【精選】工作計劃彙總九篇

光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬於過去，新一輪的工作即將來臨，此時此刻我們需要開始做一個工作計劃。什麼樣的工作計劃纔是好的工作計劃呢？下面是小編爲大家整理的工作計劃9篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

在醫院中，護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫院形象。人們都說“三分治療，七分護理”，這句話雖然並不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽爲“白衣天使”。在20xx年新的一年裏，我們堅持把“以“病人爲中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。在管理形式上追求“以病人需求爲服務導向”， 在業務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調知法、守法、文明規範服務和爲病人營造良好的修養環境， 逐步把護理人員培訓成爲病人健康的管理者、教育者、 照料者和研究者角色。特制訂20xx年護理工作計劃:

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質

1。強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況，可透過請醫生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，並作記錄。

2。重點加強對護士的考覈，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識及專科技能訓練爲主，由高年資的護士輪流出題，增加考覈力度，講究實效，不流於形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作爲個人考評的客觀依據，相互競爭，直至達標。

3。做好聘用護士的輪轉工作，人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。

4。隨着護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1。護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。

2。病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。

3。時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。

4。護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，作爲護理管理中監控的重點之重點。

5。護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防範與改進措施。對同樣問題反覆出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

三、轉變護理觀念，提高服務質量

1。護理部繼續加強醫德醫風建設，增強工作責任心。培養護理人員樹立“以病人爲中心”的觀念，把病人的呼聲作爲第一信號，把病人的需要作爲第一需要，把病人的利益作爲第一考慮，把病人的滿意作爲第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規範護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。

2。注重收集護理服務需求資訊，護理部透過瞭解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋資訊，經常聽取醫生 的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務，創造感動”的服務理念運用到實際工作中。

3、嚴格執行查對制度，強調二次覈對的執行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。在安全的基礎上提高我們的護理質量。

4、深化親情服務，提高服務質量。在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規範護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

我院的醫護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峯期上班人數，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量爲病人提供滿意的護理服務。

四、樹立法律意識，規範護理檔案書寫

隨着人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒佈，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成爲護理管理的一個重要環節。護理部嚴格按照省衛生廳護理檔案書寫規範要求，護理記錄完整、客觀。明確護理檔案書寫的意義，規範護理檔案書寫，並向上級醫院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理檔案，以達標準要求。結合我院書寫護理檔案的實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，爲舉證提供法律依據，保護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽，優勝者給予獎勵。

工作計劃 篇2

回首已經過去的第一學年，我們祕書處在學生會工作中取得了一定的成績和進步。

很榮幸在這一學期能夠繼續參與我們經濟管理學院學生會的工作，我們祕書部會繼續發揚我們的傳統作風!在工作中耐心細心的學習，把學生會的工作任務按質和按要求完成本學期，我們將努力尋求突破自身做到更好。祕書部將致力於以下幾點來開展我們的工作。

一、工作職責及目標

1、負責起草系裏各項工作計劃和通知

2、負責系學生會相關檔案的管理工作，學生會檔案的印發、檔案的編號和立卷歸檔

3、負責各項會議的記錄工作，協助主席健全學生會各項規章制度

4、負責學生會的協調工作，協調學生會各部門的工作，加強部門間聯繫

5、負責各種活動及例會的考勤，簽到，記錄。

6、負責本會的辦公室值勤及處理日常事務

7、收集同學們的意見，積極反饋問題並處理解決。

8、貫徹學生會工作方針政策，協調和督促各部門履行職責

9、組織對各項工作和活動的現場考覈，爲年度考覈和評定準備材料

10、定期向團委、學生會主席彙報有關工作，及時向各部處傳達主席的有關工作部署.

