HSE個人工作總結範文（通用5篇）

時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！這也意味着，又要準備開始寫工作總結了。想必許多人都在爲如何寫好工作總結而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的HSE個人工作總結範文（通用5篇），歡迎大家分享。

HSE個人工作總結1

xxxxxx工程施工中，防腐保溫分公司嚴格執行HSE管理標準，恪守分公司對社會的HSE承諾，遵守業主、監理在HSE方面的有關要求，按照“以人爲本、預防爲主、科學管理、環境創優”的HSE管理方針，努力追求“零事故、零傷害、零污染”的HSE目標，使HSE工作有計劃、有步驟的順利開展，現將HSE具體工作總結如下：

一、工程概況

本工程分公司爲順利完成本次施工配備了專職安全管理人員和兼職安全監督人員，並設立了HSE工作領導小組。

二、強化HSE管理體系有效執行就是實現健康、安全與環保的規範化管理。

提高職工的安全意識，是搞好安全工作的基點；而安全管理則是強化HSE體系執行的重要手段。爲此，我們大慶管道公司英買力項目部，提出了“安全生產無事故，創造和諧求發展”的工作目標。有針對性地編制了項目HSE例卷、HSE作業指導書和施工組織設計。同時在每一處作業現場都設定了警示牌和警戒線，對堆管場等事故多發區，設立了明顯的安全警示牌，防止滾管造成意外傷害。爲保證措施、預案的貫徹落實，我們堅持強化HSE體系執行，把內審工作當成體系正常執行的有效載體，做到定期內審與平時體系執行暴露問題的持續整改相結合。堅持做到每週至少組織檢查一次施工現場，對發現的不合格問題及時下發通知單，促進整改，保證了各種預防措施到位、有效。

實踐使我們充分認識到：如果我們有一套完整、健全、長效的HSE體系，並在此基礎上不斷地認識研究，認真有效地執行，很多安全事故就可以防患於未然，項目的健康、安全、環保”目標就完全可以實現。

三、明確職責，建立健全HSE管理網絡

按照HSE體系要求，我們設立了HSE項目管理組織機構，明確了以項目經理爲組長、主管HSE領導爲副組長的HSE領導小組，設立專職HSE監督1人，專職安全員1人，各部室均設定了分管要素的負責人，每個機組設定專職的HSE監督員的三級管理體系，全面落實HSE責任制。

根據程序檔案要求，項目部執行全年HSE工作計劃，監測計劃、環境保護規劃等5項指導性檔案，爲全年的HSE工作理清了思路；制定了HSE管理辦法、交通行程管理辦法、崗位考覈細則等14項專業管理辦法，促使施工中HSE工作細化上標準；按照管道施工實際，項目部制定了27項HSE專項檢查表，加強現場HSE工作的監督考覈，全面落實“兩書一表”，無論營區建設還是施工現場管理，都嚴格按照HSE體系執行，使責任到位、監督到位、工作到位，HSE管理體系得到了良好的運作。

四、全員參與，抓好HSE培訓工作

開工前期，我公司安全環保部與公司教培中心組織參加施工的管理人員、操作員工在公司辦班統一進行培訓，培訓“兩書一表”、相關崗位安全知識與安全操作技能、有關現場HSE基本知識、使員工初步瞭解了HSE的重要性，瞭解自身的崗位風險，懂得初步的崗位風險應急措施，爲先期的HSE工作奠定了良好的基礎。培訓採取集中聽課，統一考試的方法，對於考試不及格者，不準參與工程施工。

在施工過程中，利用HSE會議或雨、風休等空閒時間，針對現場HSE有關要求，對操作員工進行培訓工作，生產班組長每天在開工前利用班前會的形式向大家講解在當日施工過程的注意事項與控制措施。針對不同季節健康工作需注意的不同事項，項目部簽署協議醫務人員針對意外傷害（機械傷害、物體擊傷等外傷）、中暑、食物中毒、疫情防治等，使現場應急管理人員以及員工初步掌握心肺復甦、止血、燒傷以及骨折等緊急處理技術，增強了員工的自救、互救的能力。

