酒店員工辭職申請書【薦】

當下市場經濟活躍，交易頻繁，各種申請書頻頻出現，我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。寫起申請書來就毫無頭緒？以下是小編爲大家整理的酒店員工辭職申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

酒店員工辭職申請書1

尊敬的總經理：

作爲一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

我也願意把這種離開看做是一次失敗，失敗並不完全是一件壞事，因爲只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西，也只

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何爲人、如何處事、如何工作……在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因爲我是酒店裏年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……

我自以爲我的纔能有限，難以將這份工作做得更傑出。雖然我始終在盡力的想要將它做得更好更完善。但無奈力不從心，老是達不到本人理想的要求。因而我感到自己興許並不合適這份工作。所以想到辭職。

可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在XX年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，爲了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您並肩作戰。現在，我們終於看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。

但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裏。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年2月8日。隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這纔是爲員工謀利益的舉動，這纔是一位被員工在心裏面所認可的經理。

而我，作爲這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。

最後，祝公司蒸蒸日上！

　　申請人：XXX

　　XX年XX月XX日

酒店員工辭職申請書2

尊敬的各位領導：

作爲一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有一種格外親切感覺，每一個人他年輕的時候都有很多第一次，我當然也不例外，我也是第一回在酒店工作，我最青春的半年也在酒店，在這裏我學會了很多東西，能夠和同事在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一個人都教會了我在學校裏面學不到的知識，如何爲人，如何處事，如何工作。

在酒店裏，領導們也對我十分關心，我十分感謝，而我做爲集體中的一份子，感謝您對員工的關心與培養，於與我自身能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以向酒店提出離職申請，望於20____年____月____日辭職，望各位領導批准。

　　辭職人：______

　　20____年____月____日

酒店員工辭職申請書3

尊敬的領導：

您好！

這次向您提交辭職申請書的事情讓我對此感到有些慚愧，作爲酒店員工本應認真做好本職工作併爲了酒店的發展而努力，然而在事業發展的關鍵期選擇辭職無疑是對領導的不尊重，這種做法也讓我意識到自己是缺乏職業道德的，然而我選擇辭職也是有着自己的苦衷並希望領導在審閱過後能夠予以理解。

這次提出辭職主要是由於我對自己的職業發展有了新的規劃，儘管已經在酒店工作了將近兩年的時間卻沒能取得任何成就，歸根結底還是自身能力太差以至於不適合從事酒店工作，事實上這種狀況的出現也是讓我感到難以相信的，但由於我不想繼續蹉跎下去從而希望能夠換個工作環境來進行發展，而且我也不希望因爲自身能力的不足從而拖酒店發展的後腿，畢竟安排工作能力更強的人接替自己的工作無疑能夠做得更好，既然如此繼續勉強自己堅持下去的話也是沒有太多意義的，反而會讓我因爲自己一事無成而感到愧對領導在工作中的栽培。

其實我也明白能夠在酒店進行工作是多麼珍貴的機會，而起現在找工作也比較麻煩且意味着自己的職業生涯需要重新開始，在未知的道路上摸索也會導致自己需要許多的挫折與挑戰，前段時間我也在思考自己放棄一份穩定的工作從而追求未知的發展是否合適，但想到我在酒店入職以來毫無成就便堅定了辭職的想法，即便找新的工作可能會遇到不少困難也比一事無成要好得多，而且我也意識到自己繼續在酒店工作下去的話只會糟蹋領導用來培養員工的資源罷了。

能夠在酒店和領導以及同事們共事讓我感到很榮幸，也因此覺得肩上多了許多沉重的壓力，畢竟承蒙領導的信任便應該要在酒店工作中做出點成績來，總是這樣碌碌無爲的話也會讓領導感到失望，爲了不讓這樣的狀況出現還是應該辭職離開並將機會讓給工作能力更強的人，至少酒店能夠在諸多員工的努力下得到更好的發展，而我也能夠在新的工作環境中鍛鍊自己從而提升綜合素質，辭職的想法是我斟酌了許久才產生從而希望領導能夠理解。

