婦聯年度基層婦女幹部大培訓工作總結

難忘的工作生活已經告一段落了，這段時間裏，相信大家面臨着許多挑戰，也收穫了許多成長，是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。那麼要如何寫呢？下面是小編爲大家收集的婦聯年度基層婦女幹部大培訓工作總結，歡迎大家分享。

爲進一步提高我市農村婦女幹部的綜合素質和參與村級事務管理的能力，我市各級婦聯按照自治區婦聯的工作部署，充分發揮組織健全、聯繫廣泛的優勢，深入開展基層婦女幹部大培訓工作。透過培訓，我市基層婦女幹部素質明顯提升，致富能力明顯提高，服務能力明顯增強。現將有關情況總結如下：

一、基本情況

各級婦聯認真貫徹落實自治區婦聯全區萬名基層婦女幹部大培訓工作要求，不斷加強村婦女幹部教育培訓。

二、主要做法

（一）加強領導，周密部署

高度重視村婦女幹部教育培訓工作，把它列入重要議事日程，每年制定我市基層婦女幹部大培訓工作方案，對基層婦女幹部大培訓的指導思想、工作目標、培訓內容、培訓方式等作具體說明。各縣市區婦聯也結合工作實際，認真做好教育培訓規劃的制定，同時做好跟蹤服務，確保任務目標完成。

（二）擴大範圍，同步提高。在確保完成村“兩委”女幹部培訓任務的前提下，各級婦聯利用有限資源，擴大培訓對象，統籌安排社區“兩委”女幹部、鄉鎮（街道）婦聯主席一起參加培訓，使基層婦聯幹部與基層婦女幹部共同學習，共同提高。

（三）建立機制，創新方式。市婦聯以建立健全婦女幹部教育培訓體系爲目標，以提高培訓質量爲重點，堅持逐級培訓、分級負責的原則，不斷提高基層婦女幹部的培訓教育工作科學化水平。培訓方式主要取集中講授和理論研討、經驗交流相結合。透過集中講授進行理論教學，透過理論研討和經驗交流進行研討互動學習，力求培訓有針對性、時效性。在培訓期間，堅持有訓必考的原則，要求學員結業前寫出心得體會，在課堂上做好筆記，嚴格考勤考覈。同時，創新培訓方式，透過遠程教育學習提高培訓實效。在培訓中，學員們學習積極性高，專心聽課、認真做筆記，始終保持了較高的出勤率和良好的紀律。

（四）科學管理，專款專用。在培訓資金的管理上，我們嚴格按照有關培訓資金管理規定，把握培訓資金放在財政帳戶，履行審批手續後使用的規定。在資金下撥、使用的各個環節，做到公開、透明，始終做到了專款專用，足額到位，無擠佔、挪用、截留現象發生。

三、下步打算

（一）加大宣傳力度。

一是開展專題活動，開闢專欄，進一步傳播和普及新觀念、新思想、新技術、新知識，引導和幫助基層婦女幹部積極學文化、學科技、學管理、學技能，樹立終身學習的理念。

二是以“雙學雙比”、“巾幗建功”活動爲載體，廣泛開展各種培訓、參觀學習等活動，用鮮活的事實教育基層婦女幹部主動學習，進一步增強自信心和競爭能力，鼓勵婦女幹事業，爲我市經濟發展貢獻力量。

（二）營造有利於基層婦女幹部受教育的`良好環境。

一是積極爭取黨委、政府和部門的重視和支援，在政策和資金上給予大力的支援。

二是加大宣傳力度，充分利用各種輿論工具及婦女羣衆喜聞樂見的宣傳形式，廣泛宣傳學習和接受培訓的必要性，幫助基層婦女幹部更新觀念，激發她們的進取精神。

（三）加強制度建設。加強完善相關學習制度，將學習培訓教育具體化，建立培訓質量跟蹤評估、“追蹤問效”制度，使參訓婦女幹部學有所成，學有所獲，逐步推進基層婦女幹部素質的提高。