博文谷

房地產員工轉正申請書4篇

申請書1.68W

篇一:房產公司員工轉正申請書(865字)

房地產員工轉正申請書4篇

尊敬的領導:

我是XX部門的XXX,於X年X月X日成爲貴公司的試用員工,到今天已經有X個月,試用期已滿。在這段時間裏,我自認能夠完全勝任工作,根據公司的規章制度,現申請轉爲正式員工。

在這段時間裏,我主要的工作是XX,透過鍛鍊,我熟悉了XX的整個操作流程。在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導佈置的每一項任務,同時主動爲領導分憂;XX方面不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能儘早獨當一面,爲XX做出更大的貢獻。

當然,初入XX,難免出現一些小差小錯需要領導指正;但前事之鑑,後事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝XX的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

公司寬鬆融洽的工作氛圍,團結向上的企業文化,使我在較短的時間內適應了這裏的工作環境,同時讓我很快與同事們成爲了很好的工作夥伴。經過這X個月,我現在已經能夠獨立處理本職工作,當然我還有很多不足的地方,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己XX的能力。

萬達集團成立於1988年,是全國罕有的跨區域商業地產投資商,在近30個城市,擁有40個大型城市綜合體項目,持有租憑物業面積約420萬平方米。萬達20年足跡跨越中國北京,上海,天京,大連,哈爾濱,瀋陽,重慶,成都,寧波,武漢,濟南等近30座主要城市。2008年,萬達集團更榮獲中國房地產百強企業——綜合實力TOP10;2008年,中國500強第298名,繼續領跑中國商業地產。

我很喜歡這份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到XX的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作,實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值,和XX一起成長。

在此我提出轉正申請,懇請各位領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,爲XX創造價值,同XX一起展望美好的未來!

申請人:XX

  XX年X月XX日

篇二:房地產銷售員工轉正申請書(1574字)

敬愛的公司領導:

我是2008年2月27日加入榮盛房地産的。按照勞動發規定,今天我的試用期滿三個月的時間,現申請轉爲榮盛正式員工。經過近三個月的試用期,我從各方面對公司和自己的工作職責都有了一個更加全面地瞭解和認識。我從內心當中,感謝公司爲我提供了這樣一個發展的平臺,也時刻提醒自己要努力工作,爲公司創造價值。在此,我鄭重向公司領導提出轉正申請,懇請領導批准。

下面是我進入公司這段時間以來的思想、工作、學習等一些感想和體會,向領導彙報。

第一,深入學習和領會公司的企業文化,做企業文化的踐行者。企業文化是一個公司的靈魂,是企業員工團結進步,努力工作的精神源泉,也是企業提升其核心競爭力的不竭動力。在我進入公司的這段時間裏,透過不斷的學習和思考,特別是在與公司領導和同事的接觸過程中,使我深深體會到了企業文化的力量。誠信、謙和、認真、苦幹、拼搏、創新的榮盛精神就在我的領導和同事的身上體現出來。高總和賈總爲人謙和,工作中支援我們,生活上關心我們。公司裏的一些老員工,不僅在工作中給予我們許多的指導和幫助,更是在點點滴滴的小事上,成爲我們學習企業文化的老師。而我也深深明白,作爲一個新入職的員工,真正領會企業文化,踐行企業文化,還有很長的一段路要走,還需要用心去體會。在實際工作中,我還有許多的缺點和不足,距離企業文化的要求仍有一段差距,但我相信,有這樣好的領導和同事,我一定能夠從他們身上學到更多的東西,並且透過自己的努力,彌補自身的不足,早日成爲一名合格的榮盛人。

第二,努力學習專業知識,提高自身業務能力,爲公司創造更多價值。進入公司之後,我就給自己訂了一個學習計劃和目標。首先,就是了解公司的有關制度和規定,用這些制度和規定來規範和約束自己的行爲,嚴格要求自己,不作違反公司規定,損害公司利益的事情。其次,瞭解崗位職責,認真學習專業知識。在熟悉崗位職責的過程中,我認識到,作爲一名銷售代表,並不是把房子賣出去那麼簡單,而是要掌握更多的專業知識,比如投資、理財,告知顧客如何貸款,貸多少年最划算,幫助顧客分析是否具有投資價值等等,要站在顧客的角度上思考問題,想顧客所想,急顧客所急!使顧客在買到稱心如意的房子的同時,還能夠得到更多的附加服務。因此,我在瞭解有關的房地產知識和銷售知識的同時,也在透過各種渠道,努力學習有關的投資理財知識,豐富自己的知識,爲以後更好的工作打下堅實的基礎。最後,就是自身整體素質的提高。銷售代表要直接面對顧客,她的言談舉止都代表着企業的形象,所以我在着裝、談吐等方面對自己都嚴格要求,因爲我知道自己代表着企業形象,我要透過自己的努力,維護企業形象。

第三,把個人發展與企業發展相結合。在我看來,人無論工作,還是生活,都要有一個明確的目標,或者就是我們常說的理想。只有有了目標,你纔會有方向,纔會有前進的動力。對我而言,年紀比較小,正是學知識、積累經驗的時候,工作的舒適度、是否體面、薪水如何並不是我考慮的重點,而如何能夠提高自身整體素質,儘快成長才是我所要想的問題。銷售代表雖然屬於基層崗位,但她可以直接面對客戶,鍛鍊自己的口才和交往能力,同時有了基層的銷售經驗,才能夠更進一步提升。更重要的事,我認識到榮盛發展是一家有實力和前途的企業,我也願意爲榮盛發展服務,也願意長期在公司工作,希望自己在公司能有一個光明的未來,我也會透過自己的努力回報公司。

