殘疾人職業生涯規劃管理試題及答案
1、如果一個人喜歡具體的任務,喜歡與物打交道,喜歡做體力工作,並且其機械和動手能力較強,你覺得下列哪個職業比較適合他?()
A.工程師
B.會展設計師
C.作家
D.會計
標準答案:A
您的答案:A
2、對於在事業上取得成功的人士來說,智商高是必備的,但是更重要的是:()
A.情感智能
B.人際關係
C.交往能力
D.與政府是否有關聯
標準答案:A
您的答案:A
題目分數:2
3、 如何培養自己的責任感,下列表述哪項是不正確的:()
A.要認真履行各種義務,這是培養責任感的基本前提。
B.要提高自我控制能力,這是培養責任感的基礎。
C.要養成守信用的習慣,這是責任感的具體表現。
D.最重要是對他人負責,無需對自己負責。
標準答案:D
您的答案:D
題目分數:2
4、有個年輕人去微軟公司應聘,而該公司並沒有刊登過招聘廣告。見總經理疑惑不解,年輕人用不太嫺熟的英語解釋說自己是碰巧路過這裏,就貿然進來了。總經理感覺很新鮮,破例讓他一試。面試的結果出人意料,年輕人表現糟糕。他對總經理的解釋是事先沒有準備,經理以爲他不過是找個託詞下臺階,就隨口應道:“等你準備好了再來試吧”。一週後,年輕人再次走進微軟公司的大門,這次他依然沒有成功。但比起第一次,他的表現要好得多。而總經理給他的回答仍然同上次一樣:“等你準備好了再來試。”就這樣,這個青年先後5次踏進微軟公司的大門,最終被公司錄用,成爲公司的重點培養對象。這說明了什麼道理,表述最準確的是:()
A.堅持不懈,朝着既定的目標奮鬥,就一定能到達成功的彼岸。
B.不打無準備之仗,做任何事情都必須提前做好準備,否則只會吃閉門羹。
C.是金子總會發光的,最重要的是找到合適自己的舞臺。
D.敢於嘗試,在失敗中總結經驗,一定會有成功的機會。
標準答案:A
您的答案:A
題目分數:2
5、初入職場,同事之間的是非,不可不信,也不可全信,對職場紛爭一無所知的時候,不能盲目發表意見,應該保持()
A.同情
B.上司
C.下司
D.中立
標準答案:D
您的答案:D
題目分數:2
6、一座破舊的廟裏住着兩隻蜘蛛,一隻在屋檐下,一隻在佛龕上。一天,舊廟的屋頂塌掉了,幸運的是,兩隻蜘蛛沒有受傷,他們依然在自己的地盤上忙碌地編織着蜘蛛網。沒過幾天,佛龕上的蜘蛛發現自己的網總是被搞破。一隻小鳥飛過,一陣小風颳起,都會讓它忙着修上半天。它去問屋檐下的蜘蛛:“我們的絲沒有區別,工作的地方也沒有改變。爲什麼我的網總會破,而你的卻沒事呢?”屋檐下的蜘蛛笑着說:“難道你沒有發現我們頭上的屋檐已經沒有了嗎?”這則寓言故事給我們怎樣的職場提示?()
A.埋頭工作固然很重要,但經常思考工作中的難題,發現問題的根源更加重要。
B.做一件事時要制定一個日程安排表,不實現目標決不罷休。
C.職場能力提升不能忘記打牢基礎,如果只想往上砌磚,不顧根基,總有一天塔會倒塌。
D.以上都對。
標準答案:A
您的答案:A
題目分數:2
7、對職業的描述,下列說法是正確的:()
A.職業是一種社會歷史現象,必然隨着社會的發展而消亡。
B.職業將束縛人的'個性的發展。
C.職業具有維持社會運轉,爲社會創造財富的功能。
D.以上說法都不對。
標準答案:C
您的答案:C
題目分數:2
8、尼采說:“認識了自己就懂得該成爲怎樣的自己。”在個人的職業發展中,對自我的認知也是明確發展方向的基礎,那麼我們應該從哪方面來了解職業自我?()
A.職業能力
B.職業興趣
C.職業價值觀
D.以上均是
標準答案:D
您的答案:D
題目分數:2
9、張明喜歡領導和影響別人,也善於說服別人,希望自己能成就一番事業。他在霍蘭德職業性向測試中屬於:()
A.企業型
B.社會型
C.藝術型
D.力量型
標準答案:A
您的答案:A
題目分數:2
10、誰首次提出了職業選擇理論,並闡述了個性與環境類型相匹配的思想?()
A.桑代克
B.霍蘭德
C.萊恩
D.坎貝爾
您的答案:B
題目分數:2
11、某人處理資訊(觀點、理論),喜歡探索和理解、研究那些需要分析、思考的抽象問題。喜歡獨立工作。在霍蘭德職業性向測試中屬於:()
A.企業型
B.社會型
C.藝術型
D.研
究型
標準答案:D
您的答案:D
題目分數:2
12、一個人的職業生涯管理與生涯管理密切相關,生涯的階段可以劃分()
A.探索期(正式工作前)
B.職業前期(3-5年)
C.職業中期(30-50歲)
D.職業晚期(50-65歲甚至更晚)
標準答案:A,B,C,D
您的答案:A,B,C,D
題目分數:2
13、有一位表演大師上場前,他的弟子告訴他鞋帶鬆了。大師點頭致謝,蹲下來仔細繫好。等到弟子轉身後,又蹲下來將鞋帶解鬆。有個旁觀者看到了這一切,不解地問:“大師,您爲什麼又要將鞋帶解鬆呢?”大師回答道:“因爲我飾演的是一位勞累的旅者,長途跋涉讓他的鞋事鬆開,可以透過這個細節表現他的勞累憔悴。”“那你爲什麼不直接告訴你的弟子呢?”“他能細心地發現我的鞋帶鬆了,並且熱心地告訴我,我一定要保護他這種熱情的積極性,及時地給他鼓勵,至於爲什麼要將鞋帶解開,將來會有更多的機會教他表演,可以下一次再說啊。”這說明了什麼道理,表述最準確的是:()
A.一個好的老師善於從小事情上教育學生。
B.一個優秀的人才細節上總是有獨到之處的。
C.人一個時間只能做一件事,懂抓重點,纔是真正的人才。
D.這個老師小題大做。
標準答案:A,B,C
您的答案:A,B,C
14、關於“情商”,下列說法正確的是:()
A.情商(Emotional Quotient簡寫EQ)是表示認識、控制和調節 自身情感的能力。
B.情商的高低反映着情感品質的差異。
C.情商對於人的成功起着比智商更加重要的作用。
D.情商高的人容易感情用事,要加以控制。
標準答案:A,B,C
您的答案:A,B,C
題目分數:2
15、職業生涯的特點包括()
A.自覺性、積極性
B.發展性、階段性
C.整合性、終生性
D.可行性、確切性
E.獨特性、互動性
標準答案:B,C,E
您的答案:B,C,E
題目分數:2
16、職業理想的特點()
A.社會性
B.時代性
C.發展性
D.超前性
E.個體差異性
標準答案:A,B,C,E
您的答案:A,B,C,E
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