實用的工作計劃模板集合9篇

光陰迅速，一眨眼就過去了，我們又將迎來新的喜悅、新的收穫，何不好好地做個工作計劃呢？工作計劃怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的工作計劃9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作計劃 篇1

爲了進一步加強我市衛生監督服務網絡建設，夯實衛生監督工作基礎，按照《國家基本公共衛生服務規範（20xx年版）》的要求規範管理衛生監督協管項目，推進衛生監督工作進農村、進社區，保障人民羣衆身體健康和生命安全，結合實際，特制定本方案。

一、工作目標

以規範和指導鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心衛生監督協管工作爲核心，充分發揮基層公共衛生網絡和基層醫療衛生機構的前哨作用，建立市—鄉鎮（社區）—村衛生監督與協管服務聯動工作機制，在全市範圍內形成橫向到邊、縱向到底覆蓋城鄉範圍的衛生監督協管服務網絡體系，及時發現違反衛生法律法規的行爲。同時，透過對廣大居民的宣傳、教育，不斷提高城鄉基層羣衆健康知識和衛生法律政策知曉率，提升人民羣衆公共衛生安全風險和疾病防控意識，切實保護廣大羣衆公共衛生安全。

二、建立完善衛生監督協管網絡

20xx年9月底前建立起以市衛生監督中心爲龍頭，以鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心爲依託，以村衛生室、社區衛生服務站爲網底的衛生監督協管網絡。

建立起以鄉鎮（社區）衛生監督分所、鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）衛生監督協管科爲依託的鄉級衛生監督協管機構。原則上3—5個鄉鎮（街道辦事處）設定1個衛生監督分所，我市設定3個監督分所，由衛生監督中心負責建立併爲每個分所派駐3—5名衛生監督員，負責所管轄區域內的衛生監督協管工作（具體見附件4）。

建立起以村衛生室（社區衛生服務站）爲網底的村級衛生監督資訊點。每個村衛生室爲一個資訊點，明確1名由執業人員爲兼職的衛生監督資訊員，在鄉級衛生監督協管員的指導下，承擔相應的衛生監督協管工作任務。

在鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心等公共衛生機構中設定衛生監督協管科，其工作地點懸掛“衛生監督協管科”標牌，接受市衛生監督中心的業務指導和管理。

三、人員配備

（一）配備標準

各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心根據實際情況，每個鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）設定衛生監督協管科，配備2—4名衛生監督協管員 （其中院長任科長，主管衛生監督協管工作副職任副科長，專職人員1—2名），負責衛生監督協管工作的具體實施。

（二）人員基本條件

1、身體健康、品行端正；

2、從事公共衛生或醫療衛生工作3年以上；

3、近三年無違法違紀記錄。

四、職能職責

（一）衛生監督協管員職責

1、協助衛生監督中心做好轄區內公共場所衛生巡查、職業衛生、傳染病防治、學校衛生、生活飲用水衛生及醫療行爲的監督工作，及時掌握轄區內行政相對人的基本情況，建立底冊和管理檔案，做到一戶一摸底，一戶一登記，一戶一建檔。

2、開展衛生法律、法規及衛生知識的宣傳和村衛生室衛生監督資訊員的培訓工作。指導行政相對人對從業人員進行衛生法律、法規及衛生知識的培訓。督促從業單位持衛生許可證經營，做好行政許可審批資料收集、整理、歸檔，組織從業人員進行預防性體檢、培訓等。

3、開展日常性衛生監督檢查，督促行政相對人按照衛生法律法規從業，並製作檢查筆錄。如發現職業衛生、學校衛生、生活飲用水衛生、公共場所衛生、非法行醫等各類衛生違法行爲，應及時上報並協助衛生監督中心依法查處。同時協助市衛生監督中心做好顧客用具、微小氣候等的抽檢工作，配合衛生監督中心做好對不合格產品的查處工作。

4、協助衛生監督中心定期對轄區集中式供水、城市二次供水、學校供水進行巡查，協助開展水質抽檢工作，發現異常情況及時報告；協助開展供水單位從業人員業務培訓。

5、及時報告轄區內發生的突發公共衛生事件，並積極配合衛生監督中心開展應急處置工作。

6、受理轄區內相關案件的投訴、舉報，經調查覈實後，及時報告，並協助衛生監督中心進行調查處理。

7、指導村衛生室衛生監督資訊員開展衛生法律宣傳和相關資訊收集上報工作，並定期對其進行考覈評估。

8、完成上級交辦的其它各項工作任務。

（二）衛生監督資訊員職責

1、依法及時報告並協助上級處置轄區內發生的傳染病疫情等突發公共衛生事件。

2、做好衛生法律及衛生知識的宣傳工作，引導轄區行政相對人按照衛生法律法規、規範和標準從業。

3、及時收集和上報衛生監督相關資訊，對發現的衛生違法行爲及時報告鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心，並積極協助上級進行調查處理。

