學校學生工作處的工作計劃（精選6篇）

時光在流逝，從不停歇，又解鎖了新的工作，不妨坐下來好好寫寫工作計劃吧。相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧，以下是小編整理的學校學生工作處的工作計劃（精選6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

學校學生工作處的工作計劃1

一、指導思想

學生處將堅持以“德育爲首，育人爲本，注重實效”的教育工作思想，加強落實《中學生日常行爲規範》。

本着“教書育人、管理育人、服務育人”的宗旨，以素養培育爲核心，切實抓好思想教育和常規管理兩個環節，同時進一步拓寬德育空間，以學生健康發展爲中心，提高學生綜合素養，增強我校德育工作的針對性和實效性，形成蓬勃向上、文明、和諧、有序的校園。

繼續發揚“講團結、善協作、肯吃苦、甘奉獻”的精神，緊緊圍繞學校“特色鮮明、優勢突出、人才強校、質量過硬”發展規劃，開拓“以育人爲根本，學生安全爲底線、以學風建設爲主線，以素質教育爲長線，促進學生全面發展”的學生工作思路，強化學生教育管理。

二、工作思路

(一)主線：創建和諧穩定的學生隊伍

(二)指導思想：

1.全員聯動，結果導向

2.常規工作有亮點，創新工作有特點

(三)重點工作：

1.學生日常行爲習慣的教育管理

2.班主任隊伍的培訓管理

3.全面活躍校園文化活動

(四)切入點：

1.宿舍(重點是男生宿舍)紀律衛生的整頓和強化

2.特殊學生的轉變(創建陽光班)

(五)幾個加強：

1.切實加強對學生文明禮儀方面的教育：文明的儀容、儀表：(衣着端莊，不燙髮、染髮、不佩帶首飾);文明的會風、會紀;文明的飲食習慣：(學習場所禁止吃零食、遊食);文明的就餐習慣

2.切實加強對宿舍的管理：衛生及宿舍文化建設再現輝煌;宿舍紀律進一步加強，做到“四無”無垃圾、無吸菸、無打牌、無打架鬥毆;宿舍安全管理進一步落實，努力做到無安全事故。

(六)組織好主題月活動：

1.二月份“行爲規範養成”月活動

2.三月份愛心月活動

3.四月份體育月活動

4.五月份藝術月活動

5.六月份安全月活動

三、主要工作

(一)堅持以人爲本，切實加強學生思想工作

根據教育局、學校的要求，我們以“以人爲本、貼近實際、貼近生活、貼近學生”爲原則，抓好學生的理想信念教育、愛國主義教育、公民道德教育和素質教育，教育和引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，大力弘揚民族精神，遵守公民基本道德規範，堅持全面發展。

1.堅持全員育人機制

爲了增強思想政治教育的針對性、實效性，本學期我們將做到“六個結合”：一是堅持育人爲本、德育爲先，把教書與育人有機結合起來;二是加強思想政治教育工作隊伍建設、學生組織建設，把學校教育與自我教育有機結合起來;三是積極拓寬思想政治教育途徑，把政治理論教育與社會實踐有機結合起來;四是多方面關心幫助學生，把解決思想問題與解決實際問題有機結合起來;五是完善制度、規範行爲，把教育與管理有機結合起來;六是貼近實際、貼近生活、貼近學生，把繼承優良傳統與改進創新有機結合起來。

2.以活動爲載體，提高學生思想道德素質

爲加強學生思想政治教育工作，學生處將和團委協同各專業部開展各種活動。

二月份組織“行爲規範養成月”;三月份組織“愛心活動月”;四月份組織“體育活動月”;五月份組織“藝術活動月”;六月份組織“安全教育月”活動並協同招生就業辦開展畢業生“畢業、就業、擇業、創業”教育。

(二)突出素質培養，認真抓實學生管理工作

1.完善規章制度，規範過程管理，提高工作效率

一是不斷加強和完善有關規章制度。

本學期學生處將在上學期修訂的《優秀班主任、先進班集體的考覈細則》《學生獎罰制度》等制度試行的基礎上進一步完善，保證學生管理工作規範化和科學化。

二是堅持學生管理工作例會制度。

其中包括學生處辦公室人員會議、專業部德育主任會議、班主任會議、生管人員會議、班會等，透過這些工作例會，學校的指示精神就會得到貫徹執行，各部門相互間溝通和了解就會加強，達到上傳下達、互通資訊的目的，從而提高我校學生工作整體管理工作水平。

2.加強隊伍建設，強化工作責任，提高工作能力

(1)加強班主任隊伍建設。

要做好學生思想教育工作，關鍵在於抓好班主任隊伍。

本學期將在加強班主任隊伍建設方面做工作。

①高度重視班主任隊伍建設，認真開展班主任例會、班主任沙龍、班主任基本功大賽、主題班會比賽等活動，爲班主任教科研工作搭建多重平臺。

②加強班主任培訓工作。

班主任的培訓分爲外出培訓和校內培訓兩部分，有條件將派出班主任外出培訓。

③加強班主任教科研活動考覈，提升班主任管理水平。

④抓好班主任青藍工程建設，大力培養年輕班主任，爲班主任成長創造良好條件。

⑤加強對班主任的考覈。

班主任考覈實行定性和定量相結合的考覈辦法，考覈結果與班主任考覈管理津貼相掛鉤。

結合我校實際情況，公平公正地對班主任進行考覈，與績效掛鉤，獎勤罰懶，獎優罰劣，激勵先進，鞭策後進，增強班主任的工作責任感。

(2)加強生管人員隊伍建設。

生管人員是一支不可缺少的學生管理隊伍，加強這隻隊伍的建設對學生管理來說是十分重要的。

我校現有寄宿生1319人，有學生公寓樓4棟，有學生公寓管理員8人，學生住宿人員多，管理人員少，因此，我們將對生管人員進行了嚴格的管理，加大對生管人員的考覈力度。

透過管理、考覈，建立一支訓練有素的生管人員隊伍。

3.規範學生行爲，強化文明言行，提高學生素質

(1)加強校服、胸卡、儀容、手機、課堂生態、宿舍午休、晚自習等學生日常管理效率，加強學生跑操的紀律觀念，加強校園文化建設，形成良好的學習風氣，營造濃郁的學習創新氛圍。

