關於培訓邀請函範文彙總10篇

邀請函有很多注意點，最重要的就是簡要精練。在日常生活和工作中，邀請函使用的情況越來越多，相信很多朋友都對擬邀請函感到非常苦惱吧，以下是小編整理的培訓邀請函10篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓邀請函 篇1

尊敬的家長：

您好！

真誠地感謝您一直以來對我們各項工作的關心、支援、理解與信任。我們深知：學校一切成績的取得都離不開家長的關注與付出；學校的發展離不開家長的關心和支援；孩子的成長離不開家庭、學校、社會的共同教育。爲了進一步做好孩子的教育工作，加強學校和家長之間的溝通和交流，我們將於20xx年10月5日晚上18：40（如因天氣原因改期，按電話通知時間爲準。）就學校教育、教學管理情況向您彙報，以便於您及時地瞭解子女在校生活、學習、思想表現等情況，並真誠地希望您對我們的工作提出寶貴的意見和建議！

讓我們共同攜手把孩子的教育工作做好，促進孩子更好、更快地進步、成長。真誠感謝您對我們學校工作的支援！我們期待您的光臨！

謹祝：

家庭和睦，工作順利！

　　XX教育

　　20xx.10.21

培訓邀請函 篇2

錢雙波先生：您好!

恭喜您透過複試!並獲得“需要教育培訓班”的參會資格!從此開始享受公司贈與的完整超值的職業生涯培訓。期間您將免費獲得以下超值培訓內容：由數位國際性的大師親臨現場爲我們講授您意想不到的課程。培訓過程也是對您進行進一步的考覈過程，當您透過考覈併合格競崗，您將獲得年薪30萬省級總監的職位，兼職人員亦可獲得上崗資格。預祝成功!

“亞洲八大名師”曾國安先生，是臺灣頂級教育培訓機構金克拉的總裁，此次爲我們講授“銷售聖經”等課程。

劉明亮先生，曾任臺灣商會主席，是倉頡造字學院中國大陸唯一傳人。劉老師精通易經、佛學、

儒家思想，擁有四十多年對中國國學的潛心研究。將教會你運用國學智慧如何點亮人生。

其他大師精彩課程，請親臨體驗。

培訓報到時間和地點：

外地3月21日早九點開始報到。北京本地3月22日八點開始報到，九點正式開始。

1、報到地點：北京市東四環中路82號金長安大廈c座5層。

2、培訓地點：北京市東四環中路82號金長安大廈b座6層(商務中心)。

3.費用：交通食宿自理，培訓全程免費。

會議時間及流程：

1、會議時間共七天(20xx.03.22-28.)。

2、第一階段20xx年03月22日至24日是個人成長和職業生涯規劃培訓。

第二階段20xx年03月25日至28日是需要教育業務培訓。

培訓邀請函 篇3

尊敬的各位老師及機構負責人：

您好!發現價值，成就你我--人力資本圈攜培訓界多個機構及老師邀請您參加20xx年4月20日週三在上海--舉辦人力資本圈的首屆培訓師定位及機構合作交流會暨合作項目發佈會，我們期待您的光臨!

藉此活動我們將邀請業內師資專業人士爲您分享培訓行業的經驗體會，闡述深刻實戰的市場訣竅，解您心中之惑，助您引爆市場!此外，分別針對培訓師、諮詢師、企業家等不同羣體的優秀合作項目將在會上發佈，雙贏機會，就在身邊!

