中學退管會工作計劃

某中學退管會工作計劃提要：認真落實市、區、局有關退休教工的各項政策規定，建立“冬送溫暖，夏送清涼”的工作制度。對高齡、長期患病的退休教職工定期訪問

一、指導思想：

以“三個代表”爲指南，以《上海市老年人權益保障條例》爲指導思想，按照上級領導提出的“講真情，辦實事，抓落實”的要求，進一步完善落實各項退管工作制度和退休教工的'各項待遇，發揮退管會作用。

二、領導重視，制度健全，工作落到實處，建立健全各項規章制度

1、領導重視，建立健全退管會組織

責職分工明確，落到實處。由校長王永良同志任校退管會主任，專職幹部毛賽英（工會主席）爲副主任，組員由黃金華（總務主任）、楊永德（退休教師）、陳潔（工會委員）、陶娟（婦女主任）組成，切實做好退休教工的管理服務工作。

2、認真落實市、區、局有關退休教工的各項政策規定。

建立“冬送溫暖，夏送清涼”的工作制度。對高齡、長期患病的退休教職工定期訪問，對特困退休教工給予經濟補助，建立“生病住院必訪，生活困難必訪，突發事件必訪，重症、大症必訪，家有喪事必訪，權益受損必訪”的“六必訪”制度。

三、主要工作

1、做好“夏送清涼，冬送溫暖”工作。在20xx年的7月和20xx年年底，做好二次普訪工作。

2、堅持做好“六必訪”工作。

3、開展重陽節活動。

4、做好退休教工的健康體檢工作。

5、做好“退休職工住院互助醫療保障計劃”的投保工作。

6、加強退休教師之間的感情聯絡。

7、建立70歲以上退休教工的個人檔案卡工作。

蔡路中學退管會

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