2020最新經濟責任審計報告範文
×××局考覈審計領導小組:
按照局考覈審計領導小組的安排,財務審計處於20xx年12月 25 日對××分局20xx年至20xx年財務收支及X聘任合同履行情況進行了專門審計與檢查,現將財務審計和聘任合同履行檢查結果報告如下:
一、基本情況
××分局現有幹部職工5xxxx,其中在職(全額)5xxxx,招聘xxxx。分局長xxxx,副局長xxxx。內設五科一室,採取打破檔案工資,覈定年薪但必須與任務包乾掛鉤結賬的管理辦法。局對該分局財務實行報賬式的'管理模式,實行財務監管與審計。
這是局財務審計處對X任××分局局長兩年以來的第一次經濟責任審計,主要審計和抽查了××分局20xx年至20xx年資產負債情況,財務收支情況及同期X聘任合同履行情況,個人廉潔自律情況。這次審計採取賬面審計與賬外調查結合方式進行。審計得到了X和分局其它有關人員配合,X對提供會計資料真實完整及個人廉潔自律方面作了承諾。
二、合同檢查、財務審計結果和評價
(一)主要成績 X在聘任期內帶領××分局一班人,認真履行工作職責,認真執行主管局各項管理規定,並按照主管局的要求抓管理、求發展、保穩定,並進一步深化分局內人事制度改革,增強了單位活力,使分局的各項工作得到了較好的發展,同時也較好地完成了聘任合同期經濟工作目標任務。
1、資產保值增值。20xx年12月末,資產總額 萬元,負債總額 萬元,淨資產總額 萬元,比20xx年末的淨資產 萬元,增加資產 萬元。
2、當期收支平衡,略有節餘。兩年收入總額229.6xxxx元,支出總額217.5xxxx元,收支相抵結餘12.1xxxx元。
3、收入總額逐年有所增長。20xx年收入總額爲××.×萬元,比20xx年的××.××萬元增加×.××萬元,增長23.7xxxx。
基本上完成了聘任合同(20xx—20xx)簽訂的經濟創收計劃指標,超額完成了聘任合同(20xx—20xx)簽訂的總收入計劃指標××萬元。
4、認真執行效益工資制度並保證了站內員工效益工資的按時足額發放。
20xx年分局人平個人所得×萬元,20xx年分局人平個人所得×萬元。
5、加強對分局內債務的管理,任期內沒有新增債務,是xxxx考覈分局中唯一沒有負債的單位。
6、三項費用逐年降低且控制較好,20xx年差旅費、郵電費、辦公費合計支出12.4xxxx元, 20xx年差旅費、郵電費、辦公費合計支出13.3xxxx元。
(二)××分局X個人廉潔自律方面情況
1、個人所得。20xx年領取聘任合同年薪元,20xx年領取聘任合同年薪元。
2、通話費據實報銷。沒有報銷手機購置費,也沒有領取通訊補助費。
(三)主要問題和責任追究
1、招待費支出較高。
2、超計劃支出聘任合同簽訂的常年事業經費1.1xxxx元。
3、20xx年外欠款11.2xxxx元須清收。
以上問題X負直接責任。
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