11、作好學術講座及各個職能部門舉辦活動的報道工作，努力提高新聞稿質量。

12、整理並妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結，做好期末存檔工作。

13、積極參與到各部的活動中去，做好活動流程及活動總結。

我部的工作目標是： 追求成爲一個有親和力、創造力，有效率，穩定，嚴謹的工作部門。

二、本學年工作計劃

(一)認真完成本職工作

祕書處的主要職能：

1、負責學生會會議記錄，落實會議紀錄標準。資料的錄入及整理。

2、考勤工作延續和改進考勤制度，繼續施行例會一對一簽到，調整簽到方式以一種表格性質的名單來記考勤。

(二)積極參加學生會活動

由於院學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組、織活動時給予大力配合。方便部門之間的合作，使學生會正常執行。

(三)部內建設

加強內部管理，培養鍛鍊幹事能力：作爲一個非職能部門，祕書處需要與各部緊密聯繫，參與到各部的活動中去記錄並監督。因此，要全面提高祕書處的工作能力，必須全面培養內部成員，清楚的瞭解各部的職能和工作性質，樹立同學們的全局性觀念。

祕書處是一個工作比較繁瑣的部門。需要部員更加耐心細緻，任勞任怨的工作，而且，祕書處接觸其他部門的機會比較多，所以就更需要提高我們之間的溝通與協調能力。

在新學期中，我們將繼續以熱情、踏實的工作態度，秉承着將簡單而繁瑣的工作做到百密不熟、繁而不雜的宗旨，堅持不懈，積極工作，在工作中及時總結，認真汲取新的經驗和教訓，取長補短，一絲不苟。

總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但卻又是充實和快樂的，和大家一起奮鬥，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅，這種合作的快樂讓人回味。我爲自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。同時，也相信在大家的共同努力下一定能把本學年祕書處的工作圓滿完成!

工作計劃 篇3

一、繼續常抓常規教育

三年級孩子，已經適應了學校的環境，這時候，他們會想方設法的去玩，而且沒有膽怯和陌生，對於老師的話有的時候也會出現聽不進去，他們也熟悉了老師的脾氣，偶爾會耍一些小聰明，也就是人們常說的“皮了”，所以，我準備從一些小事情要求，不遲到早退，上課認真聽講。

爲了能促進他們上課用心性調動，我採取了小組比賽形式，全班分成4組，看哪組在每節課的表現最好，哪組這節課就能得到一朵小紅花，學期末統計，最多的小組，所有的人，都能得到老師的小禮品，學生們上課用心性很高，不但認真聽講，還用心回答問題，促使課堂氣氛活躍，小組中有人沒有回答，那麼他們那組的人會想辦法去幫忙他，在幫忙的同時，孩子們又學會了互相幫忙。

當然，在禮貌禮儀方面也從不忽視，注重禮貌教育，計劃這學期的班隊會就以禮貌禮儀爲主題思想開展主題班隊會。主題爲“我和禮儀有個約定”。平時在衛生方面也會加強，拿到衛生班級之星，表揚並教育繼續持續，沒有拿到，找原因，找方法爲班級的榮譽去努力，爭取下次爲班級拿下衛生之星，在教育講衛生的同時也教育孩子有羣衆榮譽感。

二、德育教育不容忽視

在升旗儀式的時候以及重大的節日裏，加強學生的德育教育。比如在升旗儀式的時候，我們該怎樣做亂動亂講話，這是一種什麼行爲教育學生愛國旗，愛國歌，升旗儀式的時候就應站立，少先隊員就應行隊禮，然後再利用教師節，國慶節，少先隊建隊日和元旦等一些重大活動時舉行一些有好處的班會，利用校園流動紅旗的評比的活動，對學生進行思想教育。

三、班級管理及其他方面

一個班級光依靠班主任一個人的力量是微不足道的，我將採取的是：發揮班級小幹部的潛力，培養班級幹部，讓他們在班級中起到帶頭榜樣的作用，我會定期和班幹部開會了解班級學生的心理和班級狀況。

在班級活動中，爲了促使能愛讀書，讀好書，班級成立了圖書角，並制定讀書計劃，讀書小狀元，提高孩子的閱讀量，增加及提高孩子的閱讀水平和作文寫作水平，偶爾會開展故事會比賽，促進學生的語言表達潛力。定期評選每週之星。同時定期的舉行一些活動，在這些活動中，讓每個孩子都敢於應對大家展示自我，充分鍛鍊自己，提高學生的自信心。

