【推薦】公司申請書模板8篇

在社會不斷進步的今天，申請書在生活中的使用越來越廣泛，請注意不同的對象有不同的申請書。那麼大家知道正規的申請書怎麼寫嗎？下面是小編幫大家整理的公司申請書8篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司申請書 篇1

供電公司：

由我司開發的里仁居·潤尚楓庭項目，位於瀋陽市鐵西區建業路40號，佔地面積爲18754.79平方米，建築面積爲34383.14平方米，規劃建築棟數10棟，居民戶數：338戶，網點47個，車庫18個，地下人防2500平方米，水泵房容量26KW，物業用房一個150平方米，4KW，社區用房一個150平方米，4KW，垃圾用房一個55平方米，8KW。預計竣工時間爲20xx年10月。現申請辦理正式用電!

　　申請人：xx

　　申請日期：xx

公司申請書 篇2

尊敬的經理：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司差不多三個月了，正是在這裏，我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，公司給予了我良好的鍛鍊機會，學習了一些新的東西來充實自己，並增加了自己許多知識和實踐經驗。我對於公司三個月來的照顧表示真心的感謝!是經理您給了我一次難得的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。一直以來對我的栽培與信任，我在這隻能說，我令您失望了!離開公司的這一刻，我衷心向您說聲謝謝!前一週，在朋友的介紹下，我有幸到一家出版公司應聘，很順利的得到面試者的好感，將有機會從事編輯這一工作。由此我開始了思索，認真的思考。幾天來我的內心一直十分糾結十分煎熬，不知何去何從，一方面很捨不得經理您對我的培養和教導，現在的工作各方面都很不錯，與公司一起發展下去，我也將有穩定的將來;另一方面出版公司的工作又與我的大學專業相關，也是與我一直以來的愛好和興趣相關的方面，但是與此同時我也很害怕去了新的公司工作環境和發展並不如我想象中的美好，很可能會遭受打擊，並且再也不會遇到像經理您這樣和善的領導。但是經過幾天來的認真思考，全面考慮，我始終覺得我還年輕，應該勇於挑戰，多給自己一些機會去經歷不同的環境，只有在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，纔是我人生接下來應該走的路。不論以後的成功與否，我都將不後悔自己的選擇。離開公司，離開曾經一起共事的同事，很捨不得，捨不得經理的和善與信任，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在日後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!

綜上所述，因個人原因，我懷着萬分抱歉和十分忐忑的心情向公司提出辭呈，我將在xx月xx日正式離職，在此之前將盡量做好各項工作的交接，由此給公司帶來的不便望經理您能多多體諒，希望您給予批准，謝謝。

公司申請書 篇3

尊敬的貴公司領導：

本人系專業班(學號:)學生，本人應學校要求，在年月到貴公司實習。經家長和學校同意，特向貴公司申請於年月日離校前往實習，並保證做到以下幾點：1、實習期間遵守單位的規章制度，信守合同，給用人單位留下好印象;2、實習期間遵紀守法，決不做違紀違法的事情，並且注意個人的安全，如出現安全事故，後果自負;3、嚴格按照我院安排的時間回校參加考試及其它有關畢業工作。

本人聯繫電話:(家庭)(手機)此致申請人簽名(學生)：申請人家長簽名：年月日

尊敬的***公司領導：我是**專業學生，因學校要求在*年*月*日-*月*日期間到貴公司實習。實習期間我保證做到以下幾點：

1、遵守公司的規章制度，安全操作，信守合同，服從管理;

2、遵紀守法，決不做違紀違法的事情;

3、按照學校安排的時間回校辦理考試畢業事項。特此申請，請批准爲謝!

聯繫電話:(家庭)(手機)

此致

申請人簽名(學生)：手機：

*年*月*日

公司申請書 篇4

尊敬的公司領導：

這篇辭職申請書，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸良多。清晰地記得，第一天來樓林報道的時間是xx年的3月28日，轉眼間，三年時間快過去了。非常感謝黃總，以及各位領導，在這三年裏對我的關懷、愛護和栽培，我自認爲自己非常幸運，能夠得到大家這麼多的賞識和厚愛，讓我在剛踏出校門，走上社會的時候，就得到了這樣一次幸運的機會，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。

在這三年裏，我收穫非常多，從工作內容到爲人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年裏，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情並沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容！

三年的時間已經不短了，對於離開，我也是做了長時間的思想鬥爭後才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因爲我雖然走了，但是我希望樓林、港林是能越來越好地發展下去的，在這裏就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮！

1、整頓公司風氣。公司若想長久持續地發展下去，必定需要一批優良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。

2、改善領導作風。作爲領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心鬥角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支援鼓勵爲主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老闆今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩定牢固，並且充滿鬥志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰爭的勝利並不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵纔是他真正的財富！所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心！