本次施工中共進行HSE培訓2次，針對每次培訓有評價，有考覈，培訓工作基本達到預定目的。

五、以人爲本，搞好員工健康管理工作

1、做好施工前期的健康管理工作

施工人員必須持有健康體檢證。並建立了職工健康檔案，對於身體不適於施工作業的人員，拒絕參加施工，保證參戰員工的身體健康。

2、加強施工過程中健康管理工作

首先，保證員工能夠得到良好的休息和充足的睡眠。其次，設定了沖洗淋浴解決員工的洗澡問題。項目部還要求食堂做好員工的防暑降溫工作，每日爲現場員工配備清涼綠豆飲料，同時做好飲食的營養搭配，保證員工有充足的精力進行工作。

六、抓好安全，努力消除施工生產事故隱患

1、完善安全設施的配套工作

施工區配備完善的消防器材，安全警示標示，安全隔離裝置，完善應急物資儲備。

2、認真開展安全檢查工作

在安全生產管理工作中，項目部組織開展了以“六防”（防火災、防爆炸、防凍、防滑、防中毒、防重大交通事故）爲主要內容的安全生產大檢查，同時開展安全隱患日常排查，確保施工區域和施工人員的安全。

3、加強交通安全的的管理工作

在交通安全管理上，爲預防各類交通事故的發生。項目部車輛管理嚴格執行“七不派、八不開”的原則，堅持“車輛三檢查”的制度，在交通管理上透過對駕駛員的職業道德安全教育，嚴肅交通法規，嚴格糾正違章駕駛，突出抓好了生產指揮車、材料運輸車的安全管理，對各種車型都進行了限速要求，並規定了交通安全行程管理制度，項目部設備安全員定期進行監督檢查，有效的預防了交通事故的發生。

七、保護環境，增強員工的環保意識

保護生態環境不僅是分公司的承諾，也是公司佔領市場的社會承諾。施工前，項目部便把因施工作業對當地的自然環境和社會環境可能產生的影響，一一識別出來，制定出相應的補救措施。在全員範圍內進行宣傳和教育，起到了事前預防、事後處理的目的。

在施工中，按照管線施工的標準要求，項目部對所有管理人員及操作員工加強環境保護法的宣傳活動，並有針對性地透過各種形式加強環境宣傳，增強職工的環境保護意識，樹立企業環境保護形象。透過有效的宣傳管理，把人員的活動、作業範圍嚴格限制在規定的作業面內，每天的任務結束後採取“誰作業、誰清掃、誰保持”的原則，將施工作業遺留下的雜物集中收集和存放。並在營區內設定專用的垃圾箱、室內設垃圾袋，採用焚燒或深埋的原則，保證了生活垃圾的定期清理和處置。對於不能生物降解的廢品，我們積極與當地廢品處理部門取得聯繫，並統一進行外運處理。

八、嚴格控制，把風險管理落到實處1、強化員工崗前培訓和素質教育

在項目開工前，我們針對不同崗位、不同層次的人員進行HSE的培訓教育工作。主要是：抓管理層培訓，學習有關方面的法律、法規、各項規章制度、應急反應計劃的程序步驟、事故的調查處理、健康保護的急救知識等；抓特殊工種培訓，熟練崗位操作技能、安全預防措施、衛生保健和環境保護的相關知識；抓全員培訓，對施工全體人員，包括外僱人員進行安全常識、逃生、防火、急救等方面的培訓，使之達到HSE項目計劃書的基本要求，滿足正常生產、生活需要。

2、抓風險評估和危險點源的控制

項目經理部依據項目的風險評價報告和HSE項目計劃書中制定的風險控制措施，併爲每位操作員工下發了“HSE崗位作業指導卡”將關鍵任務落實到了班組和個人，並隨時抽查、掌握風險動態，針對突發性因素，及時調整和完善措施。

3、搞好應急反應計劃的編制與實施

爲了使應急計劃能夠真正的落實到現場，保證突發事故的有效控制。我們對員工進行應急計劃的培訓和演練，讓全體員工熟悉應急方案的實施步驟、應急物資的管理和使用程序、人員的搶救及逃生路線維護和通暢。透過現場演練，讓每個員工瞭解自己應承擔的責任，如何去做，怎樣才能符合要求，使應急計劃達到了預期目的。

在這次施工中，分公司HSE工作在業主、監理單位的指導下，經項目部全體員工的努力取得了一定的效果。但我們本着“講成績、找差距”的原則，我們HSE工作還存在很多不足之處，大體有以下兩個方面：一是HSE知識雖然宣傳到了每個員工，但員工掌握和運用率還不到位。二是HSE檢查的到位率還達不到百分之百，還有上崗不按規程操作的現象。分公司會在今後的施工中進一步改進。

