七月工作總結

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，透過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，因此好好準備一份總結吧。你所見過的總結應該是什麼樣的？以下是小編爲大家整理的七月工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

七月工作總結1

根據薊建委〔20xx〕18號檔案精神，爲貫徹落實立即開展我縣建築領域安全生產大檢查的工作方案，結合我項目安全生產實際情況，現將我項目安全工作情況自查自糾總結匯報如下；

一、堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針不動搖，

“安全第一、預防爲主”是建築施工的基本的方針，爲了認真貫徹這一方針，要求各班組要把安全工作放在第一位，注重預防，每項工作之前都要進行班前安全活動記錄和安全技術交底。不僅要爲職工創造一個安全的作業條件，還要努力改善施工現場的作業與生活環境，衛生狀況，逐步健全和完善安全教育培訓機制，把“以人爲本、安全發展”的理念融入到生產活動之中，激發廣大工人的榮譽感和責任感，進一步調動了工人的勞動積極性、主動性和創造性。

二、爲了保證安全、文明生產施工，落實各項安全技術措施：

1、對進場的工人進行三級安全教育，加強施工工序的專項安全生產技術交底。

2、施工現場用電接線不規範，進出線太混亂，不符合規範要求的立即進行整改，並留有影像資料。加強管理嚴格按照三相五線制，並做到三級配電、二級保護。

3、施工現場的臨邊防護，安全網友破損現象，已經整改，並留有影像資料。

4、木料存放區防火重點部位設立明顯的防火標誌，並配備足夠數量的滅火器。

5、機械設備操作規範化，對所有的機使其安全技術狀況始終處於良好狀態，防護裝置的性能完好，操作方式與規程正確，在管理上實行“兩定、三包”（定人、定設備、包使用、包管理、包保養）。

三、建立健全的各項規章制度，全面推進安全生產治理行動。

我們嚴格按照國家關於推進安全生產“三項行動”的要求，建立了健全的各項規章制度，全面深入開展安全生產治理行動，這些標準和制度從責任、權限到實施過程，都力爭做到詳細、具體、具有可操作性。透過高起點地制定各項標準和制度的具體內容和要求，組織全體職工學習和貫徹執行。

四、加強對施工人員的安全生產教育培訓，努力提高安全文明

施工意識。安全生產教育培訓工作是實現安全生產的一項重要基礎工作。根據“安全第一，預防爲主”的方針，我們開展了形式多樣的宣傳教育，做到常抓不懈，警鐘長鳴。

五、嚴格安全檢查，弘揚安全文化，服務科學發展。嚴格要求施

班組在有限的施工場地上做到有計劃、科學合理的佈局，使材料進場準確、及時、堆放井井有條，減少積壓和二次搬運，道路運輸和消防通道暢通。在施工中，安全工作堅持做到“五不施工”。即沒有安全、技術，質量保證措施不施工；安全條件不具備不施工；防護措施配置不齊全不施工；未經安全教育和技術交底不施工；上道工序不合格下道工序不施工。有效的控制了人的不安全行爲和物的不安全狀態，形成了全員、全方位、全過程、全工序控制的安全管理模式。根據《建築施工安全技術規範》中的規定，結合施工的進展情況和各工種的設定情況，編寫各階段分項工程的安全技術交底，中小型機具的安全技術交底，一般工種和特殊工種的安全技術交底；對一些關鍵工序，編制了相應的安全方案。保證了安全措施的可實施性，使安全工作的標準，細化到了施工生產的各個環節中，以規範的行爲動作達到最佳的安全狀態。用安全標準檢查驗收各項安全設施，在施工安全上，堅持“自檢、互檢、交接檢”相結合，對那些不按標準去做，達不到標準的設施，立即進行停工整頓，直至驗收合格後才準復工。對現場檢查出的有關違規行爲和安全隱患，按《安全生產獎懲辦法》進行處罰，從根本上杜絕了違章指揮、違章操作等各類工傷事故的發生，把各類安全隱患消滅在萌芽之中，切實解決了安全生產的薄弱環節和突出問題。

六、加強巡迴檢查的力度。

及時整改上報安全記錄，我們每週進行安全生產周巡查，對檢查出的問題及時下發整改通知書，並進行復查。我們透過巡查解決了安全生產中存在的主要問題，確保了各類安全隱患因素明顯減少，使安全隱患問題得到了有效治理和控制。使我項目部的安全生產工作再上一個臺階。

七月工作總結2

七月份的學校工作，堅持以全面提高教育教學質量爲重點，以關愛每一名學生，關心每一位教師，努力改善辦學條件爲核心，同心同德，紮實工作，努力開創了xx中學教育的新局面。

