醫院科教科個人年終總結

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，因此我們要做好歸納，寫好總結。我們該怎麼寫總結呢？下面是小編幫大家整理的醫院科教科個人年終總結，歡迎閱讀與收藏。

醫院科教科個人年終總結1

20xx年是我院繼續深入開展醫院管理年活動、參加公立醫院改革試點的一年。科教科作爲醫院科研、繼教、教學管理的職能部門，緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行各項工作職責，較圓滿地完成了各項目標任務。現將一年工作總結如下：

1、完成全院專業技術人員的學分審覈工作。按市衛生局要求，完善繼續醫學教育工作，嚴格審覈我院技術人員的學分，保證了我院專業技術人員學分的達標率。

2、完成了繼續醫學教育項目的申報、開展工作。今年，我院共申報並透過六項市級繼續醫學教育項目，科教科與開展項目的科室齊心協力，使繼教項目順利開展，獲得參會人員的好評。爲推進學科的發展，我院現已完成20xx年省級繼續醫學教育項目申報工作，以提高我院人員的專業水平。

3、健康教育工作。成立醫院健康教育領導小組，建立和完善院、科、病室三級健康教育網絡，爲健康教育工作提供組織保障；每年都堅持開展健康教育專題培訓，使醫護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力；在各病區工作中，有針對性的對住院病人開展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負擔，增強戰勝疾病的信心；有計劃、有組織地開展院外各類健教宣傳活動，積極主動地參與社會性健教宣傳，結合開展創先爭優等活動，共組織30人次的醫務人員，開展義診和健康諮詢活動，義診達300人次，發放宣傳資料約400份，取得了積極的社會效應，同時，認真做好企事業單位員工健康體檢工作，今年全年共計體檢單位約43家，體檢人次3200人次，爲我縣企事業單位員工健康提供有力保障。

4、加強教學活動。院內學術講座的'開展也是我科的重點工作之一，在分管院長、科主任的指導下，我院共邀請院內、外知名教授，爲我院職工、實習生、進修生進行學術講座40餘次，其中院內講座30餘次，內容涉及臨牀內外科、急救、醫技、及論文撰寫、醫療糾紛等方面；全年聘請院外專家講學10餘次。同時按照上級要求開展了“人禽流感與手足口病”“甲型H1N1流感”全員培訓工作，這不僅提升了醫院的學術氛圍，還爲職工提供了獲取院內繼續教育學分的機會。

5、做好院內醫務人員的學術論文發表、登記歸檔工作。全院專業技術人員認真總結臨牀研究成果和經驗教訓，積極撰寫論文，並在核心期刊/A類雜誌上發表論文9篇。

6、根據年度進修計劃和醫院發展需要，選派專業技術人員進行外出進修學習。今年我院共有31名醫務人員到外院進修學習，有50名醫務人員外出參加學術會議。

7、其他培訓情況。20xx年，我院參加在職學歷教育共118人，13人在今年獲得畢業證，其中大專3人，本科10人。

醫院科教科個人年終總結2

一年來，科教科在院黨委及分管領導的領導下，相關職能部門的幫助和支援下，認真貫徹院黨委提出的“科教興院”的戰略方針，認真落實醫院下達的各項目標任務，履行崗位職責，取得了一定的成績，但也存在不足，現總結如下：

一、繼續醫學教育工作。

繼續教育是提高在職人員職業素質的有效方式。我科積極指導、支援各科開展學術會議，協助會議安排、多媒體放映、學員管理等服務工作，會議均在週六、週日舉行，但我們均無怨言，確保做到每次會議圓滿成功舉辦，全年共舉辦7項省級繼續醫學教育項目，透過這些學術會議，在院內營造了良好的學術氛圍，並向基層衛生工作者展示了醫院的技術水平和實力。