HSE個人工作總結2

一、夯實安全生產責任制。

制定全年HSE目標責任；落實了“三個一”即20xx年第一個檔案是有關安全的檔案，第一個會議是有關安全的會議，第一個活動是安全活動。

在全年工作中，安全管理人員透過經常性安全檢查、季節性及節假日前後安全檢查、綜合性安全檢查等方式，對各部門的安全工作進行了監督指導，對發現的問題及時進行了整改處理。

二、加強職工安全宣傳和培訓。

1、組織簽定了“我要安全，我承諾，我踐行”HSE承諾書、HSE目標責任書，開展了全員HSE答題活動。

2、深化開展“我要安全”主題活動。在深化“我要安全”主題活動中，結合職工大規模培訓活動，各部門利用班組學習、周例會集中學習了xx公司新印發的有關安全生產管理制度，解析集團公司範圍內發生的事故案例，繼續在班組中開展“今天我是安全員”活動。

3、開展“基層職工代表查安全”活動。把開展“基層職工代表查安全”活動，納入安全管理的日常工作機制，發揮基層職工代表責任心強、專業知識過硬的優勢，帶領職工查隱患、抓治理，將檢查的情況和處理不了的問題形成報告，及時向所屬部門領導彙報並監督整改、督促落實。

4、開展職工大規模培訓活動。公司抓住第二批人員技能鑑定的時機，對職工進行了一次大規模的技能培訓，培訓總課時120小時，參加培訓人員179人，培訓出勤率100%。在技能鑑定考試中，應參考人員84人，10人因其它原因未能到場，73人取得相應技能鑑定證書，1人不合格，培訓取得了一定成效並達到了預期目的。

5、利用“安全生產月”開展安全徵文活動。七月份，公司按照xx公司《20xx年“安全生產月”活動方案》的通知要求，在公司安環部牽頭組織下，在各部門積極參與下，“安全生產月”活動圓滿結束，在安全徵文過程中，員工踊躍參與，安環部、工會組織相關人員對收到的安全徵文進行審閱、評議後，對獲得一等獎3名、二等獎6名、三等獎11名的職工，按照公司活動方案對優秀徵文給予了獎勵。

這些活動的開展強化了職工安全意識、提升了職工安全素質，促進了各項安全工作措施落實，夯實了安全生產的基礎，從根本上保證了職工的安全與健康。

三、組織開展隱患排查治理活動

1、組織開展“十大薄弱環節”查改活動。根據關於規範“十大薄弱環節”查改活動的實施意見，我公司制定了“十大薄弱環節”查改活動方案，對發現的薄弱環節認真進行了整改處理。透過“十大薄弱環節”查改活動，消除了裝置中的隱患，保證了維護設備的完整、完好，爲職工創造了一個安全、潔淨的工作環境。

2、開展合理化建議活動。20xx年3月至4月份，針對裝置停車維護、保護及公用工程執行等重點工作，組織公司職工“安全代表”進行隱患排查治理合理化建議徵集活動。各基層工會、部門（單位）積極發動職工“安全代表”圍繞裝置維護、保護，安全生產和日常工作“查隱患、提建議”。本次活動共收到建議56項，經合理化建議評審領導小組審定，對31項優秀建議給予了適當獎勵。對切實可行的13項建議，相關部門認真研究落實，並對整改進度進行跟蹤督辦。

3、8月份，消除廠食堂天然氣泄漏隱患。根據公司領導和HSE大檢查通知要求，我廠食堂使用的未經加臭的天然氣不符合食堂用氣要求，泄漏後不易察覺，存在重大安全隱患。一旦發生天然氣泄漏閃爆事件，不但傷害食堂工作人員，而且也威脅着在食堂就餐的職工安全。經各部門共同研討，8月15日，達化廠區食堂改用液化氣，消除了這一重大安全隱患。

四、勞動保護與職業健康檢查。

1、嚴格執行《職工勞動保護用品管理制度》，根據不同崗位配發勞動保護用品，並監督其正確使用與維護。定期檢查消防、氣防器材的使用與維護情況，保證消防、氣防器材處於完好備用狀態。

2、20xx年7月，根據集團公司《職業健康管理辦法》及xx公司有關規定，共組織266名職工參加了職業健康檢查，對保護職工的身心健康、促進企業的和諧、持續發展，發揮了較大的作用。