一、加大改善辦學條件力度

加強了初中建設工程，推進學校標準化建設，提升校園文化品位，營造溫馨的育人環境。繼續配合、協調有關部門做好了學校樓頂的維修；圍牆、體育設施、廁所、甬路等一系列維修維護及改造工作，做到保質保量、精打細算。努力加強了學校的儀器設備的配備，爲教學教育服務。進行了合理的校園佈局調整，創建優美、溫馨的校園環境，不斷加大了綠化、美化、淨化的力度。

二、提高服務意識，提升了教育教學質量

搞好學校的德育工作，離不開一支經驗豐富、方法獨到的德育工作者隊伍。教師要注重自身的形象，教師的言行直接對學生起着潛移默化的作用，老師必須爲人師表，言傳身教，必須經常檢查自己的言行，對學生產生良好的影響，要求教師不準婦侮辱、體罰、變相體罰學生，更不準在課堂上往出攆學生、不準接聽手機。

加強政治學習，法制學習，並有學習筆記。我們都是教育者，都有教育學生的權利，做好學生的思想工作，教育工作，課堂上要在你所教的學科中滲透德育教育，課下做學生的思想工作，發現違紀的學生要管，教師要具有愛崗敬業，奉獻精神，要有愛心，別人有困難時伸出援助之手，以大局爲重，處處爲學生着想。

三、加強師資隊伍建設，提高教師的整體素養

學校把教師崗位練兵融入到了學校的常態工作中，大練教學基本功。做到功在課前，立在課堂，思在課後。要加強教師質量意識管理要透過廣泛開“以評促教、以練促學、以帶促長、以獎促成”等方式，培養教師課堂教學能力，進一步提高教師教書育人水平。定期開展教師教學基本功大賽，對青年教師教學基本功進行重點的訓練和指導。引導教師苦練內功、提高質量。

四、努力進行科研課題研究，把已有經驗應用於實際

做好了教育科研骨幹教師的培訓推薦工作，做好了到期科研骨幹教師繼任的組織協調工作，對到期的科研骨幹進行了調查和統計。推廣科研實驗課交流活動。以教研組爲單位，每個教研組選派出一名教師做課題實驗課公開課。並在其中產生去縣賽課選手，認真做好選課，備課，導課，上課的指導工作。對課題的後續研究進行了指導，努力把研究經驗應用於教育教學。

五、做好後勤保障，保證師生安全

充分發揮學校現有資產功能作用，合理有效地使用，做到物盡其用，在本學期對學校固定資產和備品進行一次清查，並登記入賬，還建立了相關管理制度，做到“用管結合”，責任落實到人。即班級的備品由班主任負責、學年組備品由學年組長負責、科室物品由其科室負責人負責。學校定期對備品進行檢查，定期盤點核對，發現問題及時處理，減少了損失。

堅持勤儉辦學方針，嚴格財務管理。讓有限的經費發揮的效益，做到少花錢、多辦事、辦好事、辦實事，在經費使用上，貫徹實事求是原則，從學校實際出發，處處精打細算，做到合理開支。

在七月份，我校全體教職員工明確了教育發展方向，團結一致。想法實，幹勁實，效果實，成績實，以飽滿的熱情，務實的作風，勤奮的工作，在上學期的正確領導下，辛勤工作，圓滿地完成各項工作任務，我們將滿懷信心地去迎接新的更大的挑戰。

七月工作總結3

生產技術部在分管經理及總工程師的正確領導下，在公司各單位的大力協助下，順利完成了七月份的各項工作，爲使八月份工作順利進行，特對七月份工作做以總結，對八月份工作做計劃安排。

一、七月份工作總結：

1、加強技術基礎管理工作，使生產技術管理工作逐漸走向正規化、制度化。高質量完成11011工作面改造工程，編制了切合實際的作業規程。

2、編寫了11011工作面與探巷貫通的安全技術措施。

3、編寫了11011工作面中部改造上山替棚安全技術措施。

4、編寫了11011工作面上段捨棄、上巷回撤安全技術措施。

5、編寫了11011工作面聯絡巷打頂、打柱安全技術措施。

6、編寫了軌道上山落臺階、落道安全技術措施。

7、繪製了：採掘工程平面圖、巷道佈置圖、井上下對照圖、礦井充水性圖、綜合水文地質圖緊急避險系統圖。

8、編制八月份生產經營計劃。

9、組織召開頂板管理專項會議，建立技術方面的隱患臺帳。

10、建立11011工作面礦壓觀測臺帳。

11、編寫雨季“三防”演練方案，陪同安康部週三下井隱患排查。

二、八月份工作計劃：

1、科學組織，合理安排，加強技術管理方面的各項工作，完善頂板管理安全評價。

2、完善安全採煤質量標準化工作，做好風險預控資料整理工作。

3、編制在安全生產中遇到的相應的安全技術措施。4、月底做好11011工作面月度複審工作。5、編制11011工作面過聯絡巷安全技術措施。

6、組織召開頂板管理專項會議，建立技術方面的隱患臺帳。7、編制九月份生產經營計劃。

8、對11011工作面礦壓觀測臺帳進行細化工作。9、配合其他部室做好各項安全生產工作，努力完成上級交給我們的各項任務。

10、認真學習有關知識，提高業務水平，搞好安全質量化標準工作。

七月工作總結4

爲繼續加強安全生產監管力度，增強員工的安全意識。針對《百日安全整頓》活動結合我事業部實際，七月份加氫事業部安全科對活動方案的成果進行鞏固，本月以加強對現場隱患更改情況、全員安全規程掌握情況、百日安全大檢查情況爲重點，現對加氫事業部安全科七月份安全工作總結如下：

