政工工作計劃五篇

時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作又邁入新的階段，此時此刻我們需要開始做一個計劃。那麼你真正懂得怎麼寫好計劃嗎？下面是小編精心整理的政工工作計劃5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

政工工作計劃 篇1

自開展依法行政以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在區計生局的精心指導下，嚴格按照年初簽訂的《人口和計劃生育工作目標管理責任書》和依法行政重點工作安排要求，認真落實目標責任制，加強幹部隊伍建設，堅持依法行政，以便民維權爲載體，透過抓啓動、進萬家、促深化，認真落實依法行政各方面的工作，現將依法行政自查情況彙報如下：

一、黨委政府重視。

針對我鎮的實際情況和上級要求，我鎮組織分管計劃生育工作的領導及計生辦工作人員，學習傳達了國務院及省、市有關行政執法的相關檔案精神，強調了計劃生育行政執法的重要性和緊迫性。在計劃生育行政執法中一定要依法行政，嚴格按照法律、法規的規定辦事，任何人不得超越法律、法規的規定。堅持以事實爲依據，以法律爲準繩，堅持以人爲本，文明執法，理性執法，杜絕違法違紀行爲的發生和惡性案件的發生。並結合當前實際，安排部署了當前的計劃生育工作，要在依法行政、文明執法、理性執法的前提下抓好抓緊計劃生育工作，提高機關效能。

二、生育政策、生育類別、政策執行情況。

生育政策我鎮都嚴格按照《湖北省人口與計劃生育條例》的有關規定執行。再生育的夫婦，計生辦認真審覈後全部報送區計生局審覈批准，沒有出現徇私枉法、弄虛作假的現象。生育類別的執行也是嚴格按照批准的生育類別執行，沒有擅自改變生育類別。都是經區計生局嚴格審覈批准後再生育，沒有出現過錯批亂批的現象。

三、違法生育案件的處理。

利用自查契機對我鎮轄區內的違法生育情況進行了專項清理整治。()透過清查我鎮機關黨員幹部中沒有違法生育的現象發生。對於村、社區違法生育的處理，我鎮計生辦都是本着實事求是的原則，堅持以事實爲依據，以法律爲準繩。查清一件處理一件，做到了早發現、早處理，在處理過程中堅持事實清楚證據充分。引用法律法規條文準確，執法文書規範整潔，沒有出現事實不清，證據不足，引用法律條文不準確的現象。

四、社會撫養費徵繳。

我鎮的社會撫養費徵收堅持徵收標準，嚴格把握政策。對違法生育的夫婦講清繳納社會撫養費是違法生育應盡的義務。視其家庭情況，儘量一次繳納不留遺留問題。已徵收的社會撫養費按規定全部足額上繳區計生局專戶，沒有出現坐收坐支、載留挪用的事件發生。

五、再生育審批。

對要求再生育的夫婦，嚴格按照《湖北省人口與計劃生育條列》第十八條、十九條的規定，按照程序嚴格審覈，收集相關的檔案材料，然後報區計生局批准後再通知本人。

六、公民妊娠期間權利義務行政告知制度。

凡符合生育第壹個孩子或再生育條件的，在辦理《生育登記單》時，都由計生辦工作人員口頭告知其權利和義務。對於違法生育的夫婦都外出躲藏，無法告訴本人的，計生辦工作人員只能告知其家屬，請家屬轉告本人妊娠期間的權利和義務。

七、計劃生育便民維權活動開展情況。

我鎮於20xx年5月在政務服務中心設立了計劃生育便民服務視窗，方便了羣衆的辦事和諮詢，對計生獎勵扶助，再生育的審批、違法生育的調查處理等，做到隨時諮詢、辦理隨時受理，熱情服務，滿意回答。

