新生工作計劃模板集合9篇

日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又進入新的階段，爲了在工作中有更好的成長，我們要好好計劃今後的學習，制定一份計劃了。那麼計劃怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編爲大家整理的新生工作計劃10篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

新生工作計劃 篇1

一、本科新生有關工作日程安排

（一）1．8月21日（星期一）獨墅湖校區各院系辦理入學報到手續，接待場所設在獨墅湖校區（具體地點另定）。

2．8月22日-23日入學教育。

（二）1．8月22日（星期二）校本部、東校區、北校區各學院、文正學院、應用技術學院辦理入學報到手續，接待場所分別設在校本部北校門口、文正校區、應用技術學院（周莊）校區。2．8月23日本科新生入學教育。

（三）8月23日18：30-20：30新生入學英語考試。

（四）8月24日-9月10日軍訓。

（五）9月10日（星期日）全校xx級本科生軍訓彙報，開學典禮。（文正學院、應用技術學院另行安排）。

（六）9月11日（星期一）xx級本科生正式上課。

（七）xx級本科生的體格複查工作由校醫院具體安排時間。

二、新生接待工作

（一）接待程序

1．在火車站、北門汽車站、南門汽車站分設三個接待站，將新生分別接到校部北校門口、獨墅湖校區、文正學院、應用技術學院。

2．8月21日6:30開始，獨墅湖校區：文學院、社會學院、政治與公共管理學院、教育學院、城市科學學院、化學化工學院、藝術學院、醫學院基礎醫學系、藥學院、生命科學學院、放射醫學與公共衛生學院等院（系）及財務處、保衛處、蘇州蘇大教育服務投資發展有限公司等部門（單位）在獨墅湖校區設新生接待組辦理報到手續。

3．8月22日6:30開始,東校區：外國語學院、體育學院、商學院，校本部：法學院、數學科學學院、物理科學與技術學院、計算機科學與技術學院，北校區：電子資訊學院、機電工程學院、材料工程學院等學院及財務處、保衛處、蘇州蘇大教育服務投資發展有限公司等部門（單位）在校部北校門按指定地點設新生接待組辦理報到手續。文正學院、應用技術學院在校部北校門按指定地點設臨時接待點。文正學院的新生在文正校區辦理報到手續，應用技術學院的新生在應用技術學院（周莊）校區辦理報到手續。

4.各新生接待組的任務是負責安排新生報到、繳費、住宿等事宜。

（二）車站接待人員工作安排

1．各院系接站人數安排表(另附）。

2．各接站人員交接班時間、地點及具體要求：（1）各批次（除第一批）接站人員必須提前10-15分鐘到校本部教務處（十梓街一號）準時上車，過時不候。一旦過時，自己乘車去接待地點，請自覺遵守勿誤。（2）8月21日、22日火車站第一批接站人員均於當日5:45在校部車隊上車,最後一批接站人員22:00撤離；汽車站第一批接站人員6:45在校部車隊上車，最後一批接站人員18：00撤離。（3）各院系將接站人員名單于7月3日前報教務處教務科王蒙莎老師，電話：65112446，並通知有關迎新接站人員於8月20日（週日）下午3:00在本部逸夫樓134教室開會。

（三）各部門分工

1．校長辦公室負責全校迎新工作總調度和任務分配，並在接待現場設立校長接待處，參加部門爲校長辦公室、教務處、學生工作部（處）、招生辦公室、學生宿舍管理辦公室、財務處。

２.獨墅湖校區管理委員會負責協調獨墅湖校區的迎新工作。

３．教務處(1) 負責編排新生名單、新生學號並印發至各學院及相關部門；(2) 負責各車站接待工作的安排及協調；(3) 統計新生報到情況； (4) 在新生報到過程中，協調各院系和有關部門工作。

４．學生工作部（處）負責制訂和實施新生入學教育計劃，策劃並負責開學典禮。

５．學生宿舍管理辦公室（1）安排新生宿舍；（2）負責協助聯繫新生陪同人員的住宿；（3）負責新生報到時發放《學生校園生活指南》。

６．蘇州蘇大教育服務投資發展有限公司(1) 負責汽車調度工作；(2) 保證在6：30-22：00期間食堂供應，水竈、浴室開放；

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(3) 負責新生體格複查工作；(4) 負責開學典禮會場的佈置；(5) 負責各車站及接待現場的課桌椅、遮陽傘及飲用水等物品的供應；(6) 負責校本部和獨墅湖校區校長接待處的場所及設施的保障工作。

７．保衛處(1) 負責與市有關部門聯繫落實三個車站分設迎新接待站工作；(2) 負責校內安全保衛及各校區迎新期間的門衛工作；(3) 確定各院系、各部門迎新接待組位置（蘇州蘇大教育服務投資發展有限公司協助）；(4) 處理新生接待過程中的突發事件；(5) 負責外來車輛的管理工作；(6) 辦理戶口登記手續；(7) 負責在各校區設定路標；(8) 負責與公安部門聯繫，確保校區周邊的交通安全。

８．財務處（1）負責新生的培養費、學雜費等諮詢；（2）負責提供新生欠費名單，並及時統計交費情況。

９．宣傳部負責迎新期間宣傳工作。

10．招生辦公室負責解釋招生有關事宜。

11.資產與後勤管理處負責提供水電等物質保障。

12.新校區建設指揮部負責獨墅湖校區建築工地與學生學習生活場所的隔離工作。

三、新生報到順序

1．憑入學通知書到各院系接待點報到，領取學生學號（學號用教務處新生名冊放大複印後剪下，以防寫錯）、學生住宿單、就餐卡或校園一卡通，因故學費款項未匯到太平洋卡上的新生可憑學號條和太平洋卡到銀行設立的臨時收費點辦理交費存款，交照片，遷移戶口的學生交戶口遷移證，黨團員交組織關係，最後各院系在入學通知書加蓋報到章並收回考生本人攜帶的檔案。

2．住校生在院系接待人員的陪同下安排住宿，憑住宿單到所住宿舍樓值班室領取房間鑰匙。

四、其它有關事項

1．切實組織好新生接待工作，參加迎新工作的同志均應滿腔熱情、認真負責地開展工作，使新生入學後就能儘快穩定思想情緒，熟悉學校環境，集中精力學習。

2．迎新期間，各院系、各部門要注意做好安全保衛工作，有關院系、部門按指定地點設接待處，社團不得在新生宿舍區開展活動。各接待處應在火車站末班車（22:00）回校後才能撤崗，各院系、各有關部門（單位）在18:00-22:30間應有人值班，並將值班電話號碼報教務處，以保證晚到新生有序辦理報到、住宿等事宜。

