關於競聘書記演講稿八篇

演講稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。在發展不斷提速的社會中，演講稿在演講中起到的作用越來越大，那要怎麼寫好演講稿呢？以下是小編整理的競聘書記演講稿8篇，歡迎大家分享。

競聘書記演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位同仁 ：

大家下午好!

首先，很感謝學校，能提供這樣一個公正的舞臺，對我校團委副書記與大隊輔導員職位實行競崗聘任，公開選拔，給了我一次鍛鍊的機會。

同時，我也想借此機會，感謝在座的每一位同仁!是您們豐富了我的人生!去年剛到學校，一切那麼陌生，是您們很多人，指引着我，幫助着我，哪怕是遇到陌生的你一個微笑，是你們讓我慢慢地融入到了這個集體之中。

坦誠地講，在報名之前，我也猶豫過，因爲我清楚地知道，與我的很多同仁相比，我並不優秀，但我後來還是堅定地報了名，並且努力地堅持下去。因爲我知道，人生永遠不可能事事如意，命運會極盡所能地去鍛鍊你;人生夢想必須自己努力去爭取，廉價的東西沒有人會珍惜;在這個你無法改變很多東西的世界裏，你只有不斷去嘗試自己想做也能做的事情，纔會有無限的可能讓你去迎接新的挑戰與機遇。“思想有多遠，我們才能走多遠。”這句話便是最好的體現。

下面本人就競聘學校團委副書記一職，分別從個人情況和對應聘崗位認識、設想兩方面，向各位做個彙報：

XX年的開始，拉開了本人工作第七年的序幕，在走過的歲月中，本人不斷成長，而這一切得感謝我的朋友們與老師們。在朋友幫助下，大四下半年，本人在學校實習後，毅然來到揚州乾品廣告公司，做揚州廣電報(新樓市)版塊的編輯整理工作，因爲本人學的是中文，雖然只有半年時間，但是在那裏我學會了如何更細心，無論是與文字打交道，還是與人打交道;後來回到家鄉，在老師們的指點下，本人真正完成了由學生向教師角色的轉變，在老師們的幫助下，本人努力地去撰寫論文，多次獲獎，但也有石沉大海，但我仍感謝失敗，因爲失敗教會了我如何不斷再去改進。除此而外，還積極參加了市優秀課比賽，以及兩次開設了面向全市青年教師的公開課，以此來鍛鍊自己的語言組織能力與課堂教學能力。

激情是生命裏沸騰的血液，激情是一種積極的心態!因而本人一直努力使自己充滿着激情。參加工作後，充滿激情地申請了班主任，7年班主任生涯，兩年年級組工作，讓我學到了很多，特別是在高三的時候，我體會了什麼是壓力與喜悅並存!在學校招生時，充滿激情地遊說在各所初中之間，希望能弄到一點好的生源，這是我們每一個招生老師的心願。來西區校至今，本人也一直努力地激情工作，激情工作，從豐富好語文課堂開始，無論是每個班的課前演講，還是一學期一次的辯論賽，本人都是充滿激情地去努力準備;沒有激情，怎麼去感染學生?

先天的很多東西，我無法、也很難去改變什麼，勤奮吃苦可以幫助我去彌補人生中很多不能擁有的東西。因而本人一直努力將勤奮吃苦伴隨自己!生活中，難免會有挫折與不順。今天很殘酷，明天很殘酷，後天很美好，我絕不能倒在明天的晚上。我必須勤奮吃苦去創造美好的生活。勤奮吃苦讓我實現了大學夢，讓我走上了三尺講臺;勤奮吃苦讓我從家鄉來到了嚮往的揚州，來到了青春的西校。很慶幸，我沒有將她丟失，今後並將堅持下去。

下面我就競聘崗位談談自己的認識與設想。

團委工作應該是我們西區校學校教育的一個重要組成部分，她是團結、教育學生的核心，她的職責在於緊緊圍繞學校教育教學這個中心，加強團員隊伍建設，透過豐富的活動，調動團員積極性，增加團組織的凝聚力。

學校團委應該服從團市委、學校黨支部以及校行政的領導，認真傳達貫徹上級團委和校黨支部的指示精神，結合我們西區校自身特點，不斷探索團隊教育的現代理念，不斷創新團隊教育方式內容，創造性地制訂學期工作計劃

，並提出具體實施措施。

本人認爲，團委上下首先要統一認識，明確工作方向，理清工作思路，並建立健全相應的規章制度，就考覈而言，應該做到獎懲結合，以獎爲主，以懲爲輔。獎懲應該及時而公正。在開展工作時，務必規範化、高效化。有措施必落實，有落實必見效果。行勝於言，言若不行，不若不言。

其次，本人覺得應當快速使團委工作常規化：比如，做好新生團組織關係的接納工作，做好團籍整理工作，做好新團員發展工作等。同時，應該建立並完善團委內部體系：比如明確好團委內部員工的工作職責，組織並健全好學生會等。我們學校可以充分發揮學生會的作用，定期舉行學生幹部例會及團幹部培訓等，一方面培養了學生綜合能力，另一方面也可以樹立學生榜樣，用他們影響感染其他學生，同時，也可以指導學生幹部相應地參與學校某些學生管理工作，從而幫助學校提高辦事效率。

