計劃生育工作計劃(集合15篇)

時光在流逝，從不停歇，我們的工作又邁入新的階段，是時候抽出時間寫寫計劃了。你所接觸過的計劃都是什麼樣子的呢？以下是小編爲大家收集的計劃生育工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

計劃生育工作計劃1

一、領導重視，加強隊伍建設

村支部書記親自抓、負總責;計生幹部具體抓、放手幹。加強計生協會班子、各組片長、資訊員隊伍的建設，充分發揮各自的優勢，帶領這些班子、隊伍人員不斷學習黨對人口、計生工作的新政策和新規定，不斷充實和提高我們的業務管理水平和技術能力，做到具體工作有人抓、大事小事有人管，使協會工作得到正常開展，使我們的服務能真正讓羣衆得到滿足和滿意。

二、創新機制，提供宣傳服務

隨着計劃生育生殖健康優質服務的全面開展，計劃生育服務領域不斷拓寬，從避孕節育服務拓展到包括孕產期保健的生殖健康服務，以及開展婚育新風的宣傳教育活動，都離不開宣傳工作。我們利用村委會的大小會議、各種陣地向羣衆宣傳黨對計劃生育的政策、法律、法規。積極發揮村委會計生協會的作用，利用村委會協管員與各組片長及資訊員隊伍，採取形式多樣、對不同人羣開展有針對性的宣傳教育。根據廣大育齡人羣的需要，提供優質的計劃生育和生殖健康服務。做到特殊對象有計劃生育宣傳員送資料上門、普通羣衆透過宣傳欄獲取資訊。在村民中廣泛開展“青春健康”和“預防艾滋病知識”宣傳教育，使村民科學掌握了計生保健知識，提高他們的生活質量，同時也使育齡人羣生殖保健意識有所增強。

三、勤於走訪，實際服務羣衆

人口計生工作是做人的工作，關係複雜，工作量大。在開展計劃生育工作中，要樹立以人爲本的工作理念。每當組片中有人家結婚，或有新生兒出生，都要登門拜訪。一來摸清資訊，便於管理;二來聯絡感情，便於開展工作;三就是送上村委會的一番關愛。把最新的計生政策、把婚育新風宣傳到他們，給她們送去生殖健康、科學育兒、產後保健、避孕選擇等知識手冊，相信對於這樣的走訪、這樣的溫馨服務是村民所需要的。

四、定期驗證，關注流動人口

根據街面房多、出租房多、流動人口多的三多特點，我們要把這作爲村委會創建工作的重點來抓。積極開展每月一查，每季度一覈對的計生普查驗證工作。爲了方便流動人員做好計劃生育，我們要不定時地把計生宣傳資料、避孕工具送到他們的手裏。另外準備組織1-2次便民服務活動，設立計生政策諮詢、發放宣傳資料和安全套，讓流動人員享受與戶籍人員同樣的服務。

五、加強孕前檢查工作

免費孕前優生健康檢查是政府爲符合生育政策、計劃懷孕的農村夫婦免費提供一次孕前優生健康檢查。參加這項檢查可以避免生育出生缺陷兒及發生其他不良妊娠的可能。我們應當積極組織更多的人員參加這項活動。

以上是我們在新的一年裏的工作計劃，羣衆的需求度和滿意度，是檢驗我們工作的尺子，我們要在優質服務工作方面有所新的突破，以滿足現時村民的精神文明需要。

計劃生育工作計劃2

XXX村計劃生育目標管理責任書爲認真貫徹《中國計劃生育工作綱要》，確保我村計劃生育管理工作責任全面落實，四渡河村村黨支部甲方與村委會主任及計生主管乙方簽訂本責任書。

一、指標任務

1、計劃生育率達100%，無早婚、早育和非政策性多孩生育；

2、晚婚率100%；

3、晚育率100%；

4、當年一孩出生放環率達100%；

5、獨子子女領證率達100%；

6、全面和重點對象包括男村民家屬環透、孕檢率達100%；

7、深入開展計劃生育宣傳教育。

二、雙方責任

1、積極開展宣傳教育和人口理論學習，按照各個時期的任務活動，達到人人皆知，常抓不懈。

2、甲方監督和檢查乙方是否按照婚育政策落實執行。

3、對乙方婚育指標的執行結果進行考覈驗收和獎罰。

4、乙方根據婚育指標的各項內容，履行甲方的擬定要求。

5、發生違反計劃生育事例，乙方要及時寫出書面檢查報告甲方、並抄報有關部門備查追求責任。

三、考覈和獎勵爲落實上述目標和責任，甲方對乙方主要指標任務情況進行如下考覈並實行獎罰。

1、在年內達到上述各項指標任務要求，甲方給予乙方責任人獎勵500元。

2、所轄育齡婦女，發生違反指標其中一例，除按區、鎮有關規定處罰外，扣罰乙方責任人500元。

3、乙方對計劃生育各項措施實績，不得有任何隱瞞虛報，凡一旦發現，其後果自負，責任人處以罰款200元，

計劃生育工作計劃3

根據××的實際，下半年全市人口與計生工作重點將抓好以下五個方面的工作：

一、以人爲本，全面完成市政府實事工程——市生殖健康服務中心的建設作爲今年我市政府實事工程之一的計劃生育生殖健康服務中心正在計劃中進行，預計在今年10月可全部竣工並投入使用，建成後的生殖健康服務中心將和五個鄉鎮計劃生育中心服務站、六個鄉鎮計劃生育一般服務站以及137個（村）社區計生服務室構建起崑山四級計生技術服務體系，下半年在抓好建設的同時要在軟環境建設上下功夫，不斷拓展計劃生育服務的功能，優化計劃生育服務的水平。要繼續健全技術服務體系管理機制，要抓好基層計劃生育技術服務人員能力的培訓和計劃生育技術服務規範化建設

二、強化職能，全面推進計劃生育利益導向機制的進一步完善一要繼續做好農村部分計劃生育家庭獎勵制度的落實和完善工作。今年下半年開始，我市失地農民所享受的農保將逐漸和社保接軌，這些由農保轉向社保的農民將自動從農村部分計劃生育家庭獎勵制度中退出，不再享受這一獎勵政策。同時，力爭在8月上旬完成對全市xx年符合農村部分計劃生育家庭獎勵政策的對象的調查摸底，做好xx年度的經費預算，確保每一位符合政策的農村老人都能按時領取獎勵金；二要做好xx年度計劃生育公益金的發放工作，切實做好救助對象及救助金額的摸底調查工作。

三、關注難點，繼續探索和創新新形勢下人口與計劃生育工作的方式和途徑目前我市的人口與計劃生育工作存在四大難點：一是執法難，社會撫養費徵收難度大；二是兌現難，非公企業獨生子女父母獎勵金兌現不到位依然是個突出問題；三是基礎管理難，城市化進程帶來的大規模拆遷使村落集居的形式逐漸分散，人員分佈廣泛，育齡羣衆資訊採集困難；四是流動人口計劃生育管理和服務難，一方面現居住地管理模式下的計劃生育工作給廣大計生幹部帶來了成倍的工作量，另一方面部分流動人員原戶籍地計生部門在管理上不能夠提供一定的配合，使得流動人口的計劃生育管理和服務顯得力不從心。針對這些新形勢下呈現出來的人口與計劃生育工作的難點問題，下半年，將由各分管主任會同職能科室展開專項調研，力求不斷創新工作方法，積極探索解決難點問題的方法和途徑，敢於實踐，勇於突破。

