年休假請假條格式
請假條應該怎麼寫,看看下面的範文吧,也許對你有幫助哦。
年休假請假條一
尊敬的(科長、處長、主任):
根據和單位關於帶薪年休假的有關規定,我擬於x年 x月x日至x年 x月x日休假 天。請給予批准爲盼!
特此申請
申請人:
年休假請假條二
尊敬的科長、處長、主任(只選其一):
根據國家和單位關於帶薪年休假的有關規定,我擬於xx-xxx年 月日休假 天。休假期間,我的工作已經安排好了,請給於批准爲感!
特此申請
申請人:
xx-xx年 月 日
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休假期間工資不變《條例》規定了職工年休假天數(見右表),還規定,國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。不休年假可獲3倍工資補償《條例》指出,年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
解讀不讓休假又不補償,單位要受罰據新華社電國務院法制辦負責人對《職工帶薪年休假條例》的熱點問題進行了解讀。工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規定:機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的.個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前,我國職工其他休假主要有:寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關係作了明確規定:
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