精選辭職申請書模板集合9篇

在這個高速發展的時代，申請書應用範圍廣泛，申請書是我們平時提出請求的一種書信。什麼樣的申請書纔是合理的呢？以下是小編整理的辭職申請書9篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

辭職申請書 篇1

尊敬的領導：

您好!

感謝您在百忙之中親閱此信。我是一名新入職護士，目前在icu輪科。來到廣濟醫院已經一個多月了，這段日子裏，我認識了很多老師和同事，大家都非常熱情，領導也很關心我，爲此，我很感動。在icu呆的這段時間裏，我學到的東西真的很多，各種技能操作也都能熟悉運用，無論是臨牀操作還是理論知識，我覺得自己都得到了很大的進步，最主要的是，在老師們的教導下讓我從一名學生慢慢轉變成爲一名護士，一切的一切都讓我受益匪淺!我真的非常感謝老師們的指導。

可如今，我卻遞交上我的辭職信，我心裏也很是不捨。我將離開這兒，絕不是因爲這裏待遇差，對於一個剛畢業的大學生來說，這個待遇已經基本能保持各種開支了。但也更不是因爲私人恩怨問題，我個人性格隨和，加上這裏每個領導和老師對我都很關心，在我工作遇到困難的時候都會及時給我指導，我真的非常感謝你們。

我只是因爲個人原因纔會遞交上這份辭職申請，這兒離我家鄉挺遠，生活上難免會不適應，也非常思念親友，但迫於工作原因，回家又很困難，加上父母已是五十好幾的人了，作爲孩子我也希望能經常看到父母，所以我想回到家鄉附近工作，跟親友之間相互有個照應。希望領導能同意我這個請求，並理解和原諒我所做的決定，批准我在廣濟醫院的辭職申請，在此，我真誠的向您說聲對不起，同時也我表達我對你們最忠心的感謝，謝謝你們對我的栽培和教導!

此致

敬禮！

　　申請人：x

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書 篇2

尊敬的領導：

您好！首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批覆我的辭職申請書。

承蒙你們的關心和照顧，使我在xx酒店xx分號度過了2年零3個月的美好時光，從中也讓我學到和懂得了許多爲人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經理在過去的日子裏所給予我無微不至地關心和幫助。

作爲一名老員工，雖然我年過40，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在8小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起着一位老同志該有的模範帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們於20xx年x月x日前安排好合適的人員接收我的工作並批准我於當日離職爲感。

接下來我依然會用心工作，站好最後一班崗，並認真地做好離職前的一切交接工作。最後祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利！也衷心祝願xx酒店xx分號顧客盈門，生意興隆。

特此報告，望批覆爲盼！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

辭職申請書 篇3

尊敬的校領導：

您好！鑑於自己的能力有限、近期身體不好、又無暇顧及家庭，加之心理壓力過大，特請辭去班主任職務，望另尋良師，不要耽誤了學生。敬請批閱！

從哈校長回來主持工作，我再次擔任班主任以來，一直珍惜這份工作，自認爲對工作勤勤懇懇，兢兢業業。對任何工作不挑剔，不發牢騷，任勞任怨，踏踏實實！特別是xx年初，任xx班班主任工作以來，我把全部的心血和精力都投入到了這個全校最亂的班的班級管理中來，採用了無數種方法，放棄了無數個休息日。幸好，在校領導的關懷和幫助下，最終我的心血沒有白費，到畢業終於畫上了完美的句號。而後，我又接了初一的新生。今年暑假開學以來跟上了初二，可是，這個班原來是兩個班，硬是合到了一起，班級管理難度是顯而易見的。可是，我從來沒有半句怨言，仍然任勞任怨，我不爲名不爲利，只爲心中曾有個夢想：做一個好老師，做一個好班主任！存在私心也只是：桃李滿天下！可是，我做了十幾年老師，我才發現這個夢想很難實現。除了自身素質之外，還要靠許多的外界條件，而我既不具備這種資質，我不善交際，也無外界支援，只顧自己埋頭死幹！工作越多，毛病越多，壓力越大！學生和老師都不滿意，學生覺得老師管的嚴，逆反心理嚴重。老師覺得我做的工作沒有意義！既然這樣，我覺得我做班主任工作是失敗的，也沒有繼續做下去的理由！所以，請領導考慮安排新的班主任，我會留給他一個基本完整成型的班級，我會完成好交接任務，配合新班主任做好一切事宜！