(2)結合主題教育月活動，透過多種途徑，以及廣播、競賽、演講、講座等多種形式，開展誠實守信、文明禮儀、職業道德和奉獻精神等教育，培養學生愛崗敬業思想，使學生具有自尊、自信的時代精神。

(3)開展專項整治活動，主要包括抽菸、打架鬥毆、翻越圍牆、攜帶管制刀具等專項整治，並把打架鬥毆、翻越圍牆、攜帶管制刀具定爲三條高壓線。

一旦學生違反，嚴肅處理，直至開除學籍處理。

(4)加強法制教育，推進依法治校。

一是加強法制宣傳力度。

二是在課堂教學中全面滲透。

三是組織專題報告。

定期對學生進行法律法規及學校各種規章制度的學習，使學生明確常規要求;聘請法制副校長爲學生作專題報告，使學生受到系統的法律知識教育、良好的心理素質培養和高尚的道德引導。

四是組織觀看法制教育資料片和愛國教育影視片，教育學生遵紀守法，崇尚科學，反對邪教。

(5)進一步加強校園精神文明建設，完善和實施校園文明建設活動方案，以誠信教育、基礎文明教育爲重點，繼續在學生中開展“創建文明校園，爭做文明學生”主題教育活動，引導學生從愛護學校的一磚一瓦、一草一木做起，努力培養“文明禮貌、助人爲樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法”的公德意識。

4.培養勞動意識，優化校園環境，共創優美家園

本學期將進一步落實衛生責任制、值周制度，將整個校園劃分爲若干個清潔區，並落實到班級，做到分工明確，責任到人。

堅持“每天一小掃，一週一大掃，必要時候全校掃”的清潔衛生制度，保證整個校園乾淨、整潔。

透過各種渠道宣傳衛生教育，併發出有關通告禁止同學把食品帶入教學區。

發揮學生會、導護老師的作用，對班級衛生等方面常規檢查評比。

5.加強車棚管理，創建紅旗宿舍，營造和諧氛圍

協同專業部、班主任加強對走讀生交通安全、文明素養教育，形成良好的進出校園秩序;強化導護教師校門值班制度，抓好學生進出校園的管理工作;及時調整車棚安排，更新車棚標籤;加強車棚的日常檢查，確保整齊、整潔、美觀的視覺效果。

以上學期宿舍文化節爲基礎，以月紅旗宿舍評比爲載體，深入進行宿舍優秀文化的創建活動，形成平安、整潔、和諧的生活氛圍，培養學生良好的生活素養。

抓好生管人員隊伍管理，增強其第一責任人意識;認真落實班主任進宿舍制度，提升班主任寄宿生管理水平;加強日常檢查，重點抓好寄宿生紀律、衛生、安全工作;認真做好各項考覈工作，獎優罰劣，增強各責任主體的工作積極性、主動性。

6.開展文化活動，提高學生素質，展示良好風貌

豐富多彩的校園文化活動能活躍同學們的業餘文化生活，陶冶學生的情操，增強學生的集體主義觀念，培養學生的競爭意識、拼搏精神，鍛鍊學生的能力，提高學生的綜合素質。

本學期，學生處將協同團委組織獻愛心活動、學生體育活動、學生藝術節等等豐富多彩的校園文化活動，真正從活動中使學生的知識能力得到提高，並在各項活動中取得了好成績，展示學生的良好素質和精神風貌。

(三)完善資助體系，充分發揮資助育人功能

1.做好學生專項資助經費(學費減免、貧困助學金等)的評定、公示、發放等管理工作，確保學生資助資金按政策按時、足額、準確發放，

2.做好20xx-20xx學年家庭經濟困難學生認定工作，建立家庭經濟困難學生檔案，形成貧困生動態管理庫。

3.強化勵志教育，幫助貧困生解決心理困惑與問題，以健康、積極的心態面對學習和生活，喚起學生奮發自強的內動力。

(四)嚴格學籍管理，有效促進各類手續規範

學籍管理是全面提高素質教育，使學生主動發展的前提，它在全面推進素質教育、深化主動發展教育過程中起着十分重要的作用。

爲了更好的爲教育教學服務，提高學籍管理工作質量，我們將認真學習上級下發的有關檔案精神，嚴格執行學校學籍管理細則，圓滿完成本學期的工作任務。

1.嚴格按照《中等專業學校學生學籍管理規定》及學校的實際情況，切實加強對學生學籍的管理，組織班主任認真填寫《學籍表》，並備案。

嚴格轉學、休學、退學手續，及時更新學生學籍資訊庫。

2.做好學籍異動管理，及時統計、上報各類學生數據。

每月統計各班學生人數，及時瞭解各班學生的變動情況。

3.佈置安排本年度畢業生工作，依據錄取審批表和教務管理系統，認真審覈畢業生資格，按時上報畢業生電子學歷資訊數據和照片，確保畢業生網上數據完整、準確、規範。

組織並完成畢業生資訊採集和身份證號碼認定工作及畢業生網上照片資訊校對工作。

(五)整合教育資源，努力形成三位一體合力。

1.重視家、校、社會三合一的教育資源整合，制定三方結合的教育計劃、方案，並實施。

2.加強家校聯繫，充分利用家校通平臺，開好每一次家長會，完善已有的家長委員會，指導家長了解相關教育方針、政策，學會一定的教育技巧，形成家校的教育合力;

3.與招生就業處等部門合作透過引入企業獎助學金、聘請校外輔導員、優秀畢業生舉辦講座、參觀、組織學生參加社會實踐等活動，形成學校與社會的教育合力，透過家、校、社會三合一的教育資源共同實施德育教育，努力形成全員參與的德育教育氛圍。