四、加強指導，切實做好“十五”省人口與計生工作示範市下一步迎接和“十一五”規劃我市於今年6月順利透過了省人口計生委對我市“十五”示範市創建工作的現場考覈評估，在下一階段，還將接受省人口計生委對我市部分育齡羣衆開展的信函問卷調查、電話問卷調查，以及對我市各個計劃生育技術服務視窗的跟蹤暗訪。及對市級的最終考覈，爲此，要在上半年透過現場調查的基礎上，針對檢查中存在的一些薄弱環節，認真抓好整改，落實回頭看，並繼續抓好督導工作和委機關的迎檢準備工作，確保省“十五”人口與計生示範市的最終全面透過。要充分利用《崑山人口與計劃生育工作發展戰略》課題的理論成果，爲制訂全市“十一五”發展規劃提供科學的決策依據。

五、強基固本，全面推進機關政風行風建設和幹部隊伍建設今年，我委被列爲市政府組織納稅人評議55個部門及單位之一，各鎮、區計生服務站分別被列爲市政府組織納稅人評議基層站所之一，切實做好全市人口與計生系統年度政風行風評議工作，是構建服務型機關、轉變工作作風、夯實隊伍建設的需要，爲此，要堅持“六個抓好”：一要抓好黨員先進性教育的長效機制，與政風行風評議工作緊密結合起來；二要抓好黨員先鋒示範崗、示範科室的建設，發揮黨員先鋒模範作用；三要繼續抓好機關效率效能建設，不斷提高服務基層、服務羣衆的能力；四要抓好黨風廉政建設，構建反腐倡廉長效機制；五要繼續抓好“爭先創優”工作，以“爭先創優”爲抓手，紮實推進人口與計劃生育各項工作；六要繼續抓好乾部任免制度的完善，繼續實行中層幹部競聘上崗，優勝劣汰，爲促使全市人口與計生工作健康發展提供人才保證。

計劃生育工作計劃4

一、深入調查，摸清底數

今年以來，我們立足莘縣實際，在全縣開展了優質服務基線調查活動。根據市計生委的統一安排，20xx年

二、從基礎抓起，紮紮實實地開展工作

1、全面深化宣傳教育，提高羣衆的參與意識。調整原來的宣傳內容和宣傳方式，以鄉鎮和村級組織培訓班爲主，分期分批地向羣衆講解優生優育、生殖保健、避孕節育等方面的知識。同時採取上門諮詢、宣傳摺頁、知識圖板和麪對面談心等羣衆樂於接受的方式，向羣衆搞好宣傳，使其儘快增強自我保健意識，加深對計劃生育工作的理解，提高自覺參與意識。

2、抓好現有人員培訓及技術人員的配備，解決“會服務”的問題。今年我們按照省、市要求，對鄉鎮服務站、計生辦人員本着“精減、規範、優化、提高”的原則，確定人數、結構和職責；對村計生幹部落實新一輪競爭上崗，並實行“一年一聘任，三年一競爭”。爲搞好鄉、村計生幹部的學習，縣裏分批對鄉鎮服務站長、服務站主要業務科室人員進行培訓，從縣醫院、婦幼保健院聘請專業人員講課，既講解理論，又進行實際操作。目前，縣對鄉鎮培訓，已舉辦了四期，基本培訓了一遍。同時，爲抓好村計生幹部的學習培訓，縣計生局編印了《計劃生育應知應會知識》讀本，包括優生優育、避孕節育、生殖保健、政策法規和本村基本數據等方面的內容，簡潔明瞭，便於理解記憶，並以此作爲基層日常學習和檢查考試的內容。爲彌補鄉鎮服務站技術人員不足，今年縣裏已安排，每鄉鎮必須從社會上或從大中專畢業生中選拔2名專科以上醫學專業人員。

3、全面推進優質服務，在羣衆滿意度上做文章。今年在全縣各鄉鎮、村莊，積極推行大張家鎮率先啓動的優質服務“四項工程”。

一是“陽光工程”。對計生戶從娃娃抓起，以育、教、養爲中心，實行優惠接生、免費服務、科學教育、免費入園入學。

二是“幸福工程”。對計生戶實行資金幫扶、結對幫扶，提供系列化服務，使其儘快脫貧致富。

三是“成才工程”。對計生戶子女實行成才獎勵，對考入高等院校的獨生子女給予一定數額的現金獎勵，對不能升入高等院校的計生戶子女，優先到成教中心學習培訓，優先到鎮、村企業就業。

四是“社會保障工程”。對獨生子女和雙女絕育戶辦理“兩全”保險和養老保險。對這“四項工程”按照各鄉鎮、村莊的不同條件，分類實施。經濟條件好的村政策、資金、技術一起上；經濟條件差的村多在政策傾斜和技術服務上做文章。透過“四項工程”的全面實施，提高羣衆的滿意率。

三、下步打算及工作措施

爲加速爭創計劃生育優質服務先進縣的步伐，縣裏準備儘快研究出臺具體的爭創指導方案，同時鼓勵、支援鄉鎮爭創優質服務先進鄉鎮。近期縣裏將抽出專門人員，對各鄉鎮的村級基礎、硬件設施、人員配備及發展潛力等方面進行綜合評估，分類排隊，分出今年達到條件的有多少，透過努力能上層次，明年達到條件的有多少以及主客觀條件都相對滯後的有多少。根據分類情況，開展有針對性的幫促指導。

開展優質服務是管理思想和工作方法的重大變革。要實現由單純的行政管理到優質服務的轉變，必須採取以下措施。

1、進一步提高和統一各級黨委、政府的思想認識。開展優質服務是一項社會系統工程，單靠計生部門的努力是幹不好，也幹不了的。必須積極地開發領導，堅持黨政一把手親自抓、負總責，建立黨委政府重視、主管部門努力、社會各方配合、廣大羣衆參與的合力機制，妥處善理好政府服務、系統服務、社會服務和羣衆自我服務的關係，保證優質服務工作的順利實施。

2、建設一支高素質的計劃生育幹部隊伍。要搞好優質服務，必須轉變廣大計生工作人員的思想觀念，調整工作思路，解決好想服務、會服務、能服務和服好務的問題。目前我們正在各鄉鎮準確透過競爭上崗、精簡分流、公開招聘、培訓提高等途徑，進一步優化技術服務隊伍結構，提高整體素質。同時，我們還要結合“七個不準”，加強黨的宗旨教育，深入開展爭做“新時期最可愛的人”的活動，組織“羣衆評行風”，堅持以評促糾，以糾促建，促進計劃生育行業作風進一步好轉。

3、加大計劃生育經費投入。要搞好優質服務，同樣離不開必要的經費來支援。要繼續爭取各級政府加大對計劃生育事業的投入，確保逐年有所增加，形成比較可靠的投入保障機制。要管好用好現有的資金，進一步優化支出結構，把資金重點投向宣傳教育、科技創新、幹部培訓、落實獎勵等方面。另外，還要拓寬服務領域，提高造血功能和自我發展能力。