八、對羣衆來信來訪反應的突出問題處理情況。

自開展依法行政活動以來，我們認真排查重點人羣及時化解矛盾。對在辦理計劃生育手續時情緒激動的重點對象耐心解釋、熱心服務，並由計生辦主任親自過問即時處理。對於羣衆來信來訪反應突出問題，都能及時有效的解決，未出現過越級上訪案件。對在農村計劃生育獎勵扶助、特別扶助、中、高考加分、病殘兒鑑定以及手術併發症矛盾衝突的問題都能很好的處理，做到防患於未然，杜絕越級上訪現象發生。

20xx年上半年，開發區人口和計劃生育依法行政工作穩步推進，嚴格執行各項制度，貫徹落實各項優先優惠政策和免費服務項目，但工作中仍然存在不足之處，如社會撫養費徵收難，足額徵收不到位，該收的收不上來，在今後的工作中需要我們繼續努力，紮實工作，更需要區計生局領導的指導和大力支援，力爭在工作中攻堅克難，使開發區計劃生育依法行政工作做得更好。

以上即我鎮開展計劃生育行政執法情況的自查報告，如有不妥，請上級批評指正。

　　計生辦

政工工作計劃 篇2

20xx年，**鄉民政所以“以民爲本、爲民服務、爲民解困”的宗旨，狠抓救災救濟、農村低保、農村五保供養、醫療救助、優撫安置、基層政權建設、農村社區建設、殯葬改革等項工作，現將半年來的工作情況總結如下：

一是抓理論知識的學習，二是抓作風修養，切實轉變工作作風，深入到羣衆中去，圍繞民政對象想什麼，盼什麼，缺什麼，這一主題進行走訪調查，使服務對象實際生活中的問題得到有效解決。

針對我鄉3個村可能遭遇的自然災害，上半年進一步完善了《**鄉自然災害救助應急預案》，並把救災應急預案完善到村，成立了救災資訊員隊伍。重新登記完善了今年的農村住房保險工作，20xx年我鄉對3384戶農村住房進行了投保。上半年共發放了冬令、春荒救災款共計145000萬元，救災款發放時要求各村委會堅持集體研究、民主評議，並張榜公佈接受羣衆監督。

爲保證農村低保工作的順利開展，我鄉始終堅持“動態管理、按標施保、因保盡保”的原則和公開、公平、公正的宗旨，嚴格履行個人申請、村委會民主評議、鄉政府審覈、市民政局審批程序、並實行“二榜”公佈，實現應保盡保，應退盡退，杜絕關係保、人情保，實行一年一審覈，一年一審批，不搞“一刀切”，取消“終身制”，使得有限的低保資金髮揮了較大的救助作用，切實爲農村貧困羣衆解決了基本生活困難，20xx年11月對全鄉低保戶召開民主評議會進行了評議認定，並完善相關檔案。目前我鄉農村低保戶共計34戶496人，月保障金81000元。5月份對全鄉的低保資訊進行了錄入工作。

目前，我鄉共有五保供養對象96人，其中分散供養39人，敬老院集中供養57人，集中供養率59.4℅。1—6月年共發放五保供養經費166410元。同時結合省民生工程檢查，和宣城市農村敬老院管理服務規範的要求，進一步整理完善了農村五保工作檔案、五保戶個人檔案；年初制訂了五保戶定期走訪、幫扶制度，對散居五保戶實行定期走訪，專人聯繫，進一步加強敬老院的管理，不斷提高集中率、不斷提高管理水平、不斷提高院民的伙食標準，做到每天一個雞蛋，每餐2個菜，每星期3次葷，使五保老人真正做到了“老有所養、老有所依，老有所樂、老有所醫”，使五保老人們真正感受到了社會的進步，黨和政府的溫暖。

我鄉共有重點優撫對象29人，其中：複員軍人5人，遺屬1人，帶病回鄉的退伍軍人5人，革命傷殘軍人3人，參戰參試軍人15人，60週歲老年退役士兵38人，烈屬1人，義務兵9人。我們按照市民政局的要求，按時發放各類優撫資金，對全鄉重點優撫對象進行逐村逐戶調查瞭解，採集資訊，完善資料，做好了重點優撫對象醫療補助“一站式”服務工作。在鄉黨委、政府的領導重視下，解決重點優撫對象的“三難”問題，上半年我鄉無優撫對象上訪事件發生。

