2021年文藝部工作計劃(通用5篇)
光陰迅速,一眨眼就過去了,我們又將迎來新的挑戰,先做一份工作計劃,開個好頭吧。可是到底什麼樣的工作計劃纔是適合自己的呢?下面是小編整理的2021年文藝部工作計劃(通用5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
文藝部工作計劃1
文藝部是學生會幾大常設部門之一,本着“文藝大衆化,文藝爲同學服務“的宗旨開展各項工作,重視好的形式、好的質量以求達到好的效果。文藝部現已擁有一支7個人的具有較高責任心和良好素質的隊伍。爲同學們服務,豐富全院師生的課餘生活,是我們舉辦活動所堅持的基本原則,我們的工作重點是:積極組織趣味性的文藝活動,完善文藝部的組織體系和執行機制,提高本部成員的綜合素質和工作能力,調動同學們積極樂觀的態度,充分體現外院的精彩活潑有活力的校園文化生活。下面將20xx-20xx學年度第一學期的工作初步安排如下:
(一)部門例會管理計劃
(1)依據文藝部的部門特點,將採取比較機動的會議方式,在院校活動前期與後期都將不定時開展例會,以便及時調整安排工作。
(2)全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由,例會多次不到者且不請假者除名。若有特殊情況應提前向部長請假,經同意後方可。
(3)嚴格遵守例會紀律。開會時態度嚴謹認真,部員輪流做好會議記錄,討論時希望部員多提供自己的想法,積極主動,保證會議既有紀律性又有活潑性。
(二)幹事培養管理計劃
(1)提高本部成員的自身素質,多給幹事提供一些鍛鍊的機會,例如適當的讓成員寫晚會的策劃提供活動方案,以此使他們的才能得到充分發揮。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性,也幫助部長深入瞭解並且極力發揮文藝部每個成員的能力和特長,同時加強團隊合作精神,努力在新的學期開創文藝部工作的新局面,使得學生會及外國語學院呈現不一樣的嶄新的一面。
(2)在每次例會中,將盡量讓幹事有更多的發言權,把總結的機會留給幹事,儘量讓他們發表好的意見,好的觀點,並且從中觀察他們各方面的能力,再重點加以培養。
(3)安排幹事每月上交工作總結,並對文藝部提出建議,要求。
(4)每次活動的之前要安排好詳細工作分配,要求各有關幹事,工作到位。活動結束要有工作總結。
(三)部門內部管理計劃
(1)每月召開一次工作交流會,與各部門保持緊密的聯繫。
(2)配合外國語學院團總支搞好各項文娛活動。
(3)協助其他部門開展工作,例如查課,辯論賽工作等,共同完成學生會的各項任務。
(4)在工作中不斷髮現自己的問題,幹事之間和部長與幹事之間互相監督,互相對對方工作進行點評,共同進步,共同總結經驗,以實事求是積極向上的工作態度面對問題,一同解決。這樣能更好加強文藝部內部的凝聚力,提高工作效率。
(四)各月份活動計劃
1)十月份活動計劃
A。新生迎新晚會;
B。學生會內部聯誼活動。
2)十一月份活動計劃
A。外語節系列活動準備工作;
B。外語文化節的開幕式暨外文歌曲大賽。
3)十二月份活動計劃
A。外語文化節閉幕式暨新年晚會。
4)其他活動
A。其他部門承辦的活動,文藝部的同學將盡全力協助。
(以上活動的具體安排另見各個活動策劃書)
(五)新學期成立外國語學院舞蹈社團