4、完成上級交辦的其它各項工作任務。

五、規範化管理

（一）制度規範化

鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心的衛生監督協管科應遵守並統一懸掛《衛生監督協管員崗位職責》、《衛生違法案件報告制度》、《舉報投訴案件辦結回覆工作制度》、《衛生監督協管員學習培訓制度》和《衛生監督協管檔案管理制度》。

（二）檔案規範化

鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心衛生監督協管科應將以下項目作爲檔案的主要內容進行管理：

1、上級下發的檔案、工作要點、會議紀要等。

2、衛生監督協管工作安排、計劃、總結、彙報、宣傳資料、日常巡查執法文書及其它相關工作小結、圖片資料等。

3、衛生監督協管員向衛生監督中心轉交案件的交接文字材料以及處理結果。

4、建立行政相對人基礎檔案，做到一戶一檔。內容包括被監管單位的名稱、地址、負責人、資訊、許可項目、衛生知識培訓、從業人員健康證、培訓證、日常監督檢測資料、樣品監測情況及存在的主要問題等。

5、羣衆投訴舉報的受理登記記錄及處理結果。

檔案資料可按以下內容劃分，裝訂成冊：計劃總結、檔案資訊、會議記錄、日常監督、投訴舉報、轉辦案件、宣傳培訓、年度報表、所轄單位資料等。

（三）工作規範化

各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心規範地開展各項衛生監督協管工作，切實履行好協管職能。

1、協管範圍內的被監管單位的衛生監督覆蓋率必須達到100%。每次檢查必須做好《現場檢查記錄》。對有問題的單位必須下達《衛生監督意見書》，督促其整改。

2、衛生監督協管員對轄區內每個管理相對單位監督檢查頻次≥4次/年，並能及時完成上級下達的各項工作任務。

3、專項整治行動任務完成率必須達到100%，每一項專項檢查有計劃，有總結。

4、羣衆投訴舉報違法事實情節較輕的，衛生監督協管員要在5個工作日內處理完畢，並予以答覆；違法事實情節較重的，要在1個工作日內上報衛生監督中心，並協助衛生監督中心執法人員進行查處。衛生監督中心查處完畢後，要將查處結果書面告知鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心由衛生監督協管員將查處結果存檔。

5、對轄區內突發公共衛生事件及時上報，並積極配合監督中心、疾控中心處理突發公共衛生事件。

6、鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心每季度要對轄區內村衛生室的衛生監督資訊員進行衛生法律法規等相關知識培訓。

衛生監督協管員在日常監督檢查過程中，先填寫《現場檢查記錄》，再針對檢查情況製作加蓋衛生局公章的《衛生監督意見書》，意見書內容要提出限期整改意見。衛生監督協管員製作的《現場檢查記錄》只可作爲行政處罰的資訊來源，不得作爲證據使用。

六、培訓制度

市衛生監督中心要加強對各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心監督協管服務機構的業務指導，建立衛生監督協管人員崗前培訓和在職培訓制度，開展項目管理和業務培訓，每人每年培訓不少於20學時；緊密結合我市實際，積極創新培訓方式，豐富培訓內容，不斷增強衛生監督協管人員的業務能力和綜合素質，提高服務質量和工作效率。

七、工作考覈

根據河南省衛生廳、河南省財政廳、河南省審計廳《關於加強20xx年基本公共衛生服務項目管理的通知》（豫衛婦社[20xx]8號）檔案規定，衛生監督協管工作納入基本公共衛生服務項目範圍。20xx年我省基本公共衛生服務經費爲人均30元，其中衛生監督協管經費爲人均1。25元，我市採取績效考覈方式撥付補助資金。

市衛生局年度考覈時，依據年初制定的責任目標，對衛生監督協管工作單列考覈，劃撥經費時依據協管工作考覈情況確定標準。對保質保量完成此項工作（考覈分值80分以上）的，全額撥付經費；對工作中有漏項（考覈分值60分至80分）的，撥付70%經費；對發生違法、違紀事件或考覈分值在60分以下的，撥付50%經費。

