辦公室工作計劃怎麼寫

時光在流逝，從不停歇，又將迎來新的工作，新的挑戰，是時候開始寫計劃了。那麼你真正懂得怎麼制定計劃嗎？下面是小編幫大家整理的辦公室工作計劃怎麼寫，僅供參考，大家一起來看看吧。

辦公室工作計劃怎麼寫1

一.日常工作

在學校兩址辦學的情況下，協調好校內校外的各項工作。

辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發文，完成各項臨時工作。

配合其它部門參加各級各類評選、督導、展示、研討等活動。組織國際聯校學科評估活動。

加強自身思想建設，不斷提高政治素質和業務素質，提高管理水平，提高服務能力。

　二.人事工作

（一）深化用人制度改革，大力宣傳“教師聘用合同制”，做好聘任、考覈工作

1．聘任：20xx年4月：聘任意向調查表；20xx年7月：簽訂協議（在職、見習、試用、外聘返聘）

2．考覈：

推行教師職業道德考覈制度和獎懲制度，與我校《教師評價》相結合，落實海淀區《師德評價手冊》。

（二）教師培養，“十五”繼續教育工作

按照區教師繼續教育辦公室的統一要求，做好“十五”繼續教育工作。

1．英語口語能力：經過努力，我校已有50人達到規定標準，繼續組織未達標教師參加輔導及測試。

2．應用資訊技術能力：參加計算機a級考試，協調組織教師參加區繼續教育辦公室組織的統一培訓。

3．校本培訓：繼續以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展；加強對教師自學的要求。

4．加強教師素質建設，引導教師自主發展，如：寫一筆好字、做好教師生涯規劃等，努力提高教師自我心理調節及心理輔導能力。

5．配合其它部門，做好體育教師的繼教工作。

（三）新進教師的各項工作

完成新進教師的培訓、考覈、轉正、調入等各項工作。

（四）協助各部門，培養骨幹教師，宣傳優秀教師的成功經驗，促進“兩名工程”實施；探討適合我校的優秀教師培養模式。開展各項評優工作。

1.加強師德建設，開展“師德先進”的評選工作（校級、中心級）。

2.開展“青年先進教師”的評選工作（校級、區級）。

3.做好各級“學科帶頭人”、“骨幹教師”的評選工作（中心級、區級）。

（五）做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。

（六）做好社會保障系統的各項工作，完成失業保險及養老保險（外聘教職工）的年度審覈工作，本學期重點做好外聘教職工的醫療保險工作。

（七）協調配合各部門，做好關於“住房補貼”的各項工作

（八）做好人事檔案，各項人事報表統計工作；做好離退休、在職人員的資訊採集工作（cmis系統）。

（九）做好教工調出、退休工作。

（一零）做好離退休教師工作。

（一一）開展促進教師和諧發展，心理健康教育，建和諧校園的各項活動。

新建“教師論壇”（內部論壇）。增進教師間交流。

（一二）完成職稱評審的準備工作。

三.檔案工作

1.完成年鑑的整理工作；各口上交每月大事記；

2.完成上學年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。

3.根據上級檔案及各項檢查要求、我校具體情況，逐步完善我校檔案管理辦法；

四.每月工作重點：

（一）. 二月

1.制訂計劃；嚴格考覈、考勤制度

2.老教師工作：活動費150元/人，64＋1人，交師大離退休處；

3.應聘教師試講：應屆畢業生；

4.新進教師的培訓工作及繼續教育工作； 附件1：

5.教工調入：附件2：

7.20xx年年鑑交海淀區教科所

8.工資管理：

休假人員：分部津貼、手機通訊費津貼

新調入教師工資、失業保險

平房取暖費

（二）. 三月

1.法人證、組織機構代碼年檢；

2.勞動保障檢查工作；

3.新進教師培訓。

4.整理上年度、上學期檔案：

5.工資管理工作：教師獲獎獎金

6.醫療保險：外聘教師及臨時工

7.3月20日前，20xx年、20xx年年鑑交師大

（三）. 四月

1.轉正工作：見附件3；

2.工資管理工作：失業保險、養老保險；

3.新進教師彙報課；

4.4月30日前核對歷年年鑑清樣；

5.組織國際聯校學科評估活動。

（四）. 五月

1.工資管理工作：住房公積金相關事宜。

2.新進教師培訓。

3.人事聘任工作：見附件4。