工作計劃 篇4

一、面對技校招生困難及辦學經費嚴重不足的實際，還須進一步解放思想，積極謀求新的辦學增長點，提高辦學效益。

二、由於招生人數及在校生數的減少，造成部分人員閒置及工作量不足，給學校帶來了很大負擔，有待事業單位人事制度改革的出臺加以解決。

三、畢業生的出口不暢進一步加劇了招生的困難，仍需進一步加大就業指導力度，爲學生創造就業機會。

四、機關人事制度改革以後，學校年齡在50歲以上的教職工思想波動較大，需加大思想工作的力度，穩定教師隊伍。

工作計劃 篇5

一、班級概況

本班共有47人，男生24人，女生23人。其中有1名學生是今年從村校新轉來的。這個班學生是我從一年級一手帶上來的，學生的基本功比較紮實，整體成績很好，每學期期末考試均是第一名。班級學風較濃，讀書風氣很好。學生都能遵守紀律，熱愛勞動，講究衛生，養成教育比較好。學生能在老師的引導下，主動參與學習，掌握了基本的學習方法。但也有極個別學生貪玩，不愛學習，不遵守紀律，成績較差。

本學期將透過開展各項有益活動，使班上形成良好的班風班紀，培養中隊幹部的工作能力，努力抓好班級工作，形成良好的學習氛圍，促進學生全面發展。

二、教育總目標

1、重視學生的思想教育，對學生進行愛國主義、集體主義、文明行爲等教育，有效提高學生思想道德素質。

2、加強安全教育工作，學習《小學生守則》《教學樓管理規定》《安全教育管理規定》，切實加強學生的行爲規範。

3、進一步加強行爲規範的系列教育活動，透過學生的主動參與，自我管理，自我服務等多種活動模式，使學生中涌現出一大批“行爲規範小明星”，並使全體學生養成良好的文明行爲習慣，人人爭做文明小市民。

4、利用班隊課或其他活動時間，開展豐富多彩的活動，豐富學生課餘生活，提高的綜合素質。

5、繼續抓好後進生的轉化工作，認真瞭解學生具體情況，多與學生進行思想交流，幫助學生端正學習態度，放下思想包袱，提高學習成績。

6、繼續開展“1幫1”的活動，抓好班級“小骨幹”、“小老師”的培養和後進生工作，透過活動的開展，加強學生思想交流，互幫互學，增進同學之間的友誼，培養學生的工作能力。

三、教育內容和措施

1、 文明行爲教育：

(1)充分發揮學生的主體精神，結合班級實際，透過優化組建小隊，討論等多種活動形式，設立班級好習慣章。

(2)切實抓好行爲規範教育，有內容、有計劃、有效果安排晨間早讀，根據班級的特點，落實每週一次晨會，班會的行爲規範訓練，使行爲規範經常化。

(3)認真抓好一分鐘預備鈴，班幹部輪流值日(背城西小學生行爲規範、詩歌、口算、成語等)。

(4)以學生髮展爲本，挖掘學生自我管理，自我教育意識，找出“上課”“課間”、“保潔”、“作業”等不足之處，進行自我教育。

2、養成教育：

(1)教育學生做個文明禮貌的人，經常使用文明用語。

(2)讓學生養成講衛生的好習慣，勤剪指甲勤洗手，勤洗澡勤換衣等好習慣。

(3)教育學生養成不亂丟紙屑，看到垃圾就彎腰的好習慣，增強學生的環保意識。

3、 少先隊工作：

少先隊工作圍繞行爲規範教育和行動口號，有效開展“新學期，新挑戰”系列活動使學生真正成爲各項教育活動的主人。

措施：

A、 9月份

1、主題班會，主題：新學期，新挑戰，作好入學教育。

2、民主選舉班幹部。

3、開展中隊活動、出班刊，慶祝教師節。

B 、 10 月份

1、開展一次“小義工”活動。

2、結合“國慶節”開展愛國主義教育活動，出一期黑板報。

3、“爭做環保小衛士”主題班會，開展一次環保教育活動。

4、參加廣播操比賽。

5、參加明光市中小學生田徑運動會。

C、11月份

1、跳繩比賽。

2、禮儀教育。

3、故事會。

D、12月份

1、才藝展示。

2、作文比賽。

E、 元月份：

1、組織豐富多采的“慶元旦”活動。

2、做好班級工作小結，佈置寒假工作。

工作計劃 篇6

一、工作思路

以“十大工程建設深化年”活動爲抓手，發揮開發區經濟主戰場的作用，完善規劃，加快建設，強力招商，優化環境，藉助外力，激活內力，以新思路引領新發展，以大項目帶動新突破。年內全縣完成招商引資任務16億元。開發區年內新引進億元以上落地項目5個，確保5億元以上項目1個，力爭突破10億元以上項目。新增項目固定資產投資12億元；銷售收入同比增長35%；稅收同比增長30%。

