勞動保障年終總結範文

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，回首過去一年來的工作生活，我們有過挫折,這也意味着，又要準備開始寫年終總結了。可是到底怎麼寫才能引起領導的關注和重視呢？以下是小編幫大家整理的勞動保障年終總結範文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞動保障年終總結1

王店鎮勞動保障工作人社局領導的統一佈署和正確指導下，在王店鎮黨委政府的領導下，在各單位全力支援下，全體幹部職工齊心協力、務實工作，以《全市各鎮(處)20xx年人力資源和社會保障工作目標任務》爲重點，積極開展工作，按進度完成各項工作任務，現將20xx上半年工作總結如下：

一、主要工作措施和作法

(一)加強學習、武裝思想

1、積極參加人社系統“道德講堂”等學習活動，深入學習陳家順同志的事蹟和身邊先進人物的事蹟，提升職工思想道德素質、工作服務水平及敬業奉獻精神，提升塑造良好的部門形象。

2、繼續抓好效能建設，嚴格上下班紀律，不遲到、不早退，上班時間不做與工作無關的事情。

3、以行風評議活動爲契機，嚴格自查自糾，廣泛聽取羣衆意見，接受羣衆監督。對工作中存在的問題和羣衆集中反映的問題，集中進行了整改，並制定了整改方案。

二、目標任務完成情況

王店鎮轄區共1個社區和15個行政村，人口3.9萬人。20xx年20xx上半年王店人社服務中心主要圍繞就業、培訓、人才、勞動保障監察及城鄉居保等開展工作，落實各項任務，基本情況如下：認真落實服務企業用工 “百千萬”工程，我鎮輸送人力資源參加市重點企業招聘會，在鎮內組織專場招聘會一次，先後共組織569人蔘加重點企業招聘會，完成任務的189.6%;城鎮新增就業人員413人，完成任務的103%;城鎮下崗失業人員再就業87人，完成全年任務的87%;就業困難人員再就業63人，完成任務的157.5%;農村勞動力轉移就業536人，完成任務的107.2%;辦理就業登記證103人，完成任務的103%;新增實用人才入庫51人，專業技術職務評定12人，均超額完成全年工作任務;落實“志、能”關愛工程，村、社區共輸送26人蔘加就業培訓，完成任務的65%;幫助城鄉勞動者成功創業51戶，帶動就業216人，分別完成全年任務的127.5%和135%;認真做好城鄉居民養老保險工作的待遇發放工作，確保全覆蓋，我鎮城鄉居民共16051續保，徵收保費2183700元，續保率97%，新增擴面426人，擴面率2.49%;加強勞動關係的協調，在企業成立勞動從事爭議調解組織7個;加強人社宣傳，完成宣傳報道6篇。各項目標任務按要求均實現雙過半，多個指標已全部或超額完成全年工作任務。

(二)創新工作方法助推城鄉居保的續保和擴面工作

我鎮爲確保20xx年城鄉居民養老保險續保和新增擴面工作任務按時完成，各村在工作中集思廣益、發掘新思路，形成工作經驗在全鎮交流推廣，用愛心和責任爲參保居民架起一條條“綠色通道”，倍受廣大參保居民的歡迎。

1、發送溫馨短訊。“××女士(先生)，祝您工作愉快。20年城鄉居保繳費已經開始，請您及時來辦理續保手續，謝謝!同心村委會。“一條條溫馨的祝福，讓遠在他鄉工作創業的鄉親倍感親切，又讓他們及時回鄉或者委託親友辦理了參保手續。類似短訊，全鎮共發一千多條，90%的人收到短訊後進行了續保。

2、設立養老專戶。同心村有十多人集中在宜昌打工創業，回鄉參保非常不便，書記趙斌以自己的名義爲他們設立了養老保險專戶，爲他們辦理了參保手續。這一經驗迅速在全鎮得到推廣，受到外地務工創業人員的廣泛歡迎。

3、實行幫扶服務。王店鎮泉河村將20xx年續保任務落實到每一個黨小組長，並規定每一個黨員幹部負責2名貧困戶，實行“手拉手“服務：即對個別困難戶實行由黨員幹部幫助先行墊付代繳政策。各村紛紛效仿抓落實，緩解了困難戶繳費壓力，有效推進了全鎮續保工作進度。

在全鎮廣大領導幹部的共同努力下，我鎮5月初城鄉居民社會養老保險續保率已達97%，計劃在6月底完成全部工作任務。

(三)不斷優化就業環境，努力擴大和穩定就業

1、認真開展勞動力資源調查，完善了村級勞動保障平臺建設。一是成立工作專班，集中時間，以村爲單位，對農村勞動力的年齡結構、文化程度、就業狀況、培訓情況、轉移渠道、行業分佈以及轉移和未轉移富餘勞動力狀況進行入戶調查，並建立了實名制登記臺帳，統一各村電子錄入，建立了全鎮農村勞動力資源資訊庫，特別對全鎮已轉移外出務工人員重新登記錄入，建立了臺帳。