4、積極推行醫育聯手的做法，探索如何實現資源共享、優勢互補的新路子。

5、把優質服務納入人口目標責任制考覈。目前最有效的辦法，就是要發揮好人口目標責任制考覈的導向和“槓桿”作用，逐步建立健全優質服務考覈評估體系。今年，我縣年終考覈不僅要考覈幾大率的完成情況，而且還要對提高出生人口素質，提高計劃生育工作質量和提高羣衆的滿意程度情況進行評估。總之要以育齡羣衆滿意不滿意、高興不高興爲最高標準，以育齡羣衆的願望和需求爲出發點和落腳點，以此來衡量我們的計劃生育工作，逐步實現計劃生育工作由低層次的管理模式向高層次的文明管理模式，即優質服務轉化。

計劃生育工作計劃5

爲認真落實《20xx年履行人口與計劃生育職責目標管理責任書》的各項責任條款，根據縣委、縣政府全縣計劃生育工作會議精神，切實抓好我局履行人口與計劃生育職責和計劃生育工作，特與各科室簽定《20xx年度履行人口與計劃生育職責目標管理責任書》，內容如下：

一、責任目標

1、把人口與計劃生育工作納入單位總體工作的重要內容，同業務工作同部署、同檢查、同落實。積極配合各有關部門做好計劃生育的有關工作。

2、加強鄉鎮和農村避孕器械、保健用品市場和終止妊娠類藥品的管理，嚴厲查處非法經營和經營假劣避孕器械和終止妊娠類藥品的行爲，每季度監督檢查一次並單獨做好監督檢查記錄，發現違法行爲依法查處。檢查記錄和處罰資料分別於6月底和12月底前移交計生辦公室以備上級檢查。

3、加強縣城避孕器械、保健用品市場和終止妊娠類藥品的監督管理。對終止妊娠類藥品，除縣人民醫院、縣中醫院、縣婦幼保健院、縣計劃生育服務站和鄉鎮衛生院等經批准的單位外，其他任何單位不得使用。重點加強縣城各類門診和零售藥店的監管，嚴肅查處非法經營、使用行爲。對終止妊娠類藥品做到每月監督檢查一次，對避孕器械和保健品市場每季度監督檢查一次並做好單獨的監督檢查記錄，發現違法行爲依法查處。檢查記錄和處罰資料分別於6月底和12月底前移交計生辦公室以備上級檢查。同時配合計生、衛生、公安等部門齊抓共管，使市場進一步淨化和規範。

4、全縣的終止妊娠類藥物由縣計劃生育服務站統一購買和分發供應。對計劃生育服務站和各使用單位的供應和使用情況要每月監督調度一次，並將統計表報我局藥品監督管理科。在監督過程中如果發現違法行爲要及時轉交稽查科查處。

5、認真落實縣委、縣政府確定的計劃生育薄弱村的幫促工作。

6、服從全局關於履行人口與計劃生育工作職責的調度和安排，積極參與這項工作。宣傳有關法律法規和政策。本科室不出現違反計劃生育政策、法規的黨員幹部、職工。

7、按照規定，搞好本科室的計劃生育日常管理工作。

二、考覈內容及評分標準

1、你科的條款爲目標中的第條，分數摺合爲100分。

2、評分標準：

第一項目標內容10分執行好記滿分，執行不好要酌情扣分。

第二項目標內容20分每季度開展一次檢查，少一次扣10分，扣完爲止。檢查資料不全，每少一次扣10分，其他酌情扣分。

第三項目標內容20分每月開展一次檢查，少一次扣10分檢查資料不全，每少一次扣10分。其他酌情扣分。

第四項目標內容20分少一次檢查扣10分，少一個月的調度資料扣10分。

第五項目標內容10分根據縣裏的考查結果記分，考覈不合格的全扣。

第六項目標內容10分，有一人違反計劃生育政策法規生育的落實一票否決，其它的酌情扣分。7第七項目標內容10分，根據情況記分。

三、考覈辦法分9月份和年終兩次考覈，各佔50%

四、獎勵辦法全年考覈95分以上者可參加先進科室和先進個人的評選。

94分以下和科室出現一人違反計劃生育政策法規一票否決的，不得參入先進科室和先進個人的評選，並對科室主要負責人罰款100元。

　　局長簽字蓋公章：

　　科室負責人簽字：

　　二0xx年xx月xx日

計劃生育工作計劃6

xxxx年我鎮將嚴格按照《x省人口和計劃生育條例》和xx市xxxx年度計劃生育工作目標管理責任書工作要求，繼續鞏固計劃生育基層基礎規範化工作，堅持計劃生育基本國策，實施全面兩孩政策，促進人口均衡發展。根據本鎮實際，特制定以下工作計劃：

一、加強領導

堅持計劃生育黨政一把手親自抓、負總責，堅持計劃生育“一票否決”制，堅持計劃生育工作目標管理責任制考覈。

二、加強隊伍建設

加強對村（居）計生員、中心戶長業務培訓，配齊配強計生工作隊伍，不斷提升計生工作人員素質和能力。每月定期召開計生例會、學習會，加強對計生工作的業務指導和培訓，督促學習、掌握計生政策，適時調整和運用好新形勢下開展計生工作的思路、方法，從而有效提升人口計生隊伍的整體素質。

三、加大宣傳力度

充分發揮主流媒體和新興媒體作用，大力宣傳計生政策、生殖保健、避孕節育、健康教育等知識，確保每一對育齡羣衆都能享受國家免費孕前優生健康檢查服務和婦女病篩查服務；深入開展關愛女孩行動，廣泛宣傳“男女平等”、“生男生女一樣好”等文明生育觀念，營造文明和諧的婚育新風。

四、加強資訊化管理，堅持依法行政

依託村（居）工作網絡和隊伍，落實定期採集資訊制度。全面應用計劃生育相關係統，婚姻、懷孕、生育、避孕、遷移流動、死亡等資訊及時採集，動態更新。做好出生人口統計和監測工作，鎮村（居）人口卡冊、檔案規範填寫。繼續深入貫徹落實全面二孩政策，加強社會撫養費徵收管理，嚴格執行政策法規相關處罰制度，杜絕人情關，切實做到合法、合理、公正、公開。

五、協會工作

加強對重點困難羣衆的精準關懷。組織走訪慰問計生困難家庭、流動人口、留守老人和留守兒童等，傾聽他們的心聲，瞭解他們的訴求，力所能及地幫助他們解決實際困難。不斷完善“生育關懷”行動工作機制，讓更多的關懷對象得到關懷，彰顯計生協會的凝聚力。

六、抓好人口計生綜合治理工作

繼續保持出生率穩定，控制法定外多孩率；加大出生人口性別比偏高綜合治理力度；全面摸底，建立長效節育措施人員名單，跟蹤抓落實。積極推進流動人口基本公共衛生計生服務均等化工作，做好流動人口健康檔案建檔、流動人口協會創建、流動人口健康宣傳工作。

七、深化服務

加強孕前服務，做好“三查”工作；做好國家“三項制度”人員覈查工作，實行登記造冊、動態管理，避免弄虛作假或漏報現象，切實保障人口計生利益導向政策實實在在惠及羣衆。對有避孕需求的育齡婦女進行避孕指導和提供免費避孕藥具，規範管理藥具發放，對重點對象重點隨訪。

在新的一年裏，我鎮將擴大工作思路，提高全鎮羣衆對計生工作的滿意度。實踐是檢驗理論的尺子，在提供優質服務的同時，以廣大育齡羣衆的切實需要爲出發點，以人爲本搞好計劃生育工作，爲xxxx年的`計生工作交上一份滿意的答卷。

