月度重點工作計劃
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,又將迎來新的工作,新的挑戰,寫一份計劃,爲接下來的學習做準備吧!好的計劃是什麼樣的呢?下面是小編幫大家整理的月度重點工作計劃,希望能夠幫助到大家。
月度重點工作計劃1
轉眼,我們又迎來了金色的x月,爲了更好地把工作做好,現將x月份的工作計劃如下:
一、在科主任及護理部的領導下,全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。
二、按護理部及產科質量管理要求,負責制訂護理工作計劃並組織實施,定期或不定期督促檢查各項規章,各班崗位職責以及各項護理技術操作規範的執行落實情況,並及時總結講評,不斷提高護理質量。
三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況,優化護理力量的組合,進行科學合理的排班,制定各班崗位職責。
四、組織業務學習和專業技能的.培訓,定期提問或採用其它形式考覈,並做好獎懲考覈工作。
五、督促所屬人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作,按計劃和要求定期進行產房無菌區域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養,並鑑定消毒效果。
六、及時傳達護理部的工作要求,督促、指導產房各項工作,主持晨會,瞭解中夜班工作情況,不定期檢查中、夜班、節假日的工作情況。
七、參加並組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論,瞭解各級醫生對護理工作的要求。
八、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作,指定專人負責,保證供應並定期檢查,做好記錄。
九、協調本科室工作人員與醫生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關係,相互溝通情況,及時取得支援和配合。
月度重點工作計劃2
一、工作職責
1、負責部長交代的所有工作。
2、負責人事部日常衛生清潔工作。
3、負責完成公司人事工作任務,並提出改進意見。
4、負責員工人事檔案管理,並按所在分廠、部門分類存放。
5、協助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。
6、負責新進員工試用期的跟蹤考覈,晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。
7、負責統計彙總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
8、執行並完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作。
9、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考覈等工作。
10、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。
11、負責公司人事檔案的呈轉及發放。
12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。
13、員工人事資訊管理與員工檔案的維護,覈算員工的薪酬福利等事宜
14、協助部長處理人事方面的其他工作。
15、負責其他後勤工作。
二、工作內容
1、辦公室日常衛生清潔;
2、新員工入職手續辦理;
3、離職員工手續辦理;
4、人事檔案管理;
5、辦理社保、工傷、生育險、退休等勞動手續;
6、統計公司各部門日常考勤、並整理彙報;
7、協助完成公司招聘事宜;
8、組織公司員工進行培訓;
9、協助公司行政處理一些公司事務;
10、協助完成其他交代任務。
三、工作計劃
1、儘快熟悉公司各項制度及相關人事辦事流程,完成時間:12月21日—12月26日。
2、整理員工檔案。將員工檔案按照部門分類,各人就業證,合同等相關資訊資料裝檔案袋並編號,在搬入新大廈前整理完畢,完成時間:1月5日。
3、完成各大高校的就業網註冊、招聘資訊登記工作,完成時間:12月25日。
4、完成南京理工大學、南京工業大學、南京農業大學的校園招聘展位預訂的工作,完成時間:3月初。
5、完成部長交代的其他工作,完成時間:及時。
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