一、重點工作：

1、鞏固《百日安全整頓》活動方案內容。

2、七月份安全科共對加氫事業部各車間檢查2次，整改項目16項，安全科立即組織各車間相關人員進行整改，對現場檢查出的整改項目，落實整改措施、整改時間、整改負責人，督促車間整改並現場跟蹤複查；對整改複查中發現的未整改或整改不徹底的檢查項目，進行考覈，督促車間負責人儘快整改，並跟蹤落實情況。

3、提高全員安全意識、安全技能，組織全員對安全制度、規程進行學習，對涉及到本崗位的安全制度、規程要求員工做到會講、會用，安全科將對全員安全操作規程的執行情況進行抽查，並做好檢查記錄。要求班前班後會安全活動記錄本（新版）規範記錄，安全科並將實時跟蹤及時糾正不規範填寫的情況。

4、加強“三違”安全檢查，對違章指揮、違章作業、違反勞動紀律行爲，及時加以糾正，以規範全員安全行爲爲目標，全面檢查員工的安全行爲規範、落實各項制度、措施的執行情況，隨時對各車間區域內進行現場違規、違制的檢查，根據檢查情況對相關人員進行連帶考覈，七月份違規違制考覈1400元。（施工單位工程款扣除）

二、日常工作

1、教育培訓

1）新員工培訓：

7月份新入廠新員工共計75人，安全科在職教中心進行廠級安全教育培訓，（一人考試不合格，進車間進行再教育）全部考試合格，分配到各車間、班組進行安全教育，現已教育完畢，職工安全教育檔案已報安全科存檔。

2）施工單位安全教育培訓：

7月份加氫事業部新入廠施工單位2家，累計培訓施工單位作業人員48人，主要針對事業部各重大危險源及相關作業項目進行培訓，對參加消防水泵房擴建作業的人員進行事業部安全管理制度的講解，使其瞭解作業現場的危險因素及管理制度考覈辦法。

3）車間班組安全教育培訓：

7月份事業部各車間組織車間級、班組級安全教育培訓，累計培訓40課時，共計培訓75人，培訓重點內容“加氫事業部安全管理規定”、危險源點辨識、空氣呼吸器的使用方法、雷雨天作業注意事項等內容。

2、安全檢查，隱患整改

1）事業部經理帶隊檢查：

由事業部經理帶隊職能科室及各車間主任、安全管理人員參加，對事業部各車間所屬區域現場安全、文明、生產、衛生進行了檢查，檢查期間共計查出安全隱患36項，3項因需要檢修時間修復或因無備件暫時未整改.

2）例行檢查：

加氫事業部安全科每週四組織車間主任、專兼職安全員進行現場6S安全檢查，對檢查中發現的安全隱患下發隱患整改通知單，對整改無法進行或缺少備件項目進行跟蹤落實整改，7月份安全科組織2次檢查累計安全隱患整改項目16項，全部整改完畢。

3）隱患整改複查情況：

針對以往整改項目中存在個別整改項目重複或者瞞報現象，加大檢查力度，對複查中發現的瞞報和多次整改重複項加大處罰力度。

3、“三違”現場檢查

爲鞏固《百日安全整頓》活動方案成果，繼續加大“三違”的檢查力度，安全科7月份以現場勞動防護用品穿戴情況檢查爲重點，共計查出勞動防護用品穿戴不齊全31項，現場對其進行了安全教育。粗苯車間在未辦理設備檢修作業票的情況下，私自檢修E-1103B，經事業部研究決定給予粗苯車間考覈170分。

三、組織加氫事業部安全知識競賽

1、根據《安全生產活動月》的通知，有安全科組織，加氫事業部加氫一車間承辦加氫事業部《安全知識競賽》。競賽舉辦圓滿成功。

四、欠缺方面

1、現場檢查、定期檢查次數少：對現場檢查次數不夠，查出的安全隱患項目重複項較多，整改率較低，不能做到一勞永逸，動態管理。

2、制度傳達、落實情況：對安全科下發的通知、通報各車間未能及時給予落實到實處，相關制度未能及時的傳達到每一位員工，工作任務不能及時完成，致使安全管理工作被動。

3、安全管理：新員工入廠較多，但人員流動性較大，而員工適應本崗位工作則需要一個過程，存在一定時間的磨合期，但車間對公司相關制度的落實和傳達不夠及時準確，使得新員工沒有形成一套系統的學習過程，造成各種工作程序中存在欠規範，職工很難養成良好的工作習慣。