在外國語學院英語學習這塊有一個譯帆社團,社團裏集結了我院對翻譯這塊有興趣或者是對翻譯這塊有出色表現的同學,這個社團算是外院的一大特色。文藝部不僅是承辦各項晚會的職能部門,也應當是一個能給同學們提供各種才能展示舞臺的部門,因此在這學期有意向成立一個能集結我院對舞蹈有興趣的同學的社團。我們將會組織這羣同學每週有固定的時間進行交流與學習練習,以便在學校舉行的各項晚會,例如元旦晚會,畢業晚會上可以出3~4個舞蹈表演,也希望以此豐富同學們的課餘生活,促進同學們之間對於文娛藝術這方面的交流,更爲一些有才藝的同學提供一個展示的舞臺,爲其青春留下燦爛的一筆。
文藝部工作計劃2
一、納新
在這個學期結束以後,部門就會出現新老交替的過程,爲了不讓部門出現青黃不接的窘境,每個部門都會在開學進行新一輪的納新工作,也是爲部門的良好發展做出第一手的準備,部長以及各個副部都要注重本次納新人員的質量,要本着以責任心,有才藝,勇於開闊創新,有集體觀念爲原則進行納新。
上學期的工作中發現了一些問題,從舉辦晚會和參加各種比賽可以看出,現在我部應該多吸取在唱歌,跳舞,朗誦等方面的人才,這樣有利於我部門節目的質量以及表演庫的節目儲存,同時在音響調配,燈光調整及其音樂剪輯方面也會重點招收人才。並且從運動會的排練看出,我部門的男生人手有限,導致後勤工作不能保證,常常會出現人手緊張,需從其他部門調配幫手等問題。爲了加強後勤工作,所以在此次納新中,男生的比例也會相應增加。 正如上面說到的,每個學期結束後,部門都會出現新老接替的過程,所以納新中,也要注意重點招入一些在領導,策劃及其大局觀方面較強的同學進行重點培養,爲下一次換屆做好充分的準備。
二、紅歌晚會
這是一個傳統的節目,每一年的10月下旬,學校都會舉行一次以學院爲單位的紅歌比賽,我部需要重視此次的比賽,從經管學院的隊伍裏面發掘人才,同時幫助經濟管理學院代表隊完成此次比賽,爲了幫助部門幹事成長,部長及其各個幹事要分批帶領各個幹事完成所分配的工作,也以此來考察各個幹事的工作能力。
部門成員全力做好賽前的準備工作,對於衣服、化妝、道具、歌曲等都要提前的做好準備,絕不允許出現重要時刻掉鏈子的現象。比賽結束後,部長分配各個成員進行回收衣物,回收道具等後勤工作。僅以此次紅歌來爲以後的工作打下堅實的基礎。
三、公益演出/商業演出
公益演出的實施代表着我院的文藝部不僅僅侷限於本校,我部希望能夠透過一次次的公益演出爲那些孤寡老人,以及小孩子們帶去歡聲笑語,讓他們感覺人間的溫暖,同時也在一定程度上提高着我院與文藝部的聲譽,爲以後種種的工作打下良好的基礎,讓經管學院的名字實現一個質的飛躍。
商演主要的目的是提高我學院的`在外影響力,同時也讓贊助我們的商家瞭解我們的實力,讓經濟管理學院更有市場影響力。而相應的收入,對於部門每個成員的工作起到了促進作用,也爲以後的活動開辦創造更好的條件。
四、《相約經管》大型文藝晚會
作爲下半年度本院的重中之重,本次晚會代表着我們經濟管理學院的能力以及決心,爲此,本部對此不能有一絲的鬆懈,打起十二分精神去完成這麼一個艱鉅而又光榮的任務。 本次晚會由文藝部主要策劃及其編排,同時邀約少數兄弟學院的節目加盟,爲此,本部門必須做好相應的調節與溝通工作,人手安排工作等,具體安排如下:
1、節目單、臺本:根據晚會的時長合理安排節目種類和數量。可以提前兩週到三週通知,最終確定要提前一週完成,確定節目順序製作節目單。同時需要確定主持人,最好是與主持人一起確定晚會臺本。
2、物品購置:晚會用品購買租借。包括節目現場佈置用品(綵帶、冷煙花、氣球等)、、演員服裝道具、主持人服裝,根據經費購買相應的食品(糖果飲料水果等)。
3、宣傳以及場地申請:根據晚會級別適當宣傳,提前申請好需要的工作欄或者固定建築物。在不同的醒目位置安放關於晚會的海報,請廣播站進行一定的宣傳,學生會網站也用專題進行宣傳。一定要保證現場觀衆數量,如果有互動類型的活動,需要做好發放工作。還需要注意的是,如需各個二級學院的領導或者老師參會,需要親自出面邀請,對於校學生會等需要提前邀請,並且向被邀請領導、老師等發放邀請函。