3.宿舍區及保衛部門需安排人員日夜值班，夜間要加強巡邏檢查。新生家屬不得在學生宿舍裏留宿。迎新工作人員均應佩戴校徽和迎新工作證，以便新生辨認。校園內不許設售貨攤。

4．食堂要加強值班，保證在6:00-22:00間正常供應，注意飲食衛生。校醫院要安排日夜值班，及時處理傷病員。

5．各校區浴室開放時間爲下午3:00-晚10:00。

6．各院系、各部門要密切合作，各迎新工作人員要互相支援、互相幫助，共同做好新生接待工作。

7．研究生報到，具體安排由研究生部另行通知。

8．成教生報到,具體安排由繼續教育處另行通知。

新生工作計劃 篇2

輔導員是一份以服務、奉獻之心來給予新生以幫助的偉大工作。對於20xx級的新生來說，輔導員是他們開始大學生活的導航員，是他們的嚮導。輔導員的工作充滿了挑戰卻又意義深刻，持續的熱情、長久的耐心、強烈的責任心和樂於奉獻的精神是輔導員需要具備的基本條件。如果我有幸能夠擔任輔導員，我將嚴格遵守學校的規定，積極配合學院和班主任的工作，從以下幾個方面來展開工作：

一、迎新工作，給新生留下良好的第一印象

1、新學期開學初

（1）註冊前做好準備工作，隨時瞭解本班同學提前來校情況，並做出妥善安排；

（2）註冊當天負責接待家長與新生，並且要主動向他們介紹學校、院系及專業的一些基本情況；

（3）按照學院要求向新生介紹入學後各項基本活動安排。督促新生按照學校以及學院的統一安排行動，利用空餘時間帶學生熟悉校園環境；

（4）組織男生、女生互相串寢，增加相互間的溝通與瞭解，使大家更好地融入大家庭。

2、新生入學教育期間

（1）從思想上幫助新生樹立正確的學習態度和生活態度。儘快使新生了解大學生活的特點和大學的學習要求，鼓勵他們繼續保持高中時期艱苦學習的優良作風，同時積極發展個人的興趣和愛好；

（2）統一按照學校以及學院安排組織學生按時參加各項活動，做好活動中的組織工作；

（3）積極主動地走訪新生宿舍，瞭解有關思想動態，解決一些生活與思想上的問題。主動了解新生的特長和愛好，儘快瞭解新生的特點；

（4）組織班級活動，增進新生之間的瞭解及班級的團結，並幫助新生熟悉校園各類環境；

（5）與入學教育相配合，協助入學教育工作；

（6）配合班主任選配臨時班委會，並組織臨時班幹部做好初期的班級建設工作。制定相關宣傳通知，組織學生學習有關檔案，引導學生遵守學校紀律。

二、開展日常工作，班級建設的主要途徑

1、開展各種主題活動，幫助新生儘快實現角色的轉換

（1）思想政治教育活動

1）配合學院開展愛國主義教育、社會主義教育和集體主義教育。在輔導員常規工作中，堅持每週至少要找2至3名學生個別談心，有計劃、有目的地調查瞭解學生的思想動態和對學校各方面工作的意見要求。

2）輔導員鼓勵新生積極參加團校、黨校班的學習，積極向黨組織靠攏，爲院裏開展學生工作奠定良好的羣衆基矗

（2）新生軍訓工作和評優表彰

軍訓期間協同新生軍訓，並及時解決軍訓期間的困難，同時也應做到：

1）進一步加深瞭解班級，瞭解寢室的情況，遇到問題做到及時、迅速解決；

2）觀察班級的班風形成，及早改正陋習，加強班級凝聚力和向心力；

3）督促《新生入學教育手冊》和《大學生日常行爲規範》的學習，使之迅速融入校園生活；

4）幫助新生進行職業規劃，制定4年的學習計劃，儘早適應大學生活新環境；

5）配合學院組織的各項工作，鼓勵新生參加學校舉辦的各種活動；

6）以學生評優表彰的契機，樹立典型、激勵榜樣，真正營造健康、積極的生活態度。

（3）爲新生過大學的第一個集體生日（最好在軍訓結束的那天晚上）

大部分新生是第一次離開家庭來到大學過集體生活，更渴望得到歸屬感，得到關心和關注，大學裏的第一個生日因其特殊的紀念意義，會給學生留下很深刻的印象，也會進一步增進了解，讓他們儘快融入班集體，同時也增進了班級凝聚力。

2、配合班主任狠抓學風建設

寬鬆和諧的環境能使學生心情舒暢，良好的班風能促使學生互幫互學，優良的學風能推動學生們刻苦學習，奮發向上。具體工作如下：

（1）邀請優秀學長學姐召開經驗交流會，組織新老生的交流，幫助新生了解專業學習；

（2）制定一套嚴格有效的學習制度，加強班級的學習風氣；

（3）組織建立英語學習興趣小組，抓好第一學期CET4的過級率和全年的專業學習；

（4）抓好學習典型，樹立榜樣的力量，鼓勵完成班級口號、班歌的徵集；

（5）邀請大二、大三學習成績優秀者參加期末考試經驗交流會，爲大家備考提供經驗，並協助班委整理上屆期末考學習資料。

3、加強班級內部管理，培養優秀班集體

努力挖掘實現“目標激勵與行爲養成相結合”的具體形式，透過目標引導和激勵逐步提高學生文明行爲養成的自覺性和主動性。具體工作如下：

（1）加強團組織、班幹部隊伍建設

1）做好新生的班委會選拔工作。鼓勵每一位同學競選，在大學時期積極展現自己的風采；

2）實施班幹部學期考覈制度，加強班幹部的培訓工作，全面提升班幹部的業務能力，以此提高同學們工作的熱情與責任心；

3）鼓勵新生參加團委學生會，社聯，社團工作的競選，積極鍛鍊自己的能力，體驗豐富的大學生活；

4）定期收取班費，無論是班級複印資料還是組織籌劃各種活動，班費都是必不可少的，但是具體收多少還需每位班級成員集體商議決定。

（2）加強班級制度的建設

1）堅持新生的早、晚自習的制度，週一、三、五英語早自習，週二、四進行晚自習，保持和高中一樣的良好的學習自覺性和主動性；

2）制定班級獎懲制度，加強學習紀律建設，實行課堂考勤制度，加強監督體系建設；

3）做好班級例會制度，每半個月召開一次全體的班會，及時交流大家的學習和生活情況；

4）認真做好學生的學習常規紀律檢查和寢室衛生檢查工作，養成學生良好的學習習慣，並有一個輕鬆乾淨的生活環境。

（3）將制度管理和人文關懷有機的結合在一起。班級應適時增加集體活動，集體出遊，過節之際組織班級集體過佳節，增進班級成員的感情，促進同學的交流，同時輔導員在平時做個有心人，個別同學生病或遇到麻煩時給予幫助。