現場安全管理車間、班組對安全措施的落實力度不夠，只有口頭上沒有真正的落實到現場工作中，對違規違制現象未能積極制止，甚至違章操作，帶來很大的安全隱患，只能依靠安全科的檢查、督促，沒有將“要我安全”轉變爲“我要安全”的思想深入人心；外協施工單位的管理沒有遵循“誰使用、誰管理”的管理理念，安全帽不戴的情況時有發生，對外協施工單位疏於管理致使作業現場施工人員混亂。

4、工作任務執行慢、理由多：對於工作任務重視不夠，資訊反饋不及時，整改項目不是想辦法去整改，而是在接到任務時先提困難；現場設備設施管理職責劃分不明確，涉及到兩個車間的整改項目車間之間相互推諉，隱患整改完成率較低，設備備件到貨慢，致使隱患整改項目長期積壓無法整改。

5、現場作業環境：作業現場管理不到位，施工完成、作業完成後現場殘餘的雜物、廢品廢件未及時清理爲安全埋下事故隱患。

在日常檢查中發現個別員工，業務技術素質不高，衣着穿戴欠規範，對職工素質培訓和勞動紀律還應加強。

五、下月工作計劃

1）繼續加大現場排查力度，落實隱患整改情況，要求整改標準有所提高，將隱患整改落實到實處、落實到人，盡力消除物的不安全狀態和人的不安全行爲。

2）認真落實《內蒙古自治區公安廳百日安全大檢查大整治通告》規範管理制度，建立健全班組管理臺賬、記錄，加強基層管理人員特別是班組長業務培訓。

3）對加氫事業部下發的《班組安全管理制度》的執行情況進行檢查跟蹤，要求車間、班組嚴格執行。

4）提高員工的文化素質，增強員工的安全意識，把“要我安全”的思想轉變爲“我要安全”，提高自我防範的意識，減少事故的發生。

5）加強基礎資料管理，完善基礎資料，及時更新臺賬記錄，加大對車間班組基礎資料檢查力度，規範基礎管理。

6）對隱患整改項目進行跟蹤，對各車間整改情況進行復查，對複查中發現未整改或整改不徹底的嚴肅考覈，對以各種理由推脫，影響整改進度的將加倍考覈。

7）總結經驗，挺高工作效率。對公司下發的各類檔案通知，認真按照通知要求合理安排時間和人員完成；要求傳達到每位員工的，採用事業部到車間再到班組分級傳達，層層管理。

8）加強禁菸區域的管理，對生化站、50萬噸焦油加氫項目區域、新建污水提升站等禁菸區域加大檢查力度，特別加強在此類區域內外委施工人員的管理，對明知故犯的人員給予嚴肅考覈。

9）加強員工的人員培訓工作，對新員工嚴格按照公司有關檔案要求進

行培訓，考試合格後方可上崗；對各崗位以車間爲單位每月進行2次安全教育知識培訓，增加員工安全知識，提高員工的安全意識。

總結經驗吸取教訓，以欠缺方面爲重點，積極想辦法，在實踐中摸索，在總結中完善，加強管理，落實責任，改進工作方法，力爭把加氫事業部安全管理工作提升到新的高度。

七月工作總結5

策劃部在7月份的工作中，按部就班，努力完成領導交待的各項任務，內容如下：

（一） 設計地下室壁掛廣告，每塊廣告尺寸爲高1.2米*寬0.8米；

共設計4塊，製作材料爲高清相片紙覆膜加板，邊加歐式像框。（這4塊壁掛廣告在大約6月5日開始設計以來，內容修改數次，到目前爲止還未定下來，現今設計和製作推遲延後。考慮到沒有發佈，設計內容等修改之後再行提供。）

（二） 設計每週一期報紙廣告；晚報今日宣化整版硬性廣告，7月份設計四期併發布，發佈日期分別爲：6日/13日/20日/27日，設計主題內容有6日主題“美麗洋河岸邊/健康宜居生活。”13日主題“美麗洋河岸邊/健康宜居生活。”20日主題“我家門前有條河 河裏魚多、故事多——啓聖銀河灣帶您進入美麗的河岸生活”27日主題“水景大宅 唯美生活”（6日至13日的廣告由於我們設計效果不明顯，所以設計了一期發佈了兩期）

