公司辦公室年度工作小結
難忘的工作生活已經告一段落了,我們一定積累了不少感想吧,該好好寫一份小結把這些都記錄下來了。我們該怎麼去寫小結呢?以下是小編爲大家整理的公司辦公室年度工作小結,希望對大家有所幫助。
20xx年本年度是至關重要的一年,一年來,辦公室在老師的領導下,圍繞一個工作重心開展,即透過實驗室資質認定現場評審組的評審,透過辦文、辦事發揮了參謀助手和協調服務的作用。
一、辦文方面
1、規範了檔案資料的管理。針對性地規範了檔案方面的管理,對公司的檔案,有登記、有批示、有傳閱、有記錄、有彙報、有處理,做到準確、迅速。保證了檔案資料的時效性和完整性。但在這次的評審過程中,還是出現了不足,尤其是檔案控制、記錄這兩個方面,原因是用了人家的東西,但是沒有考慮到我公司的實際情況,與我們的情況不符,這個下次有待改進。
2、完善了公司檔案資料的起草、收集、審定、修改、把關、印製、登記、分發、歸檔程序,保證了各項彙報工作和分配工作有記載、有檔案,爲公司今後的發展奠定了原始檔案基礎。
3、完成了資料的保管、發放、借閱、登記工作。對公司所有技術資料重新進行了分類、編號整理,做到總目錄全面,分目錄詳細,底清數明,查找方便,較好地爲公司提供了服務。
二、辦事方面
1、規範了會議制度,制訂了一般模式的.例會制度,制訂了具體的實施內容,會議做到了有記錄、有紀要,成爲公司領導指導,安排工作任務,瞭解公司情況的一個重要渠道。
2、根據領導安排,對一些工作抓了督促落實。
3、熱情接待外來辦事人員,做到熱情禮貌,讓外來人員有賓至如歸的感覺,體系了我公司以誠爲本的待客之道,爲公司樹立良好的社會形象。今年的申訴和投訴、合同評審這兩個工作還未開展起來,明年涉及到是與客戶聯繫,作爲辦公室負責人應該完善公司的行政管理制度,使我們公司與同行間相比具有一定的優勢。
4、協助領導策劃整體工作佈局和階段性工作方案,理順工作思路,同事參與了公司對外交往活動中的洽談工作。
5、透過調查研究,及時收集關係公司發展的各種資訊,經過綜合分析,爲領導提供準確有效的決策依據。
6、積極主動地爲公司工作想辦法、出主意、提建議。
三、存在問題
1、主動學習少,跟不上時代發展要求;
2、工作缺少程序,制度仍不健全;
3、工作主動出擊少,被動應付多,工作督促、協調功能發揮查;
4、與領導溝通的比較少。
總結過去,有得有失,展望未來,任重道遠,經過一年的努力,我們順利實現了實驗室資質認定現場評審,同時公司全面進入營業狀態,企業的框架已基本搭建完成,即將到來的20xx年將是興盛人肩負使命任重道遠,成績只能說明過去,成功之路永無終點,我們一定要努力、前進,爲興盛輝煌燦爛的明天而奮鬥。公司辦公室年度工作總結公司辦公室人員個人工作總結
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