（4）組織各班級積極參加系內、學院組織的各項活動。同時觀察每個人的特長，發掘培養新生在大學中找到自己適合的道路。

4、做好安全工作，預防與教育相結合

（1）做好學生的入學安全教育工作。新生入學時及時組織宣傳寢室防盜、防騙以及安全使用生活用品等工作，引導學生增強自我保護和安全防範意識，並開展“安全教育”主題班會。

（2）在節假日提前做好班級學生的離校、留校情況統計。在節假日結束前要提前回來了解情況，知道各班級未返校人員名單以及原因。

（3）配合學院公寓管理的要求，每週至少三次深入寢室瞭解學生情況。不僅及時瞭解學生的生活狀況，經常聽取同孤兒對生活上的反應，更能加深與學生之間的感情，同時對宿舍進行安全隱患排查。

5、在生活上關心新生，做好後勤工作

（1）配合學院的勤工儉學、助學貸款等工作的實施。統計班級貧困生名單，一是瞭解他們的學習和生活情況，認真做好貧困補助、勤工助學崗位、獎學金和助學金評定等工作；二是幫助他們樹立自信自強的觀念。

（2）做好思想內向學生的思想跟蹤教育和服務工作。及時跟蹤瞭解這類學生的思想動態，幫助他們與老師同學打交道，關心和愛護這類學生，鼓勵他們多參加課外各類實踐活動。

（3）加強與學生家長之間的聯繫，並做好相關記錄。積極與家長交流，家長送孩子讀書有諸多的不放心，輔導員應發揮作用幫助家長和孩子熟悉學校的環境，透過交流了解新生的特質，有針對性的爲家長和學生解決遇到的問題。

三、搭建溝通平臺，完善班級建設

班主任在學生的成長中充當管理者和協調者，同時班主任有着豐富的育人經驗與社會實踐經驗，因此如何搭建班主任與學生溝通的平臺也是一項重大工作：

1、加強輔導員與新生的溝通

爲保持資訊渠道的暢通，進一步幫助老師做好新生工作，輔導員應跟新生構建一組現代化交流的平臺。除了電話交流外，還可透過手機短信，郵件進行溝通，在網上建qq羣，校友錄等，可以接受學生的匿名交流。當然，這項工作做起來並非易事，需要班幹配合，不過一旦做好，就可以做爲輔導員老師與學生長期交流的平臺，而且各班同學在開學後都會主動建立班羣。

2、爲老師與學生搭建溝通的橋樑

（1）邀請班主任參加首屆班委會競選，對學生進行職業規劃指導；

（2）輔導員每月向班主任彙報班級情況；

（3）組織班主任與學生的經驗交流會；

以上就是我對輔導員工作的一些想法和規劃，具體的計劃實施還有待進一步完善和發展，我會不斷向院領導和學長、學姐請教，不斷完善工作計劃，使之更符合新生的情況，我會一直努力的！

新生工作計劃 篇3

20xx年新生兒科在醫院護理部的大力支援下，全面圍繞“改善醫療服務行動計劃之新生兒科工作方案”的具體工作部署，進一步提升了新生兒科的護理質量，確保了醫療護理的安全，新的一年即將迎來，在這嶄新的一年，我科將繼續發揮整體團隊精神，用我們的“愛心、細心、責任心打造一支精英隊伍，現將20xx年新生兒科工作計劃如下：

一、重培養、抓素質、學知識、營造良好的工作氛圍

1、由於新生兒科是無陪護病房，護士長應轉變護士的服務理念，首先該科護士應該熱愛新生兒科工作，擁有“慎獨”的精神，護士工作量繁多，壓力和責任重大，首先護士長應關心、愛護護士，排班實行彈性、人性化。首先徵求護士每週所需，在不影響工作的情況下，根據情況儘量滿足護士的需要，對於不同層次的護士給予指導幫助，多與護士、醫生溝通，細心觀察護士的工作態度和工作狀態，減少不良情緒對工作造成的影響，創建一個學習氛圍良好、凝聚力強的新生兒救護團隊。

2、科室制定20xx年每月業務專科業務學習計劃、每月專科技術培訓計劃、有記錄。新進護士學習新生兒常見技術操作的併發症，並熟練掌握新生兒應急預案的處理流程，每月定期開展專科護理查房、疑難病例討論。由責任護士介紹病情，主治醫師介紹診療措施，科主任進行治療護理需要提醒的問題部分進行展開討論，有分析、有記錄、有整改措施。進而充實護士知識包

3、護士實行層級管理，分組分層，質控組長黃莉惠協助科室質控工作，並每月檢查護理文書和護士學習筆記（專科護理查房）及時晨會反饋缺陷，讓護士明白需要改進和提升的方向。

4、護士長重點抓護士的行爲管理，對新調入、有情緒、思想浮躁的護士及時談心指導，做到重點交接、重點跟班減少醫療糾紛的發生，杜絕不良事件

二、加強核心制度的學習、注重細節管理，杜絕不良事件的發生

1、制定核心制度學習計劃，每月初晨會帶領大家學習核心制度相關內容，並針對學習內容進行相關本科執行時的注意事項以及缺陷分析，讓大家能運用核心制度自覺約束自身的護理、醫療行爲，月底對核心制度進行理論考覈，考覈形式有;隨機提問、考覈試卷、默寫筆試等，並在不良事件分析會上進行點評記錄，提出相應的整改措施

2、護士長加強安全管理，重點檢視特殊線路、特殊電器等的使用情況、其次抓好重點藥物、特殊藥物、高危藥物的使用。護士長制定各室管理質量標準

3、每月護士長積極總結分析各班次、各班護士、工作中存在的安全隱患，及時與醫生溝通發現隱患，並在每月不良事件分析會上組織討論分析總結，讓護士積極發言，護士長做總結分析。

三、控制醫院感染。確保醫療護理安全

1、 科室成立以“科主任”爲一把手的領導小組，全面落實控感專職人員職責，協助科室做好各項感染控制工作。並及時召開全體醫務人員會議，讓科室每一位醫務人員統一思想，提高控感意識，自覺遵守新生兒科各項消毒隔離制度，並學習《河南省醫療機構重點部門醫院感染管理質量控制要點》的每項內容，根據科室現存問題由控感小組討論分析本科室存在的問題，找出問題後，寫出整改的具體措施並組織實施，並上交控感科關於新生兒科的整改意見，以便讓控感科進行指導整改措施是否到位並持續改進

