2020年終員工工作計劃
時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收穫,寫一份工作計劃,爲接下來的工作做準備吧!好的工作計劃是什麼樣的呢?以下是小編精心整理的2020年終員工工作計劃,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
光陰如梭,XX年即將結束,在過去的一年裏我深深感到企業的蓬勃發展與壯大,同仁們努力拼搏上進的精神。作爲xx財務部的一名普通員工我有種強烈使命感和責任感。XX是充滿挑戰與收穫的一年,這一年在周老師的幫助、支援、悉心指導與同事們的共同努力下我的思想覺悟、工作能力有了進一步地提高。但工作中也存在諸多不足和問題。現將總結如下:
XX年4月份之前我還處理着三陽運輸隊,百利達等小公司的賬務,之後,一次小小的工作調動給了我一次很大的工作機遇,我接過集團公司的賬務,感到榮幸的同時壓力也來了,榮幸是因爲自己能接觸到更廣泛更多的新知識,能更深入的瞭解大公司的賬務處理,逐漸向大會計邁進。意味着自身的發展有了一個更大的平臺……對自己充滿信心。壓力也是必然的,本身專業知識薄,經驗少,對於一些賬務處理沒有更好的工作方法。但我認爲這一切都是次要的,遇到疑難雜症周老師、蔡姐等師父總能悉心的指導,只要肯學、好好總結經驗與教訓我相信壓力會變成動力的。
經過幾個月的做賬,對集團公司的賬務也逐漸熟悉了,存在的問題是對賬難,六大往來的核對及及時清理是一大塊,例如,應付賬款的核對,有的供應商掛賬時間比較長,對賬的時候有一定難度,需要拿出更多的時間覈對,但這些問題也是年前必須解決的。做成本時遇到的困難是:與實際接觸的少,領用輔助材料(如:硅錳、高鉻…)的投入產出比不清楚,此問題有待解決。銀行4389戶與建偉的核對、每月定稅負的多少在周老師的協助下都會解決的。
一年來對自身的工作態度,工作水平有了進一步的認識,提高工作效率,提升工作能力乃當務之急。在日常的工作中我在以下方面還有待於進步、加強。
首先,工作態度。態度決定高度。蓋房子的例子都知道。在工作中要以積極向上的心態面對,不能情緒化工作 ——高興時好好幹,不高興時不願幹。不良的情緒將影響工作質量。如果把情緒帶到工作中工作將不會進步,反而給以後的工作埋下更多的隱患。有時覺得自己腦海中會有一種想法,總感覺心裏不平衡,認爲自己和一夥的同事做的工作一樣多,爲什麼工資比他們少。其實多方面想想也就想通了,來一個企業或公司首先要了解它的文化,再有工作的目的不是爲了掙錢,而是更好的工作提升人生價值。
其次,工作要謹慎、認真。選擇了會計這一行就選擇了謹慎、細心。會計天天與數字打交道,是千萬不能馬虎的'。在以後的工作中一定要更加堅持標準,嚴格把關、做好每一份憑證。保證基礎的工作環節不出漏洞。
凡事不能拖拉、提高工作效率。會計本身就是一項繁瑣的工作。遇到問題要及時解決,找不到解決方法的要及時向領導反映。一個月下來總感覺自己從月初忙到月底,其實把工作計劃列出來,並沒有這麼忙綠。原因在於沒把工作分好主次,沒把時間安排好,困難的工作應該先做。要做到前緊後鬆。上班時就認認真真的工作,娛樂時就痛痛快快的玩。這也是明年需要加強的技能。
增強學習力。作爲專業人員要不斷地學習,只有學習才能跟上潮流。來到xx,深感公司積極向上地文化,我們部門已作出了“關於組織班組學習的決定”,我作爲學習委員一定積極幫助講授人員組織班組學習,收集整理學習檔案。把此項工作做好。
XX我非常感謝領導們給了我一個帶徒弟的機會,經過2個月的帶人有以下感悟:首先以身作則。只有自己親身經歷過,才能讓別人信服。小馬性格豪爽,做事效率高。基本的制證、銀行、收入的賬務處理已基本接手,學東西很快,畢竟剛從學校走出來經驗少,需讓她多做,多總結。性格豪爽也有不好的一面,做事大列,我需要耐心教,認真審覈憑證。我們要共同學習、共同進步,同時要有危機感,不能讓自己停留在現在的點上,不斷接觸新知識,處理新業務才能進步。
XX年計劃:
一、把xx集團應收、應付與實際相符,其他應收、其他應付與其他公司相符。
二、集團成本,在周老師的指導下,做細、做好。
三、耐磨件應收賬款與機械銷管及時覈對。
四、招待所的發票及時開具、整理。
五、把xx財務部的“學習委員”做好。
六、考出初級職稱證。
我將努力改正過去一年工作中的不足,把新一年的工作做好,爲公司的發展盡一份力量。
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