（三） 7月12日至25日與區政府宣傳部、德容廣告的有關領導

商談“喜迎十八大文化藝術節”的相關演出組織細節問題。在談判過程中，由於對方的合同方案提議比較苛刻，有三點沒有談好（一、每次演出6000元報價明細；二、獎品問題：主辦方已將參演通知單7月14日發放到各社區，獎品內容已經明確，是用現金支付，我公司提議用項目代金券做爲獎品發放；三、演出因爲天氣等不可抗力因素造成終止演出的，主辦方不提供補償，按演出流程走。）

繼續加強課堂常規檢查，用規範促進課堂教學質量的提升。做好期末課程收尾，及複習工作。學困生輔導工作。做好學生學籍管理、學生資訊採集，登入、及相片的採集工作。

從中可以看出，大家付出了很多，也收穫了很多。七月份的工作剛剛結束，對於今後的工作，我們充滿信心，相信一分耕耘一分收穫，憑着一顆勤奮之心，在校長的正確引領下，我們定會收穫累累碩果。

七月工作總結9

七月的驕陽炙烤着皖北大地，而一場久違了的“梅雨”天氣又給我們帶來了絲絲涼爽。本月中多變的天氣的確給我們的工作帶了不少的麻煩！由於天氣的影響，本月中阜陽片區的企劃工作進行的不是很順利。現就本月的工作簡單總結如下：

一、蹤述。病例拍攝情況

病例數量不足依然是最普遍的事情。整個片區一個月拍不到五十個病例。這是多麼嚴重的事情！做媒體營銷靠的是廣告，現在都沒有人願意做廣告，何來的銷量提升？沒有充足的病例，何來優秀病例，優秀專題？病例是基礎，基礎都不牢固上層建築的質量怎麼會好？爲了督促市場部儘快落實病例，我們兩天一小催，三天一大催。有些時候市場部經理都說：我現在都害怕接你的電話，不是要求病例就是要求宣傳畫。可就這樣病例數量還是得不到很好的解決。其次就是病例本的記錄與回訪。大部分市場的病例記錄還是比較規範的。個部市場的病例記錄仍然不夠規範（如王崗市場）。病例回訪工作跟進的也比較及時。個別市場（如紅星市場）由於前期工作滯後太多，導致現階段工作開展起來相當麻煩。最後就是終端包裝。做營銷行業，終端工作開展質量的優劣也是至關重要的。本月中阜陽片區的終端工作進展還算可以。只有部分市場因爲天氣原因沒能跟進病例回訪工作跟進的也比較及時。但這項工作目前仍在進行中。

二、企劃思路

本月專題的拍攝是在《企劃方案》指導下進行的。儘管病例不是太多，但我們爭取把每一個病例拍好。力求讓患者談出“四年來，爲什麼購買本產品？”以及在夏季使用本產品的好處。但是，對於《企劃方案》要求的氛圍專題，典型身份專題等沒能很好的落實。

三、個人月工作總結在工作中存在的不足

1、引導病例沒有目的性。拍攝前沒有充分了解患者資訊，引導話語單調，空洞。語言吸引力不強。對市場存在的問題沒有很好的把握，導致引匯出的話語有時不能適應市場的發展。

2、不瞭解市場。對於一個企劃不瞭解市場永遠不是一名合格的企劃。對於我來說更是如此。

3、缺乏溝通。

四、市場部的工作狀態

人員心態發生了很大的變化，整個片區瀰漫着一股消極的氣息。在公司會議上我們信心滿懷，鬥志昂揚。可一下到市場就變味了，執行各項制度是相當的困難。消極情緒是可以傳染的，當和他們聊天時，總會有這樣那樣的困難，這樣那樣的不滿。對於病例更沒有幾個的全身心的投入。“你如果不拍，我就不拍。”“你賣的比我好，你拍三個。我賣的不好，拍兩個就夠了。”加上市場外部環境的惡劣，更加導致了市場人員情緒的低落。

五、綜合以上所有，不難看出現階段導致阜陽片區工作滯後的原因主要有以下幾點：

1、基礎工作不牢固。突出表現在基礎病例，終端包裝。

2、市場人員工作滯後。

3、專題質量不能夠適應市場發展。

4、另外還有一個很重要的原因就是媒體停播或不能夠正常播放。

問題是在過程中出現的，要想解決問題也必須在過程中。不去深入市場，瞭解市場。想解決市場中存在的問題是何其的艱難。接下來的八月份是更加艱難的一個月，更是承上啓下的一個月。全年的工作都會因這一個月而發生轉折。我們需要做的就是紮實工作，認真分析總結自身的不足，努力縮短差距。爲片區的發展貢獻自己的力量。

