林業員年度個人工作總結範文

難忘的工作生活已經告一段落了，經過過去這段時間的積累和沉澱，我們已然有了很大的提升和改變，是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。那麼一般工作總結是怎麼寫的呢？下面是小編幫大家整理的林業員年度個人工作總結範文，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

林業員年度個人工作總結1

對聘期內履行崗位職責、完成崗位工作目標和任務情況進行總結；聘期內取得的重要成果及該成果的突破和創新之處；對照崗位任務書，說明完成情況及存在問題。

一年來，在站長的領導下，認真學習林業工作會議精神，圍繞林業重點工程建設和產業化建設，兢兢業業地完成各項工作任務。現將一年來的工作總結如下：

一、不斷加強政治、思想道德建設，努力提高自身修養。

在這一年的工作及生活中，堅持貫徹執行黨中央的各項方針政策，始終和黨中央保持一致。深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，熱愛祖國，擁護中國共產黨，維護國家統一、反對民族分裂。堅決打擊各種形式的恐怖主義，保持社會穩定。遵守國家的憲法、法律及各項規章制度，從各方面嚴格要求自己，以身作則、嚴於律己。不斷提高"防腐"免疫力，注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機地結合起來，堅定理想信念。自覺貫徹執行黨對林業發展的有關路線、方針、政策，把恢復生態，構建人與自然和諧相處的生態文明社會做爲奮鬥目標；突出法律法規的學習。先後認真學習了《森林法》、《森林法實施條例》、《野生動物保護條例》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《林業行政處罰法程序規定》以及天然林保護有關規定等多部法律法規和行政規章；突出業務知識的學習，我主動積極地自學專業知識，虛心請教領導和同事，對工作中遇到的專業問題，不迴避、不推諉、不退讓，力求吃透弄清；嚴於律已，不斷加強作風建設。始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作爲自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實、腳踏實地埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利於機關形象的事不做，不利於機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象；團結同志，積極發揮集聚效應。本人在工作實踐中，以"與人爲善"爲宗旨，對待單位同事，無論是領導還是羣衆、無論是年長還是年幼、無論是人前還是人後，都是一個樣。在堅持大是大非原則前提下，誠心對待、高度尊重、親密團結。只說有利於團結、有利於工作的話，只做有利於團結、有利於工作的事。對待前來辦事的領導、同事、羣衆，視若親人，做到"送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個滿意"。

二、恪盡職守，認真完成工作任務。

按照分工，擺正位置，做到不越位，不離位、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。

一是在森林資源監測管理工作上，突出一個"勤"字。即：勤調查、勤走訪、勤清理、勤檢查、勤登記；

二是在檢查驗收工作中，突出一個"嚴"字。即：嚴格政策、嚴格手續、嚴格程序，堅持原則，嚴格把關；

三是在協作工作中，突出一個"誠"字，每當遇到協作配合工作時，總是把分外工作當做分內工作、他人工作當做自己工作一樣對待，誠心誠意，一絲不苟，盡其所能做好工作，得到了同事們的一致好評；

四是在臨時工作中，突出一個"信"字。遇到領導交辦的突發性臨時工作。總是在處理好本職工作的同時擠出時間，專心致志、全心全意地去在規定的時間內，保質保量地完成領導交辦的臨時工作任務。

積極參與了一個檢查組完成鄧村、太平溪、三鬥坪、樂天溪、分鄉、黃花6個鄉鎮的20xx—20xx年度所有林業工程項目建設的檢查驗收，主要內容包括荒地造林、鞏固退耕還林成果項目建設新造林、省級低產林改造項目、長防林工程建設項目、造林補貼項目新造林及20xx年度以前的整改項目；完成退耕還林技術模式回頭看活動的相關資料，協助完成了2起徵佔用林地資源調查工作；主持完成了全區森林資源蓄積量調查、林地變更調查、三峽後續20xx年度規劃調查等工作。