再次，可以配合學校相關部門、科室等，有針對性地組織開展主題鮮明的團隊活動，提高學生的綜合素質。這就需要利用一切可利用的資源。比如利用國旗下講話、櫥窗、廣播等陣地，對學生進行理想信念教育、遵紀守法教育等。應該說，我們西區校國旗下講話一直做得很好;同時，校園廣播、櫥窗等資源的利用還可以更充分一些，比如可以辦好廣播“校園之聲”節目，讓學生做主人，用學生宣傳學生，從而豐富校園生活;還可以用櫥窗創辦學習園地等，並定期更新，在全校形成良好的求知氛圍。來西區校至今，我們學校大型活動搞得不少，也很有成效，比如藝術節、紅歌比賽等。平時也可以在團委組織下，增加一些以年級爲單位的小型活動。比如，高一詩歌朗誦、演講比賽等，高二書法、繪畫才藝展示等，總而言之，活動的開展可以多樣性、有層次性，宗旨都是爲了學生的能力與身心全面發展。

學生的身心要關心，教師的心靈更要呵護。教師是學校蓬勃發展的源，教師是學校不斷壯大的根， “源不深而望流之遠，根不固而求木之長”，是不可行的，同樣，沒有過硬的師資隊伍，沒有相對穩定的師資隊伍，一個學校很難取得長足發展，所以留住素養高、能力強的教師很重要!我們教師其實有時也很容易滿足，比如學生的一次成績進步或一張祝福賀卡就足以讓我們感動，學校的一次微小獎勵也會讓我們開心!我們在座的很多教師都是鼓着勇氣離開公辦學校，甚至背井離鄉，懷着一顆誠摯、追求之心，來到了西區校，誰都希望咱們西區校蒸蒸日上!也爲自己能有一個好的發展空間!因而這種潛意識能否真正被激發、被調動很關鍵。因而，團委可以與相關部門合作，開展一些活動，來豐富教師教師驕傲是開展豐富的文化活動，豐富青年，子人認爲，專家學者給我們的精神生活，激發教師的潛能;比如，在生活上多關心我們的教師，特別是外市、外省的教師，讓他們在西區校有一種歸屬感;在教師生日這天，可以送上一束鮮花或一個紅包，讓西區校教師有一種幸福感;在榮譽面前，不爭不搶，多讓青年同志，讓他們有一種被承認感。對於同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝着共同的目標邁進!

以上便是是本人對應聘崗位的淺顯認識與構想，在今後的具體工作中，還需要團委上下不斷去創新、摸索、不斷去進步。

眼下，我們揚州中學西區校正處於發展關鍵時期，而今年的招生工作又將拉開序幕，團委應該協調好各方面的關係，以服從於學校的管理、服務於年級、班級的管理爲原則，使團委能成爲學校對外宣傳的一個視窗，爲西區校的發展壯大做出應有的貢獻!

不可因一時之得意，而自誇其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。本人深知，與許多同仁相比，還有很多不足，今後可能也會犯錯誤，但是，無論怎麼樣，透過今天這次鍛鍊，本人更加堅定，今後本人更加會懷着一顆虔誠、努力之心，積極爭取機會、創造機會，不斷去充實自我，會倍加珍惜自己的工作，並抱着知足、感恩的心，把工作做得更好!低調做人、用心做事，爲西區校的發展，也爲自己的追求，努力去奮鬥!

感謝大家!(鞠躬)

競聘書記演講稿 篇2

今天之所以有勇氣站在這裏，是因爲我有着16年與學生面對面接觸的經歷，是因爲珍藏了多年學生們送我的祝福紙鶴，更是因爲我熱愛教育事業、喜歡學生。我相信自己有愛心、有決心、有能力勝任學生的管理工作。現在孩子大了，時間充裕了，我想爲學校、爲學生、也爲自己做點事情。

對於學生工作雖然我沒專職做過，但這項工作一直貫穿於我的教學工作中，所以這對我來說一點都不陌生，甚至我有很多勝任這項工作的優勢。這裏我不想說我的工作業績，主要從三方面對我喜歡的學生工作進行總結和展望：

一、強化學生的思想教育工作，引導學生熱愛學習、自主學習

自從1995年進入高校以來，一直工作在教學最前線，教過的學生無數，瞭解學生的思想，熟悉學生的特點，這使我積累了大量的學生工作經驗。多年來一直堅持像繡花一樣一絲不苟，像雕塑一樣精益求精，像父母一樣善待學生。爲人師表，高標準嚴格要求自己，給學生一個示範帶頭作用。努力把學生的注意力吸引到課堂上來，積極探索啓發式、互動式教學，鼓勵學生提問、討論，實現教學相長。在課內課外潛移默化給學生灌輸一些積極向上的思想教育，用自身和其他生動的例子引導他們。我的課堂上很少有學生無故曠課。多年來一直受到了學生的愛戴，教師節裏無數學生髮來的祝福短信就是對我付出的最大回報。