（五）. 六月

1.職評準備工作：條例；

2.轉正工作；見附件3

3.教工考覈工作；

4.新進教師彙報課、見習教師轉正課；

5.學科帶頭人評定、認定工作。

（六）. 七月

1.教工考覈工作；

2.新進教師總結考覈、見習教師轉正工作；

3.人事聘任工作；

4.工資管理工作：教師獲獎獎金統計；

5.工作總結；

6.年鑑（1-7月）；

7.教師退休工作；

8.職稱評聘工作：宣傳條例、表格（照片）。

一.附件1：新進教師的培訓工作

1.本學期新進教師情況：

新進教師情況：原有9人；

其中，試用教師情況：原有6人：試用期滿，準備調入5人,20xx年4月試用期滿1人。

見習教師3人。

2.新進教師培訓：

（1）二月：上學期工作小結、本學期要求；

（2）三月：計算機A級考試；

（3）四月：彙報課

（4）五月：新進教師培訓

（5）六月：彙報課

（6）七月：述職、總結會、轉正會

二.附件2：教工調入

1.教研組長、主管領導意見：工作態度、表現、優點、需改進、建議

2.體檢（師大校醫院）、本人既往病史說明。

3.政審材料、住房情況調查表及住房情況證明。

4.商調函（師大人事處）。

5.檢視檔案（小學、師大人事處）：畢業證、學位證、轉正定級、報道證、考覈表、工資。

6.調令（師大人事處）。

7.對方單位出具：工資轉移單、行政關係轉移單、失業保險轉移單。

8.填寫教職工登記表、卡片（師大人事處蓋章）。

9.檔案送交師大檔案館。

10.確定工資、辦理工資卡。

11.辦理住房公積金。

三.附件3：轉正工作

1.六月----七月：

轉正工作1：見習教師；

轉正工作2：試用教師。

2.工作步驟：

個人述職、總結：

教研組長、大組長、主管領導意見；工作態度、表現、優點、需改進、建議

轉正登記表、轉正工資定級表（師大人事處蓋章）；

轉正登記表送交師大檔案館；

辦理工資卡、確定工資、住房公積金。

四.附件4：聘用教師工作程序

1.要求：

（1）學歷：大本；英語：四級（應屆）口語三級；

（2）身體健康：最近體檢結果、本人既往病史說明。；

2.簡歷：聘用教師需提供資料：

（1）身份證及戶口本（首頁、戶主頁、本人頁、變更頁）（原件、複印件）；

（2）畢業證、學位證及複印件；

（3）教師資格證；

（4）計算機A級證；

（5）普通話等級證；

（6）英語口語登記證。

（7）獲獎證書及複印件；

3.面談

4.試講

5.校務會初步討論

6.體檢：體檢證明

7.詳細個人情況：表格填全不空項

8.政審材料

9.心理測試

10. 校務會確認；

11. 確定工資。

辦公室工作計劃怎麼寫2

一 、對工作崗位的認識

首先，辦公室文祕這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文祕工作一定要做到以下幾點：

1．服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。

2．領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。

3．執行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執行力。

但是服從並不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態，及時向領導反饋各方面的資訊，注重調查分析，爲領導提供決策參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。

其次，辦公室文祕工作相當於集團的小管家，辦公室日常的物品採購、發放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文祕一定要有足夠的耐心並熱愛本職工作。

二、個人基本情況

我個性比較開朗，辦事認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會認認真真地對待。我還是個善於學習，敢於挑戰困難的人。來到這裏的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生纔有價值。我一定牢記這句話，在太平洋集團實現自己的人生夢想。