三、努力工作，爲林業產業項目建設服務。

圍繞全區林業產業項目工作，協助完成了20xx年度全區造林補貼試點項目作業設計、20xx年度低產林改造項目作業設計、20xx年度鞏固退耕還林成果項目後續產業建設作業設計、森林村莊規劃設計、綠色示範區建設規劃、綠色示範鄉村規劃方案等。制定相關創建標準，指導10個鄉鎮的10個森林村莊和2個模範鄉鎮、全區20xx年度40個村綠色示範鄉村進行了規劃設計及"xx區20xx—20xx年綠化美化行動規劃方案"、"xx區綠色示範區建設規劃（20xx—20xx）"。

林業員年度個人工作總結2

本人自招聘爲玉門市重點公益林南山站護林員以來，在各位領導和同事的幫助指導下，嚴格按照站上的工作安排和要求，以公益林的巡護防火爲重點，立足本職崗位，採用邊學習邊實踐的方法較好地完成了各項工作。現在就我在工作以來的思想、工作情況向各位領導作個簡要彙報。

一、工作謹慎負責，認真履行護林員的職責

進入南山站後，按照領導的安排我負責赤金麻黃灘的管護工作，接到任務後我就迅速瞭解熟悉自己的管護區域和管護對象。嚴格按照要求展開了巡護防火工作。因爲管護區域離我家較近，每天早晨我都能按時騎上摩托車去巡護，從不因其它事影響工作。在平時的日常巡護工作中，按照自己的崗位職責本着認認真真做事，老老實實做人的原則，自覺遵守紀律，堅持每月巡護22天以上，在巡護中發現放牧人員能夠及時勸阻離開，發現圍欄及界樁破壞現象，能及時向領導彙報，並按照安排與同事一起維修。

二、加強日常學習，努力提高自身素質

作爲一名新招聘的護林員，我熱愛自己的工作，始終把學習作爲獲得新知、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在工作中認真學習公益林管理辦法及護林員巡護日誌制度、防火值班制度、宣傳教育制度等。並主動向站上的領導同志請教管護方式方法，透過請教學習使我進一步加深了對護林員工作的理解，可以更好地完成各項工作。

三、做好管護區域的調查摸底和護林防火宣傳工作

根據自己管護區域墳墓比較多的特點，爲了更好地管好這片公益林，我於六月底對赤金丁字路以南鐵路以北做了一次墳墓摸底調查，經調查我管護的區域內共有墳墓座，其中西麻黃灘有座，東麻黃灘有座。結合區域內墳墓多的特點，今年在管護中特別注重護林防火，並在平常的巡護中向進入林區的人員宣傳防火的知識和重要性，提高了廣大羣衆的防火意識。尤其是今年秋季乾旱少雨，林區的枯枝落葉、雜草堆積較多，屬高火險時段，稍有不慎極易引發森林火災，針對防火工作十分嚴峻的形勢，我在巡護中碰到進入林區人員首先檢查是否帶有火種火源。但是由於當地有傳統習俗在清明、七月十五、十月初一祭祖焚燒紙錢，所以這幾天我就提高警惕，在管護區嚴防死守。確保了一旦發生火情能夠早發現、早彙報、早撲救。

四、在較好完成本職工作的同時積極完成領導安排的'其它工作

今年在南山站工作期間，我除了做好自己的巡護防火工作，寫好巡護日誌、認真值班之外，還協助站長完成了記錄會議記錄，修理門鎖，整理打掃辦公室等工作。

總之，一年來，我在各位領導的帶領下，在各位同事的幫助指導下，完成了各項工作。藉此總結之際對一年來幫助關心我工作的領導和同事表示衷心的感謝。但我也深知自己的工作與單位的要求、領導同事的期望還有很大差距，工作中還有不盡人意的地方，這些都是自己知識不多，經驗不足的表現。因此，如果明年本人能夠續聘，我將努力學習，不斷提高自己，不斷豐富自己，積累經驗，做一名單位放心、領導同事滿意的護林員。

