正式的邀請函範文（通用5篇）

邀請函是商務禮儀與世俗禮儀的其中一部分。在發展不斷提速的社會中，我們經常會用到邀請函，一般邀請函是怎麼起草的呢？下面是小編精心整理的正式的邀請函（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

正式的邀請函 篇1

各出版社、各文化公司：

本公司擬投入大筆廣告費，開展圖書媒體宣傳月徵訂活動，請貴社(公司)將有關圖書名稱、內容簡介、定價(每本控制在50字之內)發到本公司(庫存滯銷書勿發)，本公司經過篩選，即分門別類，實行捆-綁式媒體宣傳活動大促銷，即將經過嚴格篩選、市場看好的圖書徵訂資訊廣告一天發遍全國。運作方式：在軟媒體《中國電視報》(對像爲老百姓綜合羣)、《參考消息》(對像爲黨政軍團體機關學校羣)發廣告進行徵訂;2、電子羣發郵件4億廣告徵訂;3、手機短信羣發3億廣告徵資訊;4、羣發qq圖書徵訂資訊。如此而行，做到家喻戶曉，人人皆知。

然後將徵訂到的圖書，以四五折將款打入出版社、文化公司帳號，並通知收款單位以特快專遞方式將書郵發至讀者。

　　聯繫電話：

　　電子郵箱：

　　20xx年xx月xx日

正式的邀請函 篇2

尊敬的校友：

佛山科學技術學院建校五十週年暨教育科學學院建院二十七週年慶典將於xx年11月8日舉行。值此盛典來臨之際，我們謹向奮鬥在全省各地的廣大校友致以親切的問候和崇高的敬意！衷心感謝大家在各自崗位上以自己的辛勤工作和卓越成績，爲社會進步無私奉獻，爲母校發展增光添彩！

二十七載辛勤耕耘，桃李滿南粵。自1981年佛山教育學院創辦以來，教育學院人遵循“團結、求實、勤奮、創新”的校訓，堅持自己的辦學特色，堅持培養與培訓的統一、脫產教育與函授教育的統一，不斷拓寬辦學思路，提高教學質量，取得了令人矚目的成績。20xx年，經廣東省人民政府批准，佛山教育學院併入佛山科學技術學院，更名爲佛山科學技術學院教育科學學院。目前，全院師生正同心同德，開拓進取，爲實現學校和學院的發展目標而不懈奮鬥！

金秋相約，暢談別後人生路；母校重聚，共話同窗師友情！我們誠摯邀請各位校友在校慶日回來看看，會恩師，敘友情，瞭解母校新貌，爲母校的`改革發展獻計獻策！

校慶報到時間：xx年11月8日8：00—11：30

校慶報到地點：佛山市禪城區同濟西路5號（原佛山教育學院）

佛山科學技術學院教育科學學院

院長：陳均洪 黨委書記：蔣家傅

二○xx年十月十八日

教育科學學院（原佛山教育學院）校慶主要活動安排

教育科學學院（原佛山教育學院）校慶活動回執

正式的邀請函 篇3

各位社工朋友：

希望符合條件的社工朋友前來參加我們廣州市廣大社會工作服務中心的面試。特來邀請您參加我們的面試，情況如下：

1、面試日期：20xx年6月22日星期三；

2、面試時間：下午3：00

3、面試地點：廣州市大學城外環西路230號廣州大學文逸樓5樓學院會議室

4、聯繫人：林偉鋒，電話：158 20xx 8185。

5、面試基本流程：

A、廣州市廣大社會工作服務中心介紹

B、專業水平測試（30分鐘）；

C、小組互動、辯論測試（35分鐘）；

D、個人單獨面試（20分鐘）

E、三天後會收到面試結果。

6、交通指南：

A、地鐵方案：坐4號線到大學城南站下車，再坐381到廣大公寓下車，步行到廣州大學文逸樓5樓學院會議室

B、途徑“廣大公寓站”公交車線：35， 310， 381， 382， 382內， 384， 565， b25， 大學城1線， 大學城3線， 大學城4線。

　　廣州市廣大社會工作服務中心

　　20xx年xx月xx日

正式的邀請函 篇4

尊敬的xx公司董事長閣下：

您好！

感謝您一直以來對我公司的關心和支援，使我公司業務蓬勃發展。我公司代表xx（中國）有限公司誠摯邀請您到xx總部及xx廠區進行參觀考察、指導工作。

行程初步安排如下：

20xx年xx月xx日 抵達xx總部

20xx年xx月xx日 xx廠區參觀考察

20xx年xx月xx日 返回

請您能在百忙之中安排時間及隨行人員，如有時間衝突請及時通知。

　　請傳回執至：

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

正式的邀請函 篇5

各位壽星：

夏去秋來，在這個金秋送爽的季節，我們又迎來了九月的生日會；無論季節怎樣變化，都無法阻擋我們追求快樂的步伐。

來吧，壽星們！帶上您的歡樂，帶上您的掌聲，帶上您的笑容！參加九月份生日會！爲xx企業祝福，爲九月壽星祝福，爲我們自己祝福！

一、 活動時間：20xx年x月x日星期三 xx：00—18：00

二、 活動地點：企業培訓室

三、 參加對象：企業x月過生日的員工 詳細名單見附件

四、 活動內容： 爲x月生日員工慶祝生日

五、 活動注意事項：

期待壽星們的準時參加，因特殊原因不能參加活動的壽星，請在x日下午15：00以前通知人力資源部xx—x， 電話：xx—xx

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日