2022管理人員試用期轉正申請書（精選8篇）

在當今社會生活中，各種各樣的申請書出現的次數越來越多，寫轉正申請書的時候要注意內容的完整。你還在爲寫轉正申請書而苦惱嗎？下面是小編整理的2022管理人員試用期轉正申請書（精選8篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

管理人員試用期轉正申請書1

集團公司人事部：

我於20xx年x月x日透過招聘到xx房地產開發有限公司施工項目管理部上班，負責總承包分公司施工項目管理工作。三個月來在領導的關心和同事的幫助下，憑着自己的專業基礎和工作經驗，加上認真的學習，很快適應了本職工作環境。現將近段工作情況簡要總結如下：

1、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我認真學習了《員工手冊》、《公司管理制度》等各項規章制度，並將其牢記於心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度，維護公司形象。如堅持每天上班提早到工地，對工地的所有情況進行摸底，爲計劃安排全天的工作做到心中有數。

2、協調各方關係保證生產順利進行。前期的臨時設施建設是近段工作的主要內容，今年由於洛陽地區秋季雨水時間長，再加上地方關係協調困難以及項目前期的文物普探和挖掘工作佔用時間長，且不能交叉流水作業等因素，給土方工程施工帶來了很大的不利影響。面對現狀，我一面分析生產形勢，積極採取措施，協調好各方面的關係，充分挖掘和調動各方面潛力，千方百計保證了施工生產的順利進行，較爲圓滿地完成了各項施工生產任務。

3、地質勘察任務是項目進行的第一重要環節，由於文物挖掘的特殊性，在文物工作沒有結束的情況下不准許其它施工單位進場作業，爲了儘快給設計提供地質資料，我調動各方關係，使地質勘察作業在第一時間段進場作業，及時地爲設計提供了最基本的資料。

4、項目部每日召開生產例會，定期召開成本分析會，認真分析存在的問題，找出不足，層層落實，加以改進。對施工現場的每一個環節，層層控制，每道工序都做到有據可查，爲了確保數據的準確性，做到每班質檢工程師和領工員進行現場收方互相複覈籤認，確保了數據的真實性。

5、透過三個月來的實際生產施工，進一步完善了安全、質量等管理體系。堅持“以人爲本”的理念和“安全第一，預防爲主”的基本方針，在安全和質量方面，加強對施工現場的監督檢查力度，做到常抓不懈，警鐘常鳴。首先，對施工人員、操作手、駕駛員加強了安全教育，強化了全員的安全意識，切實落實安全生產責任制，保證了項目部安全管理工作的平穩執行。其次，建立安全質量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設立一名專職安全員外，各施工隊也層層設立專職安全員，將安全工作提高到非常重要的高度。質量方面，絕不放鬆，強化施工過程控制，堅持施工質量檢查制度，嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度，使質量問題在每道工序作業中都能得以有效控制。

6、加強自身廉政建設，牢固樹立服務意識。做爲一名管理者，我深刻認識到廉潔的重要性，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做。

7、合理化建議方面：積極向領導提出如成本控制、資料管理等方面的一些建議，主動提出存在的問題。

8、存在問題：主要是生產成本居高不下，分析其原因：

（1）進度壓力大，造成人工、機械設備投入過大。

（2）周邊生產環境及工農關係複雜，造成材料成本加大。

（3）由於在心理上總是想把工作幹得出色，把項目部的生產組織得更好。感覺壓力大、擔子重，造成工作中比較急躁，工作方法有待進一步改進，管理水平和管理藝術還需加強。

這些需要在今後工作中加大力度進行控制。

總之，三個月來，我雖然做了一點工作，但與公司領導的要求和崗位職責相比尚有很大差距。今後，我將進一步加強學習，紮實工作，充分發揮個人所長，爲公司的發展作出應有的貢獻。

透過三個月來對公司的瞭解，我對公司充滿了信心，公司給我提供了一個自我發展的平臺。我決定申請正式加入公司，成爲公司的正式一員，最大限度地發揮我的才能。請公司批准！

申請人：xxx

　　xxxx年x月x日

管理人員試用期轉正申請書2

尊敬的公司領導：

我於xx年xx月x日進入公司，根據公司的需要，目前擔任行政管理一職，負責行政處管理工作。

本人在工作期間認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間透過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在xx女子職業技術學院就讀專科，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

兩個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、沒做到謙虛謹慎；

二、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；

三、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。

在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格後，即可被錄用成爲公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉爲正式員工。