2、組織學習醫務人員手衛生規範.護士長每天瞭解護士洗手的五大時刻是否掌握、洗手依從性率、正確率、知曉率、執行率是否的達到80%--90%.每週調查填寫手衛生依從性調查表，總結分析影響洗手依從性的原因。

3、督導保潔員的環境物體表面的清潔消毒工作，定期做環境物體表面的培養分析，並對培養結果進行討論，總結存在的缺陷根據缺陷提出整改措施。

4、加強配奶間的環境管理，認真執行配奶間管理制度。每週三進行環境物體表面的清潔消毒工作

5、嚴格管理外來人員的探視制度，工作人員凡有傳染性疾病、流行性感冒、面板化膿性疾等暫停與新生兒接觸。嚴格限制進入新生兒病房人員，進入新生兒病房須更換清潔、專用工作服和工作鞋。診療操作時戴口罩、帽子，必要時戴手套。禁止未穿工作服隨意進入新生兒病室。

6、新生兒室不設陪護、週二、週五探視。病情家屬進入探視者應嚴格按要求更衣、戴口罩、換專用鞋並洗手後方可進入。患流行性感冒或面板化膿性疾病者謝絕探視。

7、運用五常法的管理方法：

1常組織 原則：判斷必需的和非必需的物品，並將必需的物品放到易觸及的地方，標示清楚，非必需的物品根據使用頻率進行整理。 治療室：藥品基數固定，標示清楚各個抽屜藥盒按照標示放置。急救車班查對，急救藥品用後及時補充，氣管插管盤用後清潔消毒處於備用狀態。

辦公室：各個抽屜規範放置，廢棄紙張能利用的整理後充分利用，檢查表格分門別類，標示清晰。

治療車：標配清晰，分類放置，治療結束後整理清潔各個層面。

備用物品：每月按計劃領用，並固定放置，位置易拿取。

檢查：護士長每日交接班前後檢查，督導護士按規定放置物品位置。

2：常整頓 原則：要用的東西依規定定位，定量，明確表示，擺放整齊。

方案：護士長經常督導並檢查，善於在檢查中發現問題，並針對缺陷提出整頓措施。

3：常清潔 原則：消除工作場所各個區域的髒亂，保持環境、物品、儀器設備處於清潔狀態，防止污染髮生。

保潔員：加強保潔員的相關控感知識培訓，規範工作流程，要求地面每天兩次溼式清掃，拖布標示清晰。暖箱5天終末消毒，執行暖箱外面用清潔毛巾擦拭，內含氯消毒擦拭。質控人負責檢查維修及保養，保持處於正常執行狀態。

配奶間：奶瓶嘴及時清晰，並要求奶瓶清潔透亮。儲物櫃清潔，包布每天清洗。配奶間桌面清潔乾燥。 檢查衛生死角，如發現問題及時清掃。 每月底進行衛生打掃除。

4：常規範 原則：要求每位醫護人員常規範自己行爲。 要求護士交接工作前後，物品定位，擺放整齊，衛生清潔

護士長晨班交接查夜班工作，做完治療後查主班工作及總務工作。下午查母嬰同室工作，並把質控缺陷反饋給晨會。規範護士行爲 5：常自律 原則：要求本科室人人依規定辦事，養成好習慣，並堅持前四項管理，堅持把五常法管理納入護理質量檢查內容中，形成制度，人人養成自覺遵守。

四、加強護士長的精細化管理，提高管理質量

1、 每季度制定圍繞護理服務需要改善的重點工作實施方案、計劃安排，並圍繞重點工作每月督導檢查計劃落實情況並記錄，月底召開專題會議一次，對開展的季度重點工作進行反饋總結，持續改進。並上交護理部進行該項工作的評議審覈。透過開會護士思想有所轉變，明確了自己的工作目標，熟悉了護士長的質控環節，進一步提升了各個環節護理質量的工作要求。

2、 護士長做好五查房：晨交班時查夜班護理質量及晨間護理質量，10:30查分管護士治療情況，下班檢視中班病情交接情況，14：00檢視中班護理質量，17:30下班檢視小夜交接情況，並安排夜班護士注意事項。護士長週一、週四帶領護士進行大查房，告知特殊患兒存在的潛在併發症，以充實護士知識和對該疾病的認識，提高護士對新生兒各個疾病併發症的預見性。

3、 嚴格按照護士長手冊順序進行護理質量的檢查和控制，並制定護士長日常工作流程，有計劃有目標進行管理。

五、進一步延伸優質護理服務---加強醫患溝通、做好健康教育、確保健康教育效果

爲了進一步改善醫療服務態度，做好“三好一滿意”的全面工作

（1）護士長善於觀察每位護士在臨牀溝通方面的不足之處，給予談話指導，循序漸進的提高護士發現問題、解決問題的能力

(2)護士長規範入院宣教內容、出院指導內容、母嬰同室的巡視和與家屬的告知是否全面

(3)門口製作相應的健康宣教欄如:早產兒的餵養、出院指導等並在每週二、週五探視時召開公休座談會，重點強調爲什麼要有嚴格的探視制度？患兒的餵養問題？尤其是早產兒的餵養及護理，認真回答家屬的疑問，耐心解釋。主管醫師詳細交談患兒目前的納奶情況？、病情處在什麼階段？出院的大概時間？化驗結果異常的轉歸,讓家屬充分了解患兒的病情，出院後進行電話回訪，共同關注患兒的成長，做好了進一步的延伸護理服務，達到了家屬滿意、羣衆滿意、社會滿意的效果。

新生工作計劃 篇4

一、成立迎新工作領導小組

組 長：王恆胤

組 員：黎齊英、李東、宣徵南、劉金鋒、冼列革、張建民、劉瑞、張靜、吳文銜、張立斌、張華展、劉文偉、羅少蓉、陳榮基、沈豪祥、丁恩明、黃碧、何建東、顏軍、張婉春、李宗寶、黎育生、賴遊

二、工作分工

(一)院辦

1、負責辦理新生郵件領取工作;

2、負責組織新生開學典禮。

(二)學生處

1、負責起草制訂迎新工作計劃;

2、負責迎新工作的協調;

3、負責制訂新生入學教育計劃並組織實施;

4、負責修訂新生日常管理制度教育的教學大綱及製作相關課件;

5、負責新生報到期間的諮詢及新生入學報到綠色通道辦理工作;

6、負責新生報到系統軟件操作培訓及協調等工作(9月11日前完成);

7、統一製作道路指引牌、拱門、平面佈置圖、“綠色通道”指引、專業設定表、繳費處、軍訓服購買點、膳食卡購買點、學生黨員服務點、院(系)攤位牌、工作證(教師)、院(系)手舉牌等板塊或噴畫;

