市委辦公室領導的工作總結
一年來,在市委的直接領導下,市委辦公室努力適應新形勢和新任務的要求,以“三個服務”(爲領導服務、爲基層服務、爲羣衆服務)爲宗旨,以“三個滿意”(讓領導滿意、讓基層滿意、讓羣衆滿意)爲目標,注重發揮辦公室領導左右手、參謀部和後勤部的作用,狠抓工作落實和作風轉變,有力的促進了各項工作的開展。
一、抓學習,努力提高素質
一年來,我們把學習擺在突出位置,本着急用先學實用自學的原則注重突出了五個方面學習:一是學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀,不斷提高理論水平,增強了工作的自覺性。特別是xx大過後,我們組織班子成員進行了深入學習,在深刻理解xx大精神實質、領會會議精神、落實會議精神等方面得到了極大提高。二是學習政策法規,進一步提高了政策水平,增強了法制觀念。三是學習市場經濟,提高了爲市委當參謀的能力。四是學習實用科技。突出抓了計算機的操作,每個人都能熟練的掌握了計算機的使用技術。五是學習公文寫作。從主任到科員每個人都要會寫材料,都要具備文字綜合能力。
二、抓管理,嚴格行爲規範
爲充分發揮市委辦公室牽頭、協調、管理的職能,參與政務、管理事務、搞好服務,我們把深化內部管理,加強辦公室的自身建設放在十分重要的位置,常抓不懈,嚴格規章制度,明確行爲規範,着力向管理要質量、要效益、要水平、要形象。
一是狠抓制度建設,重點解決規範化、程序化問題。在認真總結多年來工作經驗基礎上,透過各科室認真討論,主任辦公會認真研究,對辦公室工作制度做了進一步明確,對各科室、各個崗位的職責任務、目標要求、工作程序等都做了明確具體規定。一切事情按照制度規定辦理,力求規範化、程序化,努力做到職責明確,有條不紊,運轉有序,全面提高辦公室的工作質量和工作效率。
二是不斷加強隊伍建設。針對辦公室工作人員在思想、作風、紀律等方面存在的問題,進一步明確了辦公室服務宗旨,要求工作人員從形態、言語、待人、辦事等各個方面進行了改進,改善了工作作風和服務態度,提高了工作效率。爲解決辦公室工作人員不足的問題,經辦公室主要領導研究,在全市公務員中開展廣泛調查,挑選了2名優秀年輕公務員進入辦公室隊伍,在增強隊伍活力的同時,也增強了整個辦公室隊伍的實力,確保了辦公室工作更有效地開展。
三、抓業務,認真履行職責
辦公室的工作涉及面廣,工作量大,要取得明顯成效,就必須善於在被動之中爭主動,抓住工作中的.重點、難點和弱點進行突破。在提高綜合調研服務上下功夫。準確把握領導意圖,抓好文字綜合工作。在工作中,把握工作熱點、難點和重點,掌握情況;把握領導的思路,協助完善;把握領導思想的閃光點,加以深化;多角度捕捉領導意圖,綜合歸納。在文稿起草把關中,力求使綜合文字材料體現最新思想和最高水平,體現對基層的針對性和指導性。在我的組織下,全年共起草各類較爲重要的會議材料、領導講話、彙報材料等70餘篇。圍繞市委的中心工作,抓住社會熱點、難點問題組織相關科室進行深入調研,完成了調研報告4篇。按時限要求,整理編髮《九辦通報》9期,及時準確地向有關部門和單位傳達了市委會議精神。
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