二、認真落實創建重點學科、三級醫院中的科研教學工作。

“創建省、市級重點學科”是醫院的一項中心工作，其中科研、教學佔分比例很高，除平時工作狠抓科研工作之外，在申報材料中，協助科室認真準備，積極應對。

創建三級醫院也是醫院的一項重點工作，與我科相關的是醫療技術管理，工作中我們以醫療技術具體指標作爲工作的指南，認真落實新技術、新業務的管理、繼續教育管理工作等。

三、科研工作

“科教興院”是我院的一項戰略措施，院黨委非常關心和重視。在院領導的積極引導下，專業人員的科研意識和科研理念逐步增強，深切認識到，醫療工作是一項知識型、技術型的工作，只有以開展新的技術、新的業務應用於臨牀，才能提升醫療服務質量和水平。並按照三級醫院的管理要求，做好各臨牀科室的新技術、新項目的資料工作。年初全院申報市級科研項目18項有4項課題被批准荊門市重點科技計劃項目，8項被批准爲荊門市市級引導計劃項目。有多項科研成果分別達到國內先進水平、省內領先水平和領內先進水平。全院專業技術人員撰寫論文的積極性逐年增強，積極撰寫科研論文發表在國家級、省級等各級學術刊物上。全年共有中華級論文3篇，國家級78篇，省級130篇，論著4本。根據《市二醫關於大力發展科研創新工作的實施方案》的檔案精神，給予了的相應獎勵。

四、教學工作全年

第二臨牀學院共上半年開展內科、外科、婦科、兒科等7門課程，下半年開設診斷學、外科學、精神病學、預防醫學、中醫學等5門課程，科教科根據教學大綱的要求，安排的教學進度及授課老師，日常工作中，加強對老師監管，從教案、上課時間、普通話等方面嚴格要求，不斷提高教學質量。對學生嚴格要求，加強對學生的思想教育工作，在學習上積極引導，努力解決他們的實際困難，營造良好的學習氛圍，確保取得實效。

20xx年工作安排：

1、積極、認真準備申報20xx年國家級、湖北省省級繼續醫學教育項目；並指導、協助申報成功的科室舉辦學術會議；

2、積極、認真準備申報20xx年湖北省科技廳、湖北省衛生廳、荊門市科技項目；

3、爲臨牀即將完成的科研項目做好指導、服務工作，爭取透過省級、市級成果鑑定；

4、以創建20xx年省、市重點學科科目爲指南，落實好科研、教學部分的申報工作；以三級醫院管理的具體標準爲工作指南，落實所負責的相關工作，做好準備迎接三級醫院的管理評審；

5、在臨牀教學工作中積極探索，總結經驗，做好臨牀學院的教學管理工作，培養優秀的臨牀醫學生。

醫院科教科個人年終總結3

科教科緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行各項工作職責，在全院專業技術人員的共同努力及各部門的配合下，科教科全年工作順利完成。

現對年度工作總結如下：

一、十二五重大專項----H型高血壓研究項目開展情況：

我院承擔國家十二五科技重大專項任務—H型高血壓比較效果研究項目。制定實施方案，組織各科室長座談會，爲了推進項目的開展，在1月5日至10日，我院開展“我的健康我做主”大型義診活動。在各職能部門的配合下，在體檢科、檢驗科、門診工作人員的努力下，共登記篩查高血壓患者1318例，體檢放號1186人，實際採血人數1161人，同型半胱氨酸大於10單位的H型高血壓患者614例，佔實際篩查患者的53%。

隨後將篩查出的H型高血壓患者按照項目實施方案分配至各科室，由科室人員對H型高血壓患者進行電話隨訪，給同意入組人員開具項目用藥，做好惠民登記表登記，入組人員到門診指定診室簽訂知情同意書以及患者篩查表；享受國家三年藥費減半的優惠政策。憑有效身份證件領取贈藥。按照項目辦要求每週上報入組人員資訊。截止到目前共入組高血壓患者132人，已經達到最初制定的入組的標準數，但是爲了達到三年不脫落患者不少於100人，本項工作仍按照實施方案常態化進行。期間省項目辦專家兩次來我院視察，都比較滿意。