8、協助院辦組織新生開學典禮;

9、負責組織新生入學報到資格審查與註銷工作(9月底前完成);

10、協助教務處做好新生電子檔案註冊工作(9月底完成);

11、負責將新生在預報到系統上的預報到數據彙總給相關院(系)、部門。

(三)總務處

1、負責新生入學宿舍建設與維修，確保新生能按時入住;

2、負責新生報到期間迎新的車輛安排(用車計劃由團委提供);

3、負責組織醫務所醫生對新生進行入學體檢(9月底完成);

4、負責組織人員搬運和佈置迎新使用檯凳。

(四)後勤集團

1、負責新生入校前新生宿舍的各種設施(包括水電、桌椅、架牀、行李架、風扇、燈具等)全面檢查與維修;

2、負責新生報到、開學典禮場地的電源、臨時燈光安裝，佈置好財務處和學生處迎新使用的桌椅，佈置好開學典禮的主席臺;(新生報到現場要求每個攤位至少要安裝一個插座，保證線路足夠負載)

3、負責搞好校園環境衛生，美化校園，檢修好路燈，清理校前區噴水池並放水噴水;

4、負責新生膳食卡、供應及組織未扣費新生購買工作;

5、負責落實新生宿舍安排;

6、負責修訂新生校園管理規定教育的教學大綱及製作相關課件;

7、負責指引新生家長臨時食宿;

8、負責做好報到場所和學生宿舍區的飲水供應，安排人員值班，解決早、晚到校新生及其家長的飲水供應。

9、負責做好食堂飲食服務工作，確保早、晚到校新生及其家長吃飯供應，並確保飲食安全。

10、引進廠家供應牀上用品、日常用品，嚴格把好用品質量關，方便新生在校內自願選購牀上用品、日用品和學習用品(官渡校區在圖書館南廣場設點，光華校區在籃球場設點)。

(五)教務處

1、負責新生電子檔案註冊工作;

2、負責新生編班和學籍管理工作;

3、負責新生教學進程、任課教師的安排;

4、負責組織新生教材的供應和新生自願選購等工作;

5、負責修訂新生學籍管理教育的教學大綱及製作相關課件。

(六)保衛處

1、負責辦理有關新生戶口遷移手續及組織新生自願購買軍訓服等用品;

2、負責新生入學的安全防範和保衛工作;

3、負責安排報到後廣東省男性新生《兵役證》驗證工作;

4、負責對新生進行軍事訓練;

5、負責制訂新生安全教育大綱及相關課件;

6、協調好新生入學教育、時間安排;

7、負責開學典禮的整理隊伍和整頓會場秩序等工作。

(七)財務處

1、與銀行協調新生扣費工作，將扣費名單分發給後勤集團和院(系)(9月11日完成)

2、負責辦理新生報到繳費手續。

(八)宣傳部

負責做好迎新期間的宣傳橫幅，辦好迎新專題廣播，營造好迎新校園氣氛，並做好相關宣傳報道工作。

(九)校團委

1、負責安排人員到茂名火車站、茂名火車東站、茂名市客運中心、茂名市汽車總站迎接新生;

2、負責報到期間新生報到路線的指引。

(十)教育資訊中心

1、負責二教A、B棟一樓網絡端口的暢通及光華校區報到現場的新生報到系統的網絡端口安裝，每個院(系)攤位至少安裝2個網絡接口，總值班處安裝1個，給每個院(系)各開通三個新生報到專用上網賬號，並保證網路暢通。(9月11日前完成)

2、負責迎新、入學教育、開學典禮、軍訓的新聞採集工作;

3、負責入學教育、軍訓和開學典禮等活動的音響安裝及維護工作。

(十一)離退休管理處

負責修訂學校傳統教育的教學大綱及製作相關課件。

(十二)圖書館

負責對新生開展如何利用圖書館資源的教育培訓工作

(十三)各院(系)

1、負責新生班級班主任的配備工作;

2、負責安排新生住宿，並搞好宿舍清潔衛生;

3、佈置好本院(系)迎新生接待站，做好迎新人員的安排;

4、負責本院(系)新生的入學報到，指導新生辦理入學手續;

5、負責本院(系)新生入學教育工作(含學籍管理制度教育、日常管理制度教育、學校傳統教育、校園管理規定教育、專業思想教育等)，並組織好新生準時參加軍事訓練和開學典禮;

6、負責本院(系)新生入學資格審查及不報到新生電子檔案註銷等工作。

新生工作計劃 篇5

一、指導思想：

爲了貫徹《國防教育法》和提高學生身體素質，學習軍人優良作風和頑強的意志，養成鍛鍊身體的習慣，增強學生的國防觀念和組織紀律觀念，培養學生吃苦耐勞的精神、獨立生活能力和集體榮譽感，熟悉校紀校規校史，強化法制安全意識，瞭解學校特色，適應新的學習、生活環境，鑄造優良的校紀校風，經研究決定對高一新生進行軍訓和入學教育。

二、主要內容：

1、校風、校史、校紀教育報告。

2、學習《和縣二中安全防範“十不”》、《和縣第二中學學生紀律常規》和《和縣二中政教處送給高一新生的30句話 》等材料，制定班級公約和班級誓詞。

3、高中學習要求及學習方法指導。

4、毒品預防教育和法制教育報告會。

5、組織學習《弟子規》和開展背誦比賽。

6、觀看“消防安全教育”錄像片。

7、組織參觀學校展室。

8、教唱校歌。

9、佈置班級，召開主題班會。

10、接受武警中隊教官軍事訓練。

11、訓練升旗手。

三、組織領導：

學校成立軍訓和入學教育領導組，由校長汪靜同志任組長，副校長張炳權、陶林、傅香平三同志任副組長，成員有戴克武、夏明珊、操禮民、李功文、王長安、李和祥、秦祖海、李梅、黃志梅、任之友、竇本年、邱相龍、劉和平和李慶等同志，日常工作由政教處負責。

四、軍訓要求：

1、21日下午3：00各班派學生代表到政教處領取相關材料和軍訓服。

2、軍訓由年級主任、班主任組織學生按時到達指定地點交教官具體實施，隊伍集合要快、靜、齊。參訓學生要尊重教官，遵守紀律，按要求穿着，精神振作，服從指揮，嚴格練習，認真完成軍訓任務。

3、學生要養成文明的生活習慣，注意飲食和休息，講究衛生;遇到身體不適要及時向教官或班主任反映，及時到校醫室醫治。

4、參加專題報告會和觀看錄像片由班主任組織學生有秩序進場，學生不擁擠，不喧譁，要認真聽看和記筆記。

5、各班學習《和縣二中安全防範“十不”》、《和縣第二中學學生紀律常規》和《和縣二中政教處送給高一新生的30句話 》等教育材料，要有計劃、有方法，將學習、掌握、應用落到實處。