計劃生育工作計劃7

爲切實加強我局計生工作，根據《20xx年xx區人口與計劃生育目標管理實施辦法》檔案精神，結合林業行業特點，特制定本年度計劃生育工作實施意見。

一、加強領導，落實責任

爭創計劃生育優質服務先進是計劃生育工作的深入和發展，是實現計劃生育工作思路和方法的有效途徑。爲進一步加強領導，給計生工作提供有力的組織保證，區林業局決定，對局計劃生育工作領導小組成員進行調整，由局長魏勇同志任組長，副局長羅治明同志任副組長，各科室負責人爲成員，下設計生工作辦公室，由劉彧良同志任主任負責日常工作，按照區委、區政府的各項要求，與各科、股、室、站、中心簽訂責任書，將計劃生育工作落到實處、做出成效。

二、明確目標，落實任務

（一）完成人口計劃，做到符合政策生育，統計準確率達100％。

（二）對計劃生育家庭在生活、生育、生殖保健等方面予以照顧，獨生子女家庭待遇落實率達100％。

（三）深化教育宣傳工作，繼續廣泛深入的開展“婚育新風進萬家”活動，進一步普及計劃生育政策法規、避孕節育、優生優育、生殖健康知識，孕齡人員計劃生育和生殖健康基礎知識普及率達90％以上。

（四）建立已婚育齡婦女檔案，對不同育齡羣衆在生育、節育、不育等方面提供相應的服務，做好生殖保健系列資訊服務，根據條件對育齡婦女開展一至兩次常見婦科疾病的普查與防治。

（五）將計劃生育工作納入年終目標考覈範圍，進行單項考覈，各部門要齊抓共管、羣策羣力，確保工作目標的實現。

三、結合林業行業特點，繼續做好計生“三結合”幫扶工作

計生“三結合”工作的實施，拓寬了計生工作的服務領域，是爲羣衆辦實事、辦好事的民心工程，受到了羣衆的廣泛歡迎。根據區計劃生育工作領導小組及市林業局安排，我局今年的幫扶基地落實在建華鄉高屋村及東宣鄉魚泉村，落實幫扶戶78戶，其中新增戶13戶，聯繫戶25戶，幫帶戶40戶，堅持以扶持農村計劃生育家庭脫貧致富爲主線，採取部門聯手、因地制宜、積極推進的原則，紮實運作，逐步使被幫扶家庭擺脫貧困，取得了良好的經濟效益和社會效益。今年，我局將在安排退耕還林、天保工程任務時，繼續優先安排計生“三結合”戶，適量向計生戶無償提供優質種苗，舉辦相關技術培訓，除搞好生育、節育、生殖健康服務外，還做到勞動資訊幫扶上門、計劃生育政策宣傳上門、計生指導服務上門。

四、加強計劃生育工作的監督和考覈

各鎮鄉林業站要落實好計生工作任務及職責，有效幫扶，並在新增計生戶生產、生活方面落實承辦科室和工作人員，除做好平時計生工作的記錄、記載外，還要經常報送、印發相關資訊、進行經驗交流、搞好半年小結、年終總結。我局將把該項工作納入年終目標考覈內容，考評的重點要突出計生工作政策的兌現落實以及幫扶工作的完成情況。採取平時檢查與年終考覈相結合，各部門自查與上級抽查相結合的方式綜合考評，區林業局將對計生工作中做出顯著成績的單位和個人予以表彰獎勵。

計劃生育工作計劃8

一、年工作思路、目標

繼續深入貫徹落實人口計生“一法三規一條例”和中共中央、國務院《關於全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》及省、市、縣要求，大力推進“依法管理、村(居)民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”新機制建設，以完成縣下達的各項任務爲中心，健全人口計生工作職責，紮實有序推進全鎮人口與計生工作的順利開展，實現爭先進位的目標。

二、工作措施

1、加強領導，增強責任意識

積極爭取黨委政府的重視，堅持黨政一把手親自抓、負總責，把人口計生工作列入重要議事日程，落實人口計生目標管理責任制，明確責任，做到一級抓一級，一級對一級負責、堅持實行計劃生育一票否決制度，增強做好人口計生工作的責任意識;強化協會組織建設，推進村民自治健康發展;強化對鎮計生辦、服務站人員工作責任的落實，完善激勵考覈機制，明確工作責任，提高工作熱情，提升工作效率。

2、加強宣傳，營造良好氛圍

一是組織計生服務所人員到各村、企業、中學開辦優生優育、青春健康教育、更年期知識講座;組織服務站衛技人員、村計生專幹上門送知識、搞服務;對流動人員發放一封公開信，引導、教育他們遵紀守法。二是邀請東坑醫院婦產科主任到各村講授孕期知識講座。開展生殖健康、優生優育的知識宣傳教育，提高防病能力，提高人口素質，提升育齡婦女生殖健康和優生優育水平。三是開辦婆媳學堂。四是針對女生舉辦"四自"教育。五是籌備“二月初二展新顏，和諧計生暖人間”文藝演出(在2月23日中午1：30)。6個節目的排練預演在2月10日完成。安排好主持、舞臺、節目表、禮品、參加領導。

3、狠抓關鍵，夯實基礎工作

基礎工作薄弱是我鎮計生工作存在的主要問題，20xx年，我們將以計劃生育階段性工作爲突破點，狠抓關鍵，圍繞圍繞孕環情監測、長效避孕措施落實、費用徵收、資訊數據覈對等基礎開展工作，抓出實效，抓出水平，夯實基礎，爲爭先進位奠定基礎。一是要開展符合條件的計劃生育戶夫婦免費體檢工作。搞好3月1日的啓動儀式，做好宣傳報道，組織好對象參加。二是要健全部門聯動，提高與新莞人中心、醫院、社區衛生服務中心資訊匹配率。三是要完善事業單位及各辦公室員工婦檢資訊季報制度。對不依時上報資訊的單位不出具計生證明或扣發計生獎。

4、加強學習，提高依法行政能力

一是認真學習計生法律法規，開展業務培訓，年集中培訓不低於次，提高鎮村計生幹部的法律意識和執法水平;二是嚴格各項審批制度，特別是對各村違計人員停發股紅和集體福利情況及獨生子女獎勵情況進行清查，對不符合政策規定的進行糾正。三是規範計生幹部的言行，嚴格遵守人口計生羣衆工作紀律;

5、建好隊伍，樹立部門良好形象

一是組織各婦聯主任到做得較好的5個村參觀學習，盡最大可能的讓每一位同志參加各種學習，提高業務能力水平。

二是強化村級計生幹部的管理和培訓，重點突出法律法規知識和業務知識的培訓。同時健全村婦女幹事隊伍，新招聘的婦女幹事爭取在3月上崗。

6、強化服務，提高羣衆滿意率

始終堅持以人爲本，以人的全面發展爲中心，把優質服務貫穿於計劃生育工作的全過程。

一是籌備成立人口和家庭服務中心。要在土建工程竣工驗收前完成裝修設計的招標。在6月底掛牌成立。力圖爲羣衆提供方便快捷的服務。

二是積極幫助落後。由計生辦和部分村的婦聯主任、計生專管員組成檢查組對落後村進行重點幫扶，促進全鎮計生工作全面進步。

一切事無法追求完美，唯有追求盡力而爲。這樣心無壓力，出來的結果反而會更好

計劃生育工作計劃9

一、必須加強陣地建設，樹立新的形象。

這幾年，我鎮的計生工作雖然連續多年得到市、縣表彰，但總的行業印象是“基礎工作過硬，形象代言不合”。雖然近2年村級陣地大大改善，但鎮級陣地已經成爲嚴重製約發展的障礙，建設好服務所，已經勢在必行。目前，我鎮服務所建設雖然納入省國債項目(驗收獎30萬)，但遲遲沒有具體批覆，看來須得領導找縣計劃發展局溝通，如果計劃發展局同意立項，就可先建再驗收爭取省、市獎勵資金。