上半年將取消低保戶、五保戶、重點優撫對象及農村低收入困難家庭城鄉醫療救助的病種限制，簡化程序，加強與農村合作醫療和城鎮居民醫保制度的銜接，提高資金使用效率，大病醫療救助堅持便民、高效、快捷、救急的原則，擴大醫療救助的惠及範圍，提高補助水平。對醫療救助的對象及符合救助的病種但不是救助對象及時進行救助，適當緩解患重大疾病的救助對象經濟困難。對全鄉的低保戶、五保戶、重點優撫對象、重度殘疾人由政府資助農村合作醫療參合金，同時完善醫療救助檔案。

推行村務公開，民主管理是加強基層民主政治建設的重要舉措，既符合民心，又順應民意。上半年我們按照“陽光村務”的工作要求，進一步加強了村務監督委員會的工作，規範了工作任務，確實履行職責，使我鄉的基層民主政權建設得到進一步鞏固。進一步加強社區建設，充分發揮新型農村社區服務中心的平臺及視窗作用，使廣大村民享受到方便、快捷、高效的服務。繼續加強殯改工作及殯改宣傳工作，提倡婚喪簡辦、移風易俗，我鄉的火化率達100%，無一起土葬事件發生。同時認真開展了3個村公墓年檢工作。

真誠接待，切實解決來訪羣衆實際問題，依據政策規定幫助羣衆解決生產生活中的實際困難，爲民辦好事辦實事，從尊重人、理解人、關心人的角度出發，針對來訪羣衆的思想認識和實際問題，盡力多做解疑，真正做到想羣衆所想，急羣衆所急，幫羣衆所需，解羣衆所難，實實在在爲來訪羣衆辦實事辦好事。從而做到問題不出鄉，矛盾不上交。一年來，我鄉的民政工作，雖然取得了一些成績，但還有一定的不足。民政工作千頭萬緒，任重道遠。今後，我們將按照權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀的要求，努力拼搏，開拓進取，進一步把民政工作幹實、幹好，爲構建和諧**做出更大的貢獻。

一、認真開展救災救濟工作。

二、切實抓好五保供養工作。

三、紮實開展優撫工作。

四、認真做好城鄉最低生活保障工作。

五、繼續加強殯改工作及殯改宣傳工作，使我鄉的火化率達100%，提倡婚喪簡辦、移風易俗.

六、繼續做好醫療救助工作

七、認真做好村務公開、民主管理工作，完善好各類檔案資料；

八、進一步加強對全鄉3個村新型農村社區服務中心的工作指導。

九、開展80歲以上老年人的調查摸底工作，9月底前完成80歲以上高齡老年人津貼發放工作。

十、配合鄉信訪辦認真做好民政對象的信訪工作。

十二、認真做好其他民政工作，並配合完成黨委政府的其他工作。

政工工作計劃 篇3

爲認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和省政府《關於深入推進依法行政加快建設法治政府的意見》要求，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，全面推進XX市安監局依法行政工作，促進全市安全生產形勢進一步穩定好轉，依法保障人民生命財產安全，特制定全年工作計劃如下：

一、健全科學民主決策機制，進一步提高行政決策水平

（一）完善重大行政決策程序制度。進一步完善部門重大行政決策制度，在制定與羣衆切身利益相關的重大決策時，廣泛徵求公衆意見，進行決策評估，並將評估結果向社會公佈，提高重點事項決策公衆參與率，接受羣衆監督。選取1至2件事關企業安全和羣衆切身利益的決策事項進行重點評估，認真徵求和聽取相關人員的意見和建議，切實加強重大事項決策的規範性、科學性和民主性，進一步規範重大決策項目實施情況跟蹤評估分析報告制度。本部門的重大行政決策制度修訂工作由綜合監督處（政策法規處）負責，本部門的重大行政決策活動由辦公室組織，相關業務處室參與。