二、開展學術活動：

共舉辦7次學術交流知識講座，分別爲1月23日邀請中山大學附屬佛山醫院（佛山市第一人民醫院）婦一科副主任尚慧玲，進行婦科腹腔鏡演示及《婦科腹腔鏡的併發症》專題講座，3月14日邀請哈爾濱醫科大學附屬第一醫院眼科病房副主任於旭輝教授，進行《糖尿病視網膜病變的診斷與治療》學術交流講座，4月25日邀請哈爾濱醫科大學附屬第四醫院神經內科七病房主任，神經病學博士、博士後，英國牛津大學訪問學者劉彬，進行《缺血性腦卒中的診斷與治療》、《腦卒中預防的新規定——從控制H型高血壓開始》學術交流講座,7月17日舉行省腫瘤學術交流會，哈爾濱醫科大學附屬第三醫院石廣躍主任進行《國外指南的共識與爭議的解讀（晚期NSCLC治療）》哈醫大三院胃腸外科主任薛英威進行《胃癌的外科治療》哈醫大三院影像科主任張修石進行《胸部CT、XX線閱片方法》，另有7位專家分別在我院普外科、婦產科、腫瘤外科等出診，除此，在交流會期間，開展了9臺專業性手術，取得良好效果。8月19日，由濟川藥業-中國醫師協會教學督導沈建老師進行題爲《贏在中層》的交流講座。8月30日黑龍江省醫療機構管理中心主任丁國華進行《從醫院質量管理體系建設談管理工具的運用》、10月10-11日，我院首次舉辦了省級年會《第二屆黑龍江省康復醫師論壇暨國家繼續教育項目“功能障礙中西醫康復新進展”研討會》、由中醫大二院副院長唐強等出席了開幕式並致辭。南京醫科大學第一附屬醫院康復醫學中心主任王紅星等專家老師進行了授課。150餘人參加會議。反映出我院康復技術的發展。這7次學術交流講座均還分別邀請了我院周邊市縣及本市友鄰醫院的相關專業同仁前來參加。均取得了良好的成效。與各友鄰醫院同仁互相留下聯繫方式，以便今後更好的交流學習。

三、院內業務培訓完成情況

科教科制定業務培訓計劃，根據醫院需要解決業務技術的難點及薄弱環節，進行有針對性的專題講座。達到每月一次全院業務講座，及每月1—2次科室內業務講課，有力推動了醫院繼續教育工作，提高了專業技術人員的業務診療水平，完成了院內及科院業務培訓學習任務。對沒有按照計劃完成業務學習的科室給予科主任考覈。

四、院外業務培訓學習

幫助準備外出進修人員聯繫進修相關事宜，並對在外人員不定期抽查院外學習情況，掌握帶教老師及科室電話號碼，以便隨時溝通。對進修返回人員要求上交進修總結，並安排講課，把學回來的新技術新理念宣傳給大家。

1、赴上級醫院進修學習省外進修人員9名，省內進修人員25名。

2、參加省市專科培訓、學術委員會及短期培訓共39人次

五、全面完成省級繼續教育項目申報工作

根據省市繼續醫學教育學分管理規定，根據下發檔案上報省級繼續教育項目10項，其中備案項目5項，分別爲兒科《新生兒缺氧缺血性腦病的診斷及治療進展》、婦科《腹腔鏡在婦科疾病中的應用》、感染科《丙型病毒性肝炎的診治與進展》、神經科《眩暈及慢性腦供血不足的診療現狀》、眼科《白內障的診斷治療及護理》。

新申報項目5項，《上消化道出血的急診處理和診斷思路》急診王天民；《刺絡放血拔罐治療帶狀皰疹後遺神經痛的研究》康復王明一；《急性心肌梗死的急診處理和診斷思路》循環消化宮建國；《原發性肝細胞癌TACE治療技術操作規範》腫瘤柳銘；《休克》重症李洪和。

