職位申請書模板合集七篇

在當今社會高速發展的今天有各項事務需要申請書，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。寫申請書需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的職位申請書7篇，歡迎大家分享。

職位申請書 篇1

尊敬的領導：

您好!

經過時間的磨練,將近一年的工作接觸，今天我正式向公司提出申請董事長助理職位!

我於XXXX年XX月XX日起成爲我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。根據公司的需要，目前擔任人事專員.

職位申請書 篇2

親愛的長官戰友們：

首先非常感謝組織提供這個讓我展示自我的機會,同時也十分感謝戰友們對我的支援與信任,讓我有勇氣和信心競選副班長一職.副班長是一個班級的領軍人物,必須具有處理各項事務的能力和技巧.我認爲我已經具備了做一名優秀副班長的能力.

首先，我具有較高的領導、協調、組織、管理的能力。我熟悉班級事務和流程，配合班長做了大量工作，幫助戰友解決了不少問題。但我相信以前這些經驗對於我以後各項工作的開展有很大的幫助。

其次正因爲,我具備處變不驚的性格。當面對社會突發事情和意外時，我一定會沉着應對，果斷處理，大事化小，小事化了，合情合理、認真負責地解決好各種問題。

再次，我具備服務戰友的熱情。我性格外向中有些內斂，熱情裏又不乏成熟。平日裏喜歡和同溝通交流，能及時發現戰友日常生活中出現的問題，及時應對，妥善處理。我一定會當好戰友與長官的橋樑。

副班長不僅僅是一種榮譽和光榮，更是一種深深的沉甸甸的責任。希望戰友們給予我信任和希望。如果我當選副班長，我一定會做到：

1，認真負責地完成長官交待的各項任務，積極主動地承擔起應盡的各項職責。

2，關於溝通，多多交流，及時發現、關注戰友生活學習中出現的種種問題，妥善、恰當地處理好各種困難

3，積極推進班級民主進程，堅持做到大事班級民主，小事班級知情.

4，積極開展各項班級活動，團結戰友，密切戰友關係，加強戰友感情，化解戰友間出現的各種矛盾、

如果我有幸競選副班長成功，這張申請書也就變成了責任書，希望戰友們監督。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xxxx年 x月 xx 號

職位申請書 篇3

尊敬的領導：

您好!

白駒過隙，不知不覺我在單位工作已經兩年了。自進單位以來，我根據單位需要和自身特長來到南廣鐵路項目精測大隊，從一個對鐵路一無所知的畢業新生成長爲專業技術人員，從開始的對工作任務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入瞭解;從對工作的茫然，有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞單位的人性化管理，領導的爲人藝術，寬鬆融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。

隨着我單位的不斷髮展壯大，單位對員工的技術也有了更高的要求，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛鍊!在此我向單位提出申請，申請晉升爲副主任科員，也許我的工作年限還沒有達到單位的要求但是我會用我的勤勞和智慧來彌補。我堅信：只要付出，就會有收穫!如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負衆望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲單位創造更多有利的價值。

如果單位領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到升職的要求，我

誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

也請單位放心，如果單位不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因爲我深知自己的能力還待提高。

此致!敬禮!

申請人：***

20xx年8月24日

職位申請書 篇4

尊敬的各位領導好：

本人**，鄭重向人事部申請**一職。本人於**年入司，從一名普通的設備維護工人透過不斷學習、努力鑽研升至物業設備維修組長至今。我在公司工作**年中，爲公司設備維護方面奉獻大半人生，有一顆忠於公司，忠於事業的心。對於工作，我始終保持着奮發有力的精神狀態，多年來，一直堅持在維修設備管理一線上，在日常工作中我都能以高度的責任心和事業心嚴格要求自我，兢兢業業工作，堂堂正正做人，服務於工作，服務於公司。在多年的工作中，要感謝各位領導的提拔和關愛，同時也要感謝一起拼搏的同事協助使我不斷提升、不斷進取。

本人現職位的職責大致分爲兩類：運輸電梯維護以及現場電器維護。透過多年積累經驗，對於維修服務已有很深層次的瞭解：設備和電力維修爲更好服務，提升**企業形象和品牌，爲企業創造盈利。在日常工作中，我能做到善於思考，發現維修過程中存在問題，與同事進行溝通提出解決方案，有效快速的處理各方面突發問題。

現對於競聘**副經理，我有以下幾點工作規劃和目標：

1.協助管理車管部門

2.制定後勤衛生管理方案，提升現場環境，提升業主和顧客對於現場衛生環境感知.