二、狠抓學生學風、考風建設，培養學生誠實守信的道德情操

隨着擴招，隨着社會風氣的變化，學風越來越成爲高校裏關注的重要問題。學風上不去，自然考風受到影響，想要透過考試當然要想一些旁門左道。漸漸一帶十，十帶百，使得整個學校的學風、考風每況日下。監考成了教師們最不願意做的事情。我曾經在考場親身經歷過一個學生語出驚人：“別人都抄，我不抄對不起自己。”結果惡性循環，平時不愛學習，考試找機會抄，最後受害的是我們學生，我們學校。所以嚴抓學風、考風問題，培養學生的誠信觀念是學生管理工作中很重要的一項。家長把撫養了18年的孩子交給我們，希望在我們學校的四年裏能收穫更多，成爲一名優秀的畢業生走向社會。我們一定會做到不負衆望。

三、關注學習和生活困難學生，幫助學生樹立信心共同進步

隨着我校對西北部學生的擴招，經濟困難的學生越來越多，如何讓這部分學生順利健康的度過人生裏這段艱辛難忘的歲月，這將是我有機會任職學生管理工作的一個側重點。另一個重點關注的對象就是我們所熟知的“學困生”，這部分學生一直是影響我校學生的及格率、畢業率、就業率的一個關鍵所在，所以如何減少這部分甚至消除這部分學生的人數一直是我的追求，我的夢想。

這項工作需要有愛心、有奉獻精神，只要用愛心待學生，一定會得到學生的理解和擁護；這項工作需要我們走入學生中間，瞭解他們，感知他們，而不是坐在辦公室裏處理髮生的事件，要把問題消滅在萌芽狀態裏。如果我有機會做這項工作，我一定會在完成學院副書記崗位各項職責的前提下做得更好。

謝謝大家的聆聽！

競聘書記演講稿 篇3

各位領導，同志們：

你們好！

首先，我感謝領導們給我這個機會參加團委書記的競聘。俗話說得好：“初生牛犢不怕虎”我就是帶着青年人特有的“闖勁”競聘的。謹讓我作如下關於團建的演講。

一、加強完善團委內部管理。

一支好隊伍，必須有一個好班子。一個好的團班子，就應有一個好書記。因此，加強內部班子建設是勢在必行的。作爲團委班子成員，不但要具備優良的政治素質而且要具備現代的組織管理思維。由此我們必須建立一套適應我廠的《團委工作規章制度》來規範我們日常工作。做到有據可依，要求我們班子成員一要具備管理，協調，公關素質。二要團結，互相諒解，根據自身特長，因才施用，大膽構思，分工協作。三要要求成員們出實招、重實效。班子成員都要寫工作日記。團務公開，定期向黨組織彙報，接受團員及羣衆的監督。對團委幹部要求獎懲分明，針對其工作成績與個人獎金掛鉤，也就是每個月你辦了多少事，出了多少稿件，寫了多少篇報道，給多少獎金。定期評出優秀團幹，優秀團員，予以獎勵。

二、加強與外界聯繫，積極做好對外宣傳工作。

畲山捲菸廠不僅是羅源龍頭企業，也是福州地區的著名企業。因此，必須樹立畲煙青年人的形象，一跨出廠門，本廠職工個個都代表畲煙人的形象。我們不能老坐鎮羅源，應進軍福州，走向福建，廣交朋友。團組織還可以與市內單位創辦“聯誼團委”，取長補短，促進友誼，也可到市內開展組織活動，讓福州乃至省內人民目睹我們畲山捲菸廠的風采。再者我們應着手開展“青年突擊隊”與“青年志願者”活動。適當時機對外進行希望工程捐助，扶幫困，共建等活動。我們可請相關單位，講師，英模來我廠現場演說，讓他們介紹自身創業經歷，以便作爲我廠職工的工作榜樣。這對對外宣傳起到良好的廣告效應。

三、加強團組織生活和精神文明建設。

要求每隔一段時間召開一次團委會議，定期召開團員大會。針對我廠團員青年素質好，文化水平高的特點，大力加強“三講”教育，提高政治敏銳性。還可從科、教、衛多方面着手，針對國內國際形勢開展組織生活。鼓勵優秀團員向黨組織靠攏。定期對團委班子、支部幹部進行培訓。

利用我廠經濟優勢，爲團員青年辦些實事，定期組織青年外出參觀學習及旅遊，開崐展團日活動。積極開展文娛活動，組織演講及知識競賽，辯論等一系列活動。

四、針對內部宣傳工作，重點與《畲煙簡訊》結合

“築巢引鳳”。歡迎青年團員踊躍投稿，對有價值的稿件予以獎勵。組織優秀稿件可以對外刊物投稿，增加對外宣傳的途徑，以展現畲山捲菸廠風采。就我本人而言，具有美術、繪畫和寫作特長，及中學時期曾爲團宣傳委員，負責校和班級黑板報、手抄報工作，還在業餘時間進行電腦培訓，對文字處理、排版及美術設計經驗豐富，功底雄厚，若擔任此職，相信自己定能做好宣傳工作，開辦好團內刊物。“天下無難事，只怕有心人”。我希望菸廠青年所組成的團委會，能夠高標準、高起點、高速度，聯合起步，滾動發展，爲畲山捲菸廠共青團事業，做出貢獻，不辜負上級領導對我們的殷切期望。