說句實話，我也捨不得這個班級，畢竟是我辛辛苦苦帶到了初二，班級已經基本成型，學習氣氛也趨於完善，只差出成績的時候了！但是考慮到自身素質，家庭情況，身體的原因，也是沒有辦法的事情，實在做不下去，如果堅持，只怕耽誤了學生，辜負了學校，毀了自己！

首先，家裏最近事情也很多，讓我心裏不是滋味。生活的壓力越來越大，房子的事兒弄不好，整天漂泊在外，心頭總有一塊石頭壓得我喘不過氣來。老婆孩子又嫌我沒精力照顧她們，連打電話關心她們的精力都沒有。所以，到現在弄得我心裏很不是滋味，心煩意亂。我需要時間照顧照顧她們，盡一個丈夫、父親的責任！

其次，在管理班級上，自己的方式方法存在着缺陷，是不能成爲學校其他老師學習的榜樣的。雖然領導、老師也都肯定我的付出，但是不會有第二個老師會向我學習、像我這樣的工作！所以，我覺得失敗的方式方法應該退出歷史舞臺。雖然從班級管理等等方面看是有成效的，但是我覺得自己的能力不足以調動學生有更高的熱情和積極性。再加上近期班裏出現了很多打架的事件，我覺得自己已經無力駕馭和領導他們了，我覺得自己缺乏愛心，缺少耐心，再做班主任實在是壓制學生個性，泯滅學生潛力。所以，我決定辭去班主任職務！給學生更大的空間，釋放更大的潛力，完成人生夢想！我的退出，對學生應該是有好處的！

再有，我的身體最近出現了問題，總是感覺頭暈、心煩意亂，我想與這當班主任的超負荷的運轉可能有些關係，我怕有一天會壓垮自己的！這其實是我辭去班主任最直接的理由。所以，我想我應該休息調整一下！如果可能我希望自己透過半年或者一年的學習和休息調整，爲將來的工作做好充分的準備，學習積累更多的經驗方法理論！我對自己充滿希望！我對自己也有信心，我能成爲一名優秀的教師，一名優秀的班主任的！但是，我需要時間、需要靜養一段時間！讓我歇歇吧！謝謝！

我考慮辭去班主任工作是從頭暈查出身體有病以來纔有的。但是，我這個人做事不會意氣用事，也不會不考慮周全。對於這件事情，我也考慮了再三，才做出了這個決定！我感謝領導對我的工作的支援和鼓勵，幫助與理解！但是，我的這個決定是爲了學校，爲了學生，也是爲了我自己能有健康的身體和更好的未來！

希望領導能夠認真考慮我的請求，做出正確的選擇，批准我的請求！我會感激不盡，繼續奮鬥！

此致

敬禮 ！

申請人：XXX

XX年X月X日

敬愛的x校長：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向學校再次提出辭掉班主任職務的申請。在興盛中學工作四年了，學校裏的領導和同事對我都很好，我倍感榮幸，深表感謝!我衷心感謝校長及各位同事對我的照顧與錯愛!在這四年裏，我學會一些管人理念，學會了嚴於律己，寬以待人，鍛鍊了能力。而今，我毅然決定辭掉班主任職務，也許這樣會好一些。

