職場媽媽帶娃的五大誤區,你注意到了嗎?
爲人父母,是這世上最難的職業,更別提還要身在職場。尤其是對於職場媽媽來說,除了要處理好自己的工作,還要學習育兒知識。
不少媽媽因爲工作原因,把帶孩子的責任交給了父輩或者保姆,這種方式好嗎?職場媽媽怎麼高效陪娃?今天小編就和大家一起來聊聊關於職場媽媽帶孩子的一些誤區,趕緊來看看吧!
誤區1:把工作和情緒帶回家。
有些媽媽爲彌補孕產期拖後的工作進程,會將工作帶回家做,又或者在工作中產生不良情緒也帶回家,這對孩子的成長是很不利的。小孩子的心都是比較敏感,需要別人關注,
各位職場媽媽在職場中要做好員工角色,回家做好母親角色。上班時投入精力組好與工作相關的內容,在下班時清零工作角色。如此工作一段時間相信不僅可以把孩子帶得好,團隊效率也會得到整體提高。
誤區2:擔心睡眠不好耽誤工作不陪孩子睡覺。
職場媽媽最好可以自己帶孩子睡,如果實在做不到,最好保證在孩子入睡前趕回家。
母子身體的接觸可以影響寶寶的心理髮育。 職場媽媽可以用一些“儀式”讓寶寶的睡眠時間更加規律,減少起夜次數,比如用餵奶、按摩、放音樂等固定信號告訴寶寶該睡了。
誤區3:用很多玩具來彌補寶寶。
不少職場媽媽因爲自己沒時間陪伴孩子,就用玩具彌補。要知道有再多玩具的孩子也會黏人,尤其是白天見不到的媽媽。
多陪寶寶玩,媽媽也可以陪寶寶遊戲,增進母子之間的`感情。儘量避免電子產品,這不僅容易傷害寶寶視力,還有可能影響孩子的注意力。
誤區4:輕視育兒知識。
一些職場媽媽回到工作崗位後,對於育兒知識就不上心了。導致結果可能是孩子“不好帶”,媽媽也會特別累。
孩子每個階段都是獨特的,父母需要積極學習育兒知識。瞭解孩子行爲備好有哪些心理需要。
誤區5:把孩子圈在家裏。
很多家長因爲擔心孩子安全,不敢帶孩子出去玩耍。職場媽媽下班後可以帶孩子去戶外活動,認識周邊環境和人,對他們的身心會有幫助。 週末時候,可以帶孩子去稍遠的公園玩,拓展孩子視野。
作爲職場媽媽,在育兒方面想對全職媽媽是比較辛苦,要權衡好工作與家庭的關係,多向其他寶媽借鑑經驗,瞭解孩子的每個成長階段,相信你們一定能做好!
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