聘才,創新精神最重要作文
人才濟濟的微軟公司竟聘請兩位少男少女做顧問,並讓他們參與公司裏最爲核心的“下一代知識工人”項目研究,不過,這兩位少男少女儘管年輕,卻極富創新精神,難怪受到微軟的器重。無獨有偶,日本本田公司專門招收個性不同但卻有創意的“怪才”。本田的員工一般是兩種人:一種是本田迷,即對本田車喜歡到了入迷的程度,他們不計較工資待遇,而是想親手研製發明新型本田車;一種是一些富有創新精神的“怪才”,他們或愛奇思異想,或愛提不同意見,或熱衷於發明創造。在美國獲汽車設計大獎的本田車型,都是那些“怪才”們的傑作。微軟公司和本田公司的做法,對當今企業招聘人才的傳統理念提出了新的挑戰。
從上世紀中期開始至今,招聘人才由最早看文憑過渡到注重經驗,再到如今青睞創新精神,這是出才理念與時俱進的深刻體現。按現在的眼光來看,文憑不等於水平,學歷不等於學力已經是婦孺皆知的道理。當年,日本索尼公司的`創始人盛田昭夫就表示,希望把公司所有人的人事出有因檔案統統燒掉,以便在整個公司杜絕學歷上的任何岐視。在盛田昭夫看來,文憑頂多像一張電影票,能保證你在電影院有一個位置罷了。在衆多企業的認知和實踐的推動下,企業聘用人才更注重真才實學和經驗。
在工業化階段,經驗也許是人才迅速勝任新工作,迅速取得新業績的重要保證。因爲工業化時代,產品、工藝、技術、服務同質化的規律比較明顯,“通用”式的經驗往往使熟練工人能較快找到新的工作崗位,企業也願意招收這們的熟手,可以降低培訓投入和時間。然而,經濟和社會發展到資訊時代,經驗已不再至關重要,取而代之的是創新精神。這是要是由於召集知識大爆炸和迅疾更新,知訓傳播更新用“一日千里”來形容並不爲過。在這種情況下,經驗相對而言新知識來說根本主不無足輕重。注重學習、勤以學習、善於學習是適應時代的必然要求。而學習的目的全在於創新,只有創新,才能使自己跟上時代步伐,並推動企業與時俱進。無論經驗再豐富,到了一個新的企業,到了一個新的崗位,必須經過培訓才能立住腳。相比人力資本創造的價值,培訓的投入是微乎其微的。而且培訓越來越成爲這個時代背景下員工的最好的福利。因此,創新精神成爲時下人才的首要和關鍵並不偶然。
與此相對應,許多企業包括國際上知名跨國公司如美國的3M公司、普林公司、莊生公司,都把創新事業列爲一個獨立部門,由一位項目經理負責,直到項目達標,成爲羽行豐滿的業務或是失敗放棄。在這些企業中,創新人員一旦失敗,企業允許他們迴歸崗位,享受原待遇,除對試驗作必要的分析、總結,不作處罰。對創新行爲的普遍支援和獎勵,不僅保證了有成功希望的計劃不被埋沒和扼殺,更重要的是企業的創新精神長興不衷。
創新是時代主題,我們的企業無疑應該深刻把握這個主題,實踐這個主題,在企業發展建立在創新的基礎上。而創新型人才優先錄用的確是企業邁向成功的第一步。
-
創新與夢想優秀作文3篇
在平日的學習、工作和生活裏,大家對作文都不陌生吧,寫作文可以鍛鍊我們的獨處習慣,讓自己的心靜下來,思考自己未來的方向。還是對作文一籌莫展嗎?下面是小編爲大家收集的創新與夢想優秀作文,僅供參考,歡迎大家閱讀。創新與夢想優秀作文120xx年國慶節,我看了築夢路上這...
-
創新的作文(10篇)
創新的作文1創新是世界進步的動力。有了創新精神,那麼就有了前進的希望。小鳥飛行需要翅膀,世界要進步需要創新,創新就是進步的翅膀。空氣是污染的一大種源,一個人一次能呼出0.25升的二氧化碳,那中國有13億人,一天將呼出多少二氧化碳啊!那這些二氧化碳該如何處置呢?看...
-
【實用】創新作文300字合集六篇
在日常的學習、工作、生活中,大家對作文都不陌生吧,透過作文可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那麼一般作文是怎麼寫的呢?以下是小編整理的創新作文300字6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。創新作文300字篇1每一件創新傑作都凝聚着大家的智慧,每一件都是在對生...
-
有關敢於創新作文合集五篇
在日常生活或是工作學習中,大家總免不了要接觸或使用作文吧,作文可分爲小學作文、中學作文、大學作文(論文)。那麼你知道一篇好的作文該怎麼寫嗎?下面是小編精心整理的敢於創新作文5篇,希望能夠幫助到大家。敢於創新作文篇1中國人,怕是最崇尚古代文化了。對悠久燦爛的...