2、大力推進創業帶動就業。我鎮大力鼓勵和扶助城鄉勞動者創業，建立創業人員臺賬，政策上對他們優惠，資金上對他們優先，積極爲他們辦理小額擔保貸款，並對他們的創業狀況進行跟蹤服務，極大的鼓舞了城鄉勞動者的創業熱情。據統計，我鎮20上半年共幫助城鄉勞動者成功創業 51戶，帶動就業216人，涌現出了一大批創業積極分子。

勞動保障年終總結2

**街道辦事處勞動保障所20xx年在區委區政府、街道辦事處的正確領導下，在市、區勞動保障部門指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習科學發展觀，深入貫徹落實黨的十七大精神，圍繞認真貫徹落實和省市勞動保障要作會議精神，充分發揮保障所的工作職能這個中心，以提高居民生活質量爲目的，把服務居民、方便羣衆、爲居民辦好事辦實事、排憂解難爲落腳點，加強自身建設，增強爲民意識，擴大就業和再就業，保證了各項任務目標的順利完成。現將目標完成情況彙報如下：

一、完善制度建設，科學規範運作，全面提升管理服務水平。

一是努力實現服務制度化，進一步建立健全服務制度，內部考覈制度，規範工作程序，嚴格落實人員責任制，明確責任分工，又要團結協作，制定日常聯繫制度，及時準確地統計上報各項報表和資料，積極推進勞動保障服務平臺建設;二是實現平臺服務知識化，及時組織勞動保障所、站工作人員進行職業技能和理論知識的學習。本着以績效考覈爲中心，提高勞動保障協理員業務能力及理論水平，要求各站每月至少兩次業務學習，並作好學習記錄，使各項政策、法律法規和相關檔案與實踐相結合。拓展了工作思路，工作更加規範、有序提高了工作效能和服務質量。三是實現平臺服務多樣化。在服務標準上，堅持把服務對象是否滿意、是否擁護作爲工作的出發點和檢驗標準;在服務項目意識上，樹立了牢固的人本服務理念，想羣衆之所想，急羣衆之所急;在服務內容上，實現了由就業服務向全方位服務項目的轉變，拓展了服務項目內容;在服務項目方式上，實現了由被動服務向主動服務、由坐堂服務向上門服務、由一次性服務向跟蹤服務項目的轉變。

二、圍繞工作重心，克服各種困難，紮實開展工作。

基層服務平臺的工作職責是人力資源和社會保障各項業務職能部門的具體體現和延伸。承擔着諸多基礎工作。各站一年來，克服了工作中的各種困難，積極開展各項勞動保障工作業務，定期進行入戶調查，建立健全了各種基礎資料臺帳，做到了基本情況“四清”，即基礎數據清、居民情況清、失業人員清、就業願望清。截止2014年11月，共爲6135名下崗失業人員發放社保補貼1000餘萬元;爲企業離退休人員辦理領取養老金資格認證6927人次;爲6592名居民辦理了醫療保險參保手續，其中，爲942名參保患者及時支付了醫療保險待遇;爲轄區7763名符合條件的人員辦理了就業失業登記證;爲40餘戶企業80餘名員工辦理了勞動用工備案手續。大力宣傳城鎮居民養老保險政策，到11月底，參加城居保163人。透過創業扶持政策和就業援助政策，認真做好小額貸款審覈調查工作，協助創業人員申請小額貸款，共有 37 人次諮詢申請，經過審覈10人成功。積極開發就業崗位，介紹下崗失業人員再就業，透過各種渠道發佈招工資訊，從市勞動保障局、人才交流中心、區職業介紹所、轄區單位共收集資訊200多條，經過整理髮布招工資訊180餘條，10次招聘會80個用人單位參加共有400餘人招聘成功。有1423人登記求職688人求職成功。積極做好勞務輸出工作，提供相關服務，引導剩餘勞動力合理有序的流動，共向省內外勞務輸出223人;建立健全就業、失業管理各種臺帳，抓好“金保工程”平臺建設。11年城鎮新增就業人1440人，佔目標任務1440人100%,下崗失業人員再就業1290人,佔目標任務1290人100%。全年失業率控制在4.3%以內。

三、透過積極主動的工作，雖然取得了一定的成績但還有不足：

1、缺乏對勞動保障工作超前思考和計劃。業務知識方面的學習還有待加強，服務水平還有待提高。

2、勞動保障內部管理機制有待進一步完善，人員整體素質仍需提高。

3、一年來，我們大部分同志的工作是有效的，但也有個別人，雖有制度要求，但由於缺乏嚴格的管理和監督，或多或少存在形式主義和推諉的現象。

四、改進措施：

1、加強政治理論學習，提高勞動保障工作人員的`自身素質，強化職業道德意識，增強責任心和使命感。

2、完善內部管理機制，樹立文明服務工作作風。

3、建立健全制約機制，加強管理和監督。

勞動保障年終總結3

20xx年，我隊勞動保障監察工作在局正確領導下，按照我局及上級業務部門的統一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和工作方法，充分發揮勞動保障監察的職能作用，以維護勞動者合法權益爲宗旨，以規範勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件爲突破口，積極工作，奮發進取，在各職能部門和各業務科室的大力支援配合下，經過全體勞動保障監察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務。現將工作總結如下：