(六)加強安全教育，積極維護學校安全穩定。

1.認真做好學生思想政治狀況調查。

做好學生思想動態調查、影響學生思想穩定的情況分析工作。

對學生關注的教學管理問題、收費問題、後勤保障等問題進行專題調查研究，密切注意各種思潮對學生的影響，把握學生的思想脈搏，建立學生穩定工作的預警機制、溝通和反饋機制，提高穩定工作的有效性。

2.積極開展安全知識講座，重點是交通安全和食品安全教育，加強學生消防安全知識技能的培訓。

透過發放安全知識宣傳單、張貼安全教育圖片等系列安全教育活動，豐富學生防火、防盜、防溺水、防雷擊等安全知識，提高學生安全防範意識和自我保護能力。

總之，在新學期中我們將做到“有計劃”、“有佈置”、“勤檢查”、“抓落實”、“促成效”相結合，將團結的力量，務實的作風，創新的本領，奉獻的精神落到實處，積極探索新思路、新方法，實現學校德育的可持續發展。

學校學生工作處的工作計劃2

一、指導思想

以德的教育方針爲指導，以育人爲中心，以警務化管理爲載體，以制度建設爲突破口，樹立學生爲本的工作理念，突出加強學生思想教育和學生事務服務;結合招生和就業指導工作的改革需求，加強政治輔導員隊伍建設，促進學生的綜合素質提高，促進學生工作全面進步。

二、工作目標

(一)學生管理工作

1、透過加強管理，將中職生的違紀(記過和記過以上)控制在3‰以內，高職生在3‰以內，確保校園的安全穩定。

2、透過開展教育活動，努力完成大學生思想政治教育和中職生思想道德教育的各項工作指標。

3、透過強化以學生爲本的教育理念，強化服務意識，增加服務項目，努力使學生工作讓學院、學生、家長、社會等各方面達到滿意。

4、透過加強對輔導員的指導與管理，提高學生工作水平，力爭形成良好的學管工作競爭機制。

(二)學生資助工作

1、認真貫徹上級關於學生資助的指示精神，緊緊圍繞學院的中心工作，着力提升資助管理水平，不斷提高資助工作服務質量。

2、全面落實獎學金、助學金制度，大力推進生源地貸款工作，使經濟困難學生資助覆蓋面高職達到35%—40%，中職達到100%，並切實加強資助資金的管理。

3、建立與完善學生數據庫，規範、落實貧困學生資格認定。

(三)加強人才培養評估相關專項工作

1、搞好學生評建專項教育工作，協助評建辦收集整理評建工作用表。

2、協助保衛部門做好平安校園的創建工作，完善機制，暢通資訊，建立健全的平安校園創建工作指導、排查、督查機制，各項工作做到有計劃、有檢查、有反饋。制定了平安校園創建規劃、實施方案和考評辦法，爲創建工作紮實開展提供了制度保障。

3、積極參與推動校園文化建設。

4、加強學生素質教育，指導和協調素質教育管理工作，規範我院素質教育管理活動。

三、工作安排

(一)學生管理工作

1、高度重視學生安全穩定工作

各系應高度重視校園安全，加強水、電等公物管理，洞悉重大問題和突發情況，確保校園安全、和諧與穩定。

2、堅持周例會制度

院學生工作處注重抓好學生工作例會;切實解決學生工作中出現的問題;各系每週日晚開學生工作例會，佈置本週學生工作。

3、抓好政治輔導員隊伍建設

擬定政治輔導員與班主任工作制度，啓動畢業生警務管理聘任工作，逐步健全政治輔導員考覈機制，確保政治輔導員的各項工作職責和廉政“五不準”制度的真正落實，提升政治輔導員的管理水平,評出十佳政治輔導員。

4、加強學生思想政治教育

政治輔導員應深入到學生中，瞭解學生思想動態，關注網上輿論動向。做好學生思想政治工作，堅持做到學生思想政治工作“十必談”。同時加強學生操行考覈制度建設，將學生的操行考覈結果與評先、組織發展、學生資助、就業推薦等結合起來。

5、加強警務化管理

各系要認真落實警務化管理的各項規章制度，特別是請銷假制度、出入校門制度、早出操制度、晚查房制度、一日生活制度、週末值班制度;繼續加強三項警務化管理常規內容(警容風紀、內務衛生、一操兩集合)的管理和考覈;各系應結合新時期、新形勢和中、高職生的特點，開展警務化管理的創新活動。應在創新過程中逐步形成對內務衛生每日檢查機制，學院逐步形成每週抽查機制。

6、加強現場管理，促進學生管理工作水平的提高

嚴格落實政治輔導員的“五到位”制度，院學生工作處以及各系每週對其到位情況進行抽查並公佈。

7、重視學生幹部隊伍建設，充分發揮學生骨幹的作用

健全院系學生會的各級機構，發揮學生黨員和學生幹部的先鋒模範作用，提高學生的自我管理、自我教育、自我服務的能力，提高學生民主參與、民主管理的水平。

8、組織好春季越野長跑比賽。

9、開好學生“雙代會”。

10、認真辦好春季運動會。

11、搞好期初、期末整訓。

(二)學生資助管理工作

1、完成本學期國家助學貸款工作。

2、完成本學期困難家庭學生的助學金的發放工作。

3、完成國家獎學金、國家勵志獎學金、國家助學金等各項資助名額的上報工作。

4、以貧困生資助爲抓手，繼續做好德政工程，愛心工程。

5、完善貧困生的評選認定辦法，大力宣傳學生各項資助政策。

6、強化監督，確保各項獎學金及時、足額發放。

7、認真細緻做好資助工作，確保投訴率在0.5%以下。

8、規範大學生醫療保險工作。

總之，經過確定上述目標，作出相關安排，並在各系部的大力支援下，學生工作將會取得新的進步。

(三)人才培養評估活動工作安排

1、完成好評建專項教育工作。

2、抓好校園文化建設，大力組織第二課堂活動和社會實踐活動

學院積極支援學生的業餘社團開展各種活動;積極推動院、系、區隊按要求組織的各種第二課堂和社會實踐活動;各系應建好自己的系刊，在學生中進行正確引導，開展健康有效的教育活動。