六、開展基本技能操作培訓考覈

爲了調動全院青年臨牀醫師學習基本理論、基礎知識、基本技術的主動性、積極性，加強青年醫師能力建設，提高醫療服務水平和質量，確保醫療安全，結合我院實際本年初制定青年醫生體格檢查培訓考覈實施計劃。4月初下發培訓通知，兩個月時間，科教科對全院主治醫師以下青年醫生透過理論知識講座，觀看體格檢查視頻，現場演示指導等多種形式進行培訓，5月26日至29日，利用四天時間對培訓內容進行考覈，內容分頭頸部、胸部、腹部、背部四肢四部分，採取隨機抽籤的形式進行考覈，共32名青年醫生參加，80分合格率100%。青年醫生技能操作水平有了顯著提高。6月16-18日主治醫師以上高年資醫生（包括科主任），進行了體格檢查考覈，分別邀請李棟國副院長、馬傳貴副院長擔任評委。高年資醫生根據自身專業特點，進行體格檢查部分的考覈，考覈合格率達到99.5%。8月13日舉行了院內知識競賽，全院醫、藥、技、護等200餘人參加了活動。競賽透過初賽的層層選拔，決賽最終由循環消化及內分泌和婦產科取得了前三名。透過上述活動，在全院範圍內營造了良好的學習氛圍，提高了廣大醫務人員的學習熱情，提升了醫務人員的'基礎理論及基本技能水平，取得了預期的效果，達到了培訓、鍛鍊醫務人員的目的。

七、進一步規範了臨牀教學工作：

要求各教研組根據年初制定的教學計劃，完善臨牀教學內容各種表格的填寫(教學病例討論、教學查房、小講課)，教研組長及教研祕書負責督促檢查。

醫院科教科個人年終總結4

爲提高我院醫教研管理水平，推動“醫院等級評審”活動的進一步開展，科教科在各級領導的關懷與支援下，在繼續醫學教育、科研、重點專科及人才培養等方面做了一些工作，總結如下：

一、繼續醫學教育工作

繼續醫學教育是更新知識，補充完善知識結構，拓展知識面的有效手段，開展醫務人員繼續醫學教育意義非凡，我們做了以下幾方面的工作：

1、全員參加繼續醫學教育：組織全院專業技術人員426人，參加市繼續教育辦會室主辦的繼續教育學習，按上級要求完成所有的公共課和專業課學分學習，全員獲得了市醫學會繼續醫學教育合格證書。

2、組織院內學習：按照上級要求，今年我院共組織20次院內學分制的業務學習，每次學習爲0.5學分，並進行繼續醫學教育院內學習登記。

3、完善規章制度：爲了加強繼續教育的管理，保證繼續教育不留於形式，切實做到“有所學，學有所用”的目的，不斷提高繼續教育的質量，建立一整套可行的考覈、登記制度。我們爲每一次院內學習做了登記，明確了我院所有屬於繼續教育對象，醫、藥、護技人員每年必須完成繼續教育學習並考試合格，且將其作爲評聘、晉級的重要依據。

4、繼續醫學教育工作管理：我院領導十分重視本項工作，由院長主管，專門部門管理，有詳盡的工作計劃及總結，管理規範。積極配合醫學會，本年度在我院進行了多次醫學會組織的繼續醫學教育講座。我院繼續醫學教育管理幹部參加了市衛生局及市醫學會對此項工作的指導培訓。

住院醫師培訓工作：我院20xx年新接收住培人員XX名，原有的20xx年5名住培人員繼續輪轉，20xx年住培人員1人已經結束輪轉。

二、全科醫師培訓工作

爲了改善農村及社區就醫的醫療質量，適應國家衛生工作的大方向，配合我市組織基層醫務工作者全科醫師轉崗培訓工作，我院作爲臨牀實踐單位，20xx年共接收了學員14人次。

三、科技管理工作

今年在科研方面，我們主要做了以下幾點工作。

（一）科研課題

完成省中醫局中標課題11項，其中10項成功申請了省科技廳科技成果。

具體如下：

（二）本年度我院又三項新技術引進，題目如下：

四、重點專科

1、我院現有國家級臨牀重點專科一個，爲骨傷科。國家級重點專科兩個，爲心病科、康復科。省級重點專科8個、肛腸科、心內科、康復科、老年病科、糖尿病科、腎病科、腦病科、婦科。

2、繼續完善重點專科內涵建設，20xx年對院內的三個省級重點專科的業務建設和相應的發展水平和發展潛力，做了進一步評估，找出弱點，提出建設和發展方向，各個專科都有各自的明確發展規劃，明確了學科帶頭人梯隊人員，並對重點專科人員進行培訓及外出學習。本年度共組織重點專科人員5餘次外出進修學習。