3.目前所管理的設備維修部門，我會狠抓維修，不斷增強員工維修技能，完善服務質量，降低維修成本。

我堅信：付出就會有收穫！對於新的崗位，我已做好挑戰的準備，將本着對工作的熱忱和累計多年的管理能力迎接新的職位。希望領導能認同，提供我一個更高的平臺，我會不服衆望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情爲公司創造更多的盈利。

　　申請人：

職位申請書 篇5

創業協會銷售部副部長申請書 尊敬的創協各領導人：

你們好，我是來自市場營銷1班的一名學生，我來自昆明。因爲從小在經濟發達的昆明長大，而家裏又有商人，所以從小就有了一顆經濟學的頭腦。在長期的人際交往中，我學會了關注別人的一舉一動，而分析對方的內心想法，所以，在學習生活中，我一直有不錯的人緣，而又不失時機的在同學中樹立了威信。但，總的來說，我也只是千百萬大學生中平凡的一個。平凡給了我無所畏懼的力量，所以我有了創業的想法。我懂得有理想不去做就等於空想，所以我不會放棄每一次機會。

不想當將軍的士兵，不是好士兵，我也一樣。關於此次競選銷售部副部長，我想爲自己做到協會的'領導層奠定基礎，做出業績，爲進入協會的領導層做準備，然後對協會裏的一些不好的方面進行改進，爭取把創協在我們這一屆做到真正意義上的創業協會，讓每一個協會會員都以自己是創協的會員而驕傲，讓他們在創協裏學到他們所需要的知識，幫助他們奠定創業的基石。下面是我對整個協會的分析，它不僅僅是銷售部存在的問題，更是協會存在的問題。

進入大學，當我知道有創業協會的時候，我毫不猶豫的加入到了創協。我認爲，這是我實現理想的一條康莊大道，在創協裏我會學到很多關於創業的知識，培養創業者所需要的職業素養。雖然我加入到創協的時間不長，但是在這段時間裏，我積極參加協會的活動，並且，很榮幸的進入了創協職業經理人的培訓班中，並且成爲了培訓班開班儀式晚會的負責人。因爲我知道，這是一種鍛鍊，這是一種成長，透過協會給我提供的平臺，我能學習到很多很多。

但我也產生了一些疑惑：對於普通會員來說，或許除了開會，創協並不會給他們講述很多的創業知識，創業需要什麼，如何做好創業的準備等，而每一屆都會產生協會會員流失的情況，就拿11屆來說，我得到的11屆的協會成員名單中，人數至少有50多個，但是爲什麼才過了1年，11屆的除了幾個負責人以外就寥寥無幾了呢？我認爲：

一、從會員方面分析：

1、一部分協會成員一開始加入我們只是盲目的，只是爲了一個創協的名頭，當他們發現創協帶給他們的不再是新奇時，他們離開了。

2、大部分協會成員加入創協，想從創協中獲得鍛鍊，學習到有關於創業的知識。但他們認爲，在創協中並沒有過多的學習到他們所需要的，協會對於普通會員來說，只是一味的開會，然後分配協會所下發的任務，給會員帶來的益處甚少，因此退會。

3、協會成員對創業一詞感到不解，對創業感到空洞以及缺乏協會傳授的創業知識，創業協會並沒有真正的做到幫助協會會員完成創業之路。所以協會會員缺乏 綜上所述，協會弊端是有的，協會會員的流失是不可避免的，但不是必然的。

二、從協會方面分析：

1、協會的組織能力，管理能力不強，沒有給會員一種歸屬感，讓會員覺得自己是創業協會大家庭裏的一員，創協能給予他們他們所需要的創業知識，創協是幫助他們在以後的創業之路上走的更順暢的一個領路人。

2、創協的管理模式太過僵硬，沒有借鑑與創新。

3、創協作爲創業協會，有目標卻沒有執行能力，有創協的標誌卻沒有過多的幫助會員學習到過多的創業知識，傳授給會員創業經驗。

針對上述問題，我覺得創協包括銷售部應該進行改進：

一：從會員方面上來說，絕大部分加入我們的會員，是願意與我們一起做事的，會員之所以流失嚴重，是因爲會員認爲我們協會不僅沒有給他們提供他們想要的，對協會感到失望且會員對創業不瞭解。因此協會要避免會員流失，首先協會要給於會員想要的，爲會員提供鍛鍊學習知識的活動，其次協會幫助協會的會員，在校期間學習創業理論及創業經驗，幫助會員補充職場就業知識，培養會員團隊精神，積累人脈。

二：從協會方面上來說，協會現在剛剛起步，協會在會員的管理模式上僵硬，銷售部的情況還好點，至少會員流失的情況不是很嚴重，如果只是靠前期的激情納新，後期缺乏管理的話，我們12屆的會員也會像11屆一樣，最後會員所剩無幾。

身爲協會的一員, 我有義務付出自己的努力爲協會注入活力，使協會重新煥發活力，爲了更好地開展工作，特此申請創業協會銷售部副部長一職，假如我有幸擔任創業協會銷售部副部長，我將和銷售部部長一起協商，發展並改革銷售部制度，如果效果良好的話，希望這種制度能推廣到整個協會中去：

1、 完善銷售部的管理模式，形成真正的責任到個人的制度。

2、 引導會員樹立目標，讓他們覺得創協沒有辜負他們的期望、

3、 以銷售部盈利的一部分資金作爲聘請專業教師授課的費用，定期爲會員傳授專業知識，讓會員真正的學習到創業所需要的知識和經驗，以此讓會員有所收穫，避免會員流失。

4、 如有機會，大量邀請創業成功的學長學姐以及正在創業中的學長學姐講述他們的創業經歷和對我們這些準備創業者的忠告。

5、 讓創協培訓班的優秀學員擔當主將師，鍛鍊學員的演講能力，又能讓普通會員學到知識。

6、 定期召開勵志部門例會，保持會員激情。理想不去實現就等於空想，所以我希望你們給我這次機會，我會讓我的想法成爲現實。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　20xx年**月**日