3、做好安全穩定工作，強化宣傳教育，定期舉辦知識講座，辦好安全教育專欄，深入學習學生自護自救知識，強化安全防護訓練。

4、在學期末整訓活動中穿插有關素質教育的活動與講座。

學校學生工作處的工作計劃3

學生處工作要點

20xx年，我校學生工作的指導思想和工作思路是：以科學發展觀爲指導，緊緊圍繞學校黨委、行政的中心工作，堅持規範管理、教育引導和強化服務的原則，堅持以學生爲本的工作理念，努力探索建立科學、人本、創新、高效的學生工作機制，按照學生工作要有新思路和新突破的要求，做到“兩個確保”，即確保學生的安全、確保校園的穩定;搞好“三項建設”，即搞好學生管理隊伍建設、學風班風建設和校園文化建設;實現“四個強化”即強化安全法紀校規和基礎文明教育、強化良好學風、強化學生職業規劃的創業指導、強化學生工作的理論研究，努力實現學校學生工作新的跨越，學生處工作要點。

一、加強學生的思想政治教育，促進學生健康成長

(一)開展主題教育

1、理想信念教育

以班爲單位，定期組織學生學習社會主義核心價值觀、科學發展觀及構建社會主義和諧社會的重要內涵，用中國化的馬克思主義最新成果武裝廣大青年學生的頭腦，堅定他們建設有中國特色社會主義的信念;透過舉辦“構建和諧社會與當代大學生的使命感”爲主題的報告會、演講、徵文和讀書活動等形式，增強他們在社會主義現代化建設和構建社會主義和諧社會中的使命感、責任感，強化他們的成才目標和學習動力，教育他們要樹立遠大理想，勤奮學習，奮發成才。

2、愛國主義教育

利用重大節慶、歷史事件和歷史人物的紀念日，宣傳中華民族的歷史、地理和文化，幫助學生掌握民族精神的內涵;利用課堂、媒體、講座等宣講現代化建設的實踐和偉大成就，增強學生的民族自尊心和自豪感;組織學生參觀愛國主義教育基地和觀看相關影片，引導學生繼承和弘揚革命傳統。

3、誠實守信教育

結合國家助學貸款、貧困生認定、學費繳納、考風考紀，求職擇業等學生日常行爲，組織豐富多彩的誠信教育活動，進一步增強學生的誠信意識。

4、校規校紀教育

結合違紀學生的處理，每學期至少召開一次全年級的校規、校紀教育大會;組織班級學生認真學習校規校紀的有關要求。

(二)做好專項教育

1、新生入學教育

制定並落實好新生入學教育方案，開展系列新生教育活動，幫助新生明確目標，儘快適應新的學習生活。

2、學生畢業教育

重點幫助畢業生正確認識職業特點，客觀分析自我職業傾向，做好就業心理準備;準確把握畢業生思想動態，加強畢業生情緒宣泄的疏導，確保畢業生文明離校。

3、心理健康教育

配合社科部開展學生心理健康狀況普查活動，建立心理不健康學生羣體檔案;及時發現和上報學生的疑似心理問題情況，積極開展疏導和干預。

4、形勢政策教育

各系要高度重視學生的形勢政策教育，認真組織學生上好形勢政策課，培養學生掌握正確分析形勢和理解政策的能力，特別是對國內外重大事件、敏感問題、社會熱點、難點、疑點問題的思考、分析和判斷能力。

(三)有效發揮教育載體的作用

關注網絡思想教育，積極引導學生了解和學習許多優秀大學生事蹟;逐步建立輔導員的網上工作制度，積極探索利用網絡資源與學生進行對話、諮詢答疑和指導的工作機制;認真對待學生及家長的來信來訪，疏通資訊反饋渠道，及時召開學生代表座談會和思想動態的調查分析，及時向學校反映學生情況，把問題解決在萌芽狀態。

二、實施“基礎文明”和“學風建設”工程，促進學生全面成才

(一)實施“基礎文明”工程

1、開展“規範日常言行，提高文明素質”爲主題的系列班會活動，營造“摒惡習、揚文明”，“知榮辱、樹新風”、“創建文明校園，爭創文明班級，爭做文明學生”的良好氛圍。

2、結合畢業生文明離校教育，開展“愛校榮校”等主題教育活動;

3、發揮學生自律組織的作用，積極倡導節約水電、愛護草坪、就餐有序、網絡自律、戀愛文明等行爲;

(二)實施“學風建設”工程

學風建設將作爲一項長期工程來抓，重點是系統規劃、健全制度、完善措施、實施獎懲激勵，加強督導，尤其要注重學生的專業學習思想的穩定，學習觀念的轉變，學習能力的提高，學習動力的增強。充分發揮學校評獎評優機制對學風建設的促進作用,認真貫徹“公開、公平、公正、民主”的原則，樹立學生榜樣，從而在全校範圍內營造學有對象、趕有目標的良好氛圍，充分調動學生學習的主動性和積極性。

三、加強招生宣傳，保持我校良好的生源形勢和質量

1、努力做好招生宣傳工作

招生宣傳直接關係到生源質量，是展示學校形象、讓考生了解學校的重要渠道之一。實事求是的編制全面反應學校教學設施、專業設定、師資力量、招生收費及配套獎學金等內容的招生簡章，發往全省各縣市。透過網絡、電視、報刊等多種媒體廣泛宣傳學校，讓更多的考生了解我校的專業特色和學校整體情況，擴大學校知名度和社會影響，爲提高生源質量打下良好的基矗

