員工福利申請書
申請書是個人或集體向組織、機關、企事業單位或社會團體表述願望、提出請求時使用的一種文書。那麼關於“員工福利申請書”有哪些呢?一起來看看吧!
【篇一:員工福利申請報告】
爲感謝公司全體員工的辛勤工作與努力,彰顯公司對員工的關愛與照顧,保障員工的福利待遇,根據公司規章制度規定,特申請端午節每位員工200元的過節福利費用,公司員工人數共計20人,總合計約爲元。請公司領導給予審覈批准爲盼。
特此申請!
批准人(簽字):
申請部門:
申請時間:
【篇二:員工福利申請報告】
尊敬的領導:
中秋佳節即將來臨,爲體現公司對員工的關懷,使員工感受到節日的歡樂氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算,制定如下方案:
1、在職已轉正員工福利標準爲XXX元/每人,人數爲X人,金額爲XXX元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準爲XXX元/每人,人數爲X人,金額爲XXX元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準爲XXX元/每人,人數爲X人,金額爲XXX元。
合計金額XXXX元;
以上妥否,敬請領導批示!
申請部門:
申請日期:
【篇三:員工福利申請書】
尊敬的領導:
隨着我公司的.不斷髮展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏,我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這裏我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣,因爲您是我的直接領導,這些您應該非常瞭解,您甚至可以從員工們那裏得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收穫,因此我向您提出加薪請求,現在我的基本月薪是****元,每個月要還住房貸款****元,工資也就所剩無幾,經濟方面有了困難,希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年,符合公司xxx規定的獎金髮放的規定,在實際工作中我完成了許多,爲公司創造的經濟價值很高,嚴格遵守公司的各項規章制度,沒有出現過違紀現象和行爲。現特提出獎金。
此申請
批准爲盼!
申請人:
申請日期:
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