此項工作如果按單建服務所600平方，需要資金60萬。

二、穩定計生隊伍，提高專業水平。

去年，我鎮透過黨委、政府的有力領導，使各村加大了對計劃生育工作的重視，各村統一配齊了村專幹助理，她們在做好電腦資訊、填報表冊等工作方面做出了很大的貢獻，一舉解決了我鎮婦女主任年紀偏大、任務過重、業務過雜而導致村級管理難到位的難題。目前，隊伍建設關鍵是鎮上專職醫生的問題，如果因清理臨聘人員而沒有醫生，不但服務所難達標(中心所編制是2個醫生)，而且在下村透環、上門手術等方面帶來工作的巨大壓力。因此，請求領導要重點解決，或留用醫生的臨聘編、或調任公務員、或請人事局考錄專業僱員。

三、積極推行綜合改革，創新工作思路。

一是要加強學習，應對新的政情社情。我鎮作爲我省、市、縣比較好的鄉鎮，要爭取“百尺竿頭，再進一步”必須以學習爲先導。首先要加強專業理論學習來指導我們的工作。比如城鄉一體化建設的理論探討，特別是取消城鄉戶籍二元制以後的人口政策的研究;

其次是要多取經，他鄉之石，可以攻玉。XX年初，我們特意去考察了省、市計生委推薦的星城、丁字、江貝等兄弟鄉鎮，雖然他們各有長處，但真正能夠觸動開拓性思維的亮點不多，建議領導能夠在XX年能夠批准一次讓村專幹去發達地方如江、浙、魯、粵等地點考察的機會，這既有她們強烈要求多年的願意(她們在曹、陳時期就提過多次)，也是我鎮獎優罰劣的激勵制度實施的可操作措施，更是工作實現大跨越的現實需要。

5、抓好服務站各項工作：

(1)做好服務站日常工作，手術記錄、B超記錄、消毒記錄、上取環免費單按要求規範填寫存檔備查，按規章操作，不出現事故。

(2)督促已生育到上環期的已婚育齡婦女按時採取長效措施。配合縣服務站做好抽血化驗、皮埋等工作，爲來諮詢避孕節育優生等知識的婦女提供服務，耐心細緻，幫助已婚育齡婦女選擇安全可靠避孕方法，做好孕情跟蹤服務。

計劃生育工作計劃10

爲進一步做好社區計劃生育工作，提高社區計劃生育水平，促進社區計劃生育工作不斷提檔升級，特制定20xx年計劃生育工作計劃。

一、全員包點，建立層級動態服務責任制

理清思路，明確任務，責任到人，打破傳統工作模式，按社區所需調配人員，完善由“社區書記、主任-社區工作人員-居民資訊員”組成的三級計生隊伍，確保層級動態服務責任制的落實，將人口計生工作內容細化、量化，分解到每個工作人員身上，做到人人責任明、任務清、資訊快、數字準、服務好，使居民自治得到進一步加強。社區14名工作人員，以計生專幹爲重點，實行包片聯戶責任制，做到“五包”：即包責任範圍、包上門服務、包宣傳教育、包資訊更新、包環扎落實，以及居民醫療等各項社會事務工作數據的採集。

二、制度保障，促進層級動態服務責任制的落實

一是強化例會制度。社區每月至少召開一次計生專題會議，聽取包片計生工作的情況彙報，研究和解決計生工作中存在的困難和碰到的問題。

二是細化工作流程。在日常工作中，各包片責任人蔘考居民資訊員提供的資訊，嚴格按照居不漏戶、戶不漏人、人不漏項的要求，做好登記工作。對育齡婦女中有生育、節育和人員變動的情況，及時上報。

三是加強單位協調，實行“雙重雙責”管理。積極主動銜接轄區單位的人口計生工作，計生工作做得好，成績也是社區和轄區單位共同努力的結果。

三、努力探索，不斷開拓計生優質服務新領域

社區把羣衆的需求作爲計劃生育優質服務的拓展方向，進一步明確人口和計劃生育工作“以人爲本，全面服務”的宗旨，開展一系列的優質服務工作。

一是定期進行櫥窗宣傳。透過我們計生宣傳使羣衆能及時瞭解計劃生育新政策、新動態，增強計劃生育宣傳教育的輻射功能。要求工作人員和居民溝通時必須面帶笑容，儘量不和居民起爭執，凡是能辦結的事，決不讓居民跑第二趟，不能辦的事要解釋到居民滿意爲止，一定要把事情協調到有着落，把能在基層解決的問題解決在基層。

二是爲育齡婦女提供各種服務。開展包括優生優育、生殖保健、避孕節育等內容的諮詢服務，要求包片責任人在育齡婦女孕前、孕中、產後、術後等各個階段落實“四送”服務：送宣傳品，提供政策法規服務；送藥具，提供生殖保健知識服務；送問候和關懷，把政府的溫暖送到千家萬戶；送服務，受委託辦理各類證件，確保服務真正落到實處。

三是加強對流動人口的計劃生育管理，與派出所聯合開展工作，深入轄區對流動人口進行登記，做到不重不漏，對流動人口的育齡婦女的婚育證明及時查驗，督促未辦理婚育證明的流動人口在規定時間內補辦，及時掌握流動人口生育變化資訊，達到七清

1、職業清，

2、流出流入的時間清，

3、婚育狀況清，

4、現住址清，

5、孕情清，

6、生殖健康服務需求清，

7、戶籍清。

流動人口與常住人口一樣，齊抓共管，享受同服務，同管理，同待遇。

新年伊始，我們將進一步加強業務培訓，努力培養一專多能的社區工作人員，提高動態服務能力，爲了把計劃生育工作提高到一個新的階段而努力工作。

計劃生育工作計劃11

如何強化村級管理，進一步健全經常化工作機制，充分發揮村級組織網絡作用，真正實現以村爲主，工作重心下移，解決計劃生育“梗阻”在村問題，提高計生工作整體水平，是新形勢下急需認真思考的問題。

一、目前村級管理的現狀與問題爲了認真貫徹落實中央《決定》和“一法、一條例”。各級黨委政府發揚與時俱進，銳意創新的精神，注重加強村級隊伍建設，減員增效，提高村級計生人員待遇，尊重羣衆民主權利，注重調動羣衆參與的積極性，努力探索實現工作重心下移，推動村級管理步入經常化軌道的新路子，使計劃生育村級管理工作取得了明顯成效。但同時也應看到隨着計生形勢的發展，目前村級管理中存在的問題仍不可忽視。