五、應急預案的制定與演練。

在夏季來臨之前，公司根據xx的地理環境和天氣變化，在職工中廣泛開展識別洪澇、泥石流、坍塌等自然災害可能造成的危害及可能發生部位的討論，檢查落實應急人員、應急物資、應急措施；教育職工掌握“夏季四防”的基本常識，雷雨、汛期儘量減少外出，避免不必要的傷害。

六、加強承包商的管理。

1、按照“誰用工誰負責”的原則，明確責任主體，不僅要確認承包單位的HSE資格，也要確認具體操作人員的操作資格（各工種），嚴格、完善勞務用工人員入廠手續；安全環保部負責對承包商的安全管理工作進行監督檢查，督促承包商進一步完善HSE管理體系，組織機構，落實安全管理責任；繼續與承包商簽訂HSE目標責任書，明確各自的HSE責任，對承包商建立風險抵押金制度、事故責任追究制度和HSE業績評定製度。

2、抓好廠區安全保衛工作。安環部在接過安全保衛工作之後，認真落實保衛人員的考覈出勤情況，充分利用現場安置的視頻監控系統，嚴格出入車輛的檢查制度，防止了國有資產的流失，保證了國有資產的完整、完好。

HSE個人工作總結3

根據集團公司、分公司年度HSE工作會議精神，公司堅持“以人爲本，安全第一”的`方針，結合工作實際，按照院安委會提出的“統一思想、提高認識、分工明確、責任到位”的要求，認真抓好院安全管理工作。現將公司上半年以來的工作情況總結如下：

一、開展安全環保檢查促進各項制度的落實

今年院主管安全領導帶隊季度安全環保檢查4次；專項檢查4次（節假日前檢查；實驗室設備、消防檢查；車輛、滅火器等專項檢查）。基層單位月度自檢11次。一、三季度對質監站滅火器檢查，更新滅火器行；實驗室電源插座進行更換、個別實驗室衛生較差，及時督促整改。經過複查均已透過整改。三季度分公司對實驗室組織專項檢查，並下發問題彙總表。我們針對公司質檢站問題，會同相關部門進行整改，透過一年四次和各部門內部職業健康、安全環保自查管理，促進了各部門安全環保認識，提高了自覺安全意識，促進了安全生產工作。

二、加強交通安全教育實現安全目標

（一）、根據年初計劃，爲配合消法宣貫，六月份對員工舉辦消防安全教育和逃生自救演練，加強和鞏固了職工消防知識。公司聘請市消法宣講中心教官，6月18日在南疆質量檢測站舉行消法學習和逃生演練。其一，加強職工消法知識培訓；其二鞏固以前所學的消防知識，也達到消防安全知識的再教育，並使所學到得知識在演練過程中得到運用。

（二）、爲使交通安全實現管理目標，再上新臺階，我們把交通安全工作放在首位。認真落實上級下發交通安全指令，全方位、多角度地深入開展交通安全教育，充分利用每週交通安全學習，增強駕駛員安全意識。今年8月，爲有效地提高駕駛人員的安全意識、服務意識，在駕駛員中開展促進“創優爭先”評比活動，依託“我要安全”活動爲契機，以“司駕安全創優、司乘環境創優”爲主題的“雙優”流動紅旗評比活動，被評優的駕駛員給予一定的物質獎勵，取得了良好的效果。交通安全的關鍵，還是在於駕駛員對安全認識，透過交通法規和安全警示每週一學，強化交通安全管理，做到安全行車天天講、週週學，對車輛管理和行車安全工作常抓不懈，透過不同途徑、不同形式的宣傳教育，觀看交通安全影碟、交通安全書報，提高駕駛員交通安全意識，同時，對交通安全加大監管力度，開展定時和不定時的專項檢查，督促車管做好駕駛員的安全思想工作。截止11月15日公司沒有發生一起人員傷害的交通事故。

（三）、今年分公司開展了“我要安全”、HSE領域“比學趕幫超”、HSE觀察卡、主要場所主要職業病危害因素、HSE目標管理完成情況自評、查找身邊“十大薄弱環節”“安全生產月”“質量安全月”“119消防月”等活動及須報的活動材料，我們結合院屬各單位實際情況，將檔案轉發各部門，充分調動各單位的積極性，發揮各單位安全活動的自主性，自行開展形式多樣有利於安全生產的活動。今年在“安全生產月”期間公司舉辦了一次職業健康、安全環保有獎知識競賽，全院職工積極踊躍參加，透過組織全院職工參加學習和各類安全活動，使職工更加明確和掌握了分公司職業健康、安全環保工作動態。公司廣大職工以上級HSE檔案爲指導思想，加強了職工“我要安全”的理念，對企業安全生產重要性的認識更充分、更具體，確保公司安全生產工作有了更進一步的發展。