八、工作獎懲

市衛生局組織衛生監督中心對各鄉鎮衛生院、社區服務中心衛生監督協管工作進行考覈，並採取以獎代補的形式，建立衛生監督協管工作獎勵懲處制度。對工作積極、成績突出的單位和個人，市衛生局將給予相應獎勵；對履行職責不到位，考覈不合格的單位，減免補助經費，並給予通報批評；對因失職造成惡劣影響、弄虛作假、套取經費等違法違規行爲，將依法依紀對相關單位和責任人給予嚴肅處理。

工作計劃 篇2

爲了能把班級建成具有“團結、活潑、嚴謹、求學”的班風，在工作上都有有條不紊的進行，特制定以下20xx年春季學期班級工作計劃：

一、班級管理工作

1、值日班長

本着每個孩子都有機會的原則，每天由兩位同學合作擔任值日班長，負責處理班級中的一切事務，特別是檢查眼保健操狀和維持課間紀律。趕赴專用教室上課時，正班長在前帶隊，副班長在後，保證隊伍的整齊。放學時寫好班長日誌，對一天的工作總結，交班主任過目。

2、自主晨會

值日班長每天按規範的儀式抽出每日一句。班主任老師根據籤條的提示作出解讀，並聯系班級實際情況，提醒學習中的注意事項。週三時，值日班長抽出籤條後，在自主晨會記載本上寫出按照老師的慣例解釋意思，聯繫實際情況解讀。晨會課上討論辨析後，作好記載。

3、課間值日

班級內公開設立工作崗位，標出勞作酬勞，由各人根據自身特長競聘上崗。響應學校開展的“給廢紙安個家，給桌椅排個隊”的主題活動，班級中收集廢紙所得酬勞以十倍轉成薪酬均分。突出貢獻者另外獎勵，倡導低碳生活。

4、書香班級

以“綠書香”圖書館爲基礎，開展“從列兵到將軍”的讀書晉級活動。圖書館管理員做好圖書的推薦和借閱登記工作。“上尉”以上讀書xx，照規則獎勵。學期評選“供書英雄”、“讀書英雄”。綠書香組織徵文活動一次。

一個學期開展精讀一本書活動，本學期初定書目爲《小王子》。

5、單項競賽

本班不定期開展學科單項競賽，視班級整體學風而定。按照慣例講進行：10分鐘寫字速度賽，背誦古詩50計時賽，作文競賽，詩朗誦比賽，10分鐘口算賽、10分鐘看拼音寫詞語賽……應時不定。至少組織十項以上，評出優勝者。

6、守護天使

歷史傳承，每兩週抽出五位同學擔任本班守護天使。天使掛牌上崗，和善友好，守護班級，守護每一位後進的同學，在功德本上寫下天使心語，分享快樂和成長。

7、生日誦詩

根據每位生日學生的不同特點，贈送一首生日祝福的詩歌。誦詩中用圖片對學生在班級中的表現作一個回顧，同學們的祝福和詩歌一起復印兩份，一份班級公示，一份學生珍藏。

二、特色課程

1、晨誦課程

承接“詩歌開啓閃亮一天”後，20xx年的晨誦主題爲“20xx，聆聽清晨的問候”。二月份誦讀詩人顧城，三月份誦讀詩人泰戈爾，四月份誦讀詩人海子，五月份誦讀詩人惠特曼，六月份回顧唐人的離愁別恨。

晨誦爲減輕學習壓力，分享文學喜悅而努力，在音與畫的配合下，共同編織美好的學校生活。

2、電影課程

根據蘇教版五年級下冊教材的特點，開展電影觀賞綜合活動：第一單元“春光無限”，觀賞《暖春》和《天空之城》；第二單元“科技之光”，觀賞《火星任務》和《第六日》；第三單元“有志竟成”，觀賞《阿甘正傳》和《海倫·凱勒的故事》；第四單元“世界各地”，觀賞《博物館奇妙夜》和《莫扎特傳》；第五單元“親情依依”，觀賞《飛躍巔峯》和《草房子》；第六單元“八一壯歌”，觀賞《驚濤駭浪》和《驚天動地》；第七單元“人與自然”，觀賞《大白鯊的長途冒險》和《可可西里》。

3、養蠶課程

養蠶課程進入第三年。在“養出一條金蠶來”的.基礎上，設定主題爲“飛吧，蠶寶寶”。觀察自然，枯枝時節辨認桑樹；分組養蠶，認識遺傳改良蠶種；貼心餵養，觀蠶畫蠶說蠶童話；尋根問底，探討絲綢文化底蘊。