林業員年度個人工作總結3

20XX年，在市委、市政府的正確領導下，我局堅持以科學發展觀爲指導，以創先爭優活動爲動力，以建設綠色、生態爲中心，以果品增效、果農增收爲重點，以爭引實施項目爲抓手，積極推進我市林業各項重點工作，圓滿完成全年各項工作任務目標。現將各項工作總結如下：

一、大力開展植樹造林，改善我市生態環境

1、廣泛開展義務植樹。年，我局緊緊圍繞“三年大變樣”，堅持把植樹月暨萬樹進村綠化工程做爲全年工作的首要任務，廣泛動員開展全民義務植樹活動。3月20日，組織全市黨政機關、駐藁部隊、企事業單位、青年志願者近2000人蔘加義務植樹活動，當天植樹1萬多株，各鄉鎮也都組織了全民義務植樹活動，全年義務植樹共計68萬株，進一步增強了我市全民義務植樹綠化美化環境的意識。

2、抓好林業工程建設。一是五河綠化工程。今年下達我市五河綠化任務3000畝，截止年底已全部完成，並順利透過市五河綠化檢查小組抽查驗收，成活率達95%，全部符合檢查驗收標準。二是防沙治沙綜合示範區建設工程。項目建議書已透過國家局專家評審委會評審，批覆我市防沙治沙計劃建設面積4000畝，重點在鎮、鎮、鄉、鎮、鎮實施，現已完成治沙建設面積近3000畝，剩餘工程在明年春季安排實施。三是退耕還林工程。我局今年重點對退耕還林生態林面積進行逐塊、逐地的檢查驗收，繪製圖表，調整作業設計，確保退耕還林面積全部合格。同時，編制了年鞏固退耕還林專項規劃。

3、積極開展石環綠化。石環公路綠化工程是今年市委、市政府確定的環省會綠化四大工程之一，涉及我市鎮鄉、開發區、、4個村。市林業局召開石環綠化動員會後，我局高度重視，積極安排，組織召集鎮、開發區及所涉及4個村的會議，進行專題研究，協同市領導進行協調調度。自11月1日起，林業局抽調人員由局長牽頭，兩名副局長負責分包鎮、開發區兩個鎮區，每村2名分包人員，實行責任到人，負責聯繫、溝通、協調、督導，在植樹期間，每天深入到鎮區村，協同鎮村幹部一塊耐心細緻的做當地老百姓的思想工作，幫助鎮村幹部想辦法，協調施工單位，督促跑辦補償資金等。我市具體的補貼政策是除了石市每年每畝給予1000元佔地補貼外，青苗費按照900元/畝的標準予以一次性補貼，由市財政和涉及的鎮區各分擔一半。

在該項工作中，我們一是調查摸底。石市會議後，我局人員會同涉及鄉鎮區村幹部一道，深入下去，逐村逐戶進行調查摸底，丈量畝數，準確掌握了基本情況。二是宣傳動員。對佔地戶逐戶發放了明白紙，並多次召開村民代表會進行宣傳發動、安排部署，讓羣衆瞭解政策，瞭解石環綠化的重大意義。三是簽訂協議。我林業局與鎮、開發區簽訂了《石環公路綠化帶佔地補償及工程實施協議》，並及時上報市局。同時我局擬訂了合同樣本，組織鎮、村與農戶簽訂佔地補償及工程實施協議。四是配合工程實施。石環綠化工程由石市林業局統一規劃設計，統一招標施工，我局工作人員不分節假日，深入施工現場，積極協調農戶、鎮村與施工方的聯繫，克服種種困難，破解一道道難題。五是發放佔地補貼款。在石市補貼款還未到位的情況下，我市林業局先臨時借用其它項目資金，將1000元/畝/年佔地補貼款撥付鎮和開發區，我局還積極跑辦協調青苗費及其它補貼款。截止年底，我市四個村共植樹422畝，23000棵。

