撰寫求職信需“走心”

自古以來，每個成功的人身上都離不開八個字――“以誠待人，用心做事”。特別是在工作方面，不論哪個行業，哪個崗位，用心方能成就美好的前途。接下來小編爲你帶來撰寫求職信需“走心”，希望對你有幫助。

篇一：工作感悟---一切都“走心” 低調也閃耀

也許已有很多人認識我，但是我相信仍有更多人期待認識我，藉此，我想向更多的朋友們介紹我自己。我是***，不謙虛的講，我是一名年輕有爲，低調悶騷的室內家裝設計師，2006年畢業於太原大學建築裝飾設計專業，不知不覺中從事家裝行業已達十年之久。我擅長中式設計風格，對現代簡歐、美式等風格也有自己獨特的見解。2014年4月加入**裝飾龐大的設計團隊後，用業績打拼，靠事實說話，連續兩年穩坐公司年度簽單業績第一的交椅（據個人非官方的瞭解，2015年度本人開工業績也是相當矚目的，不精確統計應該在250萬左右）。看過以上簡短的介紹，大家或許會認爲我是一個狂放不羈，又桀驁不馴的年輕人，其實，在工作中我有另一面的執着。

我一直堅信，任何事情只要用心去做，即使做不到完美，也不會糟糕透頂，用現在流行的一個詞來說，那就是“走心”。在家裝室內設計中，設身處地的爲客戶着想，想法設法爲客戶解決問題，嚴謹的設計，反覆的斟酌，融洽的溝通，是每位設計師應當專注修煉與提升的重點。對每一位客戶負責，

實地量房，專屬設計，物盡其用，發揮設計的作用；做工精細，關注細節，售後及時，體現服務的貼心。只有博得客戶的認可與讚揚，才能真正意識上的實現個人的價值。然而這個過程並非簡單的幾句話就能實現。在設計工作中，我一直秉承“只要是客戶的事情，事無鉅細；只要是工地的問題，錙銖必較”，只有自己先把關，先重視，先行動，才能帶動別人，才能贏得客戶的理解與支援。不敢說沒有一個工地沒有問題，但是“走心”與敷衍的區別在於解決問題的速度，客戶的滿意度，吸取的教訓，積累的經驗，無形中建立的潛在客戶羣體......分析我個人簽單業績來源，絕大部分是老客戶轉介紹的，這也充分說明了，“走心”後，付出終會有收穫。

古人云：不積跬步，無以至千里；不積細流，無以成江河。沒有真抓實幹再壯觀的藍圖都會在紙上枯萎。所以，每個人都應當忠於職守，腳踏實地，兢兢業業，紮紮實實做好自己該做的事情，工作中充滿激情，一鼓作氣，時刻自我反省，善於發現問題，勤於解決問題，實現客戶最大化的滿意度。更重要的是持之以恆，萬事難在持之以恆，切不可一曝十寒，朝三暮四，半途而廢。

仍記得初中時代的一篇課文――《成功的花》，人們只驚慕她現時的明豔，然而當初它的芽兒，浸透了奮鬥的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。所以，每一位奮鬥中的年輕人，“走心”做每一件事，即使仍舊平凡，那也閃耀着明媚！

篇二：撰寫求職信需“走心”

其實，撰寫求職也需要走心的，一份敷衍應付的求職信還不如不寫，求職者們撰寫求職信時需注意筆者提示的以下七點：

(1)實事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓自己，又不貶低自己。

(2)重點突出，有條理，有針對性，篇幅以2D3頁，1500字以內爲好。過長，使人厭煩;過短，顯得不嚴肅、不認真，給人留下印象不深。

(3)文筆要流暢，表達要準確，字跡要工整、漂亮。這實際上是首次考試，如果你寫得一手好字，就要認真地寫，並在署名後註明“親筆敬上”等字樣;如果你的字寫得不好，你最好打印或請人寫，儘管這樣做效果不好，但總比歪歪扭扭、難以認識的“天書”要好。

(4)精心選擇照片，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全身照，都要近期的，圖象要清晰、柔美，不失真，可事先請親朋好友參謀一下，選自己最好的照片寄去。

(5)學會用多種文字書寫求職信。比如中、英文對照，或中、日文對照等，這既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。

