2022財務部工作計劃書
時光在流逝,從不停歇,很快就要開展新的工作了,現在這個時候,你會有怎樣的計劃呢?好的工作計劃是什麼樣的呢?以下是小編爲大家整理的2022財務部工作計劃書,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
財務部工作計劃書1
一、工作背景
新一屆的經管法學院青年志願者協會已經組建完畢,此次新組建的幹部隊伍主要由大二學生組成,各部門將在新學期招收新的幹事。財務部的主要工作在於日常財務來往的管理與記錄,使青協成員清楚瞭解每一筆花銷。對於一個團體來說,資金是各部活動的基礎,在這個層面上說,財務部工作做得好壞與否,對整個青協的工作會產生重大影響。財務部與其他各部一樣,是隸屬於社團委的相互協調的部門,這就決定了財務部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支援,同時,財務部只有積極配合其他部門以及主席團的工作,才能使整個青年志願者協會的工作正常運轉起來。在我院青協新組之際,先擬訂一下新一學年的工作計劃:
二、主要工作內容
1、財務部的工作應該是長期性,持續性的。平時我們會時刻注意協會經費的收支,嚴格按照程序給各部門的發票進行報銷(各部門部長簽完字拿於會長簽字,然後財務部部長給予報銷,已報銷的由財務部部長簽字留檔)
2、在九月份財務部開始招新。
3、十月,青協會針對本院20xx級新生進行招新,財務部此時則負責對新會員進行一系列的歸檔及會費的記錄。
4、十月上旬,財務部將組織志願者到巢湖火車站進行志願服務。
5、擬定常規工作爲與質保部一起舉辦一場捐助物資活動。(具體實施方案待定)
6、十一月份我部將主要負責“青年志願者素質拓展大賽”(待定)。
7、下半年的活動本着集思廣益的原則,活動計劃將由本部門成員擬定。
三、關於部內的自身建設
1、優化,完善人員內部機制,招生認真把好入部關口,保證新招收的幹事能夠有能力有責任心把部內工作做好。
2、會費與檔案有專人負責。
3、財務部成員若條件允許將組織部門成員隨採購人一起採購。
4、部門幹部層定期召開小型會議,明確分工。
5、確認每學期大小工作時間安排,分工合作,責任到人。
6、集中力量搞好每學期活動的重頭戲,青年志願者素質拓展大賽,力爭把經管法學院青年志願者協會推到巢湖學院的最高端。
7、定期召開部門例會,總結經驗,改善工作中出現的不足,獎罰分明,並明確近期工作任務。
8、營造部門和諧融洽的工作氛圍,活潑但不鬆懈;例會和活動都要進行簽到,嚴明紀律。
9、培養部門成員工作能力,發現人才,提拔人才,設立重點培養對象,給予機會,重點培養。
10、可以請已退的部長或部門元老回部門,向新成員介紹工作經驗。
11、每次活動之前召開統籌會議,結束之後召開總結會議,參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。
xx、跟青協其他部門搞好關係,就像一家人那樣,相親相愛,以求青協財務部向更好的方向發展。
13、可舉行一到兩次出遊或聚餐活動,增進部門成員凝聚力,團結意識。
四.工作流程:
1、活動策劃
2、人員安排
3、外出工作
4、活動組織、開展
5、工作總結、金費結算並備案
五、總結
以上爲財務部的一些工作設想,在具體實施過程中,由於各種因素的影響,也許會有一些變更與調整。在實際工作中,我們會以此工作計劃爲基礎,結合每一次的實際情況進行合理調整,完善自我,相互溝通,發揮財務部的職能。爭取再做突破,爲我們青協爭光,我作爲財務部部長會以昂揚的心態來對待我的工作,相信透過這學期的計劃,我們的工作會越做越好,預祝我們這一年的工作越做越好,並且能夠和睦相處,相親相愛,因爲我們就是一家人!一個大家庭!
財務部工作計劃書2
一,對於社團財務部的理解
1、關於財務部的職能
財務部是職協最重要的部門之一。如果說職協是一輛超級跑車,那麼沒有資金給他買油,它是運轉不起來的。而財務部一個最主要的任務就是更加合理的利用手上的資金,讓它跑得更遠,更好!
1)預決算的管理。根據活動的規模,意義,以及預期的效果做好財務預算。活動的結算是理清財務的必要工作。
2)費用的控制。開源節流,我們既然開源做的不夠,只能透過節流來保持協會資金的持有量。因此只有嚴格控制項目的預算,將活動費用控制最低,才能保證協會有足夠的資金抵禦突如其來的活動。
3)資金的管理。協會日常的`資金流動的管理,避免資金管理混亂。活動所得贊助資金必須全部劃歸財務部,由財務部統一調配使用。
4)覈算管理。定期的核算,明確協會近期的資金流向,爲下一階段的預算做好準備。
2、財務負責人應該具備的素質
1)良好的職業道德。不得將公共資金私金私自使用,更不得私吞公共資產。
2)高度的責任感。對自己工作沒有責任感的人,不可能會做好自己的工作。
3)財務管理能力。日常的財務管理,避免資金管理的混亂。
4)參與決策能力。全面、細緻提供關於財務的翔實資訊,爲決策提供依據。
5)數據分析能力。根據協會近期的資金流向,爲下一階段協會的發展提供依據。
6)談判能力。第三季的活動使我認識到,社團的財務部必須提高與嘉賓的談判能力,避免協會的利益受損。
7,協調溝通能力。與其他負責人以及部內的項目專員的有效溝通,能夠提高財務部乃至協會的工作質量。
3、我可以勝任的原因:
1)責任感。無論是對協會還是財務部都有一種責任感,責任感將促使我更好地工作。
2)內斂的激情。對工作的激情是做好的一切工作的前提,面對衆多的數據不會產生厭煩感。
3)男生的細緻。能夠發現一些別人很難發現的細節。
4)個人興趣。與未來選擇的專業想匹配。
二、我的工作計劃
1、加強協會現金管理,做好日常覈算,按照財務制度,強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性,儘可能地避免資金不足而影響協會的工作。
2、努力開源節流,使有限的經費發揮最大的作用,爲協會提供財力上的保證。在費用控制方面,將各項費用壓到最低限度,提高協會成員特別是活動負責人的節約的意識。
3、加大財務基礎工作建設,從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等工作抓起,認真審覈原始票據。做到帳目清楚,帳證、帳實、帳表、帳帳相符,使財務基礎工作規範化。協會裝用賬本以及帳戶。
4、實行會計電算。現階段實行手工記賬,逐步實現計算機替代手工計賬的財務管理模式,解決會計手工覈算中的計賬不規範和大量重複勞動極易產生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的資訊可以準確、及時的記錄、彙總、分析、傳送,可以避免各種人爲的虛假行爲,,使其更加正規化、科學化,現代化。
5、提高報賬的效率。在活動結束兩天內完成報賬,避免活動人員個人因預支資金過多影響生活。
6、細化財務預算程序。活動負責人必須在第一項工作開展前將活動財務預算交財務部審批。如果活動經費過大,負責人可以申請預支資金,審批透過後,由財務部撥款。
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