辦公室文祕一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化爲工作的熱情，紮實苦幹，一絲不苟地完成領導交給我的任務。

三、對未來工作的計劃

1．在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

（1）協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，並把原來沒有具體整理的檔案按類別整理好放入貼好標籤的檔案夾內。

（2）做好了各類信件的收發工作。

（3）做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。

（4）協助辦公室主任做好公章的'管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行

集團公章管理規定，不濫用公章。

（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

（6）做好辦公室設備的維護和保養工作

（7）協助辦公室主任做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間集團的安全保衛工作。

（8）認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細緻工作，幹標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。

2．在行政工作中，我將做到以下幾點：

（1）做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成爲領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多彙報，當好參謀助手。

（2）做好各部門服務：加強與各部門之間資訊員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞資訊，保證資訊在公司內部及時準確的傳遞到位。

（3）做好員工服務：及時的將集團員工的資訊向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋樑。

（4）協助辦公室主任完善集團各項規章制度。

（5）做好資訊保密工作：儲存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時、準確、全面的收集各方面資訊並做好存檔工作。

（6）做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。提高個人修養和業務能力方面，我將做到以下三點：

（1）積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業工作技能。

（2）向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。

（3）透過個人自主的學習來提升知識層次。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發展機會是無限的。現在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業務水平，那麼我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認爲太平洋集團就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使業務水平和自身修養同步提高，實現自我的最高價值。

辦公室工作計劃怎麼寫3

一、宣傳工作：

內部宣傳：希望各部門積極加入公司宣傳隊伍中，部門最新動態，宣傳活動、業績增長等都可以作爲資訊報道內容，這一點，吳總也有提要求。

外部宣傳：制定對外宣傳計劃，爭取向福清電視臺每月提供兩次簡訊，每季度一個小專題。

二、教育培訓

年度規劃：1月配合經理室制定20xx年度培訓計劃。

課程設定： 結合實際，在聽取意見的基礎上，設定大家更感興趣、更需要的課程。 新員培訓：培訓時間要相對集中，培訓內容更重實際一些、具體一些。 考覈制度：以前有制定，14年按規定嚴格執行。

三、文祕工作

注重學習，每個季度至少看一本文祕相關書籍；主動請教，不懂的地方多向劉慧、王珊請教。

重視公司的各類徵文，積極參與，利用公司的活動提升自己。

定期瀏覽公司內網，瞭解兄弟公司動態，尋找資訊報道點。

四、文明創建

把文明創建活動與公司的各種活動結合起來，比如把青年文明號示範月活動與公司的客戶節活動結合起來，在宣傳客戶節的同時，也可以向客戶表明我們是得到政府認可的文明單位。 創建材料要定期整理、存檔，材料的整理嚴格按照考覈細則要求，逐項分類，讓考評員無可挑剔。

新人培訓的時候把文明創建作爲內容之一，文明單位是全司的事情，大家都應該知道。

五、企業文化

文化活動：協助雪蓮經理制定活動方案，爭取每季度舉辦一次全司參與的文化活動，至少保證兩次集體活動。

公司內刊：一是進行內刊製作培訓，減少大家摸索的時間，同時也增加大家辦好內刊的信心。二是換一家好些的廣告公司，好的內容也需要好的包裝。三是制定一套更完整的方案，包括如何選書、如何催交書評等內容，讓一切有章可循。