4、現場人員安排:將現場工作人員組織和分組,可提前一週完成,需要進行基礎的培訓。一定要有詳細的人員安排,徵求前部長意見,查缺補漏,以保證現場的秩序和安全。燈光音效組、催場、演員管理、人員簽到、道具組、現場控制、禮儀、機動一切都要準去無誤。
5、晚會彩排:提前一到三天彩排,通知演員及工作人員全部到場。將整場晚會預演一次,彩排完畢後發現的問題,及時的補救、解決,前期工作一定要細緻,不能馬虎。
以上是文藝部2021年下半年的工作計劃,相信我們一定能作出更好的成績,爲經管院作出更大的貢獻。
文藝部工作計劃3
時光飛逝,一年已經過去。在文藝部工作一年,自我發現不少問題,從中也學到不少經驗,對各項工作流程也有了更深入的瞭解。在今後的學習工作中,我會和部門成員共同努力並組織、參與各項活動。
應對即將來到的大一新生,我們的大二生活,心中又充滿了活力與信心,同時也感到了肩上的壓力。爲了文藝部在下學期工作的順利進行,我擬定了如下計劃:
一、文藝部納新工作
1、納新工作與學生會其他部門同時展開。並在平時留意有才藝的同學,爲藝術團招新做好準備。
2、經過對申請加入文藝部的同學以實際的考察,選擇踏實、有職責心的同學留在文藝部。
二、迎新晚會
1、經過對大一新生的歡迎,並對已留在學生會同學的考驗,增強新生對工作的熟悉適應本事以及增強新生的凝聚力和團結力。
2、迎新晚會作爲對新生歡迎的晚會,節目資料必須健康進取向上,能夠充分活躍氣氛,節目形式能夠多樣,有創造性和渲染力。節目選拔也可經過在大一挑選有才藝的同學一齊上臺表演,但必須要保證節目質量。
3、在晚會着手舉辦同時,與組宣一齊商討對海報及展板的設計,使得宣傳力度到位。
三、藝術團納新
1、經過宣傳,調動大家的進取性,參加藝術團的選拔活動。
2、藝術團設有演唱部、舞蹈部和曲藝部三個部門。由本屆藝術團成員對參加面試同學的個人才藝展示,選擇有才藝的同學留在藝術團,使藝術團發展越來越壯大。
四、元旦晚會
1、元旦晚會是下半年的工作重點。節目質量不僅僅要高,宣傳力度要更高。
2、元旦晚會要經過三次的彩排,每次都是對學生會成員的考驗。自我在以前出現過的失誤,今年要對成員做異常提醒,不能在同一個地方出現錯誤。
五、根據實際情景,部門共同舉辦文藝、娛樂性的活動。
以上是我對下半年的
文藝部工作計劃4
隨着大學生涯的開始,我也將一步步的深入學生會的工作,對於文藝部的組建,以及今年工作的開展,我提出以下幾點計劃。
一、部門例會管理計劃
文藝部將以“創新工作,穩中求進”爲主題,以一種團結求實的工作作風,奮發向上的工作精神,完善文藝部的組織體系和執行機制,提高本部成員的綜合素質和工作潛力,努力使本學期我部的工作有特色、有影響、有效果。本學期我部將用心響應號召,根據學期工作計劃,用心開展工作,狠抓落實,爭取在本學期有新的突破。
(1)全體成員務必準時出席。無故遲到者須說明理由,例會每次須到,多次不到者除名。若有事不能來時應向部長或常委請假,經同意後方可。
(2)每次例會由部長主持,收集意見。
(3)嚴格遵守例會紀律。開會時態度嚴謹認真,做好會議記錄,討論時發言踊躍,用心主動,保證會議的嚴肅性和活潑性。
二、對於文藝部的完善
我的目標是建立起一個快樂的團隊。在這個羣衆中,大家都能快樂、團結、思維活躍、不斷提出新點子,用心的開展批評合自我批評,這樣大家才能不斷的進步。
對於部門的管理,我覺得最大的問題是部員之間能否相互融合。在條件允許的狀況下經常辦一些羣衆活動,讓大家增進了解,加強溝通。
我期望今年的文藝部能成爲學生會中最活躍的部門,最亮麗的風景線。
三、學校各項活動,用心舉辦。