6、學生要有“安全第一”意識，不做危險動作，禁止下水游泳，服從學校安排，不得無故缺席。

7、遵守作息時間，有病有事必須履行正常的請假手續，堅持上晚自習，並養成良好的學習習慣，住校生要嚴格遵守公寓管理規定。

8、不準帶MP3(MP4、MP5)、平板電腦、照相機和手機等貴重物品，不準穿戴名牌，私人物品妥善保管，住校生大額現金要存入銀行或存放管理員處。

9、講文明，講禮貌，搞好團結，禁止一切不文明言行。不穿奇裝異服，不佩戴首飾，不燙染頭髮，男生不養長髮，女生不養長指甲。不準吸菸、酗酒、吵架、賭博，一經發現，作違反校紀校規處理。

10、軍訓期間，高一新生要求寫日記。結束後，每位新生要求寫一篇“軍訓心得”，開學初( 9月10日前)上交政教處，徵文體裁不限，題目自擬，字數不少於600字，優秀稿件將進行評比，並向校刊推薦。

11、爲表彰和鼓勵先進，在軍訓期間開展評選“優秀學員”活動(每班4人)，充分調動受訓學員的訓練積極性，激勵大家在訓練過程中，刻苦訓練，爭先創優，圓滿完成軍事教育訓練任務。

12、年級組要安排好晚自習值班教師，並將安排表上報政教處和教務處，以便覈查;值班教師要督促學生自學相關教育材料和複習舊知識、預習新教材。

五、作息時間

6：00——7：30 起牀和早餐，

7：30——11：30 軍訓和入學教育

11：35——13：30 午餐和午休

13：30——17：30 軍訓和入學教育

17：35——19：00 晚餐和洗澡、洗衣

19：00——20：30 晚自習

22：00——6：00 熄燈休息

新生工作計劃 篇6

一、改造實施生產線的拆裝由專業改造公司進行，生產線的具體項目改造由專業產品生產公司進行。

二、改造目的挖掘生產線潛力

提高平均車速

提高生產線效率，降低生產成本

適應未來市場需求

三、改造計劃幹部改造生產線的速度一定的前提下，幹部設備的效率影響了整個生產線的效率。據珠三角及長三角的設備配置來看，採用2臺縱切1臺橫切機1臺堆碼機是未來生產線配置趨勢。當然縱切機採用bhs或馬貴等換單速度在1秒以內國際品質的縱切機，用1臺足夠。

建議生產線幹部設備採用1臺輪轉切斷機，2臺縱切機，1臺橫切機，1臺吊籃堆碼機的配置。

自動化改造全線採用變頻。包括將現有的單面機，雙面機，及吸風電機的驅動電機改爲變頻電機，採用變頻器控制。這項改造可在5—6個月內收回投資。此項改造投資不大。可由當地的自動化公司實施，也可由行業內專業自動化公司實施。

採用生產線測控管理系統。資料另附。

採用erp生管系統。各個專業公司作了大量宣傳，其功能不在此贅述。

蒸汽系統改造生產線疏水系統改造現有的疏水閥，很少有根據生產線的實際情況設計的，沒有計算好生產線的蒸汽流量，使疏水閥沒有發揮其應有作用最新車間工作計劃範例工作計劃。用氣設備裏面的水沒有及時排除或排氣過多，造成設備表面溫度總是上不去或在工作時降溫，從而影響了生產線速度。疏水閥沒有檢測裝置，不好排除故障。建議採用新型帶有檢測裝置的節能疏水閥，其漏汽率在5‰以內，而國標是3%。這項改造能節省燃煤3—5%。同時也爲蒸汽冷凝水回收提供了保障。

生產線冷凝水回收改造進入鍋爐的水每提升7度，就可節約燃煤1%。將生產線上的冷凝水進行閉式回收，綜合節能在26%以上。在煤炭等能源價格飛漲的今天，其現實意義更大。

以上改造同時需進行，才能達到預期的效果。推薦的回收系統由單獨資料介紹

採用接紙機紙箱行業已進入薄利時代，紙箱成本中原紙材料所佔的比重又爲最大，所以節省原紙與紙箱製造企業的效益息息相關。作爲瓦線上能明顯帶來節約原紙效果的接紙機越來越被紙箱製造企業所接受。

目前國產瓦線平均速度爲60—120米/分鐘，但是市面上銷售的自動接紙機接紙速度一般達到XX0—250米/分鐘，並且價格昂貴。中低檔瓦線上安裝此類接紙機顯然不經濟。推薦的自動接紙機資料另附。

新生工作計劃 篇7

一、班級建設的目標。

班主任應在繼承弘揚學校傳統校風校訓的基礎上，結合學生自身的專業特點和性格特徵制定班級建設的目標，即所謂的“班風”。由於“班風”的提出多數是一種自上而下的行爲，所以需要全體班級成員對它有一個瞭解、認同並共同遵守和不斷完善的過程；學生與班級是相互依託，相互推動的，良好的班風是由全體師生共同參與和營造出來的，而每一個學生的健康成長更離不開班級的良好氛圍，所以一定要把班級建設搞成一場“全****動”，而不要讓它成爲“剃頭的挑子——一頭熱”，進而變成班主任一廂情願的空洞口號。

透過半個多月時間的細心觀察和個別交流，我發現所在班級的學生具有聰明活潑、個性鮮明但組織和紀律性稍差的特點，基於這種情況，我在隨後召開的班會上第一次提出了班級建設的目標和口號，即建設一支“朝氣蓬勃、健康向上、鼓勵弘揚個性但又強調團隊合作”的班集體。由於事先對學生的特點有所瞭解，並且徵求了部分學生的意見，所以這個目標和口號立刻得到了全體學生的認同和響應，在班會上獲得了全票透過，爲下一步班級建設的順利實施奠定了堅實的基礎。

二、班級建設的內容。

確定了班級建設的目標之後，圍繞這個目標，我制訂了詳細的工作計劃。透過近兩年的工作實踐，我不斷地修正和改進我的工作方法，在工作中去完善我的工作理念，從實踐中積累了許多寶貴的工作經驗。現列舉班級建設中應注意和加強的六項工作，供大家參考指正。