三個月來,在公司的關懷與培養下,我認真學習、努力工作、專業知識都有了很大的提高,個人綜合素質,有了全面的發展。但我離一個優秀銷售代表標準和要求還有一定距離,如果公司批准我按期轉爲榮盛正式員工,我將在自己平凡的工作上崗位,努力工作,勤學苦練,使自己真正成爲一個經受任何考驗的榮盛人。以上就是我的個人總結,希望公司領導能夠根據實際情況,批准我轉正。

申請人:張倩

  XX年XX月XX日

篇三:房地產員工轉正申請書(713字)

尊敬的領導:

我於2010年xx月xx日成爲公司的試用員工,到今天已經過了兩個多月的試用期,現申請轉爲公司的正式員工。

我以前從未接觸過房地產行業,沒有這方面的專業知識和實踐經驗,所以剛進入公司的時候未免有些不適應。但是在整個公司的幫助下,我在短短的時間內就融入了公司的工作環境和人文環境,熟悉了本部門的操作流程,同時我對本職工作也有了一定的瞭解和把握。爲此,我必須感謝本公司所有領導和前輩,是他們提前爲我創造了廣闊的工作平臺和的寬鬆融洽的工作氛圍,讓我一起步就有了一個堅實的基礎;感謝部門的諸位領導,是他們給了我耐心的教導和指正,使我快速的進入了工作角色;感謝公司的同事們,是他們給了我兄弟姐妹般的情誼和真誠的幫助。

我想,對於無數曾經幫助過我和正在幫助我的人而言,我回報的最好方式就是切實承擔起屬於我的工作責任。不管能力大小,職務高低,只要是公司的一員,我就應該盡一切力量做好自己的本職工作,因爲這是我安身立命的根本,也是回報他人的前提。而且,知易行難,只有從基層工作中腳踏實地的做起,才能逐漸熟悉本公司的具體情況,纔有可能把以前學到的知識應用於實踐,作出自己應有的貢獻。

其次,在工作之餘,我要不遺餘力的繼續讀書,繼續學習新的知識。一方面要學習專業書籍,爭取儘快成長爲社會需要的專業人才。另一方面要博覽人文書籍,陶冶情操,領悟人生之道。

一家成功的公司,一定是一所優秀的學校。在這裏,我們不僅學習做人,還學習做事;不僅鍛鍊能力,還重塑靈魂;不僅實現個人價值,還培養團隊精神。我願意作爲一名參與者,和公司的所有人員一起發展壯大這所“學校”,讓她的價值得到更大的認可,讓她的精神永遠流傳。

懇請領導予以批准。

申請人:XX

  XX年X月XX日

篇四:房地產置業顧問轉正申請書(963字)

尊敬的領導:

我是XX銷售部的置業顧問XXX,於XXXX年加入XX項目部,在部門領導和同事們的幫助下,業務上日漸成熟。在公司領導的帶領下,我更加嚴格要求自己,不斷的學習,不斷的.發現問題,解決問題,並能過做到不斷完善自我,使工作能夠更有效率的完成。我相信在未來的工作生涯裏一定會做好工作,成爲大毛銷售精英的一份子,不辜負領導對我的期望。在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同,更是在XXXX年獲得年度銷售冠軍。現將本人代理組長的工作期間做如下總結:

我於XXXX年X月底開始擔任銷售組長一職,在擔任組長職務的這段時間,不僅帶領組員超額的完成了公司下達的各項銷售指標。在受國家政策影響、市場不好的情況下,積極配合部門領導對組員進行培訓和鼓舞,更是帶領組員們“走出去”,進行了巡展以及參加房展會,改變了傳統的營銷模式,讓一線銷售更快的適應當前的市場。

我們組成員大部分都是男生,爲了增加團隊的凝聚力,利用下班時間我經常組織大家一起參與競技比賽,讓大家在娛樂的同時領略團隊而合作的重要性。本人認爲競技比賽的積極意義在於:

透過實踐體現團隊的能力

鍛鍊戰略、戰術性思考

放鬆身心,緩解工作的壓力

讓同事之間培養了"戰友"般的友誼,並能夠多面的瞭解自己的同事

突破自我極限、打破舊的思維模式、樹立敢於迎接挑戰的信心與決心,磨鍊意志,建立全局觀意識

激發參加者的責任感、自信心、獨立能力,領導才能、團隊合作精神以及面對困難和挑戰時的應變能力

強化換位思考、主動補位的意識,使個人、部門間以及團隊內部的溝通協作更爲順暢

增加團隊人員的有效溝通,形成積極協調的組織氛圍;樹立互相配合,互相支援的團隊精神和意識

XXX企業文化中企業價值觀是“XXXXXXXX”,企業價值觀四句話,十六個字,言簡意賅,內涵深邃,外延廣闊,是我們集團的靈魂和準則,有效地規範了員工的態度和行爲準則。我堅信只要每一名員工都能夠按照XXX的價值觀去工作,那麼我們的企業在激烈的市場競爭中,必定能夠朝氣蓬勃,欣欣向榮,成爲充滿生機、活力和希望的企業。

總之,在這一個月組長工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,XXX公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我要珍惜這次機會,爲公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請,懇請領導予以批准。

申請人:XXX

  20XX年X月X日