桑出養蠶，溫習桑蠶詩詞，成就班級文化。

三、學期慶典

1、編排文藝節目

根據本學期中所學，編排文藝節目，準備六一慶典。中隊活動時，進行文藝節目選拔，確定慶典節目後，重點排練。

2、表彰榜樣同學

推薦表彰各科學習活動中的榜樣同學；表彰單項競賽中的優勝同學；表彰班級活動中的優秀同學。其他卓越同學。

3、家校親情匯演

（待定）邀請家長參加學期慶典，展示一學期來的學科學習成績和各方面健康成長的情況。

四、深度關注

1、學校春遊安排。

1、4月23日，世界讀書日。

2、學校六一兒童節慶祝活動安排。

工作計劃 篇3

新的學期，青協以全新的面貌重新出發，繼承和發揚 “奉獻、友愛、互助、進步”的精神，認真工作，全心服務。

在新的學期裏，青協必將借鑑總結以往的工作經驗，以嚴謹、好學、進取的工作作風，切實完成部門各項工作。爲了確保青協的工作質量，現作出如下工作計劃，並將在日後工作中完善：

一、 總的方向：

完善部門內部工作機制，統籌規劃，合理分工;定期召開部門會議，反饋總結經驗;提高工作能力，職責到位；加強聯繫，擴大影響力；要求部門成員能夠發揮所長，各施其職，及時共享消息，協作互助。

二、 實施計劃：

1. 部門內部部長、副部、幹事明確分工，各施其職。避免虛設崗位，部門成員不幹事現象產生。具體安排爲：部長負責統籌管理監督部門工作，主要工作有：活動策劃組織，和院系青協及輔導員溝通，重要活動的工作總結;副部長協作部長工作，主要負責協會與幹事之間資訊傳遞，部門資料整理歸檔，與志願者溝通及資訊登記;各班級愛心委員主要負責部門與年級之間的資訊傳遞、溝通及協作部門把任務落實到班級裏 。

2. 擴大年級青協的影響力。一方面，加強與院、系、年級各部門及輔導員的聯繫，積極配合其所開展的各項活動，並加強志願活動的宣傳力度。另一方面，真抓實幹，充分挖掘志願者的特長，使每位志願者都能學有所用，並且在服務活動中得到鍛鍊。

3. 爲了防止志願者服務項目沒有被認證的現象產生，我部門採取馬上登記，充分覈實確認後，及時上報的資訊登記方法。做到及時準確登記志願者活動資訊，及時上報。防止多記漏記現象，確保有據

可尋，尊重志願者的勞動成果。

三、 具體實施：

1. 9月份，新志願者報名註冊工作，併爲遺失志願者證的同學補辦志願者證。

2. 維持生活區自行車停放秩序。

3. 協助學院“把書中轉，將愛傳遞”募捐舊圖書活動的宣傳。

4. 10月份，完成了“點滴匯聚，愛心共築”之愛心紙工程活動。

5. 11月份，安排院運會的後勤工作。

6. 協助系裏組織志願者參加了志願者活動。

總之，計劃是爲了更好的工作，有計劃纔有目標。請相信，青協一定會不負衆望，弘揚志願服務精神，使年級青年志願者協會深入師生心中。

青年志願者協會

二零一一年八月

工作計劃 篇4

一、指導思想：

牢固樹立以人爲本和全面、協調、可持續的科學發展觀，緊緊圍繞建成海上散貨物流企業的目標，努力培育具有創新精神、實幹精神、超越精神、奉獻精神的員工隊伍，形成統一的核心理念、更加和諧的人際關係，增強公司的凝聚力和向心力，提升公司的核心競爭力，爲公司的發展提供強大的精神保障。

二、主要目標：

1、確定、提煉公司的核心價值觀、企業精神，加強精神文化建設。

透過企業文化建設，形成和弘揚符合公司特點、促進公司和員工共同發展的價值觀。提煉、宣傳公司的企業精神，使之根植於員工思想中，成爲公司實現發展戰略的精神支柱。

2、建立健全科學的管理制度，加強制度文化建設。

透過各項制度的制定和落實，不斷激發人的積極性和創造性，促進制度文化建設和管理文化的提升。

3、樹立行爲規範，加強行爲文化建設。

透過建立公司內部的行爲規範，告示員工公司提倡什麼，反對什麼，規範員工的行爲，構建良好的行爲文化。

4、塑造公司形象，加強物質文化建設。

透過物質文化的建設，優化企業環境，打造企業全新形象，不斷提高企業的知名度、信譽度、美譽度。

三、主要內容

(一)加強精神文化建設方面

精神文化是蘊涵心靈深處的意識形態，也稱之爲企業之魂，它是企業文化建設的核心內容。加強公司精神文化建設，對於統一員工思想，引領員工爲公司目標面奮鬥，將起到極大的作用