(6)書寫時最好使用鋼筆、毛筆，圓珠筆也可以，但不能使用紅筆和鉛筆。因爲，在國外紅筆書寫表示絕交，鉛筆書寫表示對人不尊重。書寫完結後，最好仔細檢查幾遍，確認沒有錯別字和重漏字。

(7)信紙和信封，一定要選擇較好的.來使用，不要用太薄、太黃、粗糙的信紙和信封，在信封正面，最好貼上一張精美的郵票，以引起對方的注意。

篇三：把妹簡歷―讓女生倒追你

【 相愛，或者死亡。除了生死，其他都是小事。】

在我們每個人的一生中，有兩件事必須認真思量，事業和愛情，或者金錢和女人。

朋友跟我說他辭職了，正式開始找工作的征程。他每天在招聘網站上發信，一天不少於20，幾天過去結果都是石沉大海，他想要的沒有回覆，不想要的主動打電話過來。

我讓他把簡歷發來，隨後就明白他爲何竹籃打水一場空了。在他的簡歷上，我找不到讓我興奮的點，他說的他跟我認識的他不同，完全沒有體現出他身上的優點。

【在事業上，我們需要一份優秀的簡歷和麪試技巧做敲門磚，在愛情上，我們也需要一份優秀的把妹簡歷和約會技巧開啟女生的心扉。】

能夠反映你真實情況的是好簡歷，然而好簡歷未必能幫你找到好工作，因爲簡歷，是給別人看的，所以，簡歷也要包裝。

讓人眼睛一亮，看了就想深入瞭解你，想和你約會（約你面試）的簡歷纔是真正對你有幫助的簡歷：

簡歷要點：這些是必答題，答好了不一定加分，但是一錯必敗無疑。

1、名字；一個好的名字並不會讓你成功，但一個差勁的名字會讓你失敗，珍愛生命，遠離土鱉。自強不息，龍哥，稀飯你的笑――我們都希望網名能給人強烈的印象，但是還是停留在這種城鄉結合部和鄉村非主流的風格就只能被pass掉了。

一個文字，一個簡單的英文足夠。

2、職業：這也是一個必答題，不管是在職場中，還是當一個妹子對你感興趣的時候，這個問題你都是逃不掉的，雖然我們不能改變我們以前的職業，但是我們可以美化我們的稱謂。如果你是客服，你說“商務祕書”會不會好點；如果你是業務員，說“開發顧問”會不會好點。對於這種現象，心理學專家認爲這是社會發展到一定階段後，人們自尊心的一種需求，也是在某些傳統觀念仍在影響現實生活的情況下的一種反應。職業稱謂的多元化表現了社會心理的變化，體現了社會對職業的尊重。

3、經歷；不像應聘，你需要根據你應聘的工作來描述你的經歷，如果你應聘編輯或者前端工程師，你不需要講你的客服、銷售經歷和豐富的校園活動，而是應該講你看過的書寫過的文字，做過的互聯網。你的朋友圈就相當於你的工作經歷，朋友圈決定了你給人的印象是普通青年還是文藝青年、二逼青年。如果你想讓女生覺得你喜歡瘋狂一夜而不會糾纏，就該是放蕩不羈的浪子，如浪跡；還是深沉的文學青年，讓人回味，如餃子。

什麼樣的經歷讓你找到什麼樣的工作，什麼樣的朋友圈讓你把什麼樣的妹子。說句題

外話，學習方面，你只需要說最高學歷就OK，你學歷最高是本科，寫本科就夠，不必說高中。

這是一個錯誤率超過90%的題目，小明應聘市場實習，下面哪個郵件題目會最大化他獲得面試的概率？

A、市場實習-精通Escel-英文能力良好-王小明

B、王小明-市場實習-精通Escel-英文能力良好

C、市場實習-王小明-精通Escel-英文能力良好

D、無法判斷

正確答案是A。這個標題符合HR的需求，幫HR節省了篩選時間。如果標題激發不了對方的興趣，這封郵件很可能永遠不會開啟，尤其是競爭激烈的崗位。

此道理放到把妹上，我們就要必須給妹子看妹子想要看的東西，就好像妹子知道我們男人就是喜歡腿、胸，於是妹子的朋友圈是這樣的。

這個朋友圈妹子除了真的在分享自己的生活外，還知道加上一些能夠勾住男人眼球的東西――大白腿。既然是表達自己在回市中心的路上，爲什麼不拍拍路什麼的呢？

所以從妹子身上，我們也可以學習到朋友圈裏應該加入什麼元素能勾住女人。她知道男人們是視覺動物，喜歡的無非是臉、胸、大腿。女人是男人最好的老師，很多PUA技巧也是從女生身上學到的。可悲的是女生們幾乎都知道男人想要什麼，但絕大數男生不知道女生想要什麼，也不care，覺得有錢就夠。

