招聘時不要學生幹部?炒作而已!
k12 2002-09-30 上海第二軍醫大學 晏揚
據報載,湖北省黃石市一家經濟效益比較好,對畢業求職的學生頗有吸引力的公司,在當地媒體上發佈了一條招聘資訊,資訊結尾有這樣一句話:“歡迎對口專業應屆大學畢業生前來應聘(校、院、系學生會幹部及班長除外)。”
明眼人一看便知,在招聘廣告上特意註明“學生會幹部及班長除外”,無非是想標新立異,藉此吸引更多人的眼球,引來更多人的驚詫和感慨。這和今年3月份北京春季人才招聘會上某公司打出“北大、清華畢業生一概免談”的標牌,實際上異曲同工。有人說這是一種招聘歧視,我倒認爲這不過是商家自我炒作的一種形式。道理是明擺着的,因爲招不招誰完全由商家定奪,若真想拒收哪一類人,在實際招聘過程中把把關就是了,不招聘一個人的理由多得很,何必去“觸犯衆怒”,大張旗鼓地搞招聘歧視?若不是商家的頭腦有問題,那就只有一種解釋--炒作。
按說商家的這種伎倆並不新鮮,也不難識破,卻依然有人爲這樣的招聘廣告喝彩。喝彩的`理由是,有些學生幹部在大學期間忙於各種活動、應酬而荒廢了學業;有些學生幹部受到官場習氣的浸染,官氣十足,眼高手底,甚至人格有缺陷,道德品質低劣。即認爲拒收學生幹部的做法具有現實針對性。
應當承認,確實有一些學生幹部的素質不高,在學業和個人能力上比一般學生還要低。但是,這樣的學生幹部所佔比例有多大?恐怕誰也沒辦法說清楚。至少可以肯定的是,由於學生幹部經常參與、組織各種活動,受到的鍛鍊比一般學生多,有相當一部分學生幹部的素質比一般學生高些。湖北黃石這家公司不問青紅皁白,一概拒絕招聘所有學生幹部,甚至拒絕學生幹部來應聘,顯然是一種良莠不分、以偏概全的非理性做法,根本談不上什麼“現實針對性”。
以我之見,不管是聲稱“北大、清華畢業生一概免談”的人,還是聲稱“學生會幹部及班長除外”的人,並非不明白以上這個簡單道理。他們之所以這樣做,除了自我炒作之外,其背後恐怕還有不正常的心理在作怪。如今人才市場供過於求,一些商家自感大權在握,難免得意洋洋。名牌大學畢業生和學生幹部,甭看你們在學校裏挺牛,現在還不都巴巴地想爲我打工?可我偏偏就是不要你,看你還牛不牛,到底是你牛還是我牛!我猜想,聲稱“北大、清華畢業生一概免談”的人,大概不曾是北大、清華的畢業生;聲稱“學生會幹部及班長除外”的人,在大學裏大概不曾是學生幹部。他們對於北大、清華學生和學生幹部,懷有一種不服、妒忌甚至仇視的心理,橫看豎看不順眼。他們就是透過“免談”、“除外”這種方式,表達潛藏於心的不滿和憤怒,享受着藐視、打擊他人的快感。
我的這種說法,不一定準確,甚至有“以小人之心度君子之腹”的嫌疑。但無論如何,象“北大、清華畢業生一概免談”、“學生幹部除外”之類的招聘廣告,肯定是不值得喝彩的
-
關於數學教學工作計劃集合九篇
時間流逝得如此之快,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰,是時候開始寫計劃了。我們該怎麼擬定計劃呢?以下是小編精心整理的數學教學工作計劃9篇,歡迎閱讀與收藏。數學教學工作計劃篇1高中是人生中最重要的階段,規劃好高中三年的學習對孩子將來將產生重大的影響。結合高...
-
關於學期教學總結範文合集7篇
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,不妨讓我們認真地完成總結吧。你想知道總結怎麼寫嗎?下面是小編爲大家收集的學期教學總結7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。學期教學總結篇1本...
-
將人生交給自己(人教版備課資料)
將人生交給自己我們總是過分地依賴着旁人,似乎當自己煢煢孑立之時便無法過活。報紙和電視中充斥着因失去依靠而喪生的人的訊息,事實讓人不寒而慄。抱怨生活帶你不公的人啊,何不將生命交給自己?奧威爾在《一九八四》中塑造了溫斯頓這一形象。溫斯頓儘管努力地自持生...
-
【精華】學期教學總結範文錦集9篇
總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力,不妨讓我們認真地完成總結吧。那麼總結要注意有什麼內容呢?以下是小編爲大家收集的學期教學總結9篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。學期教學總結篇1...