五、人才培養

爲保證中醫藥事業在我院健康持續的發展，進一步培養和造就一批中醫藥事業人才隊伍，我們在人才培養上採取以下幾種形式：

1、提高學歷教育，鼓勵支援報考（在職）碩士研究生教育：醫院近幾年除培養高層次學科帶頭人以外，爲全面提高人才素質和學歷層次，更新和拓寬知識結構積極鼓勵和支援中青年醫生以不脫產形式攻讀碩士研究生學歷。並出臺了《科技學術活動管理規定》，按規定要求凡完成學業，獲得碩士學位者，醫院將一次性獎勵__元，今年我院又有12人享受此殊榮。

2、繼續選派專業進修及短期學習班培訓學習：爲更好的學習掌握醫學科學新理論，新技術，更新知識，提高技能以儘快成爲本專業骨幹，按年初計劃今年我院共送5人次到上級醫院爲期半年、一年的進修學習。全年參加短期學習技能培訓及國內外考察學習總計18人次。

3、開展專題講座和論文撰寫：醫院創一切有利條件，鼓勵醫務人員積極撰寫相關論文和參加學術活動。

六、教學

做好臨牀帶教工作：我院做爲XX大學臨牀教學醫院，每年我們必須完成好培帶實習生工作。在去年的XX大學教育評估工作基礎上，年我們採取了新的措施，一是每科均設立了臨牀教學查房記錄本，詳細記錄帶教老師教學查房情況及實習生參加情況。二是建立實習生出科考試成績記錄本，由科室專職教學祕書負責。在院實習生的品德紀律、病歷書寫、技能考覈、理論考試等方面的綜合評價。科教科日常專人負責督促檢查。今年共計實習學生：中醫藥大學本、專畢業生39人；課間短期實習生34人次；成教學院實習生32人次。長春醫學高等專科畢業實習生23人次，同時接收下級醫院進修醫生4人，較好的完成了實習進修任務，得到相關院校及單位領導的好評。

醫院科教科個人年終總結5

在院黨委及醫務科長正確領導下，在全科人員共同努力下，科教科圓滿的完成了各項工作任務，現總結如下：

1.定期深入科室，瞭解臨牀教學需要，及時進行組織協調，培訓工作落到實處，同時保證了各項工作按計劃進行。

2.對全院各類人員進行業務培訓，共計30次，培訓人數2369人，按要求對下級鄉鎮衛生院給予技術指導和幫助，隨時接收、安排來院進修、學習人員；我院全年共有10餘名進階技術職稱人員，爲鄉村衛生院進行專科業務培訓。

3.配合衛生局，組織全縣衛生系統初級職稱人員，來院參加初級繼續醫學教育培訓，授予Ⅱ類繼續醫學教育學分，共計342人。

4.負責對新上崗人員進行崗前培訓，培訓結束統一考試，收到良好效果，合格率100%，現參加考試人員，均以上崗工作。

5.與醫院工作保持同步，重視網絡教育，由專人負責，保證臨牀醫務人員能按時收看上級醫院專家、教授網絡直播授課，接受高水平醫學教育，使醫務人員能創新思維，掌握醫學新知識、新技術、新動向，適應醫學發展的需要，共計組織遠程醫學教育培訓44次，培訓人數：1215人。

6.完成中級以上職稱技術人員國家Ⅰ類繼續醫學教育課程申報工作，共計63人。

7.收集年度論文：20篇，各科室本年度開展新技術、新項目共計：18項。

8.工作積極主動，鼓勵科室人員，開展科學研究工作，推動我院科研工作的向前發展。工作中存在以下不足：

檢查工作不到位，對職工教育力度不夠，個別人對業務培訓認識不足，存在不按時參加培訓，有遲到、早退現象；對學習內容掌握不具體，沒有記錄。

上述不足有待於今後工作中加強和改進，科教科將加大檢查力度，工作抓細節，配合醫院整體工作，使科教工作進一步完善。