這是一次培訓師與資深策劃專家直面的機會;一次對培訓師職業發展具有啓發性意義的機會;一次與企業人力資源管理朋友零距離接觸的機會。

人力資本圈從20xx年開始做人力資源活動以來，已走過2個多年頭，我們走進上海多個知名企業，邀請行業專家、理論豐富的教授爲企業HR答疑解惑，受到了廣泛的好評，截止20xx年3月以來，已有3000名左右的HR朋友參加了我們的活動，20xx年圈網站上線，獲得事成企管的全面支援和智力至此，在發展變化中成長。

值此機會，人力資本圈願與華東地區優秀的培訓師及機構、企業攜手，共同打造有利於中國企業健康、持續發展的人力培訓課題。

　　邀請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

培訓邀請函 篇4

首期星源幼教全國幼兒教師暑假學習班將於7月份舉行。

爲了滿足各大幼兒園教師的需求，應邀老師們的邀請，將於20xx年7月份在各大城市舉行爲期2天的培訓學習，充實老師的學習生活，提高老師的業務水平和能力，同時學會爲自己人生規劃工作。

學習內容：

我們從講座與體驗兩種方式，分別開展學習。

第一部分：你的團隊是什麼樣的？你在團隊中是什麼位置？你爲團隊付出了什麼？你應該做什麼和能做什麼？

第二部分：業務學習，包括教師禮儀、家長工作的分類、環境創設、班級管理等。

第三部分：學會做人生的五項自我管理，在有限的時間裏，讓生命更有價值。學會心態管理、目標管理、時間管理、學習管理和行動管理。

最後期待：本次培訓學習，能讓你的工作生活都有新的脫變，希望您的加入與參與。

同時，招聘課程代理，有意者與李慧慧老師聯繫。

聯繫電話：151****

具體合作事項，電話聯繫。

北京星源幼教培訓中心

培訓邀請函 篇5

尊敬的企業負責人：

您好！青島崇德培訓學校邀請貴企業參加本學校開辦的企業心理系列培訓活動。本學校自20xx年開始做員工心理培訓。現已在省內各企事業中開展“企事業員工心理培訓”課程。透過我們的培訓會達到改善職工精神面貌、穩定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業績效的目的。企事業單位中面臨影響工作效率的問題：

第一個最突出的心理問題是壓力。員工的壓力可能來源於工作本身，可能來源於工作中的人際關係，也可能來源於家庭和日常生活，總之壓力可能來源於工作、生活的各個方面，壓力過大會引起很多消極反應，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產生各種身體反應。這無疑會極大地影響着工作效率。

第二個比較突出的問題是溝通和人際關係的問題。在當今社會，溝通對於人際關係比以往任何時候都重要。溝通體現在人際關係上有幾個方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關係到對客戶服務質量和單位的安定團結。

第三是心理危機問題。在某些特定的時期，企業存在心理危機，比如企業裁員、合併等事件。這時，員工會產生瀰漫性的心理恐慌，心理學的干預是很需要的。

第四是員工的一些個人問題，比如戀愛、婚姻家庭、子女教育、個人心理困擾等問題。這雖然是員工的個人問題，卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。

培訓邀請函 篇6

尊敬的x部長：

您好!

應集團入職培訓的工作要求，特聘請您爲本次培訓課的特邀講師，向員工分享《薪酬與福利制度》課題。

現將有關授課事宜告知如下：

一、授課的形式：建議以圖片、聲像視頻等多媒體素材組織課件，結合案例說明與員工互動講解。

二、您授課的課時是：40分鐘

三、授課時間：xxxx年xx月xx日上午xx：xx-xx：xx

四、授課地點：xxxxx座x樓會議室

五、請您着職業裝，於培訓開課前5分鐘到場。

最後，感謝您對人力資源部工作的鼎力支援。

此致

祝您工作順利!人力資源部xxxx年xx月xx日

培訓邀請函 篇7

中國早期教育行業是一個新興的蓬勃發展行業，每年300多億的消費能力，全國有數十萬家從業機構，但是由於全國各地早教機構各自爲政，資訊閉塞，缺乏溝通交流平臺，形成有好項目找不到好機構，有好機構找不到好項目的尷尬局面，嚴重影響到早期教育行業的發展，爲此中國早期教育經營論壇組委會在20xx年11月12日-13日在北京成功舉辦中國早期教育經營論壇暨20xx年北師大特色辦園論壇後，定於20xx年 12月26日在北京舉辦中國早期教育經營論壇暨首屆全國早教項目合作洽談會，本次會議的主旨在於：好項目共分享，增強同行感情，搭建行業動態交流平臺,創造相互之間的合作機會!以推廣項目、構建資源平臺、建立渠道共贏爲目的，本着結交知己朋友、分享管理經驗、交流心得的合作理念，爲同行業的朋友們共同努力營造一個優質的合作平臺。

