公司個人培訓總結

總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，讓我們一起來學習寫總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？下面是小編精心整理的公司個人培訓總結，歡迎大家分享。

近年來，根據公司的統一安排，我參加了幾次重要的培訓活動。我很珍惜每次的學習機會，學習積極性都很高。可以說，每次學習都都高度重視，也讓我獲益匪淺，感慨良多。現將本人蔘與培訓的情況彙報如下。

一、培訓內容概述

1、20xx年的3月份，參加了集團公司組織的“工藝培訓”，培訓內容爲一是方差分析的基本問題；二是單因素方差分析；三是雙因素方差分析。

2、20xx年1月份，進行爲期半個月的運營轉型培訓，運營轉型是一場“管根本、管基礎、管長遠”的中鋁業務系統，培訓的只要內容爲：精益基礎和損失；設備整體效率；價值流分析；工作現場5S管理；業績管理機制；理念和行爲與影響力模型；快速換模；全員生產維護；問題解決7步程式法；溝通技巧。

3、20xx年3月至5月參加集團公司組織的爲期3個月的青年幹部培訓，培訓的主要內容爲：市場營銷；財務管理；如何提高執行力；公共關係之危機處理。

二、培訓的收穫

（一）堅定理想信念，增強大局觀念

作爲一名質量管理人員，個人的從業道德與思想素質是十分重要的。質量管理人員是否有高度的責任心，是否有正確的價值觀，是否有吃苦上進的精神，對做好質量管理工作是十分必要的。透過培訓學習，使我增強了大局意識與責任意識，明白了要將公司利益放在第一位。應遵循局部服從整體、大局服從小局的原則，並始終保持積極向上、開拓進取的實幹精神，做好本職工作。

（二）學會溝通協調，提升管理水平

作爲一名管理人員，要掌握一定的溝通技巧，才能做好組織協調工作。在運營轉型培訓中，我學習了很多管理方面的知識及溝通技巧。我認爲無論是對待領導、員工還是客戶，首先要放下架子，尊重他們，真誠地溝通，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做。當好領導的參謀助手，圍繞公司的工作目標，在本職崗位上認真開展工作。同時，要經常反思、總結個人工作中的不足，完善管理的方式方法，才能進一步提高管理水平。

（三）學以致用，業務能力有很大的提升

公司組織的這三次培訓都和我們的日常工作密切相關。透過系統的學習，我也深刻認識到管理是一門深厚的學問，要想做好質量管理工作，我還需要加倍的努力。因此，在培訓過程中，我喜歡理論聯繫實際，學以致用。運用所學的知識來解決工作中存在的問題。透過一段時間的摸索，使我的業務水平有了極大的提升。一是熟悉了方差的`相關理論知識，能靈活加以運用。二是管理的精細化，實現運營的轉型升級。在日常生產經營管理中，我們還有很多工作要做，還有不少潛力可挖。精細化管理也是提升企業核心競爭力的重要途徑。因此，我更注重精細化管理，透過相關知識的運用來提高管理質量。三是進一步提高了自身的綜合能力，包括思維、判斷、決策、問題駕馭、應變、組織、創新等能力。克服了過去目光短淺、犯經驗錯誤等缺點，根據最優化的要求，強化創新理念，主動去發現新問題，提出新看法。另外，要像培訓老師所講的那樣，要形成科學、完整的管理機制，環環抓落實，級級抓執行，才能產生更多的運營效益。

三、存在的不足及今後的打算

總的來說，透過幾次培訓，我的收穫頗豐，無論是思想意識還是工作水平都有了極大的進步。但與公司發展的要求來看，我的工作能力仍有待進一步提高。比如，由於工作繁忙，忽略了學習進步；對待工作，急於求成，缺乏冷靜、客觀的態度；工作方式還有待改進等。

正視過去，才能成就未來。針對上述問題，我會在今後的工作中去努力克服和完善。我會圍繞以下幾方面加以改進：一是增強學習觀念，積極學習。利用空餘時間，堅持學習，並將理論知識積極付諸於實踐，使自身的業務水平得到進一步提升。二是善於總結、反思，積極學習借鑑同行或他人的先進管理理念與做法。三是增強創新意識，與時俱進，不斷改進個人的工作方式方法，提高工作效率。