三、今冬明春冬季工作和20xx年工作重點：

繼續開展好職業健康、安全環保的落實工作，把“安全第一，預防爲主”的安全生產方針貫穿於生產的全過程。

（一）、堅持安全教育制度爲首要工作，尤其對駕駛人員的每週安全學習必須持之以恆，利用有關交通安全影碟、網絡、報刊宣傳材料，對駕駛員進行安全教育。特別要做好季節性的惡劣天氣（雨、雪、霧天）行車安全常識的教育。嚴格要求，遵章守紀，逐步形成遵紀守法的道德習慣。出現了違章情況，要主動糾正，即使沒有造成惡果，也不能原諒自己。教育駕駛員必須確立高度的安全責任感，頭腦裏必須有強烈的安全意識和安全觀念，牢固樹立“安全第一”的思想，把“安全第一、謹慎操作”的職業道德落實到具體行動中。另外，要克服“常在河邊走，哪能不溼鞋”的錯誤認識，因爲在河邊走並非是溼鞋的直接原因。正確的認識只能是“常在河邊走”包含着“溼鞋”的可能性，但不包含“溼鞋”的必然性。作爲駕駛員正確認識這個觀點很重要，不能認爲掌握方向盤就難免不出事故。只要責任心強，技術過硬，及時把事故的苗頭消滅在萌芽狀態，那麼即使“常在河邊走，也能做到不“溼鞋”。

（二）、加強對實驗操作員工的培訓。大多數事故的發生是由於不安全的狀態或不安全的行爲。合適的培訓可以減少事故發生的次數。在管理中要求對實驗操作人員以及相關人員進行危化品安全培訓，保證操作人員均持證上崗；其次是：保持生產過程中設備的完好率，這也是降低風險和減少事故率重要手段。對設備要進行定期檢查和檢測，使設備始終處於完好狀態。對危化品的管理，要嚴格把好儲存、使用、登記制度，落實危化物品“四雙”管理制度，使其更好的、更安全的利用於科研生產工作。

回顧今年工作，我們在各級領導的大力支援和指導下，各科室、部門的配合下，取得了一些成績。但安全工作是永永恆的話題，是常抓不懈工作。因此，我們還需更加努力，彌補不足，再接再厲，爲今後的職業健康、安全環保工作持續進一步而努力。