歷史的車輪已轉到本世紀，加強團組織建設是我們每個青年義不容辭的責任和義務，畲山菸廠是年青的捲菸工業企業，平均年齡達到場30歲的職工隊伍，每年創稅大戶，今年還被評爲福建省“五一勞動”獎章稱號。在這批隊伍中中技以上的佔大多數，團員青年70%，這批年青化、知識化、專業化的青年人才隊伍就是企業品牌形象的締造者和企業形象的發言人。

參加這次競聘對於我來說是一種機遇，也是一種持挑戰，我一定好好地把握，充分認識團組織工作的關鍵。首先要認真學習新知識，不斷提高自身素質，勇於開拓，大膽革新，積極參與企業管理，努力提高企業經濟效益，帶領青年在企業生產中發揮主力軍的作用。

一是圍繞企業經濟效益富有成效地開展團的活動，經常性地組織各支部開展品種技術革新、節能降耗，爭當崗位能手等活動。鼓勵團員青年立足本職崗位，實現崗位成才，樹立主人翁精神和責任感。圍繞企業開展的“企業管理年、管理樣板車間”等中心任務，以“青年文明號”爲載體，真情奉獻，弘揚畲煙精神，從而推動機組、機臺之間“比、學、趕、幫、超”熱情，與企業各項管理活動相輔相成，相得益彰。

二是帶領團員青年在各種急難險要任務面前，急當先鋒，勇挑重擔，爲企業界排憂解難。其次要圍繞企業界文化建設開展團的活動，積極開展種種有益的健康的文娛活動，如歌詠、運動會、外出旅遊等，樹立企業形象，滿足青年需求，陶冶青年情操。團結青年、教育青年、勞動青年、影響青年，培養青工愛廠、敬業、團結、奮進的企業精神。倡導文明新風，組織參加社會公益活動，就一事是一事使每件事都能深得人心。對於團建工作的典型經驗和良好效益，要深入細緻地宣傳和總結，順應形勢，實事求是，靈活設定。透過各種途徑和方法，大力宣傳，形成社會導向和輿論氛圍，不斷提高青工素質，促進青工成長。

第三必須壯大團員隊伍，培養優秀人才，激發廣大團員青年的政治熱情，投身於團組織建設中。透過召開定期的座談會，就企業的自身優勢和特點，開展團員教育評議。建立健全團的各項管理制度，嚴肅團的紀律。採取自我教育和互幫互助相結合的方法，關心團員青年、服務團員青年，創建溫馨、祥和、團結協作的青年團組織，造就一支朝氣蓬勃的優秀隊伍。

他山之石可以攻玉，我們還可以大膽借鑑其它兄弟企業中一些已有的成功經驗，更激勵我們勇於開創一條有畲煙特色的新經濟團組織，奔向更加輝煌的明天。

世紀之交是改革開放和現代化建設承前啓後，繼往開來的歷史時期，也是共青團開創新局面的關鍵時期，對於我們這一代的青年要求更全面、更嚴格、更嚴峻。我們每一個人都要有歷史的緊迫感和責任感，不論能否當上團書記，我一定以偉大導師列寧說過的一句名言“學習、學習、再學習”作爲座右銘，不斷鞭策自己。希望你們能夠支援我，相信我不會讓你們感到失望的。謝謝！

競聘書記演講稿 篇4

尊敬的各位各位領導，各位評委老師：

大家上午好！

競聘上崗的競職機制是檢驗實力與能力的公開，公平的平臺，感謝我校人事制度的改革，讓我有了站在這裏參與競爭上崗的機遇，感謝各位領導和同事的支援與信任，讓我有勇氣站在這裏接受挑戰，我會用最大的熱情和百倍的信心面對這一不平凡的機會，進而爲我校提供更多、更好的服務。

其實，說起來，我在一中的工作已經三年有餘，這三年的團委工作，極大的提升了自己的各項工作能力，這三年是我特別充實的三年，這三年在領導同事的幫助下，我積累了豐富的實踐經驗，以及爲一中的發展做出更多的貢獻滿腔熱血，所以今天我站在這裏參與團委書記的競職上崗，完成更高的工作挑戰，渴望尊敬的各位領導和尊敬的各位老師能夠給予我一個鍛鍊、奮進的機會。

根據這幾年的工作認識，我更加的知道共青團工作的重要性，中國共產主義青年團是先進團員的集體組織，是黨的助手和後備軍，是黨團結廣大青年的紐帶。**一中的團委是我校先進青年的羣衆性組織，作爲黨的助手和後備軍，擔負着團結和教育我校廣大青年學生，執行黨的青年工作方針，創造性地開展工作的職能。雖然我的工作經驗屈指可數，但有各位領導的關心和各位老師的幫助、支援，我有信心和決心幹好這項工作。

我很欣賞這句話：做爲年青人，不幹則已，要幹就一定要爭第一。如果有機會，我將滿懷熱情、精神飽滿的開展團內的各項工作，使**一中的團委緊密結合共青團的性質，把握共青團的任務，並緊緊圍繞學校育人這一工作重心，抓重點，創特色，團結實幹，負重拼搏，爭創輝煌業績，在學校兩個文明建設中盡力發揮生力軍的作用。