作爲曾經在酒店工作過的員工讓我很重視集體事業的發展，因此我會工作至下個月初並希望在這段時間內能找到交接工作的人選，也希望領導能夠理解自己辭職的做法並對這個不成熟的決定予以支援。

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請書4

尊敬的領導：

首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批覆我的辭職報告；其次，對於我這次提出辭職，我表示深深的歉意。

承蒙你們的關心和照顧，使我在x酒店北京分號度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學到和懂得了許多爲人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經理在過去的日子裏所給予我無微不至地關心和幫助。

作爲一名x員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起着一位老同志該有的模範帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們於20x年x月x日前安排好合適的人員接收我的工作並批准我於當日離職爲感。

接下來我依然會用心工作，站好最後一班崗，並認真地做好離職前的一切交接工作。最後祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利！也衷心祝願x酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆。

特此報告，望批覆爲盼！

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請書5

尊敬的領導：

您好!

在經過深思熟慮後我決定辭去目前在酒店的職位，現在由於我的個人原因不得不離開酒店，給酒店造成的不便還請諒解。

加入這個集體一個月了，在這一個月裏我成熟了很多，也明白了許多爲人處事的道理，在過去的一個月裏領導同事都對我很照顧，在這裏曾經有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦，酒店裏和諧的人際關係和良好的工作作風，一度讓我有了找到依靠的感覺，在這裏我經歷了開心而又不平凡的一個月，這一個月裏的成長將刻在心裏一輩子，成爲以後生活的一部分回憶，在參加工作之前，因爲各種原因我沒有繼續上學，只想儘快逃離學校加入工作纔是正確的選擇，現在經歷了一個月的歷練，終於明白原來知識真的很重要，同時由於在工作上總也找不到屬於自己的那種成就感總困擾着自己，不明白自己的前方到底在哪裏，這迷茫曾一度讓我痛苦，不明白自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，適合做什麼，這些困惑讓我萌發了想要辭職的念頭，並且也更確定了這個念頭，我想重新返回校園，希望可以經過更深的學習能彌補自己的不足，也希望能夠透過不斷的學習確定自己的定位。

我很清楚現在辭職對酒店對自己都是個考驗。現在退出這個崗位以後再想擁有就不可能，可我想試試自己的能力，想透過學習試着開拓更開闊的天地，都說愛拼纔會贏，現在我想逃避安逸的現實去挑戰更殘酷的現實，而現在隨着酒店規模的不斷的擴大，也正值用人之際，一切工作都必須按計劃進行，本着對酒店負責的態度，爲了不讓酒店因我的離開造成任何損失，我鄭重向酒店提出辭職。 能爲酒店效力的時候已經不多了，我一定會把好自己最後一班崗，讓酒店與自己都不會有任何遺憾。離開這個酒店。離開這些曾經同甘共苦的同事，會捨不得，不會忘記領導們的諄諄教誨，不會忘記同事們之間的友善與真誠。也願酒店在今後的工作中更上一層樓，擁有更好的發展前景!

申請人：xxx

　　20xx年x月x日

酒店員工辭職申請書6

尊敬的領導：

您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。透過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

三、自身調節力差，情緒化嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通，資訊反饋不及時，導致工作不協調。

七、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的爲難，我要表示深深的歉意。爲了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准！

此致

敬禮

尊敬的領導：

首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批覆我的辭職報告；其次，對於我這次提出辭職，我表示深深的歉意。

承蒙你們的關心和照顧，使我在xx酒店北京分號度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學到和懂得了許多爲人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經理在過去的日子裏所給予我無微不至地關心和幫助。

作爲一名xx員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起着一位老同志該有的模範帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們於20xx年xx月xx日前安排好合適的人員接收我的工作並批准我於當日離職爲感。