1、明確企業願景

企業願景是企業爲之奮鬥的未來藍圖，是企業較爲長期的目標，公司的願景應已經取得共識，就是“建成海上散貨物流企業。”

2、確立公司的核心價值觀。

企業的核心價值觀是企業在長期發展中形成和遵循的基本信念和行爲準則，是企業對企業目的、對企業員工和客戶的態度等問題的基本觀點，是企業對生產經營和目標的追求以及自身行爲的評價。因此，提練和歸納出公司的核心價值觀，對公司建設企業文化是至關重要的。

3、提練倡導企業精神。

企業精神是指熔鑄企業價值觀，企業目標和經營作風精華的觀念形態，是企業文化總和在企業風貌上的高度概括和集中反映，它的文字表達特別洗練，詞簡而意明，感情色彩濃烈，具有鼓動性，企業精神是企業中最寶貴的精神財富。

4、製作唱響一首企業歌《浦遠之歌》。用音樂的形式，比較容易讓人接受，在哼唱的過程中無形中受到了企業價值觀，企業精神的薰陶。

5、廣泛開展企業價值觀、企業精神的主題宣傳活動，使之深入到每個員工的心中。

公司價值觀，企業精神企業歌確立後，應該開展深入廣泛的宣傳匯入活動，使之深入人心。透過宣傳，讓全體員工都知道企業價值觀、企業精神是怎樣產生的，公司倡導什麼反對什麼;什麼該做，什麼不該做;明確公司爲什麼要樹立這樣的價值觀、企業精神，然後思考自己應如何改變觀念，使自己的工作體現價值觀，體現企業精神。

6、多種形式，人人蔘與，開展公司價值觀和企業精神的大討論。

企業的價值觀和企業精神的提煉，歸納，是關係到企業和企業每個人的大事，應當發動所有員工都來集思廣益，對企業價值觀和企業精神做出定義。員工討論的越充分，參與的程度越深，共享的價值觀和企業精神一旦建立，其被員工接受和認同就會變得容易而且順暢。因此公司提煉，歸納價值觀和企業精神，可採用下列多種形式，開展討論活動。

(1)開展以班組爲單位的全員大討論。

(2)召開員工座談會，專題討論會。

(3)徵文。《浦遠簡訊》開闢“企業價值觀，企業精神之我見”專欄。

(4)開展有獎徵詢，徵詢公司的價值觀和企業精神，一經採用，給予稿酬。

(5)問卷調查。

主題宣傳時，可利用多種形式，如，製作聲像宣傳資料，製作展板展示，先進人員的自身說法，典型人員的典型事蹟介紹等。

(二)加強制度文化建設方面。

企業管理制度是實現企業目標的有力措施和手段，它作爲員工行爲規範的模式，能使員工個人的活動得以合理進行，同時又成爲維護員工共同利益的一種強制手段，是企業進行正常的生產經營管理所必須的，優秀企業文化的管理制度必須是科學，完善，實用的管理方式的體現。

加強制度文化建設，必須對公司現有的制度進行梳理，堅持三個原則：

1、堅持長期來經過實踐確實有用的制度。

2、清理不符合合資企業特點的制度。

3、建立健全完善有關制度。

透過梳理、制度建設、形成導向鮮明、體現企業價值觀的制度文化，促進企業文化的建設。

(1)建立制訂指導業務操作的流程、生產經營方式的有關制度，使客戶能享受到標準化的服務。

(2)建立員工績效考覈制度，並相應建立導向性的獎懲機制。

(3)建立員工培訓制度。制定員工職業發展方向，使員工不斷有補充新知識的機會，鼓勵員工提高技能素質。

工作計劃 篇5

一、指導思想

以“十八大”精神爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，深入實施教育規劃綱要。按照省、市、縣團委相關檔案精神和《學校關於做好20xx年春季開學工作的通知》要求，以育人爲根本，以服務爲宗旨，以創建平安學校、文化校園爲契機，以創新爲動力，結合形勢和青少年學生身心特點，以理想信念教育爲核心，以服務青少年健康成長爲主線，以“突出團隊活動的實效性”爲標準，不斷加強和深化團的全面建設，增強團隊組織的吸引力、凝聚力和影響力，在學校又好又快發展征程中貢獻青春和力量。

二、工作重點

(一)以理想信念教育爲核心，優化團員的思想道德素質

1、深入開展用社會主義核心價值體系教育青少年

配合上級團委、校黨總支和政教處積極開展以“告別陋習，與文明握手”爲主題教育活動。透過活動的開展，有效地夯實基礎，提高團組織凝聚力和戰鬥力，使各團支部能履行職責，開拓進取，卓有成效地開展工作。