上任後我的工作方針爲“以育人爲中心，宣傳爲主線，活動爲載體”，透過團課，利用我校先進的電教設備定期放映教育片等對學生進行思想政治教育；組建新聞宣傳體系，如組辦團刊、組建校園學生廣播站等；開展實而多樣的組織活動，在服務社會、服務大局和服務青年的最佳結合點上，爭取實現工作的新突破，在教育工作的開展上，涉及文化育人，實踐育人和服務育人等方面。同時計劃將“文藝匯演”、“演講比賽”、“徵文比賽”、“歌手大獎賽”、“知識競賽”並結合體育組將“各類球賽”作爲我校團委組織的固定文體項目，從而鍛鍊我校團員青年的體質，陶冶他們的情操，使我校團委充分發揮他的職能，培養思想先進、行動實的進步青年人。

各位領導，各位評委，如果有機會，我一定會用“實際行動”將團委的工作開展的更實、更細、更有活力，讓我們的青年的活力充滿整個校園的精彩！謝謝大家！

競聘書記演講稿 篇5

各位評委、各位領導、各位同事：下午好。

我是###，我競選的崗位是支行團委書記。我於20xx年經團代會選舉爲支行兼職團委副書記，從事團的工作以來，我除了用心完成本職工作外，還利用業餘時間與團委書記一起，圍繞支行黨委的中心工作，組織了十多次適合青年人特點的活動，如知識競賽

、春遊、讀書活動、業務培訓等等，做到了盡心盡力爲青年團員辦事，盡職盡責爲支行黨委分憂，與此同時，我的工作也得到了全行團員青年的承認，20xx年12月，在系統團委第一屆第二次團代會上，我被選爲支行團委書記。

新的團委班子成立後，得到了支行黨委的大力支援，團委在20xx年裏將從以下幾個方面來開展工作：

一、加強思想教育,提高團組織的生命力

要處處注重開展活動與本行中心工作緊密結合，突出理想信念教育，從加強團員青年思想教育入手，寓教育於活動中，用各種形式着力提高團員青年的思想素質；成立青年學理論小組，採取集中與分散相結合的形式，學習黨的十六大精神，提高團員青年的政治理論水平；組織開展各種形式的徵文活動，引導青年人讀好書，認清形勢，緊跟時代潮流；組織談心活動，瞭解青年思想動態，從思想上將全行青年人統一到五四三二一的發展理念上來。

二、持續開展創建青年文明號、青年崗位能手活動，提高團組織的戰鬥力

“青年文明號”、“青年崗位能手”是團組織爲團員青年立足本職、建功立業的有機載體，團委要以支行中心所、營業部等兩個省級“青年文明號”爲龍頭，以團支部爲主要組織，推動“青年文明號”、“青年崗位能手”的創建活動，增強團員青年愛崗敬業意識，使崗位成才和崗位建功蔚然成風，使全行青年人中涌現出更多的青年崗位能手，發揮青年團員在工作中的突擊隊和後備軍的作用，提高全行各級團組織的戰鬥力。

三、開展豐富多彩的活動，提高團組織的凝聚力

團委要注意結合本行工作實際，以青年喜聞樂見的形式，開展青年文化活動,有力地推動全行兩個文明建設。一是紮實推進青年自願者活動，構建有工行特色的青年志願者服務體系。如組織參加全市新年萬人長跑，在業務一線招募青年自願者上街義務爲羣衆提供銀行業務知識諮詢等。二是開展奉獻愛心活動，號召全行團員青年從自己爲數不多的工資中擠出資金，向受災羣衆獻愛心，向希望工程獻愛心，向本行生活困難的職工獻愛心。三是配合各專業科室開展業務練兵，鼓勵青年團員參加學歷教育。四是開展各項文化娛樂活動。團委要單獨或配合其他部門組織座談會、交誼舞會、友誼籃球賽、拔河比賽等文娛活動。

新的一年，支行團委將更緊密地團結在支行黨委周圍,在質量第一、收息第一、存款第一的思想指引下，圍繞質量、效益做文章，團結和帶領全行團員青年，調動一切積極因素，爲我行的美好未來而努力工作！

謝謝大家。

競聘書記演講稿 篇6

今天，我站在這裏，面對朝夕相對的領導和同事，心情非常激動。我本着進一步鍛鍊自己，爲多做貢獻的宗旨，參加紀工委書記競聘。首先非常感謝區委、區紀委、區委組織部及各位領導給我這次競聘、展示自我的機會，爲我們提供了一個這麼好的競爭平臺，讓我們可以在這裏展現風采。

我中共黨員，20xx年11月部隊轉業，在區委組織部工作。20xx年4月調區紀委工作，20xx年4月任區紀委廉政室主任；20xx年11月任區紀委執法監察室主任；20xx年4月任區市容環境管理局紀委書。20xx年4月至今任區城市管理局紀委書記。回首過去的9年，在上級領導和同仁們的支援和幫助下，我在工作中一直兢兢業業，任勞任怨，從一個業務新兵逐漸成長爲一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人，並多次受到表彰。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨着多年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益紮實，人也越來越成熟，已具備較高的業務素質和一定的管理經驗，工作也取得了一定的成績！

昨天的工作和成績已成爲過去，開創未來，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經說過：“不要怕推銷自己，只要你認爲自己有才華，你就應認爲自己有資格擔任這個或那個職務。”我覺得自己有信心也有能力擔任紀工委書記一職，做好應履行職責。