同時我在工作中會不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　xxxx年x月x日

管理人員試用期轉正申請書3

尊敬的領導：

您好！

轉眼間，來到公司已經三個月了。三個月裏我明白了作爲一名公司人應該具有的一絲不苟，追求卓越的優秀品質，在工地工作和生活也讓我明白作爲一名現場管理人員應該具備素質：具備紮實的專業技能，良好的溝通協調組織能力，以及堅強的忍耐力。這三個月裏，透過與公司內部其他部門的溝通，我也真正體會到企業是一個經濟實力雄厚，各方面管理體制逐漸完善，正飛躍向前發展的公司。作爲一名公司人我感到自己是幸運的！

20xx年2月6日，在工程部領導的安排下，我被派往工地實習。來工地第一天王經理就對我提出了要求，要求我在一個月時間內熟悉所有所有構件名稱和能看懂圖紙並知道所有構件安裝的部位，在工地現場王經理和施工員溫宏的親切指導下，經過一個月的時間學習已基本完成領導的.要求。在實習期間，王經理和溫工經常把一些事情放手讓我去處理，在領導的指導下，我接觸了和業主、監理的溝通，自己獨立找過業主協調過許多事情以及找監理簽證，透過與業主和監理的溝通，鍛鍊了我的現場協調以及實際的工作能力。在與業主和監理的溝通方面，王經理經常教導我們：做工程，一定要設法讓監理和業主跟着我們的步伐，牽着他們的鼻子走，掌握主動權，一切問題都會迎刃而解。的確，在事業一部工程部領導以及王經理的超能力領導下，聖羅紡織工程現場管理人員與業主和監理的關係發展良好，讓我真正明白了事在人爲的道理。

工程是一個單體較多，工程隊較多的大工程，透過與各安裝隊的溝通和學習，增強了我的現場管理能力和專業技能，我體會到在現場施工中對安裝隊隊長要求苛刻和對工人關心讓其體會到公司人性化的道理，只有這樣才能保證工程保質保量能順利完成、在溫工的指導下我也接觸了對工程資料的收集、保管和歸檔。

幾個月的工地工作生活讓我明白：在工作中，積極監督施工隊把工程做好，想施工隊之所想，在工程現場，與業主、監理、土建及公司內部溝通、協調，爲施工隊能順利施工創造較好的條件。在施工過程中嚴格要求施工隊，尤其是對安全的重視。本着“安全第一，質量至上”的主導思想，對工程的安全、質量、進度進行監控管理。在與業主、監理的接觸中，積極地維護公司的利益、

不足之處：在工地期間，本工程已進入後期維護階段，雖學習了鋼結構的維護過程中牆面板，屋面板等結構的安裝流程，但前期預埋及主體吊裝階段還欠缺現場施工經驗，雖然在書本上自己學習了鋼結構安裝規範，感覺只是紙談兵，故期待下一工地從頭到尾的跟蹤學習。我非常喜歡王經理的一句話：“年輕人不要怕，更不要怕犯錯，只有在錯誤中吸取教訓，得到提高，但不能一錯再錯，這是不可原諒的”。我明白，幹工作就是一個態度問題，能力只是一方面。我相信我的能力，以踏實的工作態度，一定能勝任這份工作。

我非常珍惜這份工作，現作爲一名公司員工，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標。在此我提出轉正申請，希望領導批准，這既是對我這段時間工作的一個肯定，也是對我今後工作的一個鼓勵。我會以謙虛的態度和飽滿的熱情做好自己的本職工作，與公司同仁攜手共創美好的未來。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　xxxx年x月x日

管理人員試用期轉正申請書4

尊敬的領導：

我於XX年3月28日進入公司，根據公司的需要，目前擔任網絡管理員一職，負責計算機軟硬件維護、以及辦公設備維護、網絡管理維護工作。本人工作認真、踏實、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，完成領導交付的工作，與公司各部門員工關係相處融洽和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

我自XX年3月工作以來，一直從事網絡管理工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，現將工作情況簡要總結如下：

1、入職以來，正好趕上公司搬家之際，我和主管擔任了網絡建設這一重任，同時也對我是一個巨大的挑戰，因爲我從來沒有做過這麼大的網絡構建，從中也學到了很多東西，在工作的同時也不斷的學習，補充自己的專業知識，雖然很累，不過我還是堅持下來了。既然在其職謀其事，在主管的帶領下完成了公司的網絡建設（網絡佈線、網絡設備調試）。

2、爲了按時完成公司網絡建設，讓公司所有員工能儘快的搬到新辦公室，主動加班，加快網絡建設的步伐。

3、按時完成主管交付的工作，如：（公司電腦硬件統計、網絡設備統計、ip地址、mac地址統計、電腦硬件測試等）

4、在工作中兢兢業業，從不拖沓。

在工作中，我勤奮工作，獲得了本部門主管和其他同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門主管也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成爲優秀的___科技有限公司的一員，不辜負領導對我的期望。

既然公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，爲公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成爲公司的正式員工，懇請領導予以批准！