（一）強化奮鬥目標，明確努力方向。

提出班級建設的目標，僅僅是萬里長征的第一步。如何把目標變成現實，就需要班主任在不同的場合，隨時隨地向學生明確努力的方向，透過自己的一言一行和組織各種活動來強化和實踐目標，約束每個人的行爲，共同實現這個理想。以我自身的工作實踐證明，主題班會是班主任工作的一種常用且有效的方法，也是實現班級建設目標，不斷強化奮鬥目標的常用工具之一。透過精心組織主題班會，既可以對學生進行有的放矢、生動活潑的政治、思想、道德、心理、成才、成功等方面的教育，又可以調動學生參與的積極性與創造性，鍛鍊和提高學生的自我教育能力、組織管理能力、語言表達能力等。

透過這種形式堅持不懈地對學生進行理想信念教育以及正確的人生觀、價值觀和世界觀的樹立是一種非常有效的途徑，這種教育不是空洞的，而是根據學生專業及自身的特點，進行引導，一步一個腳印，一個階段一個目標的去實現，學生們會爲班級建設而凝聚到一起，會感受到團結友愛、健康向上、朝氣蓬勃的班級之風。

（二）加強班幹部隊伍建設、培養班級的領導核心。

班幹部是老師與學生之間的`橋樑，能否建設一支優秀班的集體，學生骨幹的選拔和培養是其中非常關鍵的環節。對於班幹部的選拔，我個人主張推行“人人平等、民主選舉、競爭上崗、動態管理”的方式。我提出：只要願意爲同學們服務，每個學生都可以報名參與競選。選舉之前，每一位參與競選的人員都要在現場發表演說，報出競選職位的同時，針對這一職位闡述自己的工作計劃。

同學們可對候選人進行提問和質詢，並最終以無記名投票的方式決定班委會的成員。透過這種方式推舉出的班委會得到了學生們的擁護和信任，學生參與班級管理的熱情空前高漲。同時，爲了保證班委會的持續健康發展，我提出對班幹部進行動態管理。在每學期初，要求全體班委會成員進行述職和民意測驗，對於無法勝任本職工作、得不到同學們認可的班幹部予以堅決的撤換。另一方面，班主任應對班幹部進行培養和培訓，在日常工作中要做到“合理授權、放手使用”，遵循“賞識鼓勵爲主，批評指導爲輔”的手段，培養他們主動思考、獨立工作的能力。透過鍛鍊和提高學生幹部各方面的素質，促進其健康成長的同時，也形成班級的骨幹與核心。

（三）“抓兩頭、促中間”。

在班級建設中要緊緊抓住“先進”學生與“後進”學生這“兩頭”，同時促進和推動“中間層”學生的變化與突破，這是班主任工作的科學方法之一。運用這一方法時，我認爲至少要注意以下三個問題。

第一，在進行“先進”學生的表揚、激勵和宣傳時，要堅持標準，積極引導，充分發揮學生黨員和班級骨幹的先鋒模範作用，讓學生們切身感受到榜樣就在自己身邊，這種力量勝過教師單純的說教；與此同時，要堅持實事求是的原則，不能盲目誇大。

第二，在抓“後進”學生的教育、轉化時，要充分了解學生，透過宿舍走訪等各種途徑，掌握在學習、生活、思想狀況等方面有問題的學生的真實情況，在教育過程中，，要注意溝通的方法和技巧，採用“個別教育和公開鼓勵”相結合的方法，儘量挖掘他們的“進步點”、“閃光點”予以肯定和鼓勵，喚起他們的自信心、自尊心和榮譽感。

第三，促進和推動“中間層”學生的變化與突破時，要因勢利導，幫助學生逐步積聚“突破”力量，相繼實現“突破”目標，切忌“揠苗助長”。

經過大家這半年的共同努力，我們見證了，在一個班級中，全班同學都擰成一股繩，勁往一處使，那麼沒有什麼事情是不能辦到的。同時，在這樣的氛圍中，也將更容易調動大家的學習積極性以及積極參與社會活動的熱情。鑑於此，經過班委會的共同商討，我們認爲，班級工作應從集體凝聚力中入手。這一問題解決了，其他問題也將迎刃而解。所以，我這學期的工作目標暫定以下2點：

1、增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力。

2、學生以學爲本，力求班級整體成績更上一層樓；同時豐富課餘文化生活。

具體工作計劃：

一、積極配合學院年級開展各項工作。

1、積極開展文體活動。在本學期開展一至二次文體活動，比如說羽毛球比賽、男女混合的籃球比賽等，還有，在期中組織一次集體出遊，以此達到增強同學間感情及鍛鍊身體的目的。

2、發揮班級集體的溫暖，向每一位需要幫助的班級成員伸出最無私的援助之手。

3、實行班務公開，使班級事務更加公開化、透明化，使班級裏的同學人人都可以參與到集體事務中來。同時，廣泛採納同學們對班級事務的意見，集思廣益，爭取使班級工作更上一層樓。

4、以宿舍爲單位建立學習互助小組。讓學習成績較爲落後的同學得到及時的幫助，同時也能培養同學們的互助精神，增強同學間的友誼。

5、在已建立熱能專業羣的基礎上，創建熱能專業博客，在網絡上展現班級的風采。專業博客也可以作爲同學們心與心交流的無限空間，讓大家更好地溶入到班級體這個大家庭中。還可以建設成爲宣傳班級形象的陣地，提高班級影響力，方便今後組織交流及活動通知，並有利於先進班級的評定。還要建立個人檔案、個人簡介，向來訪者展示熱能班每位同學的獨特魅力。可能的話，還將成爲日後用人單位認識本班同學的視窗。

6、在工作方面，各班委既要分工明確又要相互配合，堅持每週開班委會，針對班內出現的新問題制定新的對策。

新生工作計劃 篇8

本學期我擔任建工系20xx級工程監理專業1班、2班、3班的輔導員。在任輔導員的同時，我還是今年剛畢業的學生。在研究生學習期間，我以建工系的外聘教師的身份已經工作一年，我非常喜歡這個大集體，今年能以正式教師的身份進入學校工作我感到非常榮幸。我會堅持“服務學生，培養人才”的學生工作理念，結合自己所帶學生的實際情況，做好班級學生管理工作，工作計劃如下：

一、做好迎新工作

監理專業三個班的新生報到情況已經接近尾聲，三個半共報到112名學生。透過調查住宿情況，發現有很多同學不熟悉學校環境，對於陌生地方和陌生的新同學又不適應的情況存在，我已經第一時間進行了解並給予關心和照顧，幫助他們儘快熟悉新環境，融入新生活。與此同時，告訴學生們拒絕推銷，注意財產安全。因爲是新生，做好學生的安撫工作，告之基本的安全知識，生活知識。