七月工作總結10

8月份是忙碌的，設計任務有不少，不過都能有序順利完成，用心做了，結果就順其自然啦。

一、在公司工作方面

在8月前兩個星期就陸陸續續做完了。以下做簡單總結：

1、某社區荷花浮雕

時間：20xx年8月3日

2、某樓盤財神鵰塑一尊

時間：20xx年8月9日

3、學校門口文化浮雕

時間：20xx年8月15日

4、某城市運動會標誌雕塑

時間：20xx年8月5日

5、某大型企業形象主題羣體雕塑

時間：20xx年8月8日

6、某公司音樂獎盃雕塑

時間：20xx年8月1日

7、某公司服裝工業園門前主題羣雕2組，小品雕塑6尊。

時間：20xx年8月29日

二、在個人工作室工作方面

在公司工作完成得七七八八的時候，自己個人工作室的工作業務開始來了。這讓我充滿創作的衝勁了-^^-。

1、某雕塑公司委託設計任務，爲某電子科技公司設計“五行”主題雕塑5個，公司標誌雕塑1個。

時間：20xx年8月18日

2、番禺某西餐廳4週年化妝Party，漫畫英雄人物主題。

時間：20xx年8月31日

3、某私人家居牆繪藝術裝飾設計，窗戶外景主題。

時間：20xx年8月11日

在這裏要特別感謝以前公司老闆的賞析啊，就算現在不在那邊工作了，章姐(公司老闆)還是找我幫忙設計，其實真的是很珍貴的機會來的啊。還有西餐廳的老闆，他很照顧我們的，工作上出了小差錯，不過幸好的是最後出來的效果，其他來參加Party的客人都很驚喜很喜歡，算是將錯就錯了吧。化妝工作很有意思，而且越來越上手了，那是一個開心的晚上。

七月工作總結11

時間過的真快，到今天已經工作一個月的時間了，在這近一個月的時間裏面，自己由起初的不太適應一個人住在村裏的生活，變成現在能夠全身心的投入到村務活動中，同時也讓自己收穫了很多，成長了不少，下面將自己近一個月以來的工作情況簡單做下總結：

一、協助村大隊會計做好本村20xx年糧食直補村級彙總審覈表（玉米）

這應該是自己接受的第一份工作任務，自己協助村大隊會計，做好本村的糧食直補村級彙總審覈表，並且將這些數據進行了覈算，確保正確無誤，同時積極協助做好糧食直補的公示，真正使本村糧食直補的發放做到了公開公平公正。

二、協助村幹部做好本村的人口普查建築物覈查工作

時下根據北京市人口普查辦公室《20xx年5月份全市人口普查工作任務》（京人普辦發[20xx]12號）檔案要求，我區將對全區所有建築物進行實地調查，透過向住戶、物業和相關人員覈實建築物有關資訊，完成建築物資訊一覽表的填報工作綜合掌握全區建築物情況，爲更好地開展大興區第六次全國人口普查工作奠定基礎。

在普查過程中，自己協助村幹部繪製和填寫普查區、普查小區的地圖，同時還如實的填寫《建築物資訊一覽表》，保證我們村高質量的完成了繪圖工作，確保了填報數據的真實可靠。在去鎮普查辦交建築物資訊一覽表的電子檔的時候，由於我們村原來的資訊錄入存在一定的問題，特別是戶主的聯繫方式，其中包括固定電話和移動電話，爲了方便統計和責任落實，由我將固定電話中沒有的住戶同意填上村大隊的辦公電話，將移動電話統一填上了普查小區負責人的手機號碼。

三、生態文明村申報

按照北京市農村工作委員會、北京市環境保護局關於繼續開展“環境優美鄉鎮”和“文明生態村”創建活動的通知，對照“文明生態村”的相關條件，我村已具有“文明生態村”的評選條件。因此，決定參加20xx年度的北京市“文明生態村”的評選活動。我從鎮工業辦領回來申報準備材料，便按照要求整理出我村的申報材料，主要就是工作報告、環境整治方案、技術報告以及指標完成情況。並和村經聯社社長一同前往區鎮各個部門去蓋章。

四、科普惠農資金明細及總結

爲了迎接上級部門對我們科普惠農資金使用情況的調查，自己便按照主任的要求寫了科普惠農政策的總結，並按照要求做好資金使用明細，同時將票據進行了複印，方便查對。

五、環保監察工作

在區環保監察對我們工作進行視察的活動中，自己製作好幻燈片對我們環境進行了展示，同時進行了新舊村容村貌的對比展示，透過投影儀的展示我村新農村建設面貌，還有書記和主任陪同講解，我村環境監察工作完滿結束。

七月工作總結12

明西司法所七月份工作總結：

一、法制宣傳工作。本月舉辦了全街道“江淮普法行”宣講大會1次，與街道計生辦開展了世界人口日宣傳活動1次。完善各項材料，迎接明光市督察組檢查街道“六五”普法工作。

二、矛盾糾紛摸排與化解工作。本月深入村組排查矛盾糾紛2次，調解糾紛6起，成功調解5起，（其中成功調解一起水淹沒莊稼賠償糾紛），全部將排查出的矛盾糾紛化解在了基層，化解在萌芽狀態；上報上半年調解卷宗7件。