申請人：xxx

　　xxxx年x月x日

管理人員試用期轉正申請書5

尊敬的領導：

我於二○xx年x月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任XXX一職，負責總經辦內勤管理本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間透過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；

二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己；

三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；

四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。

在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成爲公司正式員工。

因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉爲正式員工，並根據公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整爲XXXX元/月。

來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　xxxx年x月x日

管理人員試用期轉正申請書6

尊敬的公司領導：

我於20xx年11月17日成爲公司的試用員工，擔任物流部倉儲主管一職。到今天三個多月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。

作爲一個剛到公司的新員工，初來公司，曾經很擔心該如何做好工作；但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。

擔任倉庫主管期間，主要負責倉儲、物料的管理。對庫存進行管控，合理規劃倉庫，節約倉儲空間。參加公司內部和外部的審覈，組建團隊等工作。使我深刻的認識到了團隊建設的重要作用，團隊精神在企業中的意義，從中提升了個人管理能力，並接觸了許多新的工作領域，增加個人的工作經驗。

三個多月來，部門領導和同事耐心的幫助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項工作，專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，爲公司做出更大的貢獻。當然，新加入公司，難免出現一些差錯需領導指正；這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

在這三個多月中看到公司的迅速發展，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　xxxx年x月x日

管理人員試用期轉正申請書7

尊敬的公司領導：

我於x年6月1日進入公司，目前擔任工程渠道管理一職，負責衛星數據投遞工程管理工作。

公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入工作角色，工作開展起來順利有效。現將工作情況簡要總結如下：

1、融入公司，投身工作。我能快速適應、融入公司環境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內調整好自己的各方面狀態。公司hr組織的新員工培訓，系統而全面地講解了公司的發展戰略、技術體制、業務方向和規章制度。公司總經理的“爭作合格員工”的動員報告，入情入理，激揚鬥志，催人奮進。公司倡導“智問、博見”，企業文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的幹部培訓，溫故知新，管理認識和體會更加深入。

2、勝任本職，真抓實幹。建立、健全工程管理工作中所需要的各項規制。到目前爲止，建立完成包括上門服務規範、派工單等在內的12項配套規制，定稿測試用戶安裝服務協議和用戶入網協議。同時，積極推動測試用戶工程建設。向工程施工單位派單26次，成功安裝用戶21戶，實地勘察確定不具備安裝條件的5戶，處理故障用戶4戶。深入一線施工現場，親自安裝調試4戶，實地體驗工程安裝過程，掌握一手資訊，爲工程管理奠定基礎。

3、支援領導工作，團隊合作制勝。公司創建時間不長，很多方面都在逐步完善和規範。部門領導肩負重任，承上啓下，任務頗多。我盡己所能，積極配合部門領導開展工作，發揮助手作用。認真、快速完成部門負責人交辦的各項任務。強調teamwork精神，凝聚部門人員，增強部門整體實力，全面推進部門工作開展。

4、知行合一，追求卓越。當今世界，發展速度以秒計。國家、組織和個人都被國際化，認清發展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身發展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。

xx公司有大氣磅礴、積極向上的領導，有和諧奮進、專業高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經全體員工的不懈努力，一定會實現。

在此我提出轉正申請，希望自己能成爲公司的正式員工，請領導予以批准。

申請人：xxx

　　xxxx年x月x日

管理人員試用期轉正申請書8

尊敬的領導：

您好！首先感謝您給我到公司從事網絡管理的工作機會，對此，我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今後的工作中，好好表現自己，全身心地投入到工作中去，爲公司明天的發展，貢獻自己全部的力量。

我是xx年6月1日進入公司，至今已有2個多月的時間了。這段時間以來，非常感謝各位領導和同事們，你們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在做好這一專業領域的工作。

總結2個多月來的工作：忙碌伴隨着充實，汗水伴隨着收穫。我滿懷信心地期待着能繼續做好以後的工作，我希望領導能給我一個轉正的機會。

我深知一名網絡管理人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，並在工作中不斷進取，努力提高自己的專業素質，爲公司的發展作出自己應有的貢獻。我深信我本人一定能做到這些。

本人工作認真，極富工作熱情，善於與他人溝通，注重團隊的合作協調，責任感強。更關鍵的一點是，做一名網絡管理人員是我一直以來最大的願望，我愛好網絡，所以我自信，並能夠把所有的精力都投入到工作中去。今後，我會更積極學習新知識，新技能，注重自身發展和進步，努力提高自己的綜合素質，努力成爲公司所需要的合格人才。

雖然2個多月的時間不算長，但我已經深深被公司良好的企業文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環境寬鬆，在這樣的氛圍中，可以極大地激發我的自身潛力，使我以更積極的心態投入到每天的工作中。

基於以上所述，我申請轉正，希望早日得到領導的認同。

申請人：xxx

　　xxxx年x月x日