（二）行政許可實施“專家論證制度”。繼續實行“集中審查和專家論證”相結合的決策方式，對“危險化學品生產、儲存企業及其改建擴建項目審批”、對“非煤礦山企業安全生產許可證審查”等受理項目聘請專家參與討論，實行嚴格的安全資格條件論證，全面提高決策水平，嚴格源頭把關。

（三）綜合治理實施“聯席研討制度”。對一些羣衆反映強烈、影響廣、區域性、傾向性的安全生產問題實施“聯席研討”的.決策方式，透過組織牽頭、部門聯動和聯合商討、督察督辦等有效形式，充分發揮科學、民主決策的積極作用，着力解決民生問題、安全問題，推動安全生產綜合治理決策科學化、法治化。

（四）規範性檔案實施“備案審查制度”。由各處室（支隊）牽頭起草的規範性檔案，由牽頭起草處室（支隊）向綜合監督處（政策法規處）報送電子版，由綜合監督處（政策法規處）登入XX市行政權力公開執行平臺系統向市政府法制部門報備。強化專門處室在審查、監督、管理規範性檔案方面的職責，從審覈、發佈、備案、清理各環節，切實加大對規範性檔案的審查監督力度，切實維護法制的統一。

二、規範行政執法行爲，進一步提高依法監管水平

（一）進一步深化行政指導工作。按照《關於進一步深化行政指導工作的實施意見》“監管職權所能、法律法規所許、經濟發展所需”的要求，健全和完善安全生產行政指導工作制度。在實施開展“行政輔導、執法提示、行政警示、整改告誡、行政建議、案件回訪”等項目的基礎上，細化和充實行政指導具體項目，落實服務企業各項措施，着力提高安全生產行政服務指導工作水平。各處室和監察支隊於20xx年11月30日前將全年行政指導工作情況送綜合監督處彙總，並附至少1例行政指導工作典型案例，由綜合監督處彙總形成我局年度行政指導工作總結和成效分析報告。

（二）細化行政處罰自由裁量權。繼續完善和細化“安全生產行政處罰自由裁量標準”，把行政處罰與說理解釋相結合，堅持採用“說理式執法文書”，同時注重教育糾錯。積極開展行政執法專項監察，規範行政處罰自由裁量權的適用。

（三）加大對重點領域的安全執法力度。深入開展隱患排查治理工作，落實日常跟蹤執法，實行“隱患治理進展情況報告”制度，建立“隱患目錄”、“一患一檔”等隱患管理檔案制度；加強對掛牌隱患的監督檢查力度，年內集中組織開展隱患排查執法活動不少於2次。深入開展高危企業監管工作，完善高危企業等級監管機制，推行企業負責人年度安全生產履職報告制度；加強對職業病危害企業的申報、普查工作，建立以職業病危害重點監管企業現場檢測、員工體檢、定期檢查的持續改進的動態監管機制；加強冶金企業安全生產管理，完善各工種、崗位和檢修作業的安全操作規程；督促和指導高危企業自動化改造，加快高危工藝、單元、工段自動報警和連鎖控制裝置的技術改造；嚴格落實《嚴防企業粉塵爆炸五項規定》，開展粉塵防爆專項治理活動；嚴格煙花爆竹經營市場監管，開展煙花爆竹經營安全專項治理，嚴厲打擊非法經營行爲，維護經營安全秩序。

三、加強安全監管隊伍建設，進一步提升依法履職能力

（一）建設“學習型”機關。結合新《安全生產法》的施行，積極開展“學法、講法、析法、用法”活動，堅持聯繫實際、學以致用，探索建立更加靈活適宜的學習形式，營造“勤學苦練、潛心學習”的濃厚氛圍，推動“學習型”機關創建活動深入開展。按照XX市建設法治政府工作領導小組要求，組織局領導班子成員集體學法活動每年不少於2次，組織局機關執法人員集體法律培訓不少於10小時。由綜合監督處（政策法規處）牽頭進行。