2、聯繫實際深入開展學習教育活動

堅持實踐育人、服務育人、文化育人，充分發揮團隊組織在青少年思想道德建設中的重要作用，教育引導青少年成長成爲社會主義“四有”新人。以雷鋒月、清明節、青年節等節日和xx.9運動、元旦晚會等活動爲契機，全面推進“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民教育活動，在青少年中大力弘揚和培育以愛國主義爲核心的偉大民族精神和以改革創新爲核心的時代精神。以體驗教育爲基本途徑，引導青少年自覺實踐社會主義道德觀念和行爲規範。

3、繼續開展“愛國主義”教育活動

今年，我校團委擬組織開展“祖國在我心，文明伴我行”主題教育活動，我們希望透過活動，激發學生熱愛祖國，熱愛學校的情感，培養學生遵紀守法的責任意識，教會學生懂得感恩，樂於助人，保護環境，充分營造“校園無閒人，人人皆育人;校園無閒處，處處皆育人”的教育氛圍。

(二)以素質發展評估爲抓手，爲學生的成長提供舞臺

1、青年志願者服務活動常抓不懈

爲了更好地發揮廣大團員青年在校園精神文明建設中的生力軍作用，積極開展青年志願者活動，爲創建特色文化學校作好準備。校團委以青年志願者隊伍建設爲依託，使青年志願者服務立足校園，輻射社會，加大力度推進青年志願者活動。要求每個團支部固定一個服務點，每月進行一次志願活動。本學期就利用先進帶動後進，並加大表揚、宣傳力度，使每個團支部都行動起來，形成良好的服務體系。

2、推進團員綜合素質發展

本學年，要配合學校各科室工作，開展推進團員綜合素質發展的系列活動，同時要把學生推優體系進一步完善，把這些工作做得更深入更富有實效，我們要選準切入口，爲學生搭建發揮才能的舞臺，牢牢樹立注重學生全面發展、培養學生創新精神和實踐能力、面向全體學生、因材施教發展個性、師生民主平等觀念，爭取形成一種特色。並在此基礎上加強對外宣傳力度，使之產生社會影響。

(三)以建設學習型團組織爲目標，不斷推進團的自身建設

1、辦好“業餘團校”，做好推優入團、推優入黨工作，把團員發展工作抓具體、抓規範。

進一步完善團的活動儀式、新團員入團宣誓儀式等措施，更好地發揮團員的模範帶頭作用。在團校的課程選擇上，要深入瞭解中學生在新時期的新觀念、新思想、新發展，結合當前的熱點問題和中學生特點加以設定。在作好團前教育的同時，也對老團員進行相應的教育，確保團校成爲團員發展、團員教育、團幹培訓的重要基地。

2、完善團內各項制度，加強團的組織建設。

本學年，進一步健全“黨建帶團建”的工作機制。加強團支部的建設，充分發揮團支部的作用。我們要不斷完善各級團幹部工作職責、各級團組織工作管理制度(會議、教育、評優、發展、獎懲、支部考覈、團費管理)和工作程序(團費交納、組織發展、評比先進、教育評議、支部改選)，使常規工作規範化、制度化，努力執行制度完善考覈。團會分工明確，各有側重。本學期要組織好納新、表彰大會及教工團支部成立大會，做好新生、畢業生團組織關係轉辦的銜接工作。

3、協助學校繼續抓好常規管理工作。

本學年，要繼續鞏固校園管理工作的成效，強調“嚴、細、實”的工作作風，管理上嚴密，要求上嚴格，平時細心、細緻、務實;檢查整改到位，持之以恆地養成學生良好的行爲習慣。充分發揮各支部學生幹部的帶頭作用和示範功能，由被動管理向主動管理靠攏。

4、進一步加強團幹部建設和團的工作理論研究。

認真做好新生入學團的銜接工作，逐步規範和完善團建工作，真正實現強團帶青年學生、優生促團。要加強與兄弟學校團組織的橫向交流。透過組織團幹部論壇等形式，促進學校團幹部理論水平的提高，爲建設學習型團組織打下堅實的基礎。

工作計劃 篇6

爲進一步落實好中醫治末病，根據國家新增的基本公共衛生服務項目規範中《中醫藥健康管理服務規範》內容，制定20xx年度轄區內重點人羣、65歲以上老年人、兒童中醫藥健康服務工作計劃：

一 .完善制度，細化管理：完善中醫藥健康管理制度建設，規範我院各項中醫藥健康管理的技術操作規範，加強對中醫藥健康管理的組織領導，由馬正林同志任中醫藥健康管理領導小組組長，馮廷兵同志任中醫藥健康管理工作責任人，各包村醫生以及村衛生所負責人爲具體工作執行人，負責中醫藥健康服務日常工作的落實。

