公司女工委婦女節活動總結
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,並做出客觀評價的書面材料,寫總結有利於我們學習和工作能力的提高,讓我們一起來學習寫總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼,下面是小編收集整理的公司女工委婦女節活動總結的文章" target="_blank" >活動總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
一、關心關愛女職工,充分體現集團黨委的溫暖
集團黨委以重視關愛女職工爲前提,今年爲集團公司437名在崗女職工發放了健康津貼,共計元。
二、以開展各類慶祝活動爲載體,增強婦女組織的凝聚力和影響力
建設集團工會於3月8日上午組織在崗女職工在一樓會議室舉行了“關愛女職工自強自立”爲主題的慶“三八”茶話會。工會副主席徐鳳芝向廣大女職工表示了節日的祝賀,並充分肯定了女職工在爲企業的發展中做出的貢獻和努力,並表示在今後的生活中,各方面都要給予女同志更多的溫暖和關心,在工作上,要給予女同志更多的支援和幫助,希望大家再接再勵,爲企業的`後續發展和人生的幸福再創新功!
各基層單位結合本單位特點,從實際出發,因地制宜地開展了形式多樣、內容豐富、有益健康的活動。一分公司結合行業特點,組織了建築、生活安全小常識搶答,安全謎語、詼諧幽默的笑話搶答等,員工爭先恐後舉手答題。之後分組開展了兩項娛樂活動,跳棋比賽、撲克比賽,員工爭相參加,比賽氣氛十分熱烈。工業設備安裝公司爲每一位婦女同志發放了慰問金,並開展了婦女法制宣傳教育活動,發放宣傳單40餘份。電器設備安裝公司組織婦女開展了法律知識培訓、“關愛女性健康”活動,發出考卷280餘份,籌措資金1800元表彰獎勵了本單位的先進女職工,還給每一位女職工發放了被套、牀單。
三、認真落實家庭助廉活動,開展普法宣傳
公司女工委聯合紀委部門下發了家庭助廉活動通知,基層各單位結合三八活動,開展了家庭助廉宣傳,發放家庭助廉知識教育競賽試卷共計400餘份,在崗女工參試率達100%。
結合活動,女職工對《婦女權益保障法》的部分內容和有關計生方面的知識進行了學習,教育引導婦女做“四自”、“四有”新女性,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,使廣大婦女在學習中受到了啓發教育。透過宣傳學習進一步增強了婦女法律意識和自我保護意識。
節日期間,公司工會、婦聯本着爲女職工辦好事辦實事的原則,及時下發活動通知,安排各單位爲每一位在崗婦女發放節日慰問金200元。爲生活貧困的婦女家庭提供最低生活保障,透過實實在在地幫助,切實履行好婦聯服務的工作職責。
四、存在的問題及今後的工作
由於婦女幹部的工作能力和工作水平發展不平衡,開展活動形式過於單一,工作方法不夠靈活,面對這些問題,在今後的工作中,我們將進一步加以解決。
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