1、有的村領導基本不管。一些村支部書記、村主任對親自抓，負責總責認識模糊，認爲計劃生育是專幹的事，所謂親自抓，就是抓專幹；部分村班子軟弱，管不起來，所謂負總責，就是看考覈，很少俯下身去抓重點解難題；另有一些村支書、村主任有個人副業，無暇顧及，加之市、鄉約束乏力，某種程度上成了抓自己個人副業，不負責。

2、有的村專幹管不過來。多數村專幹一人對鄉計生辦佈置的十餘項基礎工作心有餘而力不足，加之報酬不足以成爲個人主要收入，導致專幹不“專”，被動維持、應付。

3、有的育齡婦女小組長不會管。相當一部分小組長素質不高，其中一部分是隻出於利益動機的村幹部親屬，加之待遇偏低，只能跑腿兒，送信兒，開會兒，己遠遠不能滿足育齡羣衆的服務需求，不能適應當前計生工作的新形勢、新任務。

4、育齡羣衆不願讓鄉計生人員代管。由於村主要工作指標和上級考覈前的準備工作多數由鄉鎮包辦代替，且宣傳形式呆板，內容空洞，實用性差，考覈形式教條，內容要求與羣衆文化素質差距較大，加之季節、時間不定，與羣衆的生產、生活時有衝突，多有擾民之嫌，容易在羣衆中造成逆反心理，甚至產生對立情緒。

5、約束機制弱化。依法管理機制不健全，綜合治理不完善，村級工作執行缺乏有力保障，導致約束乏力，管理工作出現斷層。

6、計生人員待遇偏低，激勵機制不能有效落實。稅費改革後，市、鄉經費普遍吃緊，投入相對不足，全市657個行政村，500人以下的村253個。農業稅返還爲20％，減去村“兩委”工資，經費所剩無幾，也就是說最少近40％的村計生人員開支已難以保障，提高待遇，落實優惠更無從談起。因此在那些經濟基礎薄弱，村無積累的鄉鎮，問題尤爲突出。目前的報酬難以充分調動村級計生人員的工作主動性和積極性，優待獎勵激不起羣衆實行計劃生育的自覺性。

二、對策及建議針對村級管理現狀及存在的問題，必須採取相應的對策，否則，勢必影響全市計劃生育工作順利健康的開展。我們認爲應該從以下六個方面大力探索，形成一套適應新形勢、新任務的管理新機制。

1、加強村級組織建設，提高管理水平。要做好村級計生工作，組織是保證，隊伍是關鍵。因此，首先要選配好村“兩委”班子，增強其凝聚力和戰鬥力，同時加強其對人口理論、政策、法規的學習，提高認識，真正做到親自抓，負總責。二是健全村計生辦組織。採取公開招聘，競爭上崗的方式，擇優錄用有一定文化水平，政治素質高，責任心強，熱愛計生事業的專幹、小組長，優化其年齡結構和文化結構，提高村級計生人員整體素質。三是完善協會組織，充分發揮其人多、面廣，能人彙集，貼近羣衆，靈活多樣的優勢，真正起到宣傳、帶動和“橋樑”、“紐帶”作用，使村級網絡能夠真正發揮應有的作用，爲形成計生工作縣級宏觀調控，鄉級具體指導，村爲主、戶落實的管理格局，建立起堅強有力的組織載體。

2、完善合同化管理機制，強化計劃生育民主管理。《人口法》的頒佈實施，要求計劃生育工作必須實現“兩個轉變”，文明執法，依法行政。體現在村級管理上，可以《人口與計劃生育法》爲框架，規範村規民約，實行合同化管理，即經民主商議，以村民共同認可的形式，制定《計劃生育協議書》，明確村幹部包括專幹、小組長和村民在計劃生育工作中應享有的權利和應承擔的責任，把法律、法規所賦予村民的權利和義務，更加具體化的融入《計劃生育協議》，使其具有合法性、民主性、互約性，使村組幹部行使管理職責有明確標準，羣衆監督有實在內容，權利與義務對等，使每一個村民在參與管理的同時，也無形中管理自己，使村級計劃生育工作秩序進一步規範，形成管理、監督、責任、義務的良性循環，以有效實施民主管理和民主監督。

3、完善激勵約束機制，增強村幹部含專幹、小組長職責和村民責任。明確責任，嚴格獎懲，是調動積極性，促進工作的有效手段。爲了確保村級計生工作納入經常化軌道，可採取鄉鎮黨委、政府與各村“兩委”簽訂任務明確、獎懲嚴明、要求具體的計劃生育責任書，村“兩委”與村專幹、小組長簽訂年度目標管理責任書。同時村“兩委”與已婚育齡夫婦家庭簽訂計劃生育協議書。在此基礎上，健全完善村務公開、村民監督、定期評議等制度，做到有責任，有義務，有管理，有監督，並且嚴格獎懲，嚴格“一票否決”，以增強村級主動承擔計劃生育工作的責任，調動村民參與計生工作的積極性，建立起鄉、村、戶之間有責任，有義務，互相制約，相互監督的執行機制，形成齊抓共管的格局。

4、加強指導，建立工作執行保障機制。村級管理離不開鄉級指導，更需要行之有效的執行保障機制。一是把農村法制建設、精神文明建設、發展經濟等融入計劃生育工作，置鄉、村職責於計生工作中，置計生工作於日常各項工作中，擴大計劃生育輻射面，以避免工作斷檔，防止鄉、村脫節，出現斷層。二是加強鄉級對村級計劃生育工作的指導。可實行包村制、例會制村支書、村主任、村專幹，以便經常面對面地瞭解工作進展情況和存在的問題，及時掌握計生工作的動態資訊，及時給予指導，幫助他們提高工作水平，使村幹部始終保持工作熱情不減，工作力度不減，使他們想幹、會幹、能幹。村級也實行專幹、小組長例會制，及時溝通資訊，增強凝聚力，激發他們抓計生工作的積極性和主動性，確保村級管理健康執行。

5、完善利益導向機制，優化社會環境。生育的經濟效益是夫婦和家庭決定生育子女數量的一個基本動因，而實踐也進一步證明，透過利益調整和經濟槓桿的作用，調節農民的生育行爲，把來自外部的約束力轉化爲發自內在的驅動力，以此刺激農民實行計劃生育的積極性，這既是引導和補償農民的需要，也是新形勢下政府實施人口宏觀調控的一個有效途徑。因此，進一步完善市級利益導向機制，切實落實優先優惠政策就顯得尤爲重要。具體而言，一是制定落實與羣衆生產、生活密切相關的優先優惠經濟政策，使他們能夠獲得直接的經濟實惠。二是落實獨生子女獎勵，對計劃生育困難家庭實施救助。三是制定落實母嬰保健、社會化養老等社會政策，使其在整個社會中都能體會到優越感，充分體現獎勵性和導向性，形成一個wenmi.鼓勵少生優生，促使轉變婚育觀念的整體社會環境，充分調動羣衆實行計劃生育的自覺性。

6、強化綜合治理，優化村級工作環境。計生工作是一項社會系統工程，僅靠一村、一鄉、一部門孤軍奮戰難以奏效。尤其是新形勢下，各級黨委、政府主要領導必須有付諸實際的真抓真重視如開會必說，調研必談，見面必問，真正形成協調聯動，齊抓共管的格局，爲確保計生工作重心下移，村級管理納入經常化軌道，從方方面面創造條件，形成一種上面重視，周圍協助，下面配合的良好的村級工作環境。