今天我參加紀工委書記競選，我想自身具有以下特點和優勢：

一是具有勇挑重擔的信心。要幹好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥倖，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。隨着這些年的工作歷練，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益紮實，人也越來越成熟，已具備較高的業務素質和一定的管理經驗，我有信心也有能力擔任紀工委書記，並能做好應該履行的職責。

二是具有豐富的工作經驗。我具備系統的知識、嫺熟的業務技能。知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持幹中學、學中幹，完善自我，提高自我，無論哪個崗位的工作都是憑着紮實的知識做好，圓滿的完成上級領導下達的任務。業務技能方面，年以來的崗位磨練，練就了我嫺熟的業務能力。這些，都有利於今後工作的開展。

三是具備嚴謹的工作作風，認真的工作態度。紀工委工作關係到的是國家與羣衆的利益，是一項要求非常嚴格的工作。來不得半點馬虎，嚴謹的工作作風，認真細緻的工作態度是對一個從事工作人員的最基本的要求。我始終堅定不移地認爲，嚴謹的工作作風和認真的工作態度同等重要，尤其對於我們紀委工作，更是如此。

要想紀工委書記工作開展的有聲有色，僅有優勢還不行，還要有自己的工作思路和設想。我深知作爲紀工委書記，肩負着爲全人民謀利益的神聖職責，因此，我將嚴格要求自己，做到“一不懶，勤奮工作；二不貪，清正廉潔；三不怕，敢作敢闖；四不推，勇於承擔責任”。

一、立足信念堅持學習

鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。學習增長才幹，知識改變命運，勤奮走向成功，能力成就事業。我深知面對新的形勢、新的任務，要做好紀工委書記工作，唯有堅持不懈地學習，才能不斷充實自己，才能不斷適應新形勢，才能強身固本不辱使命。我將把學習作爲每天的必修課，堅持不懈地學習馬克思主義理論和黨刊、黨報的各類文獻、歷史國學及等方面的知識。在實踐科學發展觀活動中，我要把學習實踐活動作爲歷史使命和神聖職責，同時以此作爲加強個人政治理論水平的大好契機，帶頭先學一步，帶頭上好黨課，帶頭寫學習心得體會，做學習和科學實踐的領頭人。透過自身的學習，不斷的攝取營養，提高了政治理論水平，提升了政治理論素養，爲自己做好本職工作奠定了思想理論基礎。

二、立足本職構建和諧

“自古不謀萬事者不足以謀一事，不謀全局者不足以謀一域。”我將始終牢固樹立大局意識、服務意識和責任意識，堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，時刻保持謙虛謹慎，奮發有爲的精神狀態，奮發進取，一心撲在工作上；每件小事都會當成大事來做；當天事當天完成，不拖拉；不計名利和得失。

三、立足崗位科學管理

(一)明確職責分工，實現關係協調化

充分發揚縣紀委、監察局優秀的工作傳統，堅持“人員分工明確、職責分工清晰”的工作方針，使各部門人員的工作既各有重點、又相互協作，從而營造和諧高效的工作環境，確保各項工作緊張有序進行。爲了進一步提高工作效率，避免因各種關係衝突導致的工作阻力，我將秉承“到位不越位、參與不干預、服務不添亂、盡職不失察”的工作原則，不斷提升服務意識，強化角色定位，努力擺正各種關係，不以“欽差大臣”自居，不以領導角色呈現，而是認真履行指導、協調、監督、檢查職責，注重在工作中參與，在參與中監督，在監督中服務，在服務中推進監督，切實增強監督的實效性。

(二)創新工作機制，建立健全工作制度

爲了規範工作程序，我要建立健全工作制度，做好以下三個工作：一是日常巡查制度，堅持每個月對每個巡查單位巡查一次，透過列席會議、聽取彙報、個別座談、徵求意見、實地檢視等方式，切實掌握被巡查單位的真實情況，並透過電話、暗訪、回巡等途徑追蹤問效，加強對所發現問題的督查落實，查閱大量的檔案資料和財務賬目，增強巡查工作的廣度和深度。二是專項檢查制度，對某個時期某項重點工作存在的共性問題開展專項監督檢查。開展綜合整治、“小金庫”治理、黨風廉政建設、學習科學發展觀等5個專項檢查，爲領導科學決策提供可靠依據。三是監督整改制度，實行日常工作報告制度，要求所聯繫部門每半年提交一份日常工作報告，對半年來本單位紀檢監察的工作情況進行全面彙報。我們將依據彙報情況，開展實地巡查，對該單位存在的問題及時提出整改意見和建議，督促其認真抓好整改落實。

(三)加強團隊建設，內增實力外樹形象

不斷強化學習制度，認真開展全方位的學習活動，並透過各種途徑狠抓隊伍建設，內增實力，外樹形象，確保良好的工作秩序。

一是強化學習，提升執法監督的專業素養。進一步完善學習制度，不斷深化政治業務學習，同時，還把學習培訓情況納入到個人績效考覈體系，不斷督促各部門人員拓展工作思路，提升專業素養。積極邀請市、縣監察局領導舉辦講座，集中學習如何提升辦案水平和工作實效，大大激發工作熱情和工作信心。