（二）開展廉政教育活動。結合學習《廉政準則》，開展廉政教育活動，從日常執法工作入手，要求每一個執法人員，公開、公正、公平開展監管和處理案件。在實際工作中，安全生產監管工作人員要用好權，辦好每一件事，達到“想抓想管、會抓會管、真抓真管、敢抓敢管、嚴抓嚴管”的要求。

（三）加強法制資訊報送工作。按照XX市建設法治政府工作領導小組辦公室對XX市政府各職能部門的考覈要求，各處室（支隊）將日常監督執法、專項執法、機構人員建設以及其他業務工作中好的做法、經驗給予宣傳和報道，並從依法行政的角度進行撰寫，將電子版報送給綜合監督處（政策法規處），由綜合監督處（政策法規處）統一進行上報。各處室（支隊）每2個月向綜合監督處（政策法規處）報送不少於1篇的法制資訊。

四、健全執法監督制度，進一步強化行政行爲監督

（一）健全落實“執法案卷評查工作制度”。規範案卷評查標準和實施程序，積極開展執法案卷評查活動。年內至少開展1次案卷評查活動，爲執法人員創造良好的執法經驗和問題交流的平臺，着力提高案卷製作質量和依法執法水平。

（二）繼續完善和推進“政務資訊公開制度”。按照《中華人民共和國政府資訊公開條例》等相關規定，結合安監執法工作實際，嚴格執行“資訊公開範圍、方式、程序以及監督保障”等各項制度，提高本局“門戶網站”的建設質量和水平。

（三）嚴格執行安全生產行政執法回訪工作制度。緊密結合安全監管工作實際，不斷完善調查項目、內容及形式，採取定期開展調查的方式持續瞭解、掌握服務對象對安監隊伍動態的滿意度測評，爲監督執法提供依據，不斷促進行政執法監督工作。

五、加強安全宣傳教育，進一步推進法治文化建設

（一）加大安全生產培訓力度。依法對企業負責人、安全管理人員、特種作業人員、接觸職業病危害以及危險性較大的重點崗位人員進行上崗資質培訓，強化企業培訓的基礎作用，穩步推進企業安全生產“三級”教育，全面開展外來務工人員安全基礎教育，提高勞動者的安全生產操作技能和自我保護能力。

（二）加強安全生產宣傳力度。深入開展 “安全生產月”及“安康杯競賽”等各項安全生產宣傳活動，推進《安全生產法》的宣傳貫徹，普及安全知識。繼續深入開展以安全知識“六進”爲重點的安全知識競賽、攝影比賽、安全短信徵集等文化建設活動，提高全社會對安全生產工作的認識水平和重視程度，推進我市安全法治文化建設的深入發展。

（三）加強法治文化培育力度。充分發揮各種文化載體作用，注重反映執法動態，注重分析典型執法案例，注重宣傳安全生產法律知識，根植安全法治文化。充分發揮安全生產科技支撐作用，按照安全宣傳教育的對象以及行業特點進行分類，有針對性地編印各行各類安全普及書籍，加強各類人員對安全法律知識的運用，突出教育效果，擴大安全法治文化的社會影響面。

政工工作計劃 篇4

一、個人利息所得稅

XX年底銀行儲蓄存款餘額44億，比上年同期增長5.8億，增長率爲15%，去年儲蓄存款利息稅完成1280萬，今年按15%增長爲1280×115%＝1472萬元；存款中活期佔17%左右，一年定期佔50%左右，其他佔33%，個人利息所得稅不但取決於儲蓄存款的增長規模和速度，也取決於當期消費的活躍程度，主要原因是繳稅環節在取款結息時，不是預提製，按活期年利率0.72%，定期一年2.52%，半年2.25%，以及現有存款結構和規模測算，理論上最高值1700萬元，按1500萬元安排較可靠，縣級部分爲600萬元。