一、會議流程和服務：

1、12月26日上午發佈會安排：參展單位主席臺發佈項目，關於發佈和尋求項目的相關文字性介紹或者演示;組委會重點推薦項目資訊發佈。

2、12月26日下午洽談會安排：由各項目單位參會代表面對面的直接洽談，真正實現供需雙方項目的合作與對接。

3、頒發中國早期教育經營論壇組委會會員單位銅牌和證書。

4、免費一次嘉賓交流午宴。

5、會員單位增值服務內容：

(1)組委會將贈送所有會員單位爲期一年網絡宣傳，即參會單位的供需項目資訊，在國際早期教育網(#url#)宣傳

(2)20xx年4月份第二屆中國早期教育經營論壇暨20xx年北師大特色辦園論壇的四折優惠門票一張。

二、會議地點：北京天方飯店

三、報到時間：20xx年12月25日09：00-19：00

會議時間：20xx年12月26日09：00-xx：30

培訓邀請函 篇8

尊敬得家長朋友：

您好!

感謝您一直以來對我校各項工作得關心、理解和支援。

光陰荏苒，您得子女已經在韜奮學校這個大家庭裏學習和生活了半個學期。爲了向您全面彙報孩子在校得學習、生活、思想狀況，共同探討孩子得未來，進一步加強家校得聯繫與溝通，增進友誼，以提升我校教育教學得管理水平，讓您得子女在韜奮學校健康成長、快樂學習。學校謹訂於5月6日(星期六)上午8:30在各班級教室召開家長會。誠摯地邀請您在百忙之中抽出時間蒞臨本校，屆時我們將真誠與您溝通，共同搭建家校合作得平臺，也敬請您對學校得教育教學工作提出寶貴意見，真誠地感謝。