3、穩定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這並不是一個正常現象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視並改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對於外地員工和本地員工，我認爲，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對於外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們並不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所瞭解，我們公司的工資部分這兩年並沒有很大的浮動，現在物價上漲得這麼厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中（張家港方面），我的建議是：劉*鵑，幫她交納公積金，並把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩定纔有發展。銷售部：朱*明、小-周，提高工資底薪，對於業務成績好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢還是物，對於員工來說，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的權力，他是銷售部經理，需要有一個經理該有的權力和威嚴，他纔是公司真正的二把手。付剛：俗話說，機器上若少了一個螺絲釘，就不能正常地運轉，千萬不要小看這個螺絲釘的力量，付剛是個做事非常仔細認真並重情義的人，他有養家的負擔，公司要看到並理解這一方面，單純的工資並不能解決他的困難，他也不是就那麼點工資就會滿足的。我認爲，只有讓員工覺得有空間去發展，

纔會讓他們真正地願意去做事，建議讓他往銷售那一方面去學習和發展。

此致

敬禮

　　申請人

　　日期

公司申請書 篇5

很報歉自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我是去年大學畢業的，到現在也有快一年了，大學畢業以後我就來到公司工作了，是公司在我步入社會後，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的'適應社會，我對公司的好永遠記在心中!

從年月日進入公司，到現在也快一年了。這一年裏感謝公司領導對我的信任，我以

前沒開發經驗，卻安排我做項目開發，讓我對兩大陣營的優缺點有了新的認識。

我和公司籤的合同的截止日期爲年月日，也就是這個月底。因爲自己的家庭和職業方向等問題，我決定不再與公司續簽合同了。

感謝的大度，希望我考完試再回公司上班，並給我加薪。我會好好考慮的，在過去一年中，工作中沒有什麼不愉快的事情，和大部分同事相處都比較融洽，也在公司的各項活動中獲得了不少榮譽。

我很遺憾，我的離去並不是對公司不滿，只是因爲自身的條件不是很適合公司，而家庭的原因也是我離開的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，現在他給我在他的城市中找到一份還好的工作，我就要離開公司去投奔他了。

不過我會永遠記得公司對我的好的，直到永遠!祝願公司新的一年裏能更好地發展!

公司申請書 篇6

尊敬的公司各位領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司提出離職，雖然有些不捨，但希望您能諒解。

決定離職對我來說是個艱難的過程，也是慎重考慮不斷權衡的結果，主要原因是我有事急需xxxxx辦理，這是之前未曾預料到的，希望您能理解。

最後，再次感謝“xx和公司及同事們”對我的幫助和關懷，並祝願鑫麒麟蒸蒸日上、新年愉快！

望給予批准!

　　申請人:

　　年 月 日

公司申請書 篇7

從**年4月11日開始我來到公司，到今天也有一個月的時間了，在這試用期的工作期間，發現大家也都是20多一點的年紀，交流起來比較隨意，氣氛比較輕鬆!

在這一個月的工作中，我瞭解到一部分的公司產品，主要以電解水機爲核心，目前在中國市場上，電解水機的概念還沒有普及，不少的客戶人羣還不知道這種產品，在國內屬於新興的產業!我個人也是第一次接觸到這個產品，對於產品方面的知識比較欠缺，由於上海這邊公司也是剛開始運作沒有多長時間，所以整體的工作安排方面我感覺比較凌亂，沒有一個統一的規劃!公司的同事也都對於網絡營銷這方面不是很懂，需要慢慢的摸索實踐一下才能有所成效。

在我工作的這段時間，我發現公司的資訊資料還是比較完善的，只是現在我覺得這些資料有點用不到地方，除了每天在網上的平臺發貼、發產品資訊。

我個人覺得我們的電解水機這款產品要在市場佔據一席之地的話，首先要加強電解水機這種產品在客戶羣體的認知度，讓更多的人認識、瞭解電解水機是什麼，讓更多的人知道電解水機的存在。在此同時，我們公司的網絡宣傳要跟上，這就得要一個比較好的官方網站來作爲我們的大本營進行優化和宣傳!而目前公司的網站顯然達不到這個要求!還需進一步改進!

接下來的一段時間可以在進行培訓的同時公司內部可以經常自己互相交流，因爲網絡上的一些操作技巧都是在操作中不經意間就可以發現的，培訓對於目前公司的狀況只是帶領我們入門，對一些概念性的東西進行講解，細分化的讓大家瞭解到網絡原理和理論!

在接下來的工作中，我也將把重心放在產品的宣傳和網站的優化!也會在工作中與大家多交流分享我之前學到的一些推廣經驗和技巧，希望能對大家有所幫助，能讓公司業務早日得到提升!

我於**年4月11日成爲公司試用員工，至今(**年5月15日)，試用期一個月時間已滿，按照公司規定，現申請轉爲公司正式員工。

公司申請書 篇8

尊敬的XX總：

您好！在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需要不段學習的。

請原諒我此時向公司提出了辭職，對於辭職我想了很久，公司的環境對於業務員很照顧很保護（至少對於業務員風險來說），鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長爲獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性慶於內向，很多同事有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷髮展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在XX月XX日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一週。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更爲難。謝謝！最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

望領導早日批准我的申請，在此非常的感謝！

此致

　　申請人：xxx

　　時間