二是深入羣衆，廣泛調研，樹立良好的形象。羣衆利益無小事。要密切聯繫羣衆，認真聽取羣衆對幹部的意見和建議，積極參與案件查辦，提高羣衆對執法部門的信心和信任，爲紀檢監察部門樹立良好的社會形象。

三是加強黨風廉政建設，增強拒腐防變的能力。有人懷疑說，常在河邊走，怎能不溼鞋。對此，要不斷加強黨風廉政建設工作，透過學習《黨員幹部廉潔從政手冊》，觀看反腐倡廉影片，開展行風評議等途徑，要求所有幹部職工牢築政治思想防線，從思想上嚴格要求自己，從行動上在嚴格約束自己，爭做社會表率。

四、注重工作實效，強化監督管理工作

牢固樹立“加強監督是本職、疏於監督是失職、不善於監督是不稱職”的信念，認真履行好監督職能，切實加強對權力的監督和制約，保證的`決策部署在各個部門得到認真貫徹落實。爲進一步提升工作的實效性。

天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。我理解這是爲人做事的準則和真諦。思想有多遠，腳步就能走多遠，再好的規劃貴在付之行動，形式代表不了實質，說到不如做到。

是我成長的地方，這片沃土培育了我養育了我，我感謝這裏給予我的一切。無論我能否透過紀工委書記一職，我將一如既往，一步一個腳印向前邁進，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。力爭在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮鬥中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。爲事業的發展做出自己新的貢獻。

競聘書記演講稿 篇7

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家好！

很榮幸我又帶着我這濃厚而又親切的**，走上這個舞臺。之前，在此主持過、演講過。而今天，我是帶着年輕人特有的闖勁；真誠待事、真心待人的兩真；立足實際、力求實效的兩實，來參加公司團委書記的公開選拔。

首先，我爲大家再介紹一下我自己。我叫**；現年29歲，中共黨員，大學本科，工學學士，現在****部工作，擔任****一職。

參加今天的競聘，我覺得我有以下幾個有利條件和優勢。

第一，學校期間，我就擔任過班長兼團支部書記，學校祕書長，校團委宣傳部長、校團委副書記，因此我的校園生活與團委工作建立了深厚的感情，夯實了我熱愛團委、熱愛團隊的基礎。在舉辦和參加各項文體娛樂活動中，很好的鍛鍊了我組織、策劃、協調、溝通能力。 第二，工作以來，在****經歷，培養了我作風嚴謹、吃苦耐勞的品質。在****中心，我跟隨着各位****的老師傅們，爬過電線杆，鑽過下水道，敷設過光纜，肩抗過長梯；跟隨****的前輩們，以嚴謹的態度，周密的觀察，細心研究設備執行情況，時常爲了不影響用戶，半夜三更進行割接，這是所有在場的****同仁們可貴的吃苦精神。因爲你們，我學會了專業、嚴謹、吃苦耐勞。

第三，****工作的經歷，激發了我敢拼敢闖、直面競爭的動力。在****部，我深刻體會到市場的殘酷，競爭的激烈。但同時我也處於一個年輕人較多的團隊，我們在發展上，你追我趕；維繫上，看誰最優；策反上，看誰最快；****應用上，看誰玩的轉，每個人都在不斷尋求市

場的機遇。在這種比、學、趕、幫、超的氛圍下，我超額完成當年預算目標任務。這是所有在場****的同仁們可貴的拼搏精神。因爲你們，我學會了直面競爭，敢於挑戰。

第四，****工作的經歷，錘鍊了我統籌協調、團隊協作的能力。磕磕絆絆間，我走上**工作崗位已有3年多時間，從最初的懵然無知到現在的逐漸熟悉，經歷了角色轉換的考驗、文字功夫的錘鍊、協調工作的磨礪。公司的每一次會議、每一項活動、每一次綜合材料的起草、每一次工作的巡查督辦、每一份檔案的編髮、每一份資訊的收集，都需要多方面、多環節的配合，僅靠一個人，一個部門的孤軍奮戰是不切實際的。正是各部門之間的完美配合，保證了我所負責的各項工作高效執行，其中，**、**等工作，連續幾年取得全省先進單位的榮譽稱號。這是所有****的同仁們可貴的和諧精神。因爲你們，我學會了統籌協調、團隊協作。 鑑於以上自己的優勢和能力，我有信心將團委的工作做好。但也有同事給我提出這樣的疑惑：當我們每個人離開校園，走上工作崗位後，團組織的概念在我們心中逐漸淡忘或消失了。因此，我希望能透過我們的共同努力，激發團委的活力，調動大家的激情，抒寫精彩的青春。如有幸競聘成功，對於團委今後的工作，我將在深、實、精、新、細五個字上下工夫，全面增強五個力。

一、學習上求深，增強工作的創新力

在今年的工作報告中，公司領導一再強調要創新。在團委建設上，我想，首先要建設學習型團組織。透過組建學習團隊，不斷充實管理、團務等方面的知識，增強團委的創新力，以思想創新帶動工作創新。嘗試在團幹隊伍中培養共青團內訓師，擴大思想政治工作的宣貫力度。其次透過建立團委交流茶座制度。深化團內民主決策的氛圍，深入交流鞏固團隊工作作風，加大團幹團員對團工作的參與力度。