　　餘江韜奮學校

培訓邀請函 篇9

學習對象

EAP諮詢技能方向：

教育醫療類心理學領域相關專業人士。

EAP從業機構中專職諮詢師、簽約諮詢師；

有志從事EAP服務的心理諮詢師；

企

事業單位內部心理諮詢師或輔導師；

運營管理方向：

企業HR經理、工會主管、內部EAP專員及其他中高層管理者；

EAP從業機構負責人、項目經理；

有志開拓企業心理服務市場的諮詢機構負責人、項目經理；

中央及地方政府的黨政幹部及各級工會組織的負責人課程目標

尊敬的EAP愛好者：

由北京華夏賽科技術發展有限公司主辦，恆緣心理培訓機構承辦的中國人力資源和社會保障部

就業培訓技術指導中心頒發證書的首屆全國EAP實務技能培訓將於20xx年3月25日-28日在廣州隆重舉辦，特邀請您蒞臨參加，現將相關事宜通知如下

證書價值

由人力資源和社會保障部就業培訓指導中心頒發，國內唯一國家級EAP實務技能培訓證書，可入檔案作爲任職、

職業資格及人才流動的重要依據；

根據《職業教育法》的'相關規定，該證書可作爲諮詢、培訓行業的從業憑證，是人才市場承認的三大證書之一；

代表了可信賴的知識、技術體系和職業操守，證書持有者可以從事員工幫助服務；

國際專業機構認可，學員可申請國際EAP協會中國分會會員資格，費用自理；

是中國最早接受EAP領域國家級技能培訓的專業人士，具有先發優勢。

基於EA行業不同崗位對技能的不同需求，

總結連續4年舉辦國際最高標準的EAP專業培訓

經驗，充分結合本土實踐，培養具有國際化視野、本土化操作能力的EA專業人才；各模組培訓目標如下：

模組一：EAP國際通用基礎

學習EAP國際、國內標準服務模式，爲EA職業生涯打下堅實基礎；

學習EAP崗位核心技能，瞭解EAP三大服務領域，掌握EAP工作流程，開創EAP事業。

模組二：EAP在組織及管理層面的應用

全面深刻理解企業及管理層的服務需求，提升EAP服務產品開發及創新能力；

掌握EAP在組織中與不同職能部門之間的協作辦法，真正做到學以致用。

模組三：EAP諮詢技術

掌握EAP核心諮詢技術，學會EAP諮詢工作流程，勝任EAP諮詢工作；

學習如何面向組織、管理層提供旨在優化組織效能諮詢服務，提升影響員工工作績效的心理行爲

問題的解決能力；

模組四：EAP運營管理

學習EAP運營模式，掌握EAP項目管理技能，提升EAP推廣能力，開創EAP事業新局面；

深刻理解EAP和企業戰略目標的集成關係，學會EAP不同服務模式的工作方法，掌握EAP項目運營的系統工具。

模組五：EAP全流程實戰訓練

基於EAP工作流程，參照學員學習方向、背景分類，採用角色扮演的方式，學員分別扮演不同的EAP崗位類別，在高度仿真模擬實戰情境中，實際操作一個完整的EAP項目，從商務接洽、商務談判、調研、方案設計、項目執行、

電話中心運營、項目評估、個體諮詢及組織諮詢等各環節，進行全方位全流程實戰訓練，使本次培訓中學習到的知識和技能能真正應用於實踐。

模組六：主題督導

培訓之後，我們將收集學員在EAP實際工作中遇到的各種現實問題，EAP專家針對學員普遍遇到的問題提供主題督導，幫助每位學員將所學知識應用於EAP工作之中。

督導形式主要以網絡在線課堂爲主，同時針對廣大學員聚焦的熱點問題提供集中的面授，每位學員的督導時限爲在一年時間跨度上提供至少24小時的督導服務。課程內容

日期模組課程類別課程設定

第一天模組一EAP國際通用基礎

◆EAP概念和模式◆EAP核心技術和功能

◆EAP服務提供模式◆EAP工作領域

◆EAP諮詢師職能◆EAP運營師職能

模組二EAP在組織及管理層面的應用

◆EAP與企業風險管理◆EAP與人力資源

◆EAP與中層管理者◆EAP與企業文化

◆EAP與團隊建設◆EAP與績效管理

第二、三天模組三EAP諮詢技術

◆EAP諮詢核心◆EAP諮詢管理

◆EAP短程焦點治療技術◆EAP中的教練技術

◆EAP常見問題諮詢◆EAP特殊問題轉介

◆認知行爲在EAP中的應用

培訓特色

模組式：學員可根據自身職業背景、崗位需求，自主選擇班型學習；

定製化：兩大主流方向培訓課程，滿足不同崗位對EA技能的差異化需求；

實戰性：實戰課程體系、EAP全流程情景式實戰訓練，提升學員EA實務能力；

主題督導：培訓後持續爲學員提供EAP主題督導；全面幫助學員學以致用。

班型及價格

類別班別課程設定培訓價格證書申報

EAP諮詢師Z模組一、二、三、五、六3600報考費300元

EAP運營師Y模組一、二、四、五、六3600報考費300元

第二、三天模組四EAP運營管理

◆EAP組織保障體系◆EAP商務體系

◆EAP項目管理◆EAP質量控制

◆EAP

報告體系◆EAP流程管理

◆EAP宣傳促進策略◆EAP檔案管理

第四天模組五EAP全流程實戰訓練

◆EAP全流程情境實戰訓練

◆EAP項目協同工作

◆EAP流程再造

後續服務模組六主題督導

◆EAP諮詢實務督導◆EAP個性化問題督導

◆EAP運營管理督導◆EAP商務流程督導師資力量

國際、國內知名EAP公司進階管理、諮詢督導；國際權威認證CEAP中國區候選人；人保部EAP實務技能培訓專家委員會專家；均具備豐富的職業背景，長期從事知名公司EA項目運營管理與諮詢的實戰專家。