六、黨務工作

儘快弄好雄總和雪蓮經理轉預備黨員的事情。

發展兩名黨員，擴大支部黨員隊伍。

結合上級黨委要求，做好黨務工作，按時填寫黨務工作手冊和報送組工資訊。

辦公室工作計劃怎麼寫4

一、認真學習，提高文字性工作能力。

辦公室要做好公司各種計劃、總結、報告、請示、通知等的起草、報送工作，這就要求辦公室工作人員要認真學習，強化自身修養，不斷提高文字處理能力。

二、協調關係，使辦公室工作順利開展。

在做好會議簽到、集團公司檔案收發歸檔、總經理內勤(報紙、信件、傳真收發等)工作的同時，發揮好樞紐作用，積極協調配合部門主管認真完成各種臨時性工作。主要工作：

1、根據政務祕書崗位職責中的要求，堅持每月完成本部門活動、工作中形成新聞類稿件的投稿工作。

2、收集各類獎項申報資料，並負責資料編寫及申報對接工作。 3、及時出好單位工作安排通知、節假日放假安排通知等事宜。

4、做好生產經營管理例會、綜合辦公室部門例會、和其它重要會議的籌備工作，並做好會議記錄。

5、負責起草並擬定好單位各種規劃、計劃、決定、總結、通知等檔案材料。 6、做好集團公司臨時性工作。

三、積極適應企業改革發展，創新辦公室日常工作。

要透過學習，努力提高勤於想事的能力、善於謀事的能力、樂於幹事的能力、誠於共事的能力、敢於斷事的能力、自主創新成事的能力。使辦公室工作

在務實中創新。

辦公室工作計劃怎麼寫5

新的一屆學院學生會領導班子已經確立，學生會的各項活動開始穩步運轉，辦公室作爲核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的體現，辦公室本學期的工作計劃如下：

一、協調幫助各部門的學生工作：作到承上啓下的中間樞紐作用，保證學院的活動能更加順暢快速的完成。

二、交流會：12月中旬與漳州校區本科生交流會，主要目的是加強學院各年級之間的交流幫助學弟學妹更快更好的適應大學生活。12月下旬邀請本部研究生及大四學習優異的同學開茶話會，向他們學習成功經驗。

三、建築與土木工程學院學生幹部考覈管理辦法：

在老師指導下制定《建築與土木工程學院學生幹部考覈管理辦法》，完善學生會監督機制，增強制度的可執行性和影響力。學期末將考評結果記入幹部檔案表並報各學院瞭解。辦公室將盡力做好制度的執行工作，做到以評促改

四、財務管理制度：

第一條建築與土木工程學院團委學生會除宣傳部外其它財務流動由辦公室負責管理。

第二條學生會各部門活動經費和日常開支，均須事先上報辦公室，由辦公室與各位老師審批合格後方可購買物品。

第三條所有支出均須統一正式發票方可報帳(收據、白條及超市電腦小票等因無法爲活動支出提供可靠證據故一概視爲無效憑證不予報銷)。

第四條爲加強對發票報銷的統一管理，發票在每次活動結束後統一上交辦公室，若支出金額過於零散可於每次學生會例會時上交

五、辦公室管理制度：

第一條辦公室的管理機構爲建築與土木工程學院。學生會辦公室內的一切財產歸學生會所有，不屬於任何個人。

第二條學生會辦公室的鑰匙由學生會辦公室統一配發，不得私自配備，若丟失，需報告學生會辦公室，由學生會辦公室再次配發並登記。持鑰匙人不能隨意進入辦公室做與學生會事務無關的事情。

第三條除學生會例會外，要借用辦公室必須經過學生會辦公室批准，借用人方可使用。

辦公室工作計劃怎麼寫6

20xx年，我**辦公室工作要以科學發展觀爲統領，緊緊圍繞**(機關)中心工作，認真履行職責，充分發揮作用，突出規範提升“一條主線”，落實講政治、上水平“兩大要求”，突出參謀服務、綜合協調、督促檢查、後勤保障“四大重點”，要在全體幹部職工的共同努力下，促進辦公室各項工作取得新的進展，現將20xx年的工作計劃如下：

