選派幹部半年的工作總結
經xx市環保局推選,報組織部批准,我有幸被作爲市第三批選派幹部的一員,肩負着組織的囑託和羣衆的希望,來到了古沛鎮新前村任黨支部第一書記。駐村伊始至今已近半年,半年來,我深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大五中、六中全會精神,樹立科學發展觀,學習《村民組織法》等村級組織管理和建設的法律法規,嚴格按照省委“加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛鍊幹部、促進農村全面進步”的要求 , 在鄉黨委、政府的正確領導和大力支援下,帶領新前村村兩委一班人齊心協力,緊密團結,兢兢業業,紮實苦幹,勤奮工作,村各項工作都按照確定的工作目標和任務逐步實施,目前,村內情況基本穩定,各項工作有序推進,取得了一定實效,現將半年所開展的工作彙報如下:
三、紮紮實實,加強組織建設。新前村村兩委包括我共有7人,其中50歲以上1人,40歲以上4人,2人在村任職達8年以上,老書記佔步友、村主任王玉濤具備較高的`思想道德素質和工作能力,都能勤奮工作,兢兢業業,無私奉獻,能夠團結一致,齊心協力,爲集體的事業,能夠忍辱負重,任勞任怨。由於人多,個別委員在工作中相互間推諉扯皮,爲進一步提高農村基層政權的執政能力,努力保持與時俱進的本色和黨員先進性的要求,將中央諸多關注“三農”的政策全面落到實處。一是充分發揮村幹部的主觀能動性,我分別找村班幹部談心、交心。並從抓學習入手,利用支委會、黨員大會、黨小組會議、以會代訓,以會促學,使村幹部的精神面貌換然一新。二是加強村級組織建設特別是黨組織建設,抓緊物色和培養黨組織後備幹部人選。按照發展能力強、奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求加快村後備幹部人選的物色和培養工作。三是加強黨員隊伍的先進性建設,特別是黨員走村入戶等工作的開展,進一步鞏固先進性教育成果。同時,結合“雙培雙帶”先鋒工程計劃,逐步把村子裏發展能手培養成黨員幹部,把黨員幹部培養成發展能手,不斷提高農村黨員幹部執行政策的能力、加強發展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護穩定的能力。四是在原有相關制度的基礎上,進一步完善和健全各項規章制度,以制度管人。五是全面認真研究發展黨員工作,對全村35歲以下、具有高中以上文化水平的青年進行了全面摸排,對入黨積極分子有着重點的安排到村臨時事務中來,讓其接觸村務,做一些有益的事,增強爲民服務的思想認識,促其成長,待時機成熟後,再實行全程聯名推薦制,發展黨的後備力量。六是爲解決農村無職黨員“教育管理缺能手,發揮作用缺平臺”的問題,把無職黨員的教育管理和發揮作用融爲一體,從建設社會主義新農村實際出發,對無職黨員設崗定責,充分發揮其一技之長和先鋒模範作用。七是圓滿完成縣鄉兩極人大換屆選舉代表的推薦工作,充分發揚民主,嚴格依法辦事,認真落實黨員和羣衆的知情權、參與權,選舉權、監督權。
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