2、規範、有序地組織網上招生錄取工作。

積極安排業務熟練人員參加網上招生錄取模擬演練工作，檢測我校網上招生錄取軟硬件設施執行情況。根據網上招生錄取要求，投入一定的人力、物力、財力組織網上招生錄取工作。

3、認真做好新生報到註冊、入學資格複查和數據統計分析工作。

組織協調相關部門和人員，認真做好新生入學報到工作，保證20xx級學生順利入學，範文，學生處工作要點。協同紀檢監察部門認真做好新生入學資格審查工作，堅決杜絕冒名頂替現象。對入學資格複查合格的新生予以註冊。認真做好有關數據的統計與分析工作，及時、準確地爲相關部門提供新生數據。

四、加強就業指導力度，提高就業服務水平

(一)就業指導工作

1、以職業發展教育爲核心，透過加強課程建設，規範課堂教學，改革教學方法，充分發揮《就業指導課》主渠道作用，進一步完善職業指導工作體系。

2、進一步加強對學生的創業教育和引導，合理使用“河南財專大學生創新創業項目孵化基金”，鼓勵學生以創業帶動就業，提高就業主動性。

3、進一步加強對就業指導任課教師的培訓力度，提升師資隊伍專業水平

4、進一步加大政策宣傳力度，鼓勵大學生應徵入伍，爭取應徵入伍學生人數有所提高。

(二)就業服務工作

1、積極收集發佈就業資訊，使資訊發佈總量有較大增加，發佈渠道更爲快捷，進一步滿足畢業生的擇業需求。

2、認真組織好各級各類招聘活動，努力拓展畢業生就業空間，使畢業生省外就業人數有較大增長。

3、進一步做好重點幫扶工作，力促困難學生順利實現就業。

五、完善資助體系，幫助困難學生順利完成學業

1、開闢“綠色通道”，保證經濟困難學生順利入學。

2、做好家庭經濟困難學生的認定和建檔工作。

嚴格按照認定標準對學生家庭經濟情況進行認定，認定結果作爲資助的依據;不定期對家庭經濟困難學生進行資格複查，使真正貧困的學生得到資助。

3、認真做好助學貸款管理工作。

認真完成20xx年度國家助學貸款的個人申請、資格審查、手續辦理和貸款發放等工作;繼續加大工作力度，教育、引導、督促已畢業的學生積極還貸，最大程度地幫助學校降低風險。

4、認真做好國家獎學金、國家勵志獎學金、國家助學金和學校獎助學金的評定工作。

加強獎助學金的宣傳工作，讓所有學生都瞭解政策，嚴格按照學生的綜合測評情況，做到公開、公正、公平、民主，切實把黨和國家的'關懷落實到真正應該受助的學生，同時做好受助學生的思想教育工作，倡導自強不息、艱苦樸素精神。

5、合理開展校內勤工助學活動，拓展校外勤工助學崗位。

將校內有限勤工助學崗位合理安排。同時，積極拓寬學生勤工助學渠道，收集校外勤工助學資訊，和企業建立良好關係，爲學生爭取儘可能多的勤工助學機會。

六、加強宿舍管理工作，提升學生宿舍管理水平

1、做好宿舍日常維修、調整、保潔等服務工作。

2、強化宿舍學生管理員隊伍工作機制。

深入開展“文明宿舍評比”等活動，每週開展學生宿舍衛生檢查，紮實提高學生宿舍衛生水平;定期開展違章電器、晚歸、外宿檢查，維護學生宿舍內部安全穩定;充分發揮學生幹部、學生黨員和入黨積極分子在宿舍管理工作中的先鋒模範作用，把學生在宿舍的表現作爲評先評優、獎助學金評定、入黨和學生鑑定的重要依據。

七、加強學生工作隊伍建設，提高學生管理服務水平

1、加強輔導員隊伍力量

協同人事處，做好專兼職輔導員的選聘工作，逐步按1：200配齊輔導員，力求建立一支專職爲骨幹，專兼職相結合的強有力的學生輔導員隊伍。

2、開展輔導員教育和培訓。

制定並實施輔導員教育和培訓計劃，努力提高輔導員的基本功、業務能力及管理水平。按照區分類別、突出重點、講究實效的原則，建立分層次、多形式的教育培訓體系，做到先培訓後上崗，堅持日常培訓與專題培訓相結合，校內培訓與校外培訓相結合。

3、實施有效的考評和激勵機制

修訂系部輔導員及班主任的量化考覈標準;建立輔導員值班考勤、工作例會、工作資訊公佈制度;建立平時考覈、定性考覈、領導考覈與羣衆考覈相結合的評價激勵機制;做好校級優秀輔導員和先進班主任的評選表彰工作。

八、20xx年學生工作重點

(一)積極探索新校區學生管理新思路、新辦法

新校區給學生管理工作帶來了很多新的問題和新的挑戰。我們要認真探討適應新校區特點的學生工作新思路，結合學生特點，從提高新校區管理人員素質、確保校園安全穩定、佔領思想教育陣地、關注學生心理健康和加強校園文化建設等多個方面，探討相應的對策和辦法。

(二)繼續做好畢業生就業工作

20xx年高校畢業生人數爲660萬人，就業形勢依然嚴峻，高校學子的就業問題仍然是社會和學校關注的焦點。我們必須下大氣力抓好畢業生就業工作，加強對20xx屆畢業生的就業指導和服務,幫助20xx屆畢業生順利就業。

(三)以評促建，爭取就業評估獲得優秀成績

認真對照就業評估的各項指標，尋找存在的差距，制定改進措施，做好就業評估各項準備工作，迎接教育廳就業工作評估，爭取取得優秀成績。

(四)對校內獎學金進行調整改革，發揮獎學金在育人中的激勵作用

努力把經濟資助與大學生創業教育、心理健康教育、勵志教育、誠信教育相結合，充分挖掘經濟資助的育人內涵，幫助受資助學生逐步走上了“資助——自助——助人”的良性循環軌道，着力培養志存高遠、自強不息、樂觀進娶適應經濟與社會發展的陽光大學生。