HSE個人工作總結4

一、20xx年工作總結

（一）、以裝置建設爲中心，跟蹤環保設施設計及施工進展。

1、密切關注廢鹼焚燒爐、催化轉化器的技術資料往來。參與廢鹼焚燒爐《操作維護手冊》翻譯，參與廢鹼焚燒爐基礎設計審查；參加催化轉化器詳細設計審查。

2、緊跟熱燃燒器設計狀態，參與熱燃燒器項目開工會、審查設計資料並與設計院和供應商保持聯絡溝通。

3、參與碼頭尾氣處理設施技術交流，審查技術檔案，考察供貨商的相關業績。

4、堅持每週兩次深入施工現場檢查。查找施工質量問題，糾正不安全施工行爲。

（二）、以開工準備爲重點，協助做好技術資料編寫工作。

1、參與編寫xx及xx裝置總體試車方案中環境保護相關的內容。

2、參與編寫《HSE技術規程》。

3、編寫《xx裝置“三廢”排放手冊》。

（三）、以制度建設爲主線，認真編寫HSE程序檔案。

1、參考同類企業的HSE管理體系，擬出HSE程序檔案清單。

2、根據程序檔案編寫計劃，編寫程序檔案初稿。

3、在部門內部對程序檔案初稿展開討論，並根據討論意見修改。

（四）、以《年度HSE培訓計劃》爲指引，開展HSE培訓活動。

1、協助制定《年度HSE培訓計劃》。

2、根據培訓計劃開展《環保及職業衛生基本知識》、《xx裝置“三廢”排放》培訓。

3、聯繫外部師資開展《射線防護知識》培訓。

二、20xx年工作計劃

（一）、做好HSE程序檔案修改和培訓工作。

1、將修改後的程序檔案徵求公司領導和其它部門的意見，並根據反饋意見進一步修改程序檔案。

2、程序檔案最終定稿後，對全體員工進行培訓。

（二）、落實環境/職業衛生監測、污水處理、固體廢棄物處置委託工作。

1、與鎮海煉化或相關監測單位進行技術談判，簽訂環境/職業衛生監測委託合同。

2、跟蹤污水處理委託合同。

3、與具備資質的固體廢物處置單位簽訂固體廢物處置委託合同。

（三）、跟進環保及職業衛生“三同時”工作。

1、跟蹤環保試生產報告的提交、批覆狀態。

2、跟進環保設施、職業衛生設施竣工驗收工作。

3、準備排污申報、職業病危害項目申報。

（四）、協助做好裝置中交後的“三查四定”工作。

1、根據HSE專業技術要求，編制“三查四定”檢查表。

2、做好環保設施、職業衛生設施的檢查和確認。

（五）、做好裝置開工的HSE技術支援

1、開展各類氣體檢測儀的使用培訓。

2、協助做好開工過程的安全管理。

HSE個人工作總結5

遼河二建10標B段甘寧項目經理部施工人員於20xx年2月14日到達甘寧項目部，在開工前對綜合機組的全體施工人員進行HSE方面培訓考試，20xx年2月28日監理區段QHSE工程師對項目上HSE資料以及機組的駐地和試壓現場進行HSE檢查，符合開工條件，綜合機組於20xx年3月1日正式復工。

在機組開工後，項目HSE主管領導和HSE管理員經常下入施工現場和機組的駐地進行專門HSE方面的大檢查，及時的排除了機組的安全隱患，項目部並沒有利用對違章的施工人員進行罰款來抓好HSE工作而是進行HSE教育培訓來提高施工人員的安全意識，項目部HSE管理人員還經常與施工人員進行溝通，教育施工人員一定要重視安全生產。

綜合機組的今年的主要施工任務是上水試壓、清管、閥室土建工藝安裝、管線連頭，前期主要的安全隱患是管線進行高壓試壓，在管線進行高壓試壓前，項目部製作了20個管道巡線員的袖章及管道進行高壓試驗注意安全的安全警示牌，施工人員配戴袖章在人口比較密集的村莊進行巡視，安全警示牌放置在交通要道口，確保了試壓的人身安全，清管時派專人在收球口處進行巡視，防止無關人員進入收球口處，造成不必要的傷害，確保了清管工作的人身安全。

在閥室安裝期間，由於工作任務重，在專門的HSE會議當中，對機組長和施工人員強調了不要光顧生產而忽視安全，由於閥室安裝每天的工作時間較長，項目部給機組發放了夜餐的費用，保證施工人員能夠吃好飯。在檢查當中發現現場有安全隱患問題立即要求施工現場負責人整改，不能整改堅決不讓其繼續施工。特別是三個閥室的主閥門進行吊裝作業安裝到位時，項目部主管安全的領導和HSE管理員親自到現場組織吊裝工作，保證了三個閥室的閥門一次吊裝到位，沒有出現任何安全問題。由於三個閥室有兩個閥室穿過老百姓的田地，項目部經常強調車輛的司機要在進入閥室指定的路面上行駛，不要壓壞老百姓的田地，造成而二次賠償土地損失的問題。

今年在管線的5處連頭時，項目部主管HSE的領導一直盯在現場，要求管溝挖成一定的坡度防止塌方，雖然這樣造成了一定的經濟損失但確保了連頭的安全。

項目部能夠按照業主和監理的檔案的要求，及時的向機組傳達檔案的精神和要求，必要時利用班前、班後的時間組織施工人員進行必要的HSE培訓，其次要求機組的HSE監督員加強對機組的施工人員HSE教育培訓，從而確保了安全無事故。

總結今年的HSE管理工作，雖然沒有去年出現的安全隱患問題多，但項目部提前對有可能出現風險（水高壓試驗、清管、連頭、吊裝、閥室土建工藝安裝的高空作業等）進行提前控制，把出現風險的機率降到最低點，這就是所謂的風險控制，其次是加強對機組施工人員HSE教育培訓，讓施工人員從心裏感覺到HSE工作的重要性，提高自身的安全意識，從而大大降低了在施工生產當中出現違章行爲的次數。透過風險控制、HSE教育培訓，確保了在今年的整個項目當中遼河二建10標B段項目的全體施工人員沒有出現任何大小安全事故。