二、新增企業所得稅

去年國稅在房地產上徵收新辦企業所得稅80萬元，今年安排150萬元；縣級部分60萬元。

三、增值稅

鄉鎮：

鄉鎮去年全額完成5539萬元，其中鄉鎮徵收2768萬元，商貿公司、外地代開票、外地引進和協調累計2771萬元，正常徵收部分按25%的增速增長，主要是地稅按20%增長，國稅無論在徵收手段和稅源上都好於地稅；不穩定部分按10%增長，主要是考慮商貿公司一是業務不穩定；二是政策上打擦邊球，隨時被省國稅局監控就有可能被取消，並且有的已經取消；三是考慮收入質量，不願把增長過多寄託於這一塊；四是考慮任務，不增長大盤無法計劃。

按上述原則測算後，取整和個別鄉鎮略作調整，主要是道口鎮全額增長25%，達到1575萬元，有河西鋼廠作保證；高平去年完成1700萬元，但目標爲XX萬元，今年維持上年目標任務； 老店去年目標爲340萬元，今年全縣傾力扶持華康，維持340萬元不動；半坡店商貿公司取消、瓦崗二硫化碳廠關閉、八里營年底外地協調稅50萬元，XX年已取消的公司入38萬元，三鄉鎮均無像樣的新增長，維持上年完成數或略增。

國稅三項收入合計安排3215萬元，比上年預算增34.8％，比上年決算增21.05％。

地稅安排

一、主要項目

阿深高速

全長42.131公里，合同總金額91231.7萬元，其中一期58122萬元，二期工程33109.7萬元，扣除工程監理費522.6萬元，三個增值稅一般納稅人工程款1914.3萬元，工程應稅總金額88794.8萬元。

全部收足：應徵營業稅 88794.8×3%=2663.84萬元

城建稅 2663.84×1%=26.63萬元

教育附加 2663.84×3%=79.91萬元

從XX年以來，已徵：營業稅XX年1000萬元，XX年277萬元，XX年1221.72萬元，共計2498.72萬元。

XX年年安排營業稅： 2663.84—2498.72=165.12萬元。相應安排城建稅1.65萬元，教育附加4.95萬元。

濟東高速

1、資源稅：總土方170萬元，應稅總金額85萬元，XX年已徵55萬元，XX年年安排30萬元。

2、營業稅：總長度14.281公里，一期合同總金額19314萬元。目前二期招標尚未結束，與阿深相比，由於都是雙向六車道，二期估計工程金額11192萬元（14.281/42.131×33019=11192萬元）。兩期應稅工程總金額30506萬元。應繳營業稅總額30506×3%=915.18萬元

XX年已徵營業稅233.98萬元，還剩915.18－233.99＝681.19萬元，城建、教育附加相應安排。

307線西延工程：（按初步設計測算，最後以招標價格爲準），全長43.095公里（對外稱48.429公里，主要是爲了批收費站），建築安裝工程共計11744萬元（對外稱13196.9萬元）。

其中：一期路基、橋涵、交叉及沿線設施、施工技術裝備費，計劃利潤和稅金等3844萬元。二期路面工程：7900萬元。

安排稅收：

1. 資源稅：設計土方74萬方，應徵資源稅74×0.5=37萬元

2. 營業稅：一期3844萬元×3%＝115.32萬元，城建、教附隨徵。

二期工程7900萬元×3%=237萬元。據公路局預測XX年年5月份各項批文弄齊，然後招商、徵地、做前期工作，根據近年可比較的工程的工期估計，最快今年安排稅收假設按土方上齊，一期工程完成50%的程度推測。XX年年所安排資源稅按30萬元（保守安排），一期工程營業稅總額115.32萬元，按50％的工程建設，爲57.66萬元。

新區道路

新區8條路，投資總額8262.5萬元。應徵營業稅247.87萬元，所得稅136.33萬元，城建稅12.4萬元。教育附加8.74萬元；難題是所得稅，華通路橋（碗國端）工程佔工程投資5950萬元，其應納所得稅98.2萬元。年前初步接觸，地稅分局調查其有外出施工證明，按規定所得稅不在我縣繳納。建議縣財政或新區在結算時強力扣繳，如果能夠全部交到我縣，新區道路稅收：營業稅247.87+所得稅136.33+城建稅12.39=396.59萬元。扣除：大三路XX年已交43萬元，人民南路XX年已交21.6萬元，43+21.6=64.6萬元。