4、組織造林大戶參觀考察，大力發展林下經濟。今年5月份，我局組織造林大戶、部分村支書記及鄉鎮主管林業的領導40餘人赴天津靜海蔘觀林下經濟發展情況。我市林業局一把手親自帶隊，林業科負責組織實施，在天津靜海當地林業局領導的引領下，我們參觀了鎮規模化發展示範區以及原材料加工點，並聽取了當地村支書記、鎮長的講解，瞭解了示範區的發展過程、未來的發展思路以及取得豐碩成果的經驗和具體的發展模式，參觀的過程中大家感觸頗深，受到很大的啓發，對我市造林大戶開拓市場、林下經濟由小個體向規模化發展提供了思路。

截止目前，我市林下經濟已發展面積1000餘畝，重點發展了林下養雞、鵝、鴨、羊等，林下種植藥材、油葵、山藥、花生等，同時針對資金短缺的問題，制約了林下經濟的發展，我局針對具體問題，積極聯繫金融部門，爭引貸款支援，爲企業產業化發展、規模化發展提供了資金保障。

5、規範苗木市場，發展苗木產業。按照市種苗站的檔案精神和具體要求，對全市種苗生產經營企業和個人進行了抽查，共抽查了6家企業和個人，透過覈查，苗木合格率均達90%以上。全年共辦理55套種苗生產經營許可證，涉及面積3200畝，我市的苗木市場管理得到了進一步規範，促進了我市苗木產業健康發展。

6、加強林木管護，保護綠化成果。爲了切實加強我市的林木管護工作，杜絕亂砍濫伐，我局成立了林木管護辦公室，辦公室成員有林政科、林業科及公安局抽調人員組成，各鄉鎮村也都設立了相應的組織機構，配備專職護林員加強巡邏，同時利用電視、報刊、喇叭等輿論工具和刷寫牆體標語，加強對林木管護的宣傳，增強全民護樹護林意識。今年我市共處理濫伐案件3起，辦理林木採伐許可證9個，審批徵佔林地手續1個。

7、完成淨增量考覈指標。今年市下達我市森林覆蓋率考覈指標淨增新造林面積5490畝，新增森林覆蓋率0。45%，6月份，縣城林木覆蓋率已透過了上級檢查。11月份，新造林及消耗透過省級驗收，考覈工作圓滿完成。

二、狠抓果樹生產，確保果品安全

1、加強技術培訓，提高果農管理水平。我市現有果樹面積21萬畝，果品生產已成爲我市農業的一大支柱產業。今年以來，我局按照現有果樹抓提質增效、新發展果樹抓示範推廣的思路，全面推行果樹標準化無公害管理，加強技術培訓。

一是圍繞推廣以梨爲主的12項果樹標準化管理技術，舉辦大型技術培訓會15次，深入田間地頭培訓指導40場次，培訓果農7000餘人次，發放果樹技術管理資料4000餘份，果樹標準化技術規程500餘份，果品週年管理歷500餘份。在果樹管理關鍵時期，錄製果樹冬剪、花前、花後及果實套袋專題技術講座3期，並透過市電視臺傳播給廣大果農。

二是針對我市部分專業村存在着樹體枝量大、果品質量差、病蟲害嚴重三大問題，進行了花前復剪，黃冠梨花果管理、主要病蟲害及生理病害等系統培訓，使果品質量比上年有較大提高。

三是針對黃冠梨生長旺盛的特點及秋施基肥不科學的情況，自9月份到立冬進行了秋季整形修剪和秋季科學施肥爲內容的培訓，改變傳統的冬季修剪及施肥忽視中微量元素的習慣。大力推進現代高科技產品海洋生物（甲殼素、海藻酸）中微量元素肥料，爲今後高產、優質打下了基礎。