三、社區矯正工作：本月新入矯1人，現在矯人員23人（其中有一人因涉嫌盜竊被刑拘）。月彙報22人，15號聯合派出所組織矯正人員集中警示教育1次和公益勞動1次，在此期間走訪了社區服刑人員，向社區服刑人員近親屬宣傳了社區矯正有關政策法規和定位手機的監管，確保矯正人員不脫管、漏管，確保轄區社會穩定。

四、安置幫教工作：刑釋解教資訊管理系統覈查監所服刑人員2名，新接收刑釋人員1名，爲其建立檔案。

五、法律援助：本月接待法律諮詢12人次，發放民生宣傳材料50餘份；成功調解一起安陽建築裝潢有限公司拖欠2名農民工工資糾紛，已結案。

六、繼續收集整理20xx—20xx年司法所工作檔案材料，迎接滁州市省級示範所初審。

七、資訊報送工作。按照要求上報內外網相關報表和資訊更新，完成了司法所管理系統平臺各數據模組的錄入，完成本月20篇內網資訊報送工作，滁州內網採用1篇。外宣工作：滁州先鋒網採用4篇。

八、配合黨工委中心工作；配合街道7。1—7。5日在山許大閘開展防汛巡查工作，開展三線三邊環境整治活動，出動警車4次；配合街道開展綜治維穩信訪中心檔案整理，迎接滁州市信訪局的督查；辦理信訪案件1件。

明西司法所八月份工作計劃：

一、加強對社區矯正、安置幫教對象的日常管理，做好社區矯正人員每月刷卡報到、教育培訓、公益勞動的安排，及時做好新增人員的接收銜接工作；做好解矯人員的檔案整理上報審批工作，做到檔案與內網資訊一致。加強對矯正人員定位手機的監管工作。

二、進一步加大矛盾糾紛排查調處力度，重點調解西徐村用地糾紛。

三、繼續抓好全街道法制宣傳教育工作。開展進村入戶法制宣傳工作，重點宣傳土地確權和青少年防溺水等相關政策法規。

四、完成了司法所管理系統平臺各數據模組的錄入及內外網資訊的報送工作。

五、繼續收集整理司法所工作檔案材料，迎接省司法廳省級示範所複審。

六、完成街道黨工委、辦事處交辦的一切中心工作。重點做好綜治信訪和防溺水宣傳工作。

七月工作總結13

本月燒結因槽滿停機6次，停機時間共96小時，因設備故障停機2次，停機時間共5小時。

燒結區域各設備除二混因設備安裝遺留下問題震動大（一直進行微調）外，其他設備基本正常執行。日修、計劃檢修任務都能按點檢的要求保質保量、按時完成。

本月的兩次設備故障的臨時搶修都是由於原料場大塊石頭過來造成的。第一次是250mmx300mm的石塊從配料室圓盤給料機下來，卡死在5#倉除塵罩與混—1皮帶中間形成分料，鐵料從皮帶非工作面被帶到混—1皮帶尾輪，來料越來越多，皮帶負載同時加大，最後造成混—1電機被燒燬，沒有造成皮帶的損傷，我方積極組織人員進行搶修，準備新電機、拆舊電機、烤接手、拉接手、上接手只用了一個小時時間，保證了燒結礦槽存對高爐的有效供應。此次事故的主要原因是原料場，沒有有效的對大塊物塊的控制管理方案，讓大塊混進鐵礦，同時原—1下料格網破損不能及時修復，其次就是皮帶操作工沒有及時發現大塊物料。

混勻倉寬皮帶撕裂事故同混一事故一樣，也是由於大塊物料卡死在寬皮帶輔門處，直接造成皮帶撕裂，而此次更換寬皮帶的搶修工作從停機到開機只用了3小時，而甲方制定的更換標準時間上要求是6小時，這個是跟現場作業人員的科學組織安排是分不開的，更換寬皮帶所需的各種工器具（割刀一套、兩個一t葫蘆、電焊用具、扳手、大錘、鋼絲繩、角磨機）在混勻倉排完料之前能全部到位，各人員對更換的步驟也非常熟悉，各環節都能做到有條不紊，在第一時間恢復了生產。本次事故主要原因是大塊物料，其次是寬皮帶本身有一半的鋼絲繩斷裂，再加上輔門高度沒有達到標準值。

燒結二混從投產至今問題不斷，大調、微調一直在進行，但是沒有從根本上解決問題，由於長時間的震動和調整，各託輪軸承座支座鋼板有的斷裂進行了更換，有的被磨損的很薄，圓筒的中心配合點難以精確找到，各託輪與圓筒接觸點很難形成面接觸；傳動大齒圈也有部分點變形，致使圓筒在轉動的某個點上會有明顯的跳動，加上託輪底座與二次澆注基礎間隙大、穩定性差、整體的基座支撐力不夠，而加大了二混圓筒的震動幅度，本月一直對二混進行調試，將震動幅度儘量調到最低，減少設備的磨損。月底由設備部牽頭開了一次二混專題會，計劃九月初進行二混底座的更換和基礎的二次灌漿，八月底前完成混—4皮帶的延長工作，目前各準備工作正在進行。