①經費保障。計生經費不足是影響當前農村計生工作上水平的重要因素。待遇偏低、報酬落實不及時，服務設施跟不上，獎懲不能兌現等，都將嚴重影響村級計生人員的工作積極性，阻礙計生工作的正常開展。因此，目前急需解決的是經費投入問題。一是大力發展農村經濟，增加村級積累。二是暢通市、鄉經費投入渠道，明確管理體制，建立行之有效的經費保障機制，三是發展計生協會實體、開展社會募捐等形式，增加投入渠道，解決農村稅費改革後縣鄉計劃生育經費投入不足問題。目前情況下，可本着突出重點，計生優先的原則，年初將村級經費按比例上交鄉鎮，不足部分鄉鎮無條件的予以補足，一次性到位，設立專門帳戶，專款專用，以確保村級計生人員報酬及時兌現，獎懲落到實處，最大限度地發揮約束激勵作用，並逐步提高村級計生人員待遇，充分調動其工作主動性和積極性。

②法制保障。加強法院、民政、司法等部門的協調、配合，完善、規範行政執法程序，加大行政執法力度，及時解決村級管理中出現的違約糾紛，爲村級工作排憂解難，保駕護航，全方位提供法制保障。

③服務保障。一是對市鄉有關部門強化行風建設，切實轉變工作作風，深入村戶，搞好服務，提高羣衆滿意度。二是以檔案的形式明確市、鄉各有關部門支援、配合、指導村級開展工作中的具體職責、任務，並納入對部門的目標考覈，同時賦予村計生管理人員有直接要求、爭取縣級有關部門提供必要幫助和支援的權力，以約束各部門必須積極參與計生工作，進而提高村級管理的服務功能。

④輿論保障。市、鄉兩級黨委政府以責任制的形式調動有關部門積極配合，充分發揮其自身優勢，進一步加大宣傳力度。報刊、電臺、電視臺開闢固定專欄，設定固定專題節目，堅持長期宣傳計劃生育。文化、宣傳部門採取通俗易懂，羣衆喜聞樂見的形式，廣泛宣傳婚育新風，造成濃厚的宣傳氛圍，形成廣泛深入的宣傳環境，爲轉變羣衆生育觀念，建設新型生育文化，推動村級管理工作提供輿論保障。

計劃生育工作計劃12

爲實現創建“人口和計劃生育工作先進區”的目標，今年要着重抓好以下工作：

（一）抓目標管理，確保年度工作任務全面完成

一是要強化經常性工作指導，把平時督促檢查同考覈評估結合起來，促使年度工作指標平穩執行。二是要堅持和落實崗位責任制和包村（居）、包對象責任制，按規定兌現獎懲。

（二）抓基層基礎，實現工作重心下移

一是要強化居（村）委會的計劃生育目標管理責任制的落實。儘快給村（居）委會配齊電腦，全面實行村級計劃生育資訊化管理。二是要紮實推進村民自治，實行計劃生育村務公開，建立起“管理規範、服務及時、依法生育”的農村計劃生育管理新秩序。三是要抓好基層計生專幹的業務培訓工作，提高他們的業務能力和依法行政能力，使基層專幹做到講實情，報實數，爲領導決策提供正確資訊。

（三）抓難點工作，突出解決人口計生工作存在問題

一是要認真總結和推廣流動人口綜合治理網格化管理和封閉式住宅小區計生管理等試點工作，以點帶面，培植典型，推廣經驗，使我區流動人口計生綜合治理真正形成聯動格局。二是要深入開展流動人口計劃生育管理服務先進區、鎮（街道）、村（居）委會三級聯創活動，以創優活動推動流動人口計劃生育工作上水平。三是要繼續開展出生人口性別比專項綜合治理工作，加強與公安、衛生部門的聯繫，認真落實近年來我區開展出生人口性別比專項治理工作中形成的一系列行之有效的制度，嚴厲打擊非法進行胎兒性別鑑定，全面推進“關愛女孩行動”工作，嚴格實行憑證引產製度，實行生育全程跟蹤服務管理，確保出生人口性別比控制在118以下。

（四）抓宣傳教育，建設新型生育文化

一是要深入開展婚育新風進萬家活動。大力推進新型生育文化建設，實施新農村新家庭人口健康促進計劃。重點培育一批生育文明示範典型，營造濃厚的生育文化氛圍。二是要積極推進人口計生宣傳與瓊劇等鄉土文化相結合，融入到羣衆性廣場文化活動中，形成富有地方特色的新型生育文化。

（五）抓優質服務，推進計劃生育優質服務先進區創建工作

一是要繼續組織開展以落實結紮等長效節育措施爲主的集中服務活動。確保完成市下達的長效避孕節育及時率、當年和歷年結紮及時率等任務。二是要加強鎮計生服務所建設，儘快完成配套設備，使其真正成爲開展優質服務的平臺。

（六）抓依法行政，構建和諧計生環境

一是要健全行政執法監督機制和違法責任追究制度。重點對已制定的獎勵扶助政策落實情況、生育審批、徵收社會撫養費等羣衆關心的熱點和難點問題的進行檢查監督，切實維護羣衆的合法權益。二是要嚴肅查處違反計生政策法規的人員，加大對超生人員依法徵收社會撫養費的工作力度。

一是要加強協會基層組織建設，深入開展“生育關懷行動”，兌現法定計生獎勵優惠政策，對農村獨生子女戶、二女結紮戶和計劃生育困難戶落實優先、優惠、優待政策。二是要實施少生快富工程，確保實行計劃生育的家庭在社會上有地位、經濟上得實惠、生活上有保障，促進“實行計劃生育光榮”社會風氣的形成，促進羣衆婚育觀念的轉變。

計劃生育工作計劃13

一、近幾年來的計生工作回顧

1、認真學習貫徹《人口與計劃生育法》、《浙江省人口與計劃生育條例》、《行政許可法》，以及結合縣計生局的百日執法大行動，對計劃外生育對象依法徵收社會扶養費，做到程序到位。加強流動人口的計生管理工作，做好登記、發證、驗證工作。

2、開展優質服務。透過優惠、優先的措施，開展各種優質服務，全面提高羣衆對計生工作的滿意度，全鄉制定出臺了一系列優惠政策。①獨女戶從小學到初中學費減免15%；②兩女戶保險費從300元提高到500元；③對計生特困戶進行慰問等；④每年給育齡婦女免費檢查一次。

3、加強計生隊伍建設，透過公開聘任和部分調整村級計生員；使一些年齡輕、文化程度高的女同志充實計生隊伍，同時加強計生協會建設，並充分發揮其作用，提高了村民自治能力，其中我鄉雙嶴村被評爲縣級村民自治示範村；建立計生自願者隊伍，同時成立了由計生協會會員組成的“梅溪鄉業務京劇社”。

4、結合面對面宣傳教育和計生隨訪工作以及行政村撤併戶代表簽字工作，開展計劃生育孕情資訊大排查，分階段實施進行，同時開展“關愛女孩行動”，全鄉今年結對三位女生，開展創建“

