們將進一步分析本園實際，積極尋求管理對策，提高管理實效，發揮教師潛力，開發教育資源，切實加快幼兒園的高位發展。讓我們攜起手來，共同奏響樑豐幼兒園和諧發展的強音!