2、落實技術措施，狠抓果品基地建設。爲加快我市果品生產上檔次、創名牌、增效益，使廣大果農學有樣板，趕有目標，在全市果樹重點鄉鎮、村建立了優質高效示範基地和精品示範園。

一是在抓好西馬村南街黃冠梨、西四公出口梨、黃家莊紅梨、惠誠採摘園等重點示範精品果園的基礎上，根據南古莊村委班子重視程度和協會組織建設情況，今年將南古莊村確定爲我市新的優質精品梨示範園區，全市精品示範果園面積達到2。5萬畝。

二是我局技術人員除加強自身業務學習外，積極深入一線，指導果農對果樹實行標準化管理，嚴格按照無公害果品生產技術規程指導生產，大力推廣平衡施肥、疏花疏果、果實套袋、果園生草栽培、節水灌溉、病蟲害生物防治等綜合配套技術，切實提高果品質量，提高優質果率。西馬村南街認真落實無公害果品生產技術，畝收入在萬元的農戶不計其數。

三是實施了“紅梨套袋”和“喜市果”葉面應用兩個實驗，涉及7個村、14個試點，樹種涉及蘋果、梨、桃、杏等，實驗面積8畝。透過“喜市果”對照試驗和應用，果實在着色和含糖量上較其它果實有很大提高。

3、組織參觀學習，推進果樹結構調整。果樹結構調整是今後增加農民收入的一項重要工作，爲了有效的開展果樹結構調整工作，我局技術骨幹於6月—7月分兩次到保定、樂亭、昌黎等地進行考察學習，確定了我市今後重點發展矮化密植蘋果、矮化密植梨及設施果樹，替代現有的喬砧，改變種植模式，進一步增加果農收入。今年10月又組織果樹專業鄉鎮的領導及專業村幹部和部分種植能手到礦區參觀矮化密植蘋果，使大家開闊了眼界，增強了果樹結構調整的信心。今年我市新發展林果1100畝，其中新品種梨樹700畝，矮化砧紅富士蘋果100畝，優質薄皮核桃300畝。

4、加強果品檢測，確保果品安全。果品安全是食品安全的重要內容。一年來，堅持全年技術培訓不忘無公害生產管理，教育果農自覺抵制違禁農藥及低劣化肥產品。在果品生長期每半月對果園開展一次抽樣檢測工作。在搞好對果品生產基地、儲果冷庫進行檢測的同時，加強對龍頭企業、批發市場、農貿市場、大型超市等督查抽檢，全年發放無公害生產明白紙1萬份，督導檢查農藥網點4次。抽檢果品200批次，使果品生產質量安全監督檢測工作做到了無縫隙、全覆蓋，確保我市果品質量無隱患。

三、加強檢疫監測，控制疫情傳播

1、加強組織領導，有效控制美國白蛾疫情。今年下半年，我市發現美國白蛾疫情，局領導高度重視，迅速啓動美國白蛾防控應急預案，下發了《市美國白蛾防控緊急通知》，市政府連續召開了兩次防控工作專題會議，市領導及局領導親臨現場，督查調度，指揮滅疫工作，全局把滅疫工作作爲首要任務，全力以赴投入到防控戰役中。

一是全面調查。林業局組織兩個調查小組，對全市主幹道、村莊、林網等進行了全面踏查，共調查林木194132株，有蟲株數26757株，平均蟲株率爲13。78%，針對美國白蛾傳播快、範圍廣、樹種單一、羣集危害的特點，我局迅速制定了美國白蛾防治方案，積極採取有效措施，遏制了疫情擴散蔓延。

二是加強督導。林業局分四個督導組，每天深入到各鄉鎮、城區有關部門進行督導檢查，各鄉鎮區及有關部門成立了防治專業隊，集中時間，集中力量，對轄區內樹木進行了徹底防治。