郭芳國際CEAP中國區候選人，華夏心理EAP首席專家，國家科技支撐計劃課題專家，人保部EAP實務技能培訓專家委員會副主任；

同時具備內部EAP和外部EAP雙重職業背景，擁有近7年的EA工作經驗，16年的人力資源管理專業經驗，具有豐富的職業

經歷；

曾任國內著名IT企業人力資源經理，負責內部EAP項目管理及外部EAP供應商管理。20xx年開始，擔任國際知名EAP公司高管，管理過衆多世界財富500強企業的EA項目。善於準確把握客戶公司的內在管理需求，在遵循EA行業準則和操作標準的前提下，爲客戶公司提供解決方案，協助人力資源部門解決與員工績效改進、情緒調整、

人際關係協調等方面相關的複雜問題，深得人力資源工作者的信任。

尹璞華夏心理特聘EAP專家，美國加利福尼亞大學心理專家，國家外國專家局EAP項目專家組成員，中國腫瘤心理學學會專家委員會委員。

現爲國務院外專局EAP項目專家；中國EAP聯盟終身督導專家；（參與引進EAP並與國際EAP協會主席一起，培訓了四屆中國首批受國際認可的EAP從業人員。爲聯邦快遞，西門子、中石油、中國移動、谷歌、中國平安、新華人壽、美國友邦、武警等講述EAP課題，並幫助建立員工幫助（EAP）系統

赴美22年，獲得加利福尼亞州立大學心理學碩士學位，並多年與聯合國國際衛生組織合作，從事心理健康事業。

康凱國家科技支撐計劃課題專家，國際CEAP中國區候選人，華夏心理特聘EAP專家；

自20xx進入EAP領域，在此之前，是國內知名人力資源專家，出版專著10餘種，被多所大學聘爲客座教授。進入EAP領域後，憑藉其深厚的積澱，獨特的見解及國際化的視野，推出了諸多經典課程，如：“心力資本------實現企業液態化管理”、“員工心智與自我管理”、“

職場安全閥------職場

壓力與減壓”、“上下同欲勝------贏得人心的藝術”、“企業‘三裏地’------道理、心理、管理”、等，深受企業管理者的好評！

單淮方國際CEAP中國區候選人，華夏心理特聘EAP諮詢督導；

EAP焦點短程諮詢專家，國家職業心理諮詢師資深講師，主任醫師，20多年心理諮詢與治療實戰經驗。單老師提供諮詢服務的行業包括：通訊、能源、金融、IT、交通運輸、生產製造、航空等，累計諮詢時數達3000小時以上！其他資訊

培訓時間：20xx年3月25日（星期五）——3月28日（星期一）

考試時間：20xx年4月17日

培訓地點廣州

培訓期間，食宿自理

4天學習費用：3600元，考證書費用：300元(如果想獲得證書需要考試）

培訓邀請函 篇10

____________小姐/先生：

荷葉已無擎雨蓋，菊殘猶有傲霜枝。

一年好景君須記，正是橙黃橘綠時。

在我們進入新時代、開啓新徵程之際，又迎來了一年一度的校友年會。本次年會校友自娛自樂的文藝節目精彩紛呈，更有多次抽獎環節，總金額5萬元以上，中獎率超過50%。____________培訓機構誠邀各位新老校友光臨這一年一度的盛會，共敘友情，共謀發展。

　　____________培訓機構

　　______年_____月_____日