二、主要工作措施

（一）完善總體規劃，加快配套建設，全面拉開開發區大發展的框架

一是以爭創國家級開發區爲目標，以大規劃，引大項目，促大發展。按照建設“現代化、國際化、生態型”園區和可持續發展的目標，立足長遠，統籌開發區與宏遠石化工業園的銜接，第一季度完成經濟開發區工業區30平方公里大規劃。着手規劃建設扳倒井工業園、國際低碳技術與投資示範園、現代物流園三個專業園區，實施“區中園”示範帶動，把開發區打造成爲產業佈局定位和行業分區明晰的工業項目集聚區。

二是以工業項目與功能配套同步發展爲抓手，多條腿走路，多渠道融資，拓展發展空間。1月份完成東二路供水、供電、排污、天然氣管網鋪設工程；6月份完成北二路及宏遠石化工業園供水、排污、蒸汽、天然氣管網鋪設工程，力爭化工區污水處理廠20xx年底建成投產，配套熱電廠開工建設；完成西一路北首管網配套工程。建議北一路、北二路東延500米，動工建設北三路至東外環，拉開開發區大發展的路網框架。

（二）轉變招商理念，創新招商方式，着力提高招商引資的質量和水平

首先在招商理念上實現四個轉變。一是放大集羣效應，實現由傳統產業招商向高端產業鏈招商轉變；二是堅持“三看四不引”，實現由粗放式招商向大項目招商轉變；三是優化投資環境，實現由政策招商向環境招商、以商招商轉變；四是加強與市高新區的聯繫，實現由單獨招商向區域一體化合作招商轉變。透過招商理念的轉變，努力實現開發區傳統輕紡產業的升級、精細化工產業的拉長、機械製造產業的壯大、戰略性新興產業的突破。

其次在招商渠道上優化四種方式。一是開展大項目招商。突出5億元以上大項目的引進，積極探討“飛地”招商模式，把爭取的有限的土地指標向大項目和好項目傾斜，用大項目、好項目爭取土地指標，做到項目和土地指標的'有機結合。整合現有閒置土地資源，督促企業淘汰落後產能、增資擴產或新上項目，激發企業內在發展動力，推動小企業變成大項目。二是開展駐點招商，依託各類關係資源，在上海、北京、青島成立3個招商工作站，加強與駐地各類協會、辦事處和大企業集團的聯繫，透過登門拜訪和對接洽談，建立起輻射發達地區的招商網絡。三是開展以商招商。對引進的外來企業，透過強化服務，創建適宜他們發展創業的誠信環境和法制環境，在促使他們增資擴產、新上項目的同時，藉助他們深厚的人脈資源，發揮他們的廣告效應，以吸引更多的大項目落戶，真正做到留商、安商、扶商和招商的有機統一。四是開展園區招商。全面實施“區中園”戰略，發揮開發區產業、政策和基礎配套優勢，加強與國內外知名大企業和高新技術企業的戰略合作，努力實現投資10億元以上大項目的新突破。

（三）提高工作水平，優化投資環境，全力推進各類項目進展

一是加強隊伍建設，提高開發區工作水平。開發區與辦事處將嚴格按照縣委、縣政府的要求，實施“工作一體化、分工不分家”的原則，制定並落實開發區從決策、執行到監管考覈的一系列規章制度和工作標準，加強內部管理，透過多種形式提升幹部隊伍的政策理論素養和工作能力。全力做好落地項目遷佔和社會穩定工作，確保落地項目順利建設，根據開發區的特點，研究解決好社會民生問題。建議賦予並強化開發區“一辦三局”相關職能，對落戶開發區的項目開闢綠色通道，切實提高辦事效率。面對目前穩健趨緊的貨幣政策，重視加強對開發區企業運營的指導管理。嚴格落實安全責任制，全方位做好工程建設安全、生產安全，每月開展一次安全生產專項檢查，做到防患於未然。