三是加大投入。林業局購買了18臺噴藥機械，50把高枝剪，500把手鋸，1噸藥品，配發到各鄉鎮區和市直有關防治部門。全市在此次美國白蛾防控戰役中共投入資金80餘萬元，動用噴藥機380臺（其中新購180臺），高枝剪500餘把，手鋸500餘把，購買農藥9噸。由於美國白蛾防控工作進展順利，除治迅速，使疫情得到有效控制。

2、加強監測，有效預測，爲防治提供科學依據。按照上級要求，我市監測對象爲美國白蛾、舞毒蛾、楊扇舟蛾及蘋果蠹蛾。各測報點及監測點懸掛誘蟲燈及誘捕器，專人負責、定期調查，記錄調查數據，根據調查數據彙總，科學決策防治措施。今年設監測點共19個，發佈蟲情預報5期，發放防治資料2000餘份。

3、加強檢疫監管，積極做好森檢工作。今年我局加大檢疫執法力度，對檢疫網點加強調運檢疫監管，規範了檢疫程序及要求，強化了產地檢疫規程及制度。我市今年調運檢疫苗木36萬株，木材5萬立方米，果品400噸，花卉20萬株。在產地檢疫中嚴格按照產地檢疫規程，強化產地檢疫管理，對苗圃地進行認真調查，符合要求的發放《產地檢疫合格證》，我市應施產地檢疫種苗面積0。41萬畝，實檢種苗面積0。39萬畝，花卉應檢160萬株，實檢154萬株，產地檢疫率達96%。

四、積極開展創先爭優活動，加強機關自身建設

1、積極開展創先爭優活動。我局成立了創先爭優活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責創先爭優活動的組織指導，並制定了切實可行的實施方案。在開展該項目活動中，我們做到了“四個結合”。

一是同黨員的崗位特點相結合。我局每個領導幹部和科室都針對各自的工作特點制定了具體的工作目標，每個工作人員都明確了努力方向，目標的制定突出了先進性和可行性，每個黨員在各自的崗位上當先鋒、爭模範，認真履行職責，許多黨員幹部不怕嚴寒酷暑，不分白天黑夜，深入田間地頭，爲農民傳授技術，解決實際困難，受到農民朋友的一致好評，有的還送來了錦旗，以示謝意。

二是同深入學習相結合。我局幹部職工除每個星期安排理論學習、瞭解國家方針政策外，還不斷在業務上深入學習，提高工作技能，並經常撰寫心得體會，開闢了學習專欄，做到了在工作中學習，在學習中工作，互相取長補短，不斷提高自身綜合素質。

三是同抓落實責任愛崗敬業相結合。我局每個科室對工作進行了細緻分工，做到了責任到人，分工明確，並且設立了黨員示範崗，大家在工作中兢兢業業，不辭辛苦，有的同志身體有病，但仍帶病堅持工作，有的同志因爲中午下鄉回不來，就把孩子讓他人帶管，這種舍小家顧大家的工作精神，感染了全局的每位同志。

四是與開展黨員民主生活會相結合。我局黨員幹部與全體職工多次召開民主生活會，互相交流經驗，查找不足，尤其在“七一”召開的生活會過程中，全體黨員人人發言，認真查找自身工作中存在的問題，積極開展批評與自我批評，透過召開民主生活會，大家思想境界進步了，工作熱情高了，幹勁足了，進一步推動了各項業務工作的開展。

2、全面加強機關建設。我局在機關自身建設上，首先把制度建設作爲加強機關自身建設的重中之重，對值班、請銷假、工務接待、車輛管理、財務、網絡管理等制度做了進一步修改、充實和完善。對各科室的工作職責進一步明確，工作標準進一步提升。增強了全體幹部職工落實制度，執行紀律的責任意識和自覺性。其次是開展機關環境整治。對局辦公室及會議室進行了粉刷裝修，更換了辦公室門，安裝了飲水機，添置了車輛、電腦、打印機、電視等辦公設備，使大家的工作環境得到了進一步改善。