辭掉班主任職務，我滿含着愧疚、遺憾!我愧對領導對我的信任與支援，愧對同事對我的關心與幫助，愧對學生對我的尊敬與渴望。遺憾我辜負領導對我的期望，遺憾我管理不善而爲學校增添麻煩，遺憾我無能爲力教育好學生，以致他們屢屢犯錯，遺憾沒成績向學生家長交待。我班的學生犯了低級錯誤，學校多次強調，不允許越軌活動，他們偏不能自控，但他們活潑聰明，富有朝氣，前途無量，是祖國的的希望，是祖國的未來，懇請學校原諒他們，允許他們繼續補課，不要因此而影響他們的前途發展。惹您發怒了，這是我的錯，都怪我管理不善!我很令您們失望!我並不能向學校領導、學生家長以及學生交上一份滿意的答卷。故難辭其咎，懇請校長批准我辭掉班主任職務。謝謝!

最後，衷心祝願學校健康成長，事業蒸蒸日上!祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

辭職申請書 篇4

尊敬的領導：

首先，在貴xx小學工作的這幾個月以來，我收穫良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。我非常重視在**xx小學內這段經歷，也很榮幸成爲**的一員，我帶着複雜的心情寫這封次致信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入xx小學，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。

我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開xx小學，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或儘早告知我。

對於由此爲xx小學造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望xx小學能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准爲盼。

xxx

時間

辭職申請書 篇5

尊敬的工廠領導：

首先感謝工廠近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由於個人原因，無法爲工廠繼續服務，現在我正式向工廠提出辭職申請，將於x年12月31日離職，請工廠做好相應的安排，在此期間我一定站好最後一班崗，做好交接工作。對此爲工廠帶來的不便，我深感歉意。

望工廠批准，謝謝！

祝工廠業績蒸蒸日上。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

辭職申請書 篇6

尊敬的X總：

您好！

思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有機會與您共事，也是基於對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什麼，我不辯解，抗着，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看着廣居民生逐步長大，成長爲參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這麼多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（XX年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低於行業類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是XX項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的於12月31日到期，對於確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之後裁員的難度與裁員成本），對於XX項目而言，因爲也是分期啓動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認爲僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對於現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在於您個人的人格魅力，但對於企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這纔是長久之計，尤其對於中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現！對於企業的戰略是需要您和高層討論後確定的，對於企業的文化氛圍我想這應是XX年度人事行政的工作重點吧。

同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在諮詢顧問來後會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構與基本的'管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但XX老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關XX年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的諮詢成果出來後做出來的規劃、計劃纔是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定纔是科學有效的，所以這也需要基於顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關係並不大，但卻是規範日常行爲的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發展與定位，因爲地產，因爲對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有餘了，雖然努力着，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以爲自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的祕書到再兼做人力與法律事務聯繫，工作內容在不斷的變化增加着，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什麼，迴歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事祕書工作？卻感覺自己的性格並不適合做祕書，也是非常的失敗。爲此看來，我於公司而言並不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

祝願：____，傳承百年！

望領導早日批准我的申請，在此非常的感謝！

此致

敬禮

　　申請人：___

　　時間

辭職申請書 篇7

尊敬的領導：

我真的很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到**公司也快兩年了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。儘管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶着一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，纔是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，20xx項目啓動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啓動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能爲公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好項目開始前的屬於自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！

辭職人：***

年月日

辭職申請書 篇8

你好。 首先向你說聲對不起，我辜負了你對我的期望，今天寫信是向您提出辭職的。

自去年畢業到我校工作以來，我一直受到了您的各方面的幫助，對此我是感恩不盡的。剛大學畢業，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業我是既熟悉又陌生。我對於學校和領導的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。所以，考慮再三，依然決定辭職!

我也很清楚這時候向學校辭職己對自己是一個考驗，學校正值用人之際，本着對學校工作負責的態度，爲了不讓學校因我而造成的決策失誤，我鄭重向校長您提出辭職，望學校給予批准。

　　xxx

　　年月日

辭職申請書 篇9

各位領導：

您好!

首先感謝公司長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子裏，讓我學到了很多技能、知識。現由於家庭原因不能在公司繼續工作了，請領導給予批准!

此致

敬禮

　　申請人:

　　年 月 日