幼教管理工作總結

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，因此，讓我們寫一份總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編爲大家收集的幼教管理工作總結，歡迎閱讀與收藏。

20xx年是我鎮全體幼教工作者團結協作、奮力進取的又一年。在我鎮幼兒園的發展歷程中，也是令人難忘和值得自豪的一年。這一年來，我鎮幼教的規模不斷壯大、保教保育質量更趨完善，社會聲譽穩步提高。在上級部門和社會各界的大力關心支援下，我鎮的小太陽幼兒園又被命名爲中心幼兒園，成爲農村幼兒園的一面旗幟。根據一年來的工作，我根據年初制定的工作計劃，逐條對照，認真核實，查找問題，總結成績。現將一年的工作總結如下：

一、辦園方向和管理機制。

根據我鎮年度工作計劃，我們繼續深入貫徹教育方針和《幼兒園工作規程》《幼兒園教育指導綱要》，堅持保教並重的原則。以促進幼兒德、智、體、美全面發展爲目標，全面實施素質教育，不斷深化幼兒園的內部改革，使幼兒園的各項工作各顯特色，得以發展。特別是小太陽幼兒園進一步規範了以責任制爲核心的現代化管理體制，努力優化幼兒園常規管理，做到了園長與教職工之間的通力協作，使工作紮實高效，與此同時，對各崗位進行具體分工，責任到人，定期檢查，常抓不懈，充分調動了每位教職工的工作積極性，做到了人盡其才，物盡其用，極大地挖掘出了各自的潛能，並使其得以發揮。

二、隊伍建設與管理。

良好的團隊集體能將教職工緊緊凝聚在一起，並能有效促進幼兒園各項工作的開展。所以提出倡議：一講讀書學習，要求每位教師必須自學一本專業書籍，寫出讀書心得交中心校參評並將獲獎者予以表彰；二講奉獻，將愛心、耐心奉獻給孩子們；三講創造性開展工作，根據每個幼兒特點，因人施教，有目的的創造性地引導以開發其潛能；四講團隊協作。並始終把思想建設

放在首位，堅持學習與交流，堅持從自我做起，積極參加各類進修學習，從修養、專業理論、文化技能及管理水平等方面嚴格要求，本着“捧着一顆心來，不帶半根草去”的奉獻精神和熱愛幼兒、熱愛幼教事業的高尚師德，做到敬業、愛業、精業、創業、教書育人、爲人師表，同時採用各種方式鼓勵教師苦練基本功，從基礎教育知識的`熟悉到靈活運用教育理論，透過實踐，不斷提高教師的教學能力。

三、環境創設。

我鎮距離縣城15公里，園多校多（15所幼兒園，15所小學，三所初中），所以從幼兒園的創辦至今，爲縮小城鄉差異，我們一直力求給孩子們創設一種良好的教育環境，根據幼兒園實際，從孩子年齡出發，努力改善辦園條件，在經費緊張的情況下，力爭做到生活化、情趣化、藝術化和兒童化，使有限的空間融入了孩子們喜聞樂見的各類形象，使幼兒園真正成爲孩子們的心中的搖籃、夢中的樂園。

在努力爲幼兒創設良好的物質環境的同時，我們也把幼兒的心理健康氛圍的創設放在首位。要求每一位教職工從自身做起，言傳身教，形成寬鬆、和諧、寬容、誠信的教師與教師、教師與幼兒、幼兒與幼兒、教師與家長等方面的人際交往關係，使幼兒始終處於一種被尊重、被關愛、被鼓勵的環境之中，從而逐步形成活潑、開朗的性格發展，使其具有良好的心理素質和健全的人格，邁好人生的第一步。

四、保教工作。

提高幼兒園保教保育質量，是幼兒園賴以生存的基礎，也是辦園成功與否的重要標誌。

首先，在認真做好全體幼教工作者及幼兒的體檢工作前提下，積極把好“晨檢”和“午檢”兩大關，做好每個幼兒全日健康觀察及

登記工作，並印發或邀請衛生部門積極向幼兒家長、幼兒宣傳衛生保健常識，常見病的預防知識等，收到了良好的效果。

其次，透過形式多樣的活動，豐富孩子們的在園生活，培養幼兒的動手實踐操作的興趣，爲每個幼兒提供足夠空間，創設使幼兒動手動腦的機會，讓幼兒在參與、合作的過程中，主動的去思考、去實踐，切實提高幼兒的多種生活能力。

這一年因有了一羣可愛的幼教工作者而顯得極不平凡，正是由於他們對幼教事業的無私和無怨無悔，因他們對幼教事業的執着追求，使我也甘願在這塊沃土上播灑希望，努力耕耘，我堅信：在走過坎坷、走過激動、走過欣喜之後，在新年的太陽冉冉升起之時，我們又會迎來充滿希望和收穫的一年。