接下來我依然會用心工作，站好最後一班崗，並認真地做好離職前的一切交接工作。最後祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利！也衷心祝願xx酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆。

特此報告，望批覆爲盼！

此致

敬禮

酒店員工辭職申請書7

尊敬的領導：

您好！

有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去從7月26號到本月底，我到酒店已有1個月了，在這段時間裏，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在酒店和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，儘管不是特別好，但平心而論，酒店的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的的工作環境。但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。雖然我心裏甚是不願意，但這實在不是我以後所選擇的地方了。

從我到酒店到現在每一次都是看到酒店對我們的要求，而我們必須認真對待，但是酒店要求別人，現在的麗華中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個團隊，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心鬥角，這也是現在麗華中餐廳人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，有沒有考慮到別人的感受。工作量巨大，一個豪華包間才一個服務員，有時1個人需要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務繁重。

在非人爲原因下損壞的餐具還是如數天價照賠！雖然說我們做服務員有酒水提成，但是從進酒店至今，沒有相關領導明確地跟我們說明怎麼個提成規則。我們的入職沒有籤合同或協議，底薪1050加提成完全是我應得的薪酬。這也是我離開的原因。我非常喜歡麗華中餐廳，因爲我的第一份工作就在麗華中餐廳，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因佔部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓酒店感到滿意，我只能說聲抱歉，請酒店原諒！再一次真誠的感謝酒店及同事們對我的關愛！懇請酒店接受我的辭職請求！

謝謝！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請書8

尊敬的酒店領導：

首先感謝x給我近x年的工作機會，在這近x年裏，得到了領導們不斷的包容和關懷，在此表示衷心的感謝。

在這裏我有過歡笑，也有過淚水，更有很大的收穫。酒店平等的晉升機制和用人政策，一度讓我有着找到了依靠的感覺，或許就是這樣我開始了思索和進取，並且出乎意料的走到了現在的這個x主管崗位。

雖然近幾年的工作沒有出現什麼大的失誤和不完滿，但是現在回頭看來有很多事情其實是可以做的更好的。

xx這個東西本來就是無法改變的，但是由於xxx，我實在無法找到平衡、並漸漸的覺得開始有點力不從心，所以也想從頭開始一切歸零。酒店正值新系統的開發和推進，所有的後續工作都在酒店上下極力重視下一步步開展，前段時間的準備和試執行我們也都順利完成，但是系統還是有一些不完滿，技術部也在不斷的改進和創新，也正是考慮到酒店今後在這個項目安排的合理性，本着對酒店負責的態度，爲了不讓酒店因我而造成的失誤，也正是考慮年初方便酒店各項目標的確立和各項工作的部署開展，我鄭重向酒店提出辭職。

我很遺憾自己在這個時候向酒店提出辭職申請，離開這個酒店，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，但是天下終究是沒有不散的宴席，我想我能留下的只是祝福。同時也再次衷心感謝酒店領導在前段工作中對我的信任，我確信在酒店的這段工作和學習的經歷和經驗將成爲我一生寶貴的財富。

能爲酒店效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗、善始善終，做好後面班組長培訓的開班和結業、員工代表大會、主題團日活動等以及各項工作的交接，盡力讓各項工作做到平衡過渡。我很遺憾不能爲酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願酒店的業績一路飆升!