二是健全包建機制，全力推進項目進展。對落戶開發區的項目，一個項目成立一個由班子成員任組長的包建小組，列出單子，強化措施，分工負責，每週一調度，幫助解決問題，強力推進各類項目進展。一是抓開發區企業增資擴產上項目。對確定上馬的項目，全力幫助解決困難問題，督促資金儘快到位，快速幹。

工作計劃 篇7

一． 準備工作

爲避免在工作中出現不協調的狀況，在新生入學之前，必須要與搭檔詳盡地討論並確定具體工作計劃，這是做好工作的基礎，只有這樣分工合作，才能保障工作井然順利地完成。

二． 迎新第一天

1. 以飽滿的熱情接待新生及家長並做簡單的自我介紹，使家長和新生初步地瞭解助導的工作性質；

2. 針對新生及家長對於學校的失落感和陌生感，我要向他們簡要地介紹學校和學院的基本情況，特別是所獲獎項和榮譽，鼓勵他們要對周遭環境充滿希望與信心；

3. 介紹包括入學報名時的流程、要求，正式開學時的安排、作息時間等相關規定，，以減免新生及家長對大學的迷茫狀態，以輕鬆的心態投身到新生活之中；

4. 向新生及家長介紹煙臺的環境，特別是學校周邊的環境，包括購物中心、銀行、醫院、旅遊景點、公交站點等等，這樣就使他們的出行更加地方便；

5. 告知家長新生的確認單、收據、接種證、團關係、檔案等重要證件一定要留給新生，開學後要陸續上交；

6. 在與新生及家長的交流溝通中，要細緻觀察他們的心理狀況，從細微處暗示家長消除對於新生的擔憂，也要使他們對助導及學院充滿信心，另外，對於新生及家長提出的暫時不能解決的問題應做詳細地記錄，並要及時地查找答案給予解決；

7. 由於報名的第一天，大部分新生並不會住在學校，但對於住在學校的小部分新生仍要給予關心，到他們的宿舍去與之談談心、聊聊天，幫助他們消除寂寞感與孤獨感。

三． 迎新第二天

1. 新生基本已經陸續到達，因此下午時要走訪宿舍確定人數，向新生進行簡單的自我介紹，並帶領他們領取軍訓用品及生活用品；

2. 助導見面會。首先，進行正式地自我介紹，包括專業班級、職責、聯繫方式；其次，介紹開學的基本安排；再次，介紹日常的要求，包括時間、紀律、態度、安全、推銷等並明確醫院、銀行、提款機的具體位置；最後，強調禮貌問題，對待同學、本班助導及其他助導、導員和學長學姐都要講求禮貌；

3. 教官見面。首先，集合，助導要先站在指定位置上，迅速組織站隊，並保持紀律、

清點人數；其次，若教官遲到，要組織活動，例如唱歌，表演節目等；最後，要與教官溝通，使教官明確助導的職責，以便於日後的 工作；

4. 晚上，要深入宿舍，明確新生的狀況，填寫表格（附表），與新生交流，瞭解他們心裏的想法及問題，確保新生是否有特殊的問題。囑咐新生在軍訓期間一定要按時吃飯，保證身體健康。

四． 軍訓期間

1. 保證提前10分鐘到達集合地點，確保新生不會因爲找不到集合地點而混亂；

2. 由於第一天軍訓，新生會不適應強烈的訓練，身體上和心理上都會出現波動，因此要確保兩名助導都要在軍訓場，給新生加油打氣，並要隨身攜帶藥物、糖、水、紙巾等應急物品。當發現有人身體不適時，要及時採取措施，輕者帶到陰涼處休息並安慰、鼓勵，重者定要聯繫導員及時治療；

3. 一天的軍訓結束後，要到宿舍去了解新生一天的情況，鼓勵他們要積極、堅持；

4. 來到陌生的環境，新生的情緒會相對不穩定，易動怒、易排斥，因此發現這種狀況時要及時溝通、調解，將問題消滅在萌芽狀態，幫助新生以輕鬆的心態面對每一天；

5. 在軍訓期間，若發現有人以各種理由逃避軍訓要給予教育，如果沒有奏效，就應在確定沒有問題的前提下硬性要求其參加訓練，如果確實不能訓練，就應組織他們去幹一些有意義的事情，例如上自習、整理新生資料等；