田正冉導師發一張工作的照片，你以爲他是在說他有多麼努力嗎？不是，工作環境，辦公室的佈置纔是關鍵，這些細節體現了導師的品位、公司的實力，歸根結底，體現的是導師的實力和品味。

簡歷必須是有目的，說的每一個字都應該有用，寧缺毋濫。less is more，少即多，簡潔就是美。

除開朋友圈，你在聊天中也要學會如何激發女人的興趣點。

1、你需要用簡單幾句乃至1句話，激發女生（僱主）強烈的興趣，這就是你的核心賣點。

2、一流的質量（你）才能吸引一流的女孩（僱主）。

3、追求卓越的方法，把事情做得好上10倍。

想象一下，你去拜訪陌生客戶，對方很忙，你必須在電梯的時間（幾十秒）內說服對方，給你繼續溝通的機會。一個極其重要的練習：你必須在一句話之內，激發女生或僱主的興趣。這句話就是你的核心賣點，這是一個注意力嚴重短缺的年代，人們變得越來越缺乏耐心。

看上面這個聊天記錄，妹子的框架很強大，但學員一一化解。妹子說走心，學員的回覆更走心，激起了女生的興趣，但妹子很聰明，想把選擇權牢牢拽在自己手裏，於是來了句廢測。 （添加微信puamap免費獲取清晰聊天記錄）

聰慧迷人的女生和一流的僱主，總不缺熱情的追求者，如何吸引他們的注意力呢？一流的工作質量，一流的你。

好的簡歷讓僱主給你打電話，好的面試技巧讓你凱旋而歸，好的約會技巧讓女生偎依在你懷裏。

如果你定位短期關係，約會的時候需要植入性話題，釋放你內心小惡魔的一面，她很喜歡你的牀上功夫，慾望強烈，讓你無法集中精力工作。同時不斷進挪，不斷升級，一直到實質關係。

如果定位長期，就要安全進挪，肢體接觸少一點，避免性話題，除非她主動。

你要釣魚，你的魚餌，應該是魚想吃的，還是你想吃的呢。重要的是魚想吃什麼，而不是你想吃什麼。我們是漁夫，女生是魚兒，現在有機構讓魚兒來教男人釣魚，這靠譜嗎？

在很多男生的自我介紹（簡歷）中可以看到這樣的話：本人性格開朗，誠實正直，謙和自信，樂於進取、樂於奉獻，有較強的社會適應能力，工作踏實認真細緻，具有強烈的責任心和事業心，善於處理人際關係――

僱主看到這樣的話，第一感覺就是“不職業”“假大空”。

很多人在求職時說：我很熱愛xx公司，我很喜歡這份工作之類的話，讓面試官毛骨悚然。然而很多人連工作內容是什麼都說不上來，愛也不能沒理由到這種地步吧。

這就像很多人並不瞭解女生的性格、爲人、家庭和成長經歷，卻聲稱女孩是她的真愛，這隻會讓女生懷疑：你愛得這麼捉急，當你遇到差不多或者更好的女生時必然會見異思遷。當你對女生（工作）的興趣越強烈，而對方對你並無需求，你的價值就越低。溝通的要點：激發對方對你的興趣，而不是表達你對對方的興趣。

強者看重效率，弱者期望公平，強者看重出結果，弱者關注不犯錯，安穩是不犯錯的選擇。成功學告訴你，改變心態才能成功，其實對大多數人而言，這條路的失敗率極高，最有效的道路恰恰是：成功才能改變心態。有些兄弟在學習PUA技巧的時候，故意做一些說一些讓自己被打槍的事，美名其曰：鍛鍊心態，未免誤入歧途。

持續的成功會幫助你樹立強者心態，持續的失敗會強化你的弱者心態。能搞定就有自信，搞不定就缺乏自信。

如果你缺乏信心，更需要尋找有效的方法，來達成突破。