二 落實好中醫藥健康管理管理工作：今年4月份開始開展中醫藥健康管理工作，重點做好轄區人羣中65歲以上老年人檔案中增加中醫辨識內容，同時逐步開展高血壓、糖尿病、兒童中醫藥保健服務內容，具體完成發下工作指標：

1. 掌握轄區內65以上老年人口現狀，根據規範要求，每年爲 65歲以上老年人提供1次中醫藥健康管理服務，內容包括中醫體質辨識和中醫藥養生保健指導，管理率暫定80%以上。

2. 中醫體質辨識。按照老年人中醫藥健康管理服務記錄表 前33項問題採集資訊，根據體質判定標準進行體質辨識，並將辨識結果告知服務對象。到年底完成中醫藥體質辨識佔轄區65歲以上老年人80%的計劃，並將結果錄入電子檔案系統。

3. 中醫藥保健指導。根據不同體質從情志調攝、飲食調養、起居調攝、運動保健、穴位保健等方面進行相應的中醫藥保健指導，健康干預。

4. 對轄區0---6歲兒童進行健康狀態辨識與評估、健康干預(包括健康諮詢與指導)等中醫藥健康指導，具體內容包括：

(1)向家長提供兒童中醫飲食調養、起居活動指導;

(2)在兒童6、12月齡給家長傳授摩腹和捏脊方法;在18、24月齡傳授按揉迎香穴、足三裏穴的方法;在30、36月齡傳授按揉四神聰穴的方法。

5. 對轄區人羣中高血壓、糖尿病患者進行中醫藥健康服務不少於一次，每年進行一次中醫藥健康管理隨訪，進行證候辨識，傳授簡單的中醫藥保健技術，對不同證型的高血壓、糖尿病針對性的提供中醫干預方案或給予健康指導。

6. 所有中醫藥服務，均做好資料收集與錄入告知服務人等工作，對查出的疾病進行分析與治療指導。

三、加強對中醫藥健康管理工作的考覈 我院將根據績效考覈方案，不定期對包村人員以及轄區村衛生所中醫藥健康管理服務工作進行督導檢查，對發現的問題及時整改，並要求及時時完成全年任務，年度進行2次考覈，結果與年度經費掛鉤。

工作計劃 篇7

一、指導思想：

以黨十六大精神爲指針，以教育中心師訓工作計劃爲依據。貫徹落實《教育法》、《教師法》、《中國教育改革與發展綱要》和《全國繼續教育工作會議》的精神，全面推進素質教育。我們要不斷完善教師培訓制度、評價機制，努力建設一支具有正確的世界觀和教育思想，掌握現代教育技術，善於從事素質教育的跨世紀的教師隊伍特制定我校師訓工作計劃

二 工作目標

（一）培訓方面：本着哈市制定的“堅持、提高、發展”的原則，在中小學教師繼續教育工作中，堅持教育行政部門決策，進修院校指揮，學校是基地，校長是主要組織者、責任者的培訓機制，探索以課程課堂教學能力爲中心，集中培訓，把師訓、幹訓、教研、科研有機結合起來，不斷開創繼續教育的新局面。

（二）新課改方面：按照《尚志市小學教師課改實施方案》進行。

三、工作重點：

（一）師德：加大師德建設工作力度，實現師德建設目標。組織廣大教師認真學習《中小學教師職業道德規範》，落實好各項師德活動，開展師德達標活動，並適時召開全市師德建設工作經驗交流會。

（二）計算機培訓：三十五歲以下小學教師必須達到中級以上水平，逐步實現中小學繼續教育現代遠程教育網絡。

（三）新教師培訓：根據國家教委對新教師在試用期內必須接受理論培訓和實踐考覈的要求，教師進修學校師訓部每年要組織初中新教師和小學新教師培訓。培訓按《尚志市初中、小學新教師培訓方案》要求進行。集中培訓６０學時，教學實踐６０學時。培訓後髮結業證書，作爲新教師定職的必要條件。

（四）骨幹教師培訓：對各層次骨幹教師要進行培訓，哈市以上級骨幹教師要經哈市以上級培訓。尚志市級骨幹教師要經

尚志市以上級培訓，校級骨幹要經校級以上級培訓。

（五）非師範類教師教育學、心理學培訓：每兩年要組織一次非師範類教師教育學、心理學培訓。

（六）隨着現代教育手段逐漸先進，計算機網上教學在我校已經開展，我們要充分利用現代遠程教育技術和資訊技術，針對我校實際情況，配合哈市教委和尚志市教委資訊網站，實行現代化遠程教育，形成開放式繼續教育網絡，建立好葦河小學教師繼續教育資訊庫。