對於校園已有的文藝活動,我覺得有些已失去了應有的內涵,有些已成爲一種習慣和任務,沒有了生氣。我期望能辦一些新穎的、適合校園的文藝活動。
例:1、校園十佳歌手
2、十佳主持人大賽
3、舞林大賽
4、廚藝大比拼
5、辦一個patty(利用這次的萬聖節)
6、協助院團委搞好“籃球賽”活動
7、卡拉OK大賽
既豐富了同學們的課餘生活,同時還舉辦了第二課堂,爲同學們傳授音樂、交誼舞等相關知識,營照活潑的人文氛圍。
這些是我們展示風采的大舞臺,樹立我係的良好形象,我們將傾盡所能將一個魅力四射的中藥系展此刻全院師生面前,力爭在有限的條件下取得最好的成績。
文藝部工作計劃5
年輕、生命的精華,文藝、生活的昇華,讓年輕的生命因爲生活而昇華。文藝部責無旁貸。文藝部在過去的一年裏成功地配合組織了各種文藝活動,又是一個新的學期,新的開始,我們迎來了新的挑戰和新的機遇。充滿活力的一年,新一屆的學生會正在成長之中。
文藝部是一個團結的團體,我們習慣把全體成員比喻成一隻手,每個成員就是手上一指,他們靈活、勤勞,各有特點,當把手握在一齊我們就是最有力量的!文藝部將以“創新工作,穩中求進”爲主題,以一種團結求實的工作作風,奮發向上的工作
爲進一步豐富我係同學們的學校文化生活,我部將進取響應號召,努力營造進取向上,健康禮貌的學校文化氛圍。本學期文藝部將經過開展豐富多彩的娛樂活動,陶冶同學們的高尚情操,展示同學們的才華,激發廣大學生熱愛學院和努力成才的熱情。根據學期
(一)部門例會管理計劃
(1)根據文藝部的部門特點,將採取比較機動的會議方式,不設固定的例會時間。
(2)全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由,例會每次須到,多次不到者將從我那裏給予警告乃至開除出部。若有事不能來時應向部長或幹事長請假,經同意後方可。
(3)例會實行輪流主持制度。每次例會由部長,幹事長輪流主持。
(4)嚴格遵守例會紀律。開會時態度嚴謹認真,做好會議記錄,討論時發言踊躍,進取主動,保證會議的嚴肅性和活潑性。
(二)藝術團管理計劃
(1)文藝部將在開學的第二個星期起對大學生藝術團進行召開不定時會議,從而實行對藝術團的管理。
(2)主動與各個隊長溝通,交流
(三)創造特色
除了進取參加院方面的文藝活動外,針對各系的文化藝術氛圍的現狀,文藝部應當舉辦一些文藝活動,以增加我院的文化氛圍,在這點上,我們能夠借鑑外系的一些活動,再加以創新,相信活動切實受
(四)部門之間管理計劃
(1)每月召開一次工作交流會,與各部門堅持緊密的聯繫,確保各部門之間文藝活動的順利開展。
(2)協助其他部門開展工作,共同完成學生會的各項任務。
(3)加強與各部門幹事,部長交流,營造團結一致的工作氛圍,有利於各項工作的順利開展
(4)在工作中不斷髮現自我的問題,
(五)活動安排計劃
(1)目的:爲了使我院的各個專業更加廣博精深地發展,從“服務於同學”的宗旨出發,這樣既能夠擴大同學的參與面,培養興趣、陶冶情操、激發熱情、發揮專業潛能,營造更好的氛圍。同時又能夠在活動中更好地挖掘、培養人才,並且爲以後的各項活動打下了堅定的基礎,避免措手不及。
(2)資料:爲了宣傳五四
以上即爲本學期計劃,我們將以理解與信任爲地基,熱情與才華做房柱,勤奮與勇敢做屋頂,本着“爲同學服務,讓教師放心的原則”,在團隊協作的力量下,將文藝部工作開展的有聲有色,能夠真正起到活躍學校文化,激發同學熱情,提高專業素質技能和服務社會的作用,爲同學們撐起一片歡樂的藍天,共同訂做屬於我們的天空。
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