6. 選臨時負責人。在軍訓期間，選擇有責任心、能力較強的同學爲臨時負責人，幫助助導管理日常事務，同時也要觀察其他同學，發現他們的能力，爲日後班委的選擇做基礎；

7. 軍訓時期是培養集體感情的最佳時機，因此在此期間一定要促進班級同學的溝通，例如在等待教官的時候做簡短的自我介紹或者說一些有趣的事情，以使他們增進互相的瞭解，時刻感受到集體的存在，減少無助感；

8. 大學的軍訓應該最後一次軍訓，因此意義非凡，爲了使新生留下這一美好的回憶，要積極鼓勵新生寫軍訓日記，記錄下軍訓期間發生的點點滴滴，在軍訓結束後會召開以軍訓爲主題的班會，組織新生共同分享軍訓期間的趣聞，爲軍訓畫上圓滿的句號。

五． 正式上課

(一) 學習

1. 早自習是必要的保證，助導要至少保證一人去，與新生一起上自習，這樣會使新生感覺很踏實、也能夠靜下心來學習，另外，若遇到什麼難以解決的問題，新生還可以來

問助導，這樣一方面新生解決了問題，另一方面助導也鞏固了知識，一舉兩得；

2. 對於專業知識，新生可能會存在迷茫狀態，不知道所學專業的性質、內容，雖然學院組織專業介紹，但是都是以教師的角度來介紹的，不容易理解、接受，因此，要組織召開以專業爲主題的班會，找一些本專業的學長學姐來爲新生講解專業知識，使新生實際地瞭解到本專業的性質、學習內容以及學習方法，同時，此次班會要向新生講解英語、計算機等一些考級常識，使新生知道他們在大學四年中要學什麼、要考什麼，從而有目的地開始學習，並要在一定時期召開學習交流會，讓新生更加明確大學的學習方法，輕鬆學習；

3. 要倡導新生充分地利用圖書館這一有利資源，雖然西校區離圖書館比較遠，但是它豐富的知識容量確實值得新生去探索，幫助新生在大一時就養成去圖書館閱讀書籍的好習慣，利用課餘時間讀一些名著或者是專業書籍，以擴充自己的知識儲量，使未來的學習、工作、生活都會受益匪淺；

4. 要時刻提醒新生日常學習的重要性，要經常舉一些高年級學生的優秀事蹟，包括獲得獎項、獎學金的狀況，使新生樹立學習的榜樣和努力的方向。

(二) 生活

1. 大多數的新生曾經都沒有過集體生活，可能會按照自己的生活習慣來生 活，這容易造成宿舍關係的不和諧，所以要要經常深入宿舍委婉地提醒他們要以集體爲主，在不影響他人的前提下按部就班地生活；

2. 衛生是反映學生綜合素質的一項重要指標，要透過班級內部的衛生評比幫助新生養成健康的生活習慣；

3. 生活中的業餘活動對大學生活的影響也十分重大，要鼓勵新生摒棄頹敗的生活習慣，若發現有人有不健康的生活習慣要及時教育幫助改進 。

(三) 紀律

由於高中時期的管制比較嚴格，大家都有比較強烈的紀律意識，但是大學時期更多得是靠自覺，因此新生要做到以下幾點。

1. 上課的紀律，保證上課不遲到、早退，上課尊重老師，爲使新生做到這一點，我會提前到新生上課的教室自習，爲他們樹立榜樣，以自身倡導新生不遲到；

2. 日常的紀律，例如，開一些比較重要的會議時，我會與班級學生在一起，提醒他們不要隨便說話，要懂得尊重別人。

(四) 班委

班委是班級的重要組成部分，因此選擇優秀的班委對於班級的發展有着至關重要的作用，選擇班委是一項長期而艱鉅的任務，要早在軍訓期間開始蒐羅人才，集中注意有能力、得民心的同學，正式選擇時要以團隊的協調爲基本，選擇一支團結、奮進的班委共同帶領班級積極進取、創造輝煌。

(五) 組織

大學是展現個性的舞臺，各種各樣的學生組織、活動層出不窮，爲了讓新生不盲目地參加，應召開一次主題班會，統一地向新生介紹各種組織的性質，另外，要在日常的生活中發現每個人的特點、特長，在他們參加活動、組織時，向其推薦選擇，做到“人盡其才，物盡其用”。