歲初請辭，或屬不敬，然吾已思索良久，掙扎餘日，終決意就此辭去，期與准許。

申請人：

　　申請日期

酒店員工辭職申請書9

尊敬的酒店總裁：

您好！

首先，非常感謝您在這半年時間裏對我工作上的信任和生活上的關照。

最近這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得能在xx酒店工作是我的榮幸，一直以來我都非常珍惜這份工作，這半年多來老闆對我的關心和教導讓我感激不盡，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老闆對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。根據以上種。種原因我決定辭職，願您支援。

請您諒解我做出的決定。在我辭職離開前的這段時間我會做好交接工作，我將做到年底結束後離開酒店。我很遺憾不能爲酒店輝煌的明天貢獻自己的.力量。我只有衷心祝願xx酒店的業績一路飆升！蒸蒸日上！老闆及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請書10

尊敬的老闆：

您好！

首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老闆對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老闆對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支援。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束後離開酒店，以便完成工作交接。我很遺憾不能爲酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願xx酒店的業績一路飆升！老闆及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請書11

尊敬的領導：

您好！

加入我們酒店這個大家庭，還沒到一個月，但是我也是意識到我不合適這種服務類的工作，自己也是要向您提出辭職的申請，要離開酒店了。

和客戶去打交道，自己也是有時候性子比較急，說話也是有些不太考慮後果，所以也是在工作裏頭犯了一些錯誤，領導批評了我，同事也是指正了我，考慮到我還沒做多久，其實也是給予了我很多的體諒，但是工作了一段日子，也是發覺到，自己對於這種服務類型的工作還是很難去適應，有時候明明心情不好，還要用假笑來服務，也是讓我特別的難受，明明是客戶做的不對，還要我來承擔後果，來道歉，我也是很憤怒，我清楚的確這個是服務行業的現狀，的確客戶優先，但是我挺不能接受的，自己可能也是不那麼容易去轉彎，去採用一些迂迴的方式來處理。其實我也是看了一些同事是怎麼去處理這些情況的，不卑不亢的，而且也是能很好的處理，並不一定要委曲求全，但是我確實很難去做好，可能也是我的性子比較的直吧，有考慮過去委婉表達，但是自己確是挺難受的，也是讓我無法在工作裏頭開心起來，一天下來也是特別的累和委屈。

合適的工作也是能讓我感覺到每天的工作會有動力，願意來做，而在酒店，我每天的狀態也是不太好，早上也沒有太多想來上班的動力，這種狀況還有自己工作上不斷的出錯，我也是知道無法長久下來，想了下，的確工作不是那麼的容易去找，自己其實也是嘗試過改變但效果並不是很大，還是想清楚了，做出了決定，還是要離開，這也是挺對不起領導給予我的一個支援，很抱歉，但工作畢竟是一天很多的時間都是會花費在這上面的，如果自己都不想做，那麼也是很難受的，我不想再這樣下去，也是擔心有時候遇到脾氣不好的客戶，自己甚至可能會和客戶吵架，也是會影響到酒店了，思慮再三，自己還是決定重新去找過一份合適自己，自己也是願意主動積極去做的工作。

要離開，挺抱歉，也是有些不捨這些可愛的同事，和一直關心我的領導，但來到社會了也是和以前很不一樣，有很多的無奈和離別也是會成爲常事，我要去適應，更是要找到自己能做好的工作，去鍛鍊，提升，讓自己走好未來的路。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

酒店員工辭職申請書12

尊敬的領導：

您們好！我是管家部康體中心的xxx。

首先，很高興能夠在奧林匹克實習6個月，這段時間無論開心、悲傷都有您們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事！

在這裏我認識了很多對我有幫助的人；無論是李總監時常的問候還是周總監的大度，到經理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常爲之感動。所以我經常告訴自己懷着一顆感恩的心做人；

在這裏您們認真教我做了許多的事；無論是從打掃衛生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常爲之感謝。所以我經常告訴自己憑着一顆善良的心做事；

所以，在此請允許我說聲“謝謝您們”。

之後，請允許我於月日辭去“康體中心服務員”一職！原因如下：

第一：我個人對人事安排不認同；或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這麼一個服務員，常常忙得不可開交！這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說着說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環境下，我受不了！

第二：我個人能力不足，不能夠勝任康體服務員一職；不得不重提，我經常因爲某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率，爲了減少酒店損失，我只能選擇辭職；