一、加強政務服務，參謀助手作用要得到較好發揮

(一)文祕服務要不斷加強。要進一步規範辦文程序，杜絕公文多頭運轉和逆運轉現象。準確把握領導意圖，組織文祕隊伍高質量、高效率完成年度領導講稿、政府檔案、工作簡報的撰寫、校覈、印發任務，要較好地發揮以文輔政的作用。要嚴把代擬文稿政策關、時效關、法律關、格式關、文字關和校覈關，印發公文要基本上做到主題突出、觀點正確、邏輯嚴謹、政策連續、格式規範、準確及時。建立公文限時辦結、失誤登記、差文退辦制度，做到來件有登記、批件有反饋、交辦事有回覆。多渠道收集外地有借鑑意義的重要文稿，擇優編印《政務參閱》。強化領導服務，突出文祕服務，增加特色性服務，加強預先性服務，建立領導交辦事項備忘制和工作事務週報周結制，領導服務保證不出現差錯。及時編排機關每月、每週重大活動安排，加強與縣委、縣人大常委會、縣政協辦公室的橫向銜接，提前溝通，精心組織，政府工作的預見性要不斷增強。

(二)政務調研要不斷加強。要緊緊圍繞全機關中心工作，精心選擇調研課題，重點選擇事關全局的重大問題、經濟發展的難點問題、羣衆關注的熱點問題、領導關心的前瞻問題開展調研，分析發展形勢，發現典型經驗，提出工作建議，幫助領導決策，促進重點工作。要爭取在效能建設、鄉鎮經濟實績考覈、全縣經濟實績考覈、發展軟環境建設、惠民行動開展情況、城市管理體制等10多個專題調研文章得到領導決策採納，要推出**(你單位簡稱或性質)經驗，擴大**(你單位簡稱或性質)影響。

(三)政務資訊要不斷加強。要建立全員報送資訊制度，完善內部激勵機制，調動全體文祕人員參與，辦好上報省、市、縣政府辦公室資訊。要拓通省政務資訊直報渠道，爭取成爲省政府政務資訊直報點。精心選擇資訊編寫角度，上報資訊的針對性、特色性、時效性和採用率要不斷提高。綜合調研、深度調研、負面調研政務資訊的挖掘、收集和報送力度要加大，要爭取超額完成資訊報送和採用任務。要定期發佈資訊需求要點，及時編髮《政務資訊》，採用政務資訊的真實性、借鑑性、可讀性要不斷提高。

(四)檔案工作要有序推進。集中精力抓好檔案管理工作，要根據縣政府《關於加強檔案管理工作的通知》的規定，結合我機關檔案的具體情況，從系統內借調專職管理員，審覈整理我機關所管理的檔案，主要審覈檔案內的缺少檔案材料；檔案材料內容不規範，不符合歸檔規定，檔案材料的手續不齊全等內容。我們要根據“齊全、完整、真實、規範”的工作原則，進行檔案的檢查審覈。工作的重點一是處理剩餘的不合格檔案，二是對所有經審覈整理後的合格檔案進行目錄打印，三是對檔案進行裝訂和排序，爭取在規定時間內保質保量的完成所有檔案的整理審覈工作。

二、加強執行服務，督促檢查職能要得到充分發揮

(一)督查督辦要及時有效。及時分解縣委、縣政府年度目標任務，適時開展督查，以督查通報、網上公示等形式反饋工作進展情況和督查結果，印發《督查通報》，推動機關各項工作順利推進。認真辦理上級黨委、政府和縣委的交辦件、督辦件。建立機關全體會議、常務會議、專題會議決定事項辦理情況的收集和反饋制度，確保決必行、行必果。加強督查調研，注意發現典型，及時收集、梳理、編印《機關領導批示》，抓好交辦、催辦、督辦，領導批示全部有效落到實處。

(二)辦理工作要不斷規範。精心抓好人大代表議案、建議、批評、意見和政協委員提案的辦理工作，切實加強交辦、初審、督辦三個關鍵環節，嚴格辦理時限和質量要求，召開專題會議推動，積極配合人大、政協搞好督查和視察，辦理實效和質量要不斷提高。