一、工作開展情況

20xx年度我隊共開展了“農民工工資支付情況專項檢查”、“非法用工緊急檢查”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”、“用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查”等多次專項檢查;主動監察用人單位260戶次;受理舉報案件50餘起，追發勞動者工資及經濟補償金170餘萬元;多種形式開展《勞動合同法》等法律法規的宣傳。積極透過開展多項勞動保障監察執法活動，查處了違法違規行爲，宣傳了勞動法律法規，增強了人們的法制意識，保證了勞動保障法律、法規的實施，切實維護了廣大勞動者的合法權益，取得了一定的工作成效。

二、主要做法:

(一)完善學習和工作制度，保證了勞動監察工作的開展。

1、今年以來，我隊堅持把政治和業務學習放在重要位置，我隊將《勞動保障監察條例》、《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》等法律法規及相關檔案列爲學習重點，堅持理論學習與實踐相結合，在實踐中不斷提高每位監察員的思想和業務素質，使每位監察員人人精通本職業務，熟悉相關法律法規政策，從而建立起一支高標準，高素質的勞動保障監察隊伍，爲切實維護勞動關係的和諧穩定，爲勞動保障監察工作順利開展奠定堅實的基礎。

2、建立完善的勞動保障監察工作機制。我隊以iso9000認證爲契機，按照《勞動保障部關於實施《勞動保障監察條例》若干規定》建立了案件辦理主辦監察員制度的工作機制，明確職責，分工到人，每個案件的主辦監察員對案件的受理、立案、案件辦理和結案的各個環節實行主辦監察員負責制，這樣既杜絕推委、扯皮現象發生，也提高了工作效率，並使每位監察員在工作實踐中不斷提高業務水平和辦案能力。我們在主辦監察員制度的基礎上對重大案件嚴格執行集體討論制度，堅持採取兩者相結合的工作制度，做到層層把關，人人有責。在執法中，抓好受理、立案、調查、取證、處罰(理)告知、聽證等環節，堅決杜絕野蠻粗暴，吃拿卡要等違紀違法現象發生;堅持公開辦事程序，規範執法行爲，做到主動亮證，文明執法，執法必嚴，正確的運用法律法規及各種法律文書，確保了勞動保障監察工作的有效開展。

(二)積極開展多種形式的勞動保障監察活動，切實維護勞動者的合法權益。

1、積極開展專項執法檢查。今年，我隊根據省、市勞動保障部門的統一部署，結合我區的實際情況共開展了“農民工工資支付情況專項檢查”、“非法用工緊急檢查”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”、“用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查”等多次專項檢查。共檢查用人單位260戶次;追發勞動者工資及經濟補償金170餘萬元切實維護了勞動者的合法權益。

2、認真做好投訴舉報案件處理工作。對勞動者投訴舉報案件嚴肅認真查處，幫助勞動者拿起法律武器維護自身的合法權益。全年共受理投訴舉報50件，已全部處理，全年無一起勞動監察案件被行政複議或行政訴訟。透過對投訴舉報案件的查處，幫助勞動者維護了自身的利益，增強了他們的法律意識，使更多的合法利益受到損害的勞動者運用法律武器爲自己討回公道。

3、加強日常巡查工作。日常巡查工作是勞動保障監察主動執法的重要方式，提高勞動保障監察工作的自身形象，更多地瞭解各用人單位的實際情況，更好的查找違法違規行爲，維護勞動者的合法權益。因受2008北京奧運安保工作影響，日常巡視檢查工作受到了一定的限制，但我們並沒使巡查工作流於形式，走馬觀花，我們透過自身努力，日常巡視檢查用人單位260戶次，積極配合其他各種形式的勞動保障監察工作，防止違法違規行爲的發生，有效地保證了勞動者的合法權益。

4、認真做好來信來訪接待工作。對來信來訪者本着“接待熱情，服務周到，答覆及時”的原則，細心聽取來訪者的陳述、耐心解答疑問，及時按規定受理處理，使來訪者高興而來，滿意而去。

三、20xx年工作計劃

1、加強監察隊伍自身建設，狠抓政治和業務學習，努力提高隊伍自身素質和服務質量，造就一支打的響，過的硬，衝的出，富有創新精神且有生機和活力的勞動保障監察隊伍;

2、進一步加大日常巡視監察力度，主動監察用人單位300戶以上;

3、繼續以規範勞動力市場秩序爲重點，有針對性地開展對各類用人單位勞動合同簽訂、工資發放制度的建立，維護進城務工農民工及其他勞動者合法權益、社會保險擴面徵徼、禁止使用童工、女職工權益保護、技術工種持證上崗等專項執法監察工作;

4、嚴格按照勞動保障監察程序規則的規定辦理各類案件，確保受理舉報投訴結案率90%以上，其中羣衆舉報案件受理率和結案率均達到100%。