十、百、千工程活動”，並做好一年兩次的生殖健康檢查和隨訪工作。

二、２００１年以來的計生工作自查情況

1、主要存在問題及其原因。違法生育情況嚴重，從數據統計分析看，違法生育形勢非常嚴峻，早育，無領取結婚證，以及流動人口，二孩超生所佔比重較大，原因有如下幾點：

①經濟落後導致生育觀念落後；②重男輕女現象較嚴重；③法律意識淡薄，依法結婚、計劃生育自覺性不強；④流動人口管理不規範，沒有實行一盤棋管理，計劃生育資訊交換平臺不完善；⑤對外出人口無法及時掌握生、孕資訊，只是透過電話或者家訪瞭解情況，遏制非法生育力度不夠。

計劃生育工作計劃14

一、提高優質服務工作。動員社區育齡婦女參加社區組織的婦檢活動，做好新婚、孕期、產後、節育手術後、婦科病的隨訪，隨訪率達到95%以上。繼續開展優生檢測工作，降低新生兒出生缺陷發生率，確保懷孕婦女作優生檢測的佔當年出生人數的35%。

二、加強避孕藥具服務和管理工作。以屬地化管理爲原則爲社區育齡婦女（包括流動人口）及時發放避孕藥具，繼續按照“保障供應、方便羣衆、防止浪費、提高效益”的原則，深入開展藥具服務工作，幫助育齡婦女選擇落實節育措施。主動服務，送藥具上門，做好藥具隨訪工作，使藥具應用率、有效率、隨訪率達98%以上，對重點人羣隨訪率達100%。

三、堅持經常性工作機制，加大入戶力度，及時清理清查統計臺帳、杜絕漏報、瞞報、錯報計劃生育統計資訊。

四、透過多種形式在育齡婦女中開展預防艾滋病宣傳教育工作。利用暑假、寒假兩假期間組織青少年傳播性健康與生殖健康知識，解答他們提出的有關性的疑難問題，並提供力所能及的服務。

五、堅持以人爲本，正面宣傳教育爲主，運用協會組織動員社區各界力量參與協會活動，加強協會自身建設，定期召開協會會議，普及協會知識。同時積極爲下崗女工提供再就業資訊，開闢就業門路。

六、建立健全流動人口的管理工作。爲他們提供生產、生活、生育等多方面的服務。

計劃生育工作計劃15

一、堅持抓好計劃生育工作經常性和制度化建設，促進人口和計劃生育工作整體水平的提高

（一）不斷健全和完善計劃生育經常性工作機制。

我們在工作中，制定了人口出生統計制度，計生專幹工作職責等計生工作的“十大制度”和包村專幹“五大職責”。這些制度職責包括了經常性工作的基本內容和要求。爲使這些制度、職責落實好，我們還專門制定了對計生幹部工作進行考覈的檢查管理工作制度。廣西《人口與計生管理辦法》出臺後，很多羣衆把“知情選擇”理解爲“自由選擇”，把“已生育二個以上子女的夫妻，一方應當首選結紮措施”理解爲：我不首選結紮，我首選其他節育方式也可以。從而給我們的節育工作帶來了被動的局面，爲此，我縣制定了《生育二孩結紮合同書》，在對象申請生育二孩時，計生部門與其簽訂了首選結紮合同書，要求生育二孩的計生對象，在生後三個月內無特殊原因應自覺落實結紮手術。透過對制度的建立、完善，使我縣建立了一整套計劃生育經常性工作機制。加上近幾年我縣全面推開計劃生育合同化、規範化的管理，已成爲計劃生育經常性工作機制的有效措施，各鄉鎮認真抓好合同兌現，大大促進了經常性工作的正常開展。

（二）抓好政績管理，提高計生專幹工作積極性。

爲加強我縣計生專幹的政治思想建設，增強對計生工作的責任感，我們制定了《全縣計生專幹管理規定》，《規定》對計生專幹的出勤情況、檔案管理、常規管理等方面作出了具體、詳細的要求。對出勤方面規定：包村專幹每月下到承包村12天以上，並將每天下村開展工作的具體情況寫成書面材料交辦公室；對檔案的管理方面規定：要按時歸檔入卡，檔卡要求保持清潔完整，準確無誤。凡是需要變動的檔卡，要按要求在完成報表後的半個月內入退檔完畢。凡不按要求變動檔卡，人口出生統計不實或區間內應落實節育措施的對象，未按要求在三個月內落實相應節育措施的，則給予包村專幹一定的處罰，如果在檢查中有兩次沒有發現任何問題的則給予相應的獎勵。透過實行政績管理，提高了專幹的工作責任心，確保經常性工作得以正常開展。

（三）加大不打招呼抽查力度，促進經常性工作開展。

近幾年，我縣每年都開展半年、年終檢查和每季度一次的不打招呼抽查。透過經常性的檢查和不打招呼抽查，督促各鄉鎮經常性工作的開展。在每次檢查中發現問題的，將按照計生目標管理責任制和《全縣計生專幹管理規定》，對鄉鎮和相關責任人進行處罰，並通報全縣。

（五）堅持開展計生分析會。

我縣堅持每月召開一次由鄉鎮計生辦統計員參加的統計分析會，每季度一次的由縣委或縣府分管領導主持，由鄉鎮分管領導、計生辦主任參加的計生工作例會，例會重點是針對計生局在本季度的不打招呼抽查中各鄉鎮存在的問題進行分析，和研究解決問題的辦法，並對那些工作任務完成較差的鄉鎮給予通報批評，並建立鄉鎮工作明細帳本，由辦公室督促鄉鎮抓好工作。

二、以基層爲重點，認真抓好經常性工作的開展

基層是計劃生育工作的源頭，如果基層的計生工作不抓好，計生工作就難以開展。爲此，近幾年我縣把計生工作的重點放在村、屯一級，透過抓好網絡建設，打好基層基礎，使經常性工作得到有效開展。

首先，我們是建設好一支基層人口管理隊伍。每村都成立有由村支書、主任爲主要負責人，村幹爲成員的村級人口領導小組，同時每個屯選一位敢講敢做有一定威望的村民擔任村民小組人口管理員，並落實好他們的工作任務和報酬，真正做到“四有三落實”。另外，爲使他們會抓、敢抓，我們每年都要舉辦村、屯人口管理員培訓班兩次以上，提高他們的責任心和工作能力。

其次是全面推行計生村民自治，促進經常性工作的開展。我縣實行計生村民自治的村有140個，佔總數的99.3%。透過實行計生村民自治，利用自治章程、計生村規民約等來管理羣衆的生育行爲，使羣衆逐步形成自覺實行計生政策的良好風尚。目前我縣70%以上實行計生村民自治的村，羣衆基本上能做到自我管理、自我教育、自我服務、自我監督、自我約束，羣衆計劃生育意識有了明顯提高。

再次是確保鄉鎮計生專幹能有充足的時間抓業務工作。我縣出臺檔案明確規定，計生專幹必須專抓計生工作，鄉鎮不得隨便抽調計生專幹從事其他工作，如要抽人，超過一個星期的必須經縣分管領導同意，從而保證計生專幹有足夠的時間下村抓經常性工作。

總之，我縣在過去的工作中雖然取得一定的成績，但也存在有不足之處，和其他兄弟縣市相比，還有不少差距。會後，我們要把其他縣市好的經驗和做法帶回去，按上級的要求和部署，結合我縣實際情況，積極開展工作，力爭把我縣的人口和計劃生育工作做得更好。