員工升職自我推薦信2篇
在當下社會,在很多情況下我們需要用到推薦信,不同種類的推薦信具有不同的用途。那麼你有了解過推薦信嗎?以下是小編收集整理的員工升職自我推薦信,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
員工升職自我推薦信1
尊敬的各位領導:
您們好!
隨着我公司的不斷髮展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的感謝你們。同時我也非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。在這裏,我將用最樸實、最誠懇的態度、執着追求事業的責任心,務實的工作舉措來展現自己,希望能得到各位領導的信任與支援,能受聘於客服部散客組主管這個崗位。
xxx
20xx年x月x日
員工升職自我推薦信2
尊敬的領導:
您好。隨着我公司的不斷髮展壯大,我個人的能力也在不斷的提升和進步,這段共同成長的歲月裏,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個夥伴們。同時我也非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會,我將用最樸實、最誠懇的態度、執着追求事業的責任心,務實的工作舉措來展現自己,希望能得到各位領導的信任與支援,能升職成爲主管。
作爲一名從一線成長起來的.人員而言,我認爲,管理的實質就是服務,管理爲業務服務,爲客戶服務,如果我能競爭到主管這個崗位,我將努力從以下幾個方面作好工作:
1、在上級領導的指導下,全面履行崗位職責,結合部門工作的實際要求,對具體細節規定成文,並督促員工按規定要求做好,做細。
2、做好一線員工與公司之間的橋樑和紐帶,做到上情下達,下情上報,第一時間傳達公司對一線員工的要求,掌握員工思想動態,適時的鼓勵、教育,加強員工的工作責任心,提高工作效率。
3、練好內功,開拓市場。工作中如果一件小事、一個小細節沒有注意到,也許會給公司形象帶來不可挽回的影響,首先要提升員工的業務知識水平,做好培訓,考覈工作,強化工作能力。
在做好以上三點的同時,我將不斷的在實踐中,完善自己,提升自身素質與管理能力,也請領導與同事對我監督,但我相信,實踐肯定能給你們一個完美答覆,這也將在我職業生涯上畫上靚麗的一筆,我相信,只要付出,就會有收穫。
如果公司領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到理想的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標前進。
推薦人:XXX
XXXX年XX月XX日
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