第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大；舉一個例子，工資差距那麼多。也許您們會說我們是實習生，但是我可不可以這樣說，大家同樣是幹活，我們乾的不比誰差不比誰少。康體中心就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，爲什麼卻是一個人？我和正式員工區別在哪裏呢？

第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這裏，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是爲人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。

爲夢想今天我選擇離開。因爲我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成爲每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。

最後，請領導批准我的辭職，我相信我離開後會有一個更加適合的人來填補我的職位。

祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利！

此致

敬禮

　　辭職人：

　　辭職日期：

酒店員工辭職申請書13

隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成爲我們酒店的總經理。您在上任之後，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有爲客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裏看來也許只是爲員工辦了一點實事而已，可在我們眼裏，在我們心裏都認爲這纔是一件大事，這纔是爲員工謀利益的舉動，這纔是一位被員工在心裏面所認可的老總！

而我，作爲這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一；對於酒店裏爲數不多的年輕人來說，要想在酒店裏得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法，爲酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這裏，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這裏向您說一聲：“謝謝”！

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因爲我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什麼纔好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”！

萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到衆人的認可，成爲主演。王總，在這裏，我衷心的祝願您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝願您的事業能夠得到不斷的進步，祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請書14

尊敬的酒店各位領導：

我很遺憾自己在這個時候向酒店提出正式辭職。

來到酒店x月有餘，酒店裏的同事及領導對我都很好。我衷心感謝各位領導及同事對我的錯愛，在這一年多時間裏，我學到了很多以前未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。而今，我懷着複雜的心情決定離開，這樣也許會好點。

xx年下半年酒店領導提出改制構想，並於年底開始實施。不得不說這是一個非常明智的決定，讓酒店上下看到了酒店的未來和希望，在市場經濟的今天，這是一個建築酒店必然的道路。項目經理承包責任制，意味着權力的下放伴隨着風險的分攤，這對於我們項目上工作的人員來說着實是一個機遇和挑戰。

然而，伴隨而來的是人員的精簡搭配，對於我們來說職位的競爭壓力也增大了。不得不說，對於酒店的改制我是非常歡迎的，但是對於個人來說我自認爲我不能適應酒店變革的過程。

作爲一個剛從學校畢業的社會新人，我應該學習的還很多，我認爲我更加需要一個制度平穩的工作環境來逐步充實自己。而不是過早投入到行業及職位的競爭中，我沒有參與競爭的足夠實力和信心。酒店的改制必然有一個過程，這個過程中會遇到不可避免的挫折，我堅信在酒店上下的努力下最終會克服一切困難走向成功，但是作爲新人的我沒有能力來承受這個過程。

投入工作一年以來，我對自己的表現也並不十分滿意，我感覺自己在酒店就是尸位素餐，我也沒對酒店做出什麼貢獻。考慮到酒店人員安排的合理性，爲了不讓酒店因我而造成某些影響，我鄭重向酒店提出辭職。

也許我該提前向酒店提出辭職，雖然我辭職的想法早已成型，但是作出這個決定也讓我猶豫萬分，我也是臨時作出這個決定的。對於工作交接，我手裏的工作並不多，與現場聯繫較大的相關資料都基本完成，後續的工作完全可以由接替我的同事完成。我離職的時間定在2月6日，我將完成工作的交接後離開。

離開羚農酒店，我滿含着愧疚和遺憾。我愧對酒店上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷酒店的發展與輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽你們的教誨，也遺憾我什麼都沒留下來。我將就這樣悄悄的離開，結束我這寶貴的第一份工作。

最後，衷心祝願：酒店改制取得成功，事業蒸蒸日上!祝願：各位領導及同事身體健康!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請書15

尊敬的領導：

您好！

在貴酒店工作一年中，我學到了非常多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。

我經過再三考慮，決定辭職，公司的環境對於業務員很照顧很保護（至少對於業務風險來說），鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長爲獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一週。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更爲難。謝謝！最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日