XX年年可安排營業稅247.87—64.6=183.27萬元。

滑興中路

全長1920米，合同價格738.25萬元。應徵營業稅738.25×3%=22.1萬元，城建稅、教育附加隨徵。

大寨、桑村四升三工程

全長15公里，投資每公里55萬元，共計825萬元，其中上級每公里撥25－30萬元，其餘自籌，應徵營業額總額825萬元×3%=24.25萬元，所得稅13.6萬元，城建、教育附加隨徵，爲保險起見，對上級資金安排，按每公里30萬元，總投資450萬元安排稅收，根據實際投資額據實徵收，測算營業稅13.5萬元，所得稅7.43萬元，城建、教育附加隨徵。

新區建設項目

據排查，新區共有27個項目，理論上測算應徵營業稅879萬元，所得稅484萬元，城建稅44萬元，教育附加26萬元，共計1433萬元。由於一是新區項目多數進展情況不可預測，二是投資多爲墊資，三是企業建廠投資方本身投資在建設期資金緊張，四是所得稅是否能在我縣交納尚不可確定，諸多因素變數較大，XX年年安排預算時，按營業稅實現30％、爲263萬元，所得稅實現20％、爲92萬元，城建稅隨營業稅徵收、爲13萬元，合計稅收安排372萬元，縣級部分314萬元。

政工工作計劃 篇5

一、要加強工會組織的自身建設

1、要加強各級工會組織建設，從基礎入手，對全局郵政工會組織建設情況進行普查，掌握各級工會組織的基本情況，建立電子文檔，

20xx年郵政工會工作計劃。根據情況給基層單位配發健身設備和學習工具。

2、要加強對職工代表的培訓，強化對工會工作職責和職工維權工作的認識，明確、規範工作程序和職責，保證工會工作有序、合法進行，保證有效維護職工利益。

二、要繼續開展合理化建議徵集活動，爲郵政企業的長足高效發展獻計獻策

20xx年我們要把開展合理化建議徵集工作重視起來，一是要突出重點，圍繞企業的經營策略、管理方式、服務手段、體制改革、利益分配等重大工作事項進行徵集；二是抓好建議的落實，凡是被採納的合理化建議就要指定專門部門負責監督實施；三是建立獎勵機制，對於被採納的並創造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有徵集、有答覆、有落實、有效果。

一是依法維護職工的勞動權利，繼續抓好集體合同的執行情況檢查，維護職工的勞動權利。二是依法維護好職工的民主權利。強化職代會制度，堅持民主評議幹部的制度。三是依法維護好職工的經濟權利。做好對低於最低生活保障線的困難職工家庭的排查，積極與上級工會溝通，爭取將這部分職工納入保障線之內。再次是加大“送溫暖工程”的力度，突出抓好睏難和特困職工救助解困工作，進一步做好生活困難、特困職工檔案，搞好資金和物資的援助工作。

三、開展勞動競賽和企業文化建設

把企業生產經營中的重點、難點、薄弱點作爲勞動競賽的切入點，要針對企業在生產、經營、服務、管理中存在的問題，組織職工開展以降成本、增效益、技術公關、管理創新、服務規範等爲內容的勞動競賽，完善企業管理、促進技術進步和效益提高。

深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，20xx年將舉行所有工種參加的林芝地區郵政局職工業務技能比賽，進一步調動林芝地區郵政局全體員工學習鑽研業務技術的積極性，推進職工素質工程和提升服務服務水平。廣泛開展企業文化系列主題活動，採取職工喜聞樂見的演講賽、辯論賽、徵文比賽、崗位知識競賽等形式，廣泛吸納職工參與，從中受到教育和提高。