(五)高度重視貸後管理工作，力爭再續佳績

20xx年至今，我校爲4000多名學生辦理了貸款，累計貸款金額達2000萬元。20xx年是貸款學生還本的第一年，我們要做好貸款學生的本息催還工作，將貸款學生違約率降到最低限度，鞏固我校助學貸款工作的優秀成果。

(六)營造新校區良好的宿舍文化氛圍

隨着個性化，人本化教育的發展和新校區條件的改變，學生宿舍文化建設被賦予了新的內涵。我們要進一步加強學生宿舍文化建設，真正辦好學生宿舍這一學生思想品德教育和行爲養成教育的重要課堂，加強對學生宿舍的管理，創造清潔、整齊、舒適、優異的生活環境，樹立良好的人文氣息，增強學生自我管理能力，促進校風、學風建設。

學校學生工作處的工作計劃4

指導思想：

學校教育必須將德育工作放在學校一切工作的首位，堅持“育人爲先，立德樹人”的理念，堅持學校人人都是德育工作者，全員育人、全程育人、全方位育人的大德育觀，充分調動“家庭、社會、學校、自我教育”多方面的作用，把德育工作滲透到教育教學的各個環節之中，創新德育工作形式，豐富德育教育內容，增強德育教育的針對性、實效性和可操作性，以看得見摸的着的身邊事做起，培養學生健康的心理品質和健全的人格，培養學生的自我管理、自我教育、自我評價的能力，激發學生追求卓越的精神潛質，提高學生的文化素養、精神品位，促進學生全面和諧發展。

工作目標：

圍繞學校發展規劃中關於“以理想的現代教育培養具有世界眼光的高素質的現代中國人”的學生培養目標來開展德育工作，將學生精神的塑造作爲學校教育的目標。

“世界眼光”，就是能夠放眼世界，有世界胸懷、國際視野、國際素養。

“現代中國人”，應該是一個受中華傳統文化和現代文明雙重薰陶的人，是具有中華民族的優良傳統和現代文明素養、科學素質的人，是能夠適應終身學習的身心健康的現代人。

一、學校德育工作強調“以生爲本”

學生教育心育爲主。德育工作充分尊重學生個性，關愛學生、注重健康、呵護生命，構建陽光、自信、向上的心理品質，培養我讀書我快樂的良好習慣，形成全體學生個性化成長、綜合素質全面提升、整體推進的良好氛圍，爲每一位學生的成功奠定堅實基礎。

二、學校德育工作關注教師成長

“促進教師發展已被證明是改善學校的最有效方法之一。”學校德育工作關注每位班主任的成長與發展，營造和諧向上的工作氛圍，建設富有交流、協作、促進、共同提升的工作團隊。積極創造機會，培養並推出在全國、省、市、區有影響力的專家型班主任。掌握班主任團隊的男女比例及年齡結構，逐步形成合理的班主任隊伍結構。

三、落實全員育人觀、規範導師制

堅持學校人人都是德育工作者，全員、全程、全方位育人的大德育觀，完善導師制，形成以班主任爲核心的班級導師團隊，切實加強導師制的實效性，不流於形式。

四、突破德育科研瓶頸與怪圈

“會做的不寫、會寫的不做”是德育研究的現狀。

提倡“在研究的狀態下工作”的德育工作新理念，實現德育科研論文、德育教育成功案例發表的新高度。懷着“不出版即死亡”（哈佛大學治校名言）的信念，力爭使我校德育科研取得一定的成績。

五、“還學生以教育的本真”、建設良好班風、學風

堅持日常行爲規範教育，堅持日常檢查評價制度，堅持常規管理和考覈，堅守底線。在班風、學風建設中，既創新又規範，形成“創新———規範———規範———創新”的德育管理動態模式；既展望未來又腳踏實地，打牢班級建設的根基，創設自己班級的獨特文化符號，形成紅嶺特有的，只有自己可以解讀的，既傳統有國際化的班風、學風。

六、充分體現德育工作的針對性、實效性

積極參與並主動配合學校的各項活動。在活動中觀察、在活動中瞭解、在活動中認識，在活動中貫徹育人思想。在學校精神文化、物質文化、制度文化、學術文化、活動文化、行爲文化的創設過程中，着力達成自己的班級建設理想。

德育工作強調：重過程、輕結果，有針對、看實效，抓得準、說服力強。

具體措施策略

一、更新德育觀念，不講空話，“不講正確的廢話”

步入心靈的教育才是成功的教育。學校德育應該是心靈對心靈的呼喚。

學校教育必須承認學生的個體差異與人格獨立。教育必須遵循有教無類、因材施教的原則。“孩子就像玫瑰花蕾，有不同的花期，最後開的花，與最早開的花一樣美麗。“扼殺一個人的特長，既是扼殺他的前途，也是扼殺他的健康。”

學校一切工作的出發點和落腳點都是爲了培養健康的人，培養合格的公民，因此，學校應該爲每一位學生的健康成長提供有力支援。

學校德育應該變“管”爲“導”，力避“高大全，假大空”的說辭，應該着眼於身邊人、身邊事，着眼於看得見、摸的着的實在事。

二、創新德育方法，用“師愛”詮釋成功教育

老師習慣於在學生面前展威嚴的一面，習慣於讓學生怕而不是愛，習慣於讓學生敬而遠之而不是戀戀不捨，但教育實踐證明，愛的教育是最成功的教育，有微笑的老師是學生歡迎的老師，因此也是其教育思想與理念最快抵達每一位學生心靈的老師。

老師對學生真心的愛與呵護不應該藏在心裏，要表現在時時處處、方方面面，要讓每一位學生能夠最直接的感受到並且相互傳達。“凡是真誠的愛，都是雙向互動的，是在體驗中產生，在流動中發展的。”