我們堅決執行《黑龍江省中小學教師繼續教育暫行規定》和《哈爾濱市中小學教師繼續教育暫行規定》各條例，調動一切積極因素，團結協作，共同推進，全面開創葦河小學教師繼續教育新局面，培訓出一大批適應２１世紀教育發展需的教師隊伍 。

工作計劃 篇8

新的學期新的開始，爲了更好的配合學生會整體的工作。保證大家能積極參加體育鍛煉、增強身體素質。我部認真對以往工作及開展得活動進行了總結，並制定出新學期的活動安排和工作計劃。

1、爲更好建設學校的體育活動，和學生社團聯合會保持密切地聯繫，尤其是學校籃球社、足球社、乒乓球社、排球社、羽毛球社等一些深受廣大學生們喜愛的體育社團，多做經驗的交流共同促進共同發展。以共同開展體育活動爲載體，發揮我校體育部的主導地位。

2、舉辦籃球班級聯賽，加強體育交流，強身健體。

3、在有能力的條件下多爲同學們傳播最新的體育新聞及體壇盛事，使我校同學能瞭解更多的體育知識，更重要的是加強同學們全民健身的體育意識，國民身體素質的提高才是振興強國的保證。

（一）部門例會管理計劃

（1） 由於體育部的任務特點，將採取比較機動的會議方式，但是我們同樣設定了。

（2）全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。若有事不能來時應提前向主席或部長請假，經同意後方可。

（二）幹事培養管理計劃

提高本部成員的自身素質，多給幹事提供一些鍛鍊的機會，使他們的才能得到充分發揮，這纔是一個團體長盛不衰的根本所在。

（1） 在每次例會中，我們將盡量讓幹事有更多的發言權，把總結的機會留給部員，儘量

讓他們發表好的意見，好的觀點，並且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養。

（2） 每次活動的之前要詳細工作分配與部委，要求各有關部委工作到位。活動結束要有

工作總結。此外，還將積極配合校體育活動。

（3） 關心部員的學習與生活,緊密與幹事間的關係，促進部門成員間的交流和工作的開

展。

（4） 制訂完整的計劃讓體育部成員知道本學期活動的總的方向，同時也可以爲一些同學

的新創意提供新創意提供計劃書寫的參考。

三．我校體育部在活動開展方面的計劃：

1、校級班級籃球賽

籃球賽的宗旨在於豐富同學們的課外活動，加強個班同學之間的交流，使同學們感覺到大學生活的五彩斑斕，增進同學之間的友誼，展現我院同學的良好精神風貌，我們將會盡力貫徹“人文精神”，比賽注重的是友好，而不是競爭。

2、冬季長跑

冬季長跑是本學期工作的重頭戲，這將是一個展示我們學校良好風貌的舞臺，體育部在這個舞臺上擔任遴選這個重要角色，我們將全力以赴爲此次長跑做準備。

3、校級運動會

本學期校級運動會即將展開，體育部將會以積極的工作態度投入到運動會籌劃中去，積極落實每一項準備工作，做好各班協調。

工作計劃 篇9

作爲100121生活委員，我將本着對100121全體同學負責任的態度幹好這個工作。以下是我本學年的工作計劃。

一、 認真負責的管理好班裏的賬目工作，我將會每個星期對全體同學公開一次賬目的去處。對於班裏的費用支出，我將會做出合理的分配，避免不必要的花銷，減少班費的開支。

二、 積極的配合學生會生活部，班委會的各項要求與指導，我將定期的召開舍長會議，督促班裏的同學搞好宿舍衛生，儘可能的讓各個宿舍保持乾淨整潔的樣子，爭取在評比中拿到“文明寢室”的稱號。

三、 我將盡快的與班上同學溝通認識，積極主動的去了解他們的生活。對於生活上存在問題的，我將會及時的給予精神上的鼓勵與支援，並主動與其他班幹部以及上級領導商量，爭取儘快的解決問題。

四、 我將及時向後勤部門反映班上學生對食堂，後勤生活管理的意見。另外對於同學們的來信我將在第一時間告知。讓他們及時收到親朋好友的消息。

在計劃的實施過程中，我會結合班裏的實際情況以及工作經驗合理的變動計劃，我希望我能夠盡心盡力的做好本職工作。竭盡全力的協調其他班幹部的工作。讓我們的100121班前途無量。 生活委員：kkkk