職位申請書 篇6

尊敬的領導：

我叫xxx，於xxx年進入工行工作，這一年多來，我對工行的瞭解不斷加深，業務能力不斷提高。目前從事櫃檯工作，我是一個喜歡挑戰自我的人，在這裏我真誠的向您申請客戶經理一職。

對於客戶經理一職，透過一年多工作，我也間接的有了一定的瞭解，客戶經理是工行對客戶交流的重要崗位，肩負着重要的職責。這是一個繁忙的職位，需要接應不同的人，應變不同的問題，無論大小繁瑣的事，總能看見客戶經理的身影，每次看見他們不畏寒冬酷暑在外奔波，休息時客戶一個電話打來，假期可能就取消。但是作爲年輕人，我有自己的優勢，也希望更好的發揮自己的才能，到這個重要的崗位上去鍛鍊自己。

面對這一崗位我認爲我具有以下幾個優勢：一是知識面較廣，接受新事物的能力較強。作爲年輕人，我平時經常讀書，並關注一些新鮮事物，在政治、歷史、文學等各方面都有涉及，對於新事物接受能力較強，有助我在“客戶經理”的崗位上開啟工作新局面。二是性格外向，善於人際交往。“客戶經理”就是爲客戶服務的，把我行好的業務積極推薦給客戶，實現客戶和工行的互利雙贏。我性格外向，具有較強的語言表達和人際交往能力，這樣的性格可以讓我更好的同客戶增進了解，加強溝通。三是有較爲豐富的社交服務從業經驗。工作一年多以來，我一直從事櫃檯工作，每天要應對不同的客戶，積累了更多爲人處事的技巧。假如有幸成爲“客戶經理”的話，我能夠在短時間內適應工作，迅速的熟練職位相關的工作流程，在鞏固老客戶的前提下，積極發展新客戶，溝通協調好與相關機關單位的關係，便於以後的工作更加便捷流暢，讓工作效率更高。此外，積極關注上級近

期及長期發展目標，並在平時收集相關資訊，以便於及時瞭解市場的發展與趨向，對於重點關注的單位及個人，做到經常走訪、熱情溝通。努力做到優質、高效、完善、熱情的爲每一位客戶服務。

我希望領導您給我一個機會，我會始終保持一顆積極向上，不斷進取的心去奮鬥，去迎接挑戰，提高自己。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

職位申請書 篇7

尊敬的黨支部領導：

我於xxxx年xx月入伍，現xx、我自願申請學駕駛，在部隊學習和鍛鍊，繼續爲消防事業貢獻自己的一切力量，請中隊領導對我給予嚴格審查。

入伍以來，在領導的關心和幫助下，嚴格遵守部隊的條令條例和各項規章制度，嚴格要求自己，全心全意爲人民服務，服從命令，聽從指揮，尊重領導，團結戰友，艱苦奮鬥，熱愛本職工作，刻苦鑽研軍事技能，任勞任怨的努力工作，圓滿完成了組織上交給的各項任務，結合自身的實際情況，本着在滅火救援中缺什麼、學什麼，短什麼、補什麼的原則。

在本職工作中，我作爲一名消防員，搶險救援或着是滅火救援中，做到了服從命令、聽從指揮、勇敢往前、不怕犧牲，平時刻苦鑽研理論知識，並掌握了一定的消防器材使用，保證器材隨時處於良好狀態，爲中隊的執勤備戰打下了堅實的基礎。

有效地促進了戰友之間的感情，同時也提高了戰鬥力，入伍以來，我無一起安全事故發生。在訓練和日常生活中，刻苦訓練，不斷克服訓練中的種種困難，使自己的業務水平有了很大的提高。同時，也使自己變的堅強起來。

在生活中，嚴格遵守部隊的一日生活制度，能夠積極組織並參加中隊的各項活動，不斷豐富中隊的業餘和娛樂生活。認真履行自己的職責，力求做一名合格而優秀的軍人，但作爲一名消防工作者，我堅定獻身消防事業的信心，增強工作的責任心，吃苦耐勞，積極工作，發揮了模範帶頭作用。

如果領導經過嚴格的審查批准了我，我將繼續嚴格要求自己，不斷提高軍政素質，爲消防事業盡責盡職，克服和改正過去在工作中存在的不足之處，爭取在訓練和本職工作中更上一層樓。如果不能被批准，我也決不灰心喪氣，繼續安心工作，努力尋找差距，克服缺點，時時刻刻已一個共青團員的標準來要求自己，積極向組織靠攏，不斷完善自我，迎接新的挑戰。

懇請組織以一個合格消防戰士的標準來要求我，幫我進步。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xxxx年 x月 xx 號