在老師的語言庫裏應該更多的體現軟化的批評、善意的提醒、更有充分的肯定、熱情的鼓勵。設想學生在一種民主、平等、寬容的語境中接受老師的責備或教導時，他對老師的認同度一定，他的心境也一定是最平和且容納度的時候，也因此教育效果必定是的。

學校學生工作處的工作計劃5

一、指導思想：

以黨的教育方針爲導向，全面推進以創新教育爲核心的素質教育，以全面提高教育質量爲中心，不斷更新教育理念，大力提高素質教育的水平，不斷創新，夯實基礎，強化習慣，培養學生的綜合能力，安全第一，預防爲主。積極推進陽光體育活動，增強學生體質，打造特色鮮明的精品學校，爭創社會滿意學校和家長滿意教師。

二、工作目標：

1、安全第一，預防爲主，爲師生營造一個安全祥和的工作和學習環境。

2、以人爲本、實行人性化、精細化管理，爭創社會滿意學校和家長滿意教師。

3、質量爲本，教學中心地位不動搖，爭創全鎮一流學校。

4、德育爲先，強化養成教育，大力推進陽光體育鍛煉，爲學生一生夯實基礎。

5、加大師訓力度，形成合理梯隊，保證可持續發展。

6、“學最好的別人，做最好的自己”弘揚愛校、愛崗、愛生的優良師德師風。

7、注重內涵發展，繼續深化特色學校創建活動，打造特色鮮明的精品學校。

8、搞好本校及幼兒園的綠化、美化工作。

三、工作措施：

（一）管理工作：齊抓共管，務實創新，開拓進取

1、認真領會黨的教育方針。找準學習與工作、生活的結合點，堅持學以致用，爭創“社會滿意學校和家長滿意教師”。

2、以人爲本、實行人性化精細化管理，科學開展層級管理，層層目標明確，級級工作負責。進一步完善《韓莊小學績效工資管理考覈細則》將學校管理的各項工作具體化，做到人人有事做、事事有人做，處處有管理，事事見管理，提高辦學效益。學校領導班子發揚民主、分工協作、以身作則、開拓創新，組織好教育學習活動、業務培訓活動。

3、充分利用學校網站建設，不斷豐富教師文化生活，積極發揮網絡在日常管理、教育教學、家校聯繫和擴大社會影響上的作用。

（二）養成教育工作：深入研究，完善機制，講究實效

1、加強領導組織的組建落實。成立班主任、少先隊輔導員組成的養成教育領導小組，具體負責統籌學校養成教育工作，保證德育渠道和德育計劃的實施。發揮少先隊的組織作用。少先隊活動是學校德育工作的主陣地。少先隊應根據自己的特點，透過升旗儀式、隊幹部的培養等常規教育和豐富多彩的特色活動，活躍學生身心、提高學生素養，培養高尚的思想品德和良好的行爲習慣，學會自我教育、自我管理，使隊員得到全面發展。

2、進一步細化《韓莊小學學生養成教育實施方案》，將從學生行爲、生活、學習、思維作具體的細化。設立紅領巾監督崗監督學生養成教育實施情況，並將每天的監督記錄詳細公示在紅領巾監督崗評比欄中，利用每天的紅領巾廣播站向廣大師生播送。監督檢查結果一天一彙總，月底統計作爲評選先進班級的依據。

3、深化愛國主義教育活動。堅持每週一次的升旗儀式，將愛國主義教育內容系列化，認真組織宣傳，讓學生在每次講話中受到愛國主義教育。利用各種傳統節日加強學生學校禮儀、社會公德、家庭美德教育，組織學生積極參與各種社會實踐活動，大力倡導爲人民服務的思想、集體主義思想。在進行以上各種教育的同時，切實加強國防、法制、環保教育、生命安全教育、心理健康教育。

4、建立學校、家庭、社會三結合教育體系。成立家長委員會。定期召開家長會，加大社會參與學校德育的力度，協調學校、家庭、社會的三結合教育，從而爲未成年人思想道德建設組建一個更完善的教育網絡。在對學生開展學生自我保護、自我生存及生命意識教育的同時，定期對學校的一切設施進行安全檢查，消除隱患，杜絕一切事故發生，確保師生安全。切實加強心理健康教育，培養學生合作、關心、寬容、誠信等健康心理品質，培養學生面對挫折的頑強毅力和吃苦耐勞的精神，培養學生適應社會生活的能力。

（三）教學工作：深化改革，開拓新路，不斷創新

1、加強教學常規管理，樹立質量第一意識。爲進一步激勵先進，鞭策後進。進一步修訂《韓莊小學教師綜合考評細則》並嚴格執行。

2、積極開展優質課、示範課、指導課的研究活動。教研組創新管理、規範活動、積極探索新形式下的教研經驗，每一次教研活動

必須做到目標明確、形式多樣、人人蔘與、講求實效；每個人堅持紮實基礎、提高質量，探索讓學生全面、全員、全程、主動地參與教學過程，探索因材施教、分類指導的有效途徑，提高教學質量。繼續堅持每月一次的教學常規檢查，及時反饋檢查結果，責令糾正不足之處，並把檢查結果計入教師業務考覈檔案。

3、以人爲本，全面提高學生素質。不讓一個孩子掉隊，進一步做好“培優幫困”工作，將教師個人“培優幫困”工作與教學獎懲結合起來，將“培優幫困”工作的檢查情況納入教師年度考覈中，作爲評優選模依據之一。做好圖書漂流活動，將小學生春雷讀書閱讀考級達標活動向縱深發展。

4、進一步探索作業設定方式、繼續使用好學校配置的作業批改印章，激發學生認真按時完成作業的積極性，定期舉行作業展評、寫字比賽活動，激發學生養成認真書寫的習慣。學校宣傳窗開闢專欄宣傳特長學生，同時設定學生書畫作文優秀作業專題等宣傳內容，鼓勵學生有個性、有特長髮展。合理佈置各室各窗，定期更換學習園地。

