辭去教研職務申請書

篇一：辭去學校教科室副主任職務的申請

尊敬的學校領導:

你們好！

首先感謝領導對我在二小8年來的工作肯定和信任，以及對我那份切切栽培的厚愛！自從事我校的教科室副主任工作以來，我勤勤懇懇，認真工作。

回顧這一年來的教科室工作，儘管我傾盡努力，但深感力不從心，這無形中使我倍感壓力。經過深思熟慮，在此，我鄭重向領導提出書面申請書——辭去教科室副主任職務。

第一、個人業務能力不足

我理解領導恨鐵不成鋼的心情，也肯請領導理解我此刻內疚的心情。這一年來，我深感自己業務水平不足，沒有使我校的教科室的工作，在原有的基礎上進步，甚至比之前有所停滯。不是我言不由衷，亂找藉口。例如，在工作安排方面，我沒有足夠的協調能力，給許多教師帶來不便。在上級下達的任務中，由於沒有足夠的業務能力，應對深感吃力，致使在日常工作中偶爾出錯。教科室工作做不好，致使原來自己得心應手，引以爲傲的班級管理工作、教學工作也跟不上，辜負了信任我的家長和學生。世上沒有兩全其美的方法，如果一定要在兩者中選擇一個做好，我只能選擇做一名勤勤懇懇班主任和語文教師，繼續前行。

二、本人身體差，沒有足夠的精力應付

自從我接手該工作以來，雖然一直很努力，但往往事與願違。教科室工作、班主任工作、教學工作，家庭中年邁多病的父母需要照顧等等，致使我身心疲憊、有心無力、常常失眠，這不僅對工作無益，而且對我的健康存有潛在威脅。由於身體上的不適，每天總擔心教科室工作失誤，，對整個學校造成不良影響。同時，對以往感興趣的教學工作也提不起精神來。面對這樣的精神狀況，我不得已而作出辭去教科室工作的決定。

三、本人在人際處理及工作安排上，處理方式欠佳

由於我是那種大大咧咧的性格，做事不成熟，經常缺乏全面考慮，在上級與下級工作安排中缺乏成熟的協調能力，常會造成下級不領會上級精神，上級領導爲難、同事厭煩的局面。這樣缺乏溝通的能力的性格對工作開展無益。在此，我深表慚愧。

盼領導同意我的申請爲謝！在學校未作出任何決定之前，我

一定站好自己的最後一班崗。離職後，我會重新調整自己，不斷努力學習，總結經驗，改正不足，爭做一名優秀的人民教師。

申請人：XXX

篇二：關於辭去教學祕書職務的申請

尊敬的領導：

感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的這封信。現在，我正式向您請求辭去教學祕書一職。

首先，感謝您對我的信任。自我被任命爲教學祕書的5年來，由於您對我的鼓勵、信任和工作上的嚴格要求，使我受益匪淺，收穫頗多，不僅積累了工作經驗，也使自己考慮問題更加周全、氣質更加成熟，對此我深表感激。

其次，我想說，曾經能在教學祕書崗位上爲我係的發展盡一點自己的綿薄之力，我深感榮幸，也爲自己能夠服務於大家感到高興。

現在，由於我自身身體和家庭原因，讓我覺得雙肩挑工作力不從心。爲此，我進行了長時間的思考，爲了不影響系裏的正常工作，也爲了自己能夠一心一意進行教學研究，提高課堂教學質量，我決意辭去教學祕書職務，以專心做好教師的本職工作。

我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。爲了儘量減少對現有工作造成的影響，我將對新上任的祕書進行一段時間的業務幫帶，對於教學管理過程出現的任何疑問，我會及時做出答覆。

我鄭重承諾，如果領導能夠批准我的申請，我將繼續支援我係的工作，在教師崗位上不遺餘力的爲中文系、爲學院的發展做出自己應有的貢獻。

請領導批准爲謝！

此致

敬禮

篇三：辭去現任職務的申請

尊敬的院領導：

您好！近期，我的內心一直十分忐忑，想提及此事，又難以啓齒。但經過多日的仔細思考，我還是決定遞上此份申請，向領導表明我的心意，我申請辭去公共衛生科主任（一體化主任可以忽略不計我可以全當沒有過）。

剛擔任公共衛生科主任的時候，我曾經十分自信，相信自己能夠做好這項工作，順利的將公共衛生服務帶上一個新的臺階，但經過這兩年來的實踐，我發現自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來，無法勝任公共衛生工作，也辜負了領導的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領導的諒解。提及辭去現職務的`原因，具體如下：

一、個人魄力不夠。作爲公共衛生科主任，我個人認爲應當擁有十足的魄力和完美的人格，才能促進公共衛生工作更快的發展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺，無法很好的指導他們、督促他們、幫助他們，更何況性格存在缺陷，到夏蔚上班四年多，頭三年沒與同事吵過一次架，到現在能一年與同事吵兩次架，可見我的素質非常一般，已經退變到不可理喻的地步，不能爲科室人員帶一個好頭，不能起到一個合格科室負責人應有的作用。

二、工作能力不足。在走上公共衛生崗位之前，我從事辦公室工作，也學到了很多的知識，我本以爲自己完全有能力勝任公共衛生崗位，但任何事情只有自己去做了之後才知道自己到底有沒有這個本事。在走上公共衛生崗位之後，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越沒有信心，特別是領導讓我幹一體化辦公室主任後，讓自己變得更加茫然，根本不知道一體化辦公室主任是幹什麼的，更談不上開展工作，何必爲了一個虛名，惶惶不可終日。因此，我覺得自己在能力上還有很大的欠缺，這個問題並不一定透過自身的成長就能解決，是自身的一個限度問題。

三、個人精力不足。家庭和個人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中，雖說作爲一名黨員，應該嚴格要求自己，向先進黨員同志學習，有“舍小家，顧大家”的情懷，但面對家人的期待和質疑，我無法將工作忙作爲置身事外的理由，今後還得爲家中之事不斷傷神，畢竟人的精力是有限的，所以不得不作出此決定。

四、目前心態對工作無益。在工作做不出成績，家中瑣事過多的情況下，我原本想抱着“對工作無所謂”的態度繼續擔任此職位，後來仔細想想，這樣做的話，不僅是對自己的不負責任，更是對工作的不負責任，本着對此崗位負責的態度，我覺得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來擔任此職務，對能者也是一種鼓勵，從而更好的促進公共衛生工作的發展。

寫上以上四點理由，可能領導會認爲是我自己在找藉口，但我個人覺得我確實不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內疚，辜負了領導的期望，但我更不想看到領導失望的眼神，不想領導因爲我的工作不行而受到上級領導的批評，故此特向領導提出辭去公共衛生科主任職務，但這並不代表着我不愛這所醫院，不關心這所醫院，畢竟我已把醫院當做自己的家，我將以自己有限的精力投入到工作之中，爲醫院的發展貢獻自己的綿薄之力。

感謝領導的信任，請領導批准！

申請人：