燒結區域七月份檢修工作基本處於正常，結合兩次設備事故及二混問題來看，還要加大對操作工隊伍的管理力度，要重視技能培訓，進一步明確崗位工作職責；對於二混的調試必須要有專人跟蹤、指導，要有明確的測量、調整數據。以上是我對七月份工作的總結，望領導批評指正。

七月工作總結14

明東司法所七月份工作總結：

1、人民調解：開展矛盾糾紛排查2次，排查出矛盾糾紛12件，其中村級調解8件，司法所受理糾紛4件，成功3件；

2、法治宣傳：；利用“7、1”之機爲全街道20餘名入學積極分子開展憲法專題法律知識講座；兩次召開“六五”普法迎檢工作會議，部署落實迎接“六五”普法檢查相關工作；整理五年來普法依法治理資料，並按市法治辦要求分類歸檔；在滁州市民主法治示範村魏崗村開展法治文化建設，刻製法治石，更換公交站臺、法治長廊宣傳欄內容，設定法治文化廣場；入村指導“民主法治示範村”建設2次；開展防溺水宣傳20人次。

3、法律援助：舉辦20xx年法律明白人培訓班，對全街道30餘名法律明白人開展法律知識培訓，利用逢集開展宣傳2次，散發傳單200餘份。

4、社區矯正：開展集中教育活動1次，單獨談話教育7人，走訪矯正對象16名，組織開展公益勞動2次。

明東司法所八月份工作計劃：

1、根據大紀村上羅美好鄉村示範點施工進度，關注法治文化建設內容；

2、繼續入村督查創建工作進展，指導創建軟件硬件建設；繼續開展“江淮普法行”系列活動；

3、繼續開展矛盾糾紛排查調處、法律援助宣傳工作；

4、做好社區矯正對象監管工作。

七月工作總結15

明星社區兩委堅持治理工作不鬆懈，巡查治理相結合,以管理促治理，以行動出成效，以擴大宣傳爲契機，在成員單位的大力配合下，掀起全民參與環境綜合治理的熱潮，有力促進了第二階段綜合治理工作紮實穩步推進。

一、以管理促治理

7月，明星社區在堅持做好環境綜合治理日常工作的同時，加強對轄區內開放、辦開放式小區的規範化管理。一是在市城管執法局的大力配合下，經社區兩委幹部、黨員、居民代表、業主代表討論透過，社區制定了《明星社區環境綜合治理居民公約》並在各開放、半開放式小區顯要位置進行張貼，爲開放、半開放式小區的規範化治理提供了制度保障;二是在開放、半開放式小區居民中選舉產生各單元樓棟長，負責督促社區居民嚴格執行居民衛生公約的規定，逐步形成良好的環境衛生習慣;三是由社區書記牽頭，督查小組對各開放、半開放式小區進行不定時檢查，發現問題及時督促各小區進行整改。

二、堅持治理不鬆懈

7月，社區出動人員247人次，開展集中整治行動5次，對突出問題及時進行了治理。一是日常治理工作共計規範佔道經營76處，清運建築、生活垃圾27噸，清除牛皮癬,327處，清除雜草138㎡，硬化明星汽修廠南面人行道650㎡;二是從人性化角度出發，改變行政手段爲主導的治理方式，以“重點約談爲主導、政策幫扶相結合”的方式，與佔道經營較爲突出的經營業主進行“約談”，充分了解和考量門市經營業主的實際困難，並主動幫助聯繫相關部門予以解決，有效遏制了佔道經營反彈趨勢。

三、有效掀起“全民參與”熱潮

明星社區兩委加大了與成員單位的配合力度，以成員單位幹部、專業隊成員進門市、進小區的方式，加強環境綜合治理宣傳，積極動員各商業門市業主、社區居民共同參與環境綜合治理工作。經過成員單位幹部、各專業隊的不懈努力，商業門市業主、社區居民參與熱情和參與度大大提高，聯繫社區進言獻策的居民人數不斷遞增，掀起了“全民參與環境綜合治理”的熱潮。

目前，明星社區環境綜合治理工作已經形成了“以制度管人，以管理促治理、成員單位大力配合、社區居民積極參與”的環境綜合治理長效機制，環境綜合治理工作取得令居民、業主滿意的成績。在下一階段的工作中，明星社區將繼續發揚艱苦奮鬥、趕先爭優的拼搏精神，促進明星社區環境綜合治理工作不斷邁向新高，爲中心城區環境綜合治理工作貢獻自己的力量。