（四）師資培養：適應需要，提升層次，完善結構

1、樹立職業、專業、事業三業並重的意識，全面貫徹《中小學教師職業道德規範》，嚴禁參賭、有償家教、體罰和變相體罰學生。“學最好的別人，做最好的自己”，弘揚愛校、愛崗、愛生的優良師德師風。

2、加強校本教研，提升師資隊伍。根據上級通知精神，建立以校爲本的教研活動制度，促使學校發展和教師發展，努力使學校成爲學習型組織。繼續開展課堂開放周活動，進行多次磨課活動，多方位觀課活動，把自培、互動、共享作爲校本教研的核心理念，把“開展自已的教研、發表自己的見解，解決自己的問題，改進自己的教學”作爲教研目的，讓每一位教師“把研究的東西做出來，把做着的東西說出來，把說出的東西再研究”，親身體驗“研——做——思——提升”這樣一個循環往復、螺旋上升的過程。形成書面材料，裝訂成冊。

3、進一步加強現代教育技術工作。進一步加強學校的現代教育技術工作，要求教師努力樹立“關鍵是意識現代化”的觀念，進一步掌握現常用的現代教育技術手段，每位教師都要掌握上網搜尋資料、處理資料以及收發電子郵件的本領。充分發揮網絡資源在教學中的作用。全員發動，全員參與，建設學校的網上資源庫，教師之間實現網絡資源共享。進一步組織好教師遠程研修工作，爲教師專業素養的提升提供平臺。

（五）安全及平安校園創建工作

1、建立健全學校安全工作創建平安校園工作領導小組，繼續推行領導安全值周輪流制度、護送學生過阜臨公路制度，誰值班，誰主管、誰負責。確定校長爲安全工作第一責任人。明確崗位人員職責，嚴格執行責任追究和責任倒查問責制，學校與每位教師簽定安全責任書，進一步明確責任，爲全年安全工作的落實打下堅實的基礎。

2、認真組織全體教職員工深入學習和貫徹《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規範》以及《學生傷害事故處理辦法》等相關法規，增強依法執教、依法管理的意識，杜絕體罰和變相體罰學生的

學校學生工作處的工作計劃6

一、指導原則

根據學校質量管理檔案《學生處職責》精神，加強班主任思想工作建設，以深化班級文化建設爲載體，形成全員育人的氛圍，切實抓好思想教育和常規管理兩個環節，進一步端正學風，構建和諧、平安、衛生的校園。進一步做好學生思想政治教育，以精神文明建設、學風建設爲重點，強化管理、服務大局，不斷完善以學校爲主的工作管理體系，積極探索教育、管理、服務三結合的學生工作模式，全面提高我校學生工作的整體水平。

二、工作目標

努力打造一個潔淨優雅、充滿活力、團結和諧、奮發向上的全員育人環境。進一步加強家庭、學校、社會德育教育網絡和學生處、團委、年級組、班主任、科任老師教育網絡建設，切實深化安全教育、法制教育、養成教育、心理健康教育，使學生的學風和行爲規範有較大轉變。

三、主要措施

（一）加強學生遵紀守法和安全教育

讓學生了解國家的有關法律法規和學校的各項規章制度，嚴格校園出入管理，培養學生遵紀守法的自覺性，營造優良的校風和學風。教育學生珍愛生命，熱愛生活，樹立自我安全保護、防火、防盜意識，杜絕打架、偷竊、等嚴重違紀行爲，杜絕安全事故，降低學生違紀率。加強學生處老師日值班輪流制度及德育小組工作責任制度。每月有計劃地進行校園安全巡查，查繳管制刀具等。

（二）大力開展校園文化建設

以文明修身教育和人文素質教育爲重點，切實加強學生的思想政治教育工作。

1.打造學生公寓文明和文化建設活動品牌。每學期定期舉辦寢室文化節，營造寢室氛圍、融洽室友關係、體現宿舍成員合力，彰顯寢室文化;

2.本學年分別舉辦一次迎新晚會、班班有歌聲活動、文藝匯演，積極開展各種形式的體育（田徑運動會、班級籃球賽、乒乓球賽、拔河比賽、棋類比賽等）、藝術（藝術作品展）、講演比賽等活動，發揮學生潛能、豐富業餘生活，培養學生高雅的情操;

3.做好20xx級新生入學教育工作，保證學校安全穩定。

（三）建立學生工作隊伍管理體系

1.按照學校工作要求，努力推進班主任隊伍的建設。

開展班主任培訓交流，實施班主任“三深入”(深入學生宿舍，深入學生教室，深入學生活動)和班主任工作手冊填寫制度;每週三開展一次主題班會，並檢查班會課教案。

2.試行今年8月份修訂後的班主任管理制度和考覈制度，建立班主任工作檔案，實行過程管理與動態考覈，優化班主任隊伍結構，做好班主任的選聘任制。班主任要敬業愛生，嚴謹治教、爲人師表，做到四勤（勤下班級，勤抓學習，勤調研，勤做思想工作）、六到位（時間到位、課間巡查到位、課間操到位、活動到位、談話到位、違紀學生處理到位）全面提高班主任隊伍的整體素質，加強對班主任工作的檢查、考覈、表彰;將優秀班主任的先進事蹟、照片公示宣傳欄，樹立榜樣，形成“比學趕幫超”的良好氛圍。

3.每月至少一次班主任例會，小結講評。

（三）完善規章制度，提高學生管理工作效率

1.編制《學生手冊》，繼續修訂和完善學生管理制度，規範工作流程;

2..抓好“四率”考覈工作。課間操出勤率、上課到課率、晚自習出勤率、就寢歸寢率，使我校教育教學秩序再上新臺階;

3.做好學生檔案工作的建立與完善，學生工作資訊通暢。

4.結合學生評優評先工作，收集各班優秀學生事蹟，並做好宣傳工作。每年舉辦“榜樣就在我身邊”--優秀學生風采展和優秀學生報告會，樹立先進典型，正面激發學生的學習動力，促進良好學習風氣的養成。