工作計劃 篇8

月保教工作:

1、 穩定孩子的情緒,重點指導孩子的生活常規。

2、 培養孩子與同伴之間多交往的能力,儘快適應幼兒園的集體生活。

3、 與家長配合做好工作。

月培養目標:

1、能擺脫對家人的依戀,喜歡上幼兒園。

2、願意和老師、同伴交往。

3、遇到不愉快的或困難的事,知道找老師幫助。

4、 在成人的引導下能用簡單的禮貌用語(入園,離園時願意向老師問候,告別)。

5、 喜歡聽老師講故事,念兒歌。

6、 能聽懂生活常規的指令。

7、 能獨立地較平穩地在平地上走。

8、 隨意地玩球。

9、 會拿勺子;舀起東西往嘴裏送。

10、能單手拿空杯子端起杯子喝水。

11、願意玩大的雪花片(大積木);能插(搭)出較簡單的物體。

12、學會正確洗手。

13、願意上牀躺下午睡。

14、願意在幼兒園吃飯,會用小勺吃完自己的一份飯菜或在成人幫助下吃完自己的一份飯菜。

15、願意參加各種遊戲活動。初步學習聽信號做事情,如:進出教室、遊戲、收簡單的玩具等。

角色遊戲:

1、介紹娃娃家的玩的方法。

2、學會擺設。

結束

工作計劃 篇9

20xx年是“十二五”規劃的開局年，爲繼續保持我縣中醫藥事業發展的良好勢態，爲“十二五”中醫藥工作實現跨越式發展奠定基礎，現根據省、市主管部門的相關檔案要求，特制定20xx年中醫藥。

一、繼續開展以中醫藥特色爲主題的中醫醫院管理年活動。

按照國家中醫藥管理局和省中醫藥管理局的統一部署，繼續深入開展中醫院管理年活動，加強督導，按照市局要求，縣中醫院在年底爭取12000平方米的門診綜合樓竣工的同時，要嚴格按照中醫管理年相關檔案要求進行安排佈置，保質保量地迎檢驗收。期間，衛生局將不定期組織人員督導縣中醫院中醫管理年工作2-3次，並以此爲契機把中醫藥管理工作幅射到基層衛生機構。

二、積極參與並關注公立中醫醫院改革試點工作。

積極探索建立有利於公立中醫醫院發揮中醫藥特色優勢的管理體制、執行機制和分類補償機制。關注公立中醫醫院改革試點工作進展情況，適時組織相關人員參觀學習。

三、加強基層中醫藥工作。

着力推進鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心中醫科、中藥房標準化建設，繼續加強村衛生室中醫藥工作，繼續提高中醫藥在各級醫療機構使用率。大力推廣應用中醫藥自然療法和適宜技術，實施分層分類推廣，提高推廣效果。

四、加強重點中醫專科（專病）建設工作。

縣中醫院、縣醫院、大別山中藥學校要積極申報省、市級相關中醫重點專科專病建設項目工作。其它有條件的鄉鎮衛生院也要重視並積極申報有特色影響的中醫專病建設工作，以縣中醫院爲龍頭，組織專家對基層上報材料認真審查，並進行現場評估，縣中醫院要積極穩步開展有關臨牀路徑管理工作。

五、推進中醫護理優質服務活動。

貫徹《中醫醫院中醫護理工作指南》，在各級醫療機構試開展“中醫優質護理服務示範工程”工作。縣中醫院按照市局要求應開展不少於2個病區的中醫優質護理示範工程。

六、培養高層次和基層實用型中醫藥人才。

協助省市主管部門開展“十二五”中醫臨牀學術和技術帶頭人才選撥培養工作。協助開展師承和確有專長人員考覈考試工作，協助落實農村具有一技之長人員納入鄉鎮醫生管理工作。協助開展中醫住院醫師規範化培訓工作。

七、加強綜合醫院中醫科室建設。

貫徹3部委《關於切實加強綜合醫院中醫藥工作的意見》，縣醫院要按照《綜合醫院中醫臨牀科室建設標準》進一步加強人才隊伍、基礎設施和規章制度建設，進一步完善中醫科、中藥房、中醫科病房建設，將此項工作按市局要求納入綜合性醫院考評體系中。