按照建工學院20xx年新生入學教育安排組織學生有序的參加各項培訓活動及會議。

二、入學教育

從思想上幫助新生樹立正確的學習態度和生活態度，保持積極向上的心態，奮鬥定會有所收穫。儘快使新生了解大學的生活特點和大學的學習要求，並適應大學生活。鼓勵他們保持高中時期刻苦學習的優良作風，同時把握好大學學習的特點，積極發展自己的特長愛好。總而言之，要讓他們明白大學學的不僅僅是書本知識，還有爲人處事等等諸多方面。

三、做好新生軍訓工作

新生的軍訓即將開始，我會配合好學校的新生軍訓工作，提前給他們交待一些注意事項。在軍訓期間，迅速瞭解班級，瞭解寢室的情況，遇到問題做到及時、迅速解決；觀察班級的班風形成，及早發現班級內部一些意志力，組織觀念不強的同學，並給予教育。軍訓期間，時常去視察班級情況，並給予關心照顧。利用軍訓機會，進一步加強和班級同學的交流，也讓新生班級透過一起奮鬥形成的班級凝聚力。

四、加強對學生的思想政治教育、黨建工作和心理健康教育工作。

1、認真落實教育部和學院有關加強大學生的思想和心理健康教育工作的檔案精神，努力做好學生的思想和心理健康教育工作。

2、加強對學生的愛國主義和集體主義教育，培養學生良好的行爲習慣，教育學生成爲有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人，使學生在德、智、體等方面得到全面發展。

3、熱情關懷和愛護學生，做深入細緻的思想政治工作，教育學生遵守《學生手冊》等規範，努力使所管理班級成爲遵守紀律，奮發學習，團結向上，朝氣蓬勃的集體。

4、加強學生對中國共產黨的認識，提高學生的政治覺悟和思想認識水平，鼓勵新生寫入黨申請書。

5、加強法制教育，增強學生的法紀意識和規範意識。

6、加強學生心理健康教育，定期組織各班心理委員開會，及時瞭解學生心理健康狀況，預防心理疾病。

五、積極做好班委的選拔工作。

目前每個班已經選出3個臨時班委，並且在班委的配合下，新生入學教育工作已經順利的開展。新生軍訓後，等大家互相瞭解後，公平公正的民主選舉班委。每個班的班團委幹部設定爲：班長、副班長、學習委員、文藝委員、體育委員、生活委員、宿管委員、團支書、組織委員、宣傳委員、心理委員。

六、狠抓學生管理，形成良好的班風和學風。

1 、班風學風建設：首先讓大家都端正學習態度，獨立完成作業，不無故缺課。然後給大家說明大學學習與中學的差別，講解一些大學學習的方法。抓好所帶班級的班集體建設，因勢利導的調動學生學習積極性；進一步規範學生的日常管理，重視學生的日常紀律，對違紀學生的處理，及時、公正、公平。督促學生晚自習，並且注意培養學生晚自習的習慣，讓學生意識到自學的重要性，爲以後的專業學習做好準備。

2 、學生幹部的管理與指導工作：透過每週召開一次學生幹部例會，總結上週工作，佈置下週任務，加強了的學生幹部的組織能力和服務水平，引導他們處理好學習與工作的關係，發揮他們自我管理、自我教育、自我服務、自我提高的主動性、積極性，發揮他們的橋樑和紐帶作用。同時，還進一步指導他們積極開展一系列豐富多彩的文體科技活動，活躍全院同學的業餘文化生活。

七、鍛鍊學生能力，豐富學生的文化生活，提高學生綜合素質。

1 、以學習爲中心，豐富生活。督促學生學好所開課程，拓寬自己的知識面，並不定期收集有關專升本、等級考試的有關資訊，及時傳達給學生，受到了學生的一致好評。

2 、引導學生深入思考問題，辨證的看待周圍的人和事，這對於他們瞭解社會，瞭解自己和他人都有着舉足輕重的作用。

3 、針對 20xx級新生心理狀態，及時的做好疏導工作。

4、發掘學生特長，培養多方面的人才，鍛鍊學生動手、動口能力，爲他們不久要踏上社會打好基礎。

八、做好學生日常行爲及安全管理工作。

1、對學生進行安全知識教育，指導學生進行安全的課外活動。督促學生積極進行課外體育活動，並且認真爲學生講解鍛鍊身體的重要性。經常檢查學生寢室，檢視學生寢室衛生情況，安全情況，對學生進行防火防盜的安全教育，督促學生保持寢室清潔衛生，培養學生講衛生，愛整潔，熱愛勞動，從小事做起的優良品質。

2、培養學生良好的行爲習慣，做到有禮貌、講文明、守紀律、講衛生。在校內要尊重老師，主動打招呼；在參加公衆場合注意班級面貌，保持安靜，遵守紀律。時常對學生寢室進行突擊檢查，檢查學生的課餘活動，堅決杜絕違法活動，如行爲的滋生。

3、指導學生正確使用網絡，防止學生因網癮而影響學習。在每一次的節假日，提前做好班級學生的離校、留校情況統計。

九、其他工作

1、做好班級的助學金評選工作，時常與他們交流，瞭解他們的情況，儘量做到公平、公正、公開。

2、帶動班內一些性格內向的同學，平時多加關心開導，使他早日融入班級。

3、加強與學生家長的交流，讓每個同學的家長記下我的聯繫方式，如有任何問題可以向我提出。每學期至少與專業學院領導、輔導員聯繫一次，加強與專業學院的溝通，熟悉專業學院的培養模式，並開展相應的活動，爲學生的專業學習打好基礎。

新生工作計劃 篇9

1、制定新老員工考覈體系，評估崗位技術含勞動強度。對相應的薪酬做適當的調整。真正想辦法留住一些老員工。進而透過培訓和優秀老員工的留用，降低一些因人爲因素所造成的浪費。機器維護保養沒有做到位，機器沒有做到預防維修，而是緊急維修，這無形浪費了生產過程的時間。後續將加大機器保養維修的力度，真正做到預防維修。減少因維修而浪費的時間。

2、加大力度對車間所領物料的質量管控，嚴格監督執行車間員工首檢、自檢的習慣。避免造成批量的不良。加強機臺操作技能的培訓，把調機消耗降到最低。

3、充分利用自我工作經驗結合現場實際情況，找出消耗根源所在，制定可行的改善方案措施。加強車間現場管理，做到人走電關、水關、燈關等。堅決杜絕浪費。

4、加強安全方面的教育培訓，讓大家對安全有一個更深刻的認識，自覺提高自身的安全防範意識。並不定時的自檢現場安全隱患點，發現問題及時整改，提高安全防範的硬件設施。做到防患於未然。

面對到來的20xx年，我願以最飽滿的熱情，最昂揚的鬥志對待新年的每一天。與各兄弟部門團結協作。提高產量質量，抓好消耗的控制，抓好安全生產。爲公司的健康發展盡我最大的努力。