(三)效能建設要不斷深化。牽頭抓好機關效能建設，加強效能建設的宣傳和監察，突出正面引導、反面警示，實現效能革命向效能建設轉變。抓好反面典型查處，注意發現典型線索，形成有線索必查、有舉報必核、有反映必復的工作格局，效能投訴能得到及時有效處理。及時調整效能建設重心，積極參與惠民行動、新農村建設、重點工程建設等縣委、縣政府重點工作的督查督辦，組織開展節假日值班和五一、國慶、春節長假後上班情況的明查暗訪，完成經濟發展軟環境調研報告，爲優化政務環境、推動辦公室中心工作做出貢獻。

三、加強協調服務，綜合協調職能要得到有效發揮

(一)辦文協調要更加有序。要建立催辦、跟蹤、提醒、回覆制度和會議通知性檔案、回覆性檔案、政策性檔案跟蹤督辦制度，認真辦理上三級檔案，公文運轉中的不應有失誤要得到有效遏制。加強出臺政策、表彰獎勵、新設機構、小車購買等重要文稿的上下協調、橫向聯繫和審覈把關。凡縣機關出臺的公文，要都經過領導會籤，嚴把公文的質量關。涉及需要縣委縣政府、縣委辦縣政府辦聯合行文的公文，要提前與縣委辦溝通，辦公室要重點把好文字校覈關、政策關，避免檔案重複交叉。

(二)辦會協調要更加縝密。凡機關辦牽頭承辦的政務會議，堅持提前與縣委辦和相關部門溝通，可預見性的綜合性大型會議年初提前制定方案，落實承辦領導和人員，提高辦會的主動性和預見性。規範機關常務會議準備和服務工作，建立上會文稿審覈把關制度，做好議題的收集、梳理、審覈工作，議事決策的質量和效率要不斷提高。要重視領導專題辦公會議的服務工作，及時編髮《議事紀要》，並妥善儲存原始記錄、錄音記錄資料。加強機關領導在各種會議上臨時性講話的錄音和整理工作，及時整理印發《工作通報》。

(三)辦事協調要更加主動。要教育引導幹部職工協調多換位思考，語言多和風細雨。加強與縣委辦、人大常委會辦、政協辦的協調與聯繫，主動做好重大活動、重大接待、重大會議和重大工作的溝通協調，事前主動通氣，事中主動溝通，事後主動通報。

四、加強機關管理，後勤保障職能要得到全面發揮

(一)管理制度要更加完善。及時修訂編印《機關辦公室管理制度彙編》。要健全會議制度，主任會議、黨組會議、室務會議、職工會議、支部會議制度。制定各類人員行爲規範。建立上三級公文處理、縣內外平級機關來文處理、下級機關來文處理和代擬文稿處理制度。制定全員辦資訊制度和考覈獎勵辦法。建立政務督查登記、交辦、督辦、反饋制度。健全電話收發、印章使用、網站更新、檔案管理和保密制度，內勤服務要更加有序。規範用印程序，印章使用更加規範。建立內設科室考覈制度，形成揚先促後、爭先創業的氛圍。

(二)後勤服務要不斷改進。財務、辦公設施、通信工具、公務用車、駕駛員、會議室、固定資產管理要不斷加強。規範財務審批程序，完善經辦人、行政科、分管領導籤批程序，嚴格實行一支筆審批。完成小車庫、機關辦公室和會議室整修，文祕人員要實現人均一臺電腦，辦公環境和條件不斷改善。強化安全教育，加強車輛維護，確保行車安全。落實科室清潔衛生考覈，淨化辦公環境。

(三)信訪接待要得到加強。規範羣衆來信來訪接待處理，建立機關和政府辦來信來訪接待處理制度。健全羣衆來信來訪的登記、交辦、督辦、反饋、回覆程序。加強辦公室機關信訪值班，落實首問責任制，主動介入、積極妥善處置羣體性上訪。組織開展下訪活動，幫助聯繫鄉鎮、村、社區困難羣衆解決了一些具體問題。