二、引導上求實，增強基層的戰鬥力

爲更好地引導基層開展團工作，需要搭建一個實實在在的團組織架構。透過設立團支部、團小組，實現無縫覆蓋。同時，還將進一步建立團委工作聯繫機制。加強與各部門，各黨支部的溝通，爲團支部工作的開展創造良好的環境。團委委員與2-3個團總支（支部）以及1-2個縣市分公司團委（總支）進行結對，聯繫，指導團的工作，傾聽團員心聲，瞭解團員的想法，幫助各支部完善團建工作。

三、組織上求精，增強活動的吸引力

在各項活動的組織上，做到精益求精，廣泛徵求青年團員意見，充分吸收大家對活動的好創意，金點子，有計劃的安排：如各項勞動競賽、登上、郊遊、拓展訓練、文藝晚會、攝影採風等文體活動。同時透過建立團員積分管理考覈體系，落實好每一項團工作的事前、事中、事後的閉環管理，吸引大家積極參與。

四、創建上求新，增強品牌的影響力

透過持續創新，提升青年崗位能手、青年文明號的品牌形象。一是一切圍繞市場，支撐企業發展，以青年團員突擊隊的形式，配合公司開展各項營銷活動，透過活動的開展促進青年崗位能手的評選，進行品牌化宣傳，樹立榜樣，擴大影響力。二是確保在動員、培訓、啓動、檢查、考覈、推薦等環節做到位，促使青年文明號的創建有效推進，不搞形式，不走過場。

五、服務上求細，增強團隊的歸屬感

我將帶領團委委員和團幹們用細緻的服務，加強與團員青年的交流，解決外地青年員工的日常生活困難，嘗試推行團員生日party，中秋節外地員工聯誼會，增強凝聚力。在派遣制團員的管理和引導上，增強歸屬感和榮譽感，透過有效工作，促使各類用工的團員均有同等的評優機會，同等的團內民主權利和義務，同等的活動參與機會，促使所有團員深入融合企業之中，用心努力工作。

同志們，當聽完我的構想以後，也許你會想：你的想法倒挺好，可實現得了嗎？說實話，我只是一個平凡的人，不是神，大家看我的身板就知道，我就是渾身是鐵也打不了幾個釘，要

是光靠我自己，甭說是一年，就是十年也實現不了。可古語說得好：人心齊，泰山移，如果在座的各位都願意甩開膀子和我一起幹，我敢肯定，不久的將來，夢想定會變成現實！ 尊敬的各位領導、各位同仁。不管今天的競聘結果如何,我都將做到三個不變。一是做到和各位競聘者的關係不變。對手是短暫的，攜手是永恆的，工作可以轉崗，友誼永不下崗。二是做到工作的狀態不變。我將繼續保持奮發有爲的工作狀態，以有爲爭取有位。三是保持個人的心態不變。我將以積極的心態參加競選，以平和的心態對待結果，勝不驕，敗不餒。 阿基米德需要一個支點翹起地球，我需要的是一次機會，現在的我，友誼和支援對我最重要！如果大家選擇了我，我會用我的勤奮和努力來爲大家做好服務；如果大家選擇了我，我會憑着我的團隊精神和集體榮譽感做您的好同事、好夥伴；如果大家選擇了我，我會用一流的工作業績回報你們的信任！

選擇我，沒錯！認可我，就請在**的名字下打勾。認可我，就請助**一筆之力。

謝謝大家!

競聘書記演講稿 篇8

各位領導、各位同事：

大家好!

記得一年前，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領導、同事彙報過自己的工作，闡述過自己的理想。此刻，我再一次站在這裏，以平常、誠懇的心態接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重和成熟的我。我競聘的崗位是：公司團委副書記。我的競聘報告分爲三部分。

第一部分：個人競聘優勢

第一，充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。今年24歲的我，對於從事共青團工作來說具有年輕的優勢。我身體健康、精力充沛，具有年輕人的朝氣、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小並不富裕的家庭，練就了我吃苦耐勞，艱苦樸素的生活習慣，目前，穩定的家庭和愛人的全力支援更能使我全身心地投入我所熱愛的工作。

第二，我沒有什麼非凡的閱歷與令人眩目的資本，但我從基層幼兒教育工作和工團工作的實踐中得到了充足的鍛鍊。自1998年參加工作的那天起，無論工作角色如何變換，我都幹一行、愛一行、專一行。20xx年調入公司羣工科，從事團委幹事和羣工工作。先後組織了重大節假日"五一""七一""十一"文藝晚會，20xx—20xx年迎春社火表演以及社區文化活動三十場次，每次活動，我都大膽策劃，制定方案，組織協調演職人員參加排練演出，並且親自擔任活動的主持，在實際工作中，我的文字寫作能力、組織能力和語言表達能力得到了較快的提高。

第三，五年的機關工作實踐中，接受了黨組織的培養，在共青團這所大學校裏不斷充實自己，完善自己。一方面，加強自身學習，在基礎知識的提高上，我參加專升本函授學習，參加計算機、寫作培訓班，另一方面，在科室領導的影響下，注重個人多方面知識的積累，業餘時間讀書看報，寫心得做筆記，撰寫新聞報道通訊論文，並先後在"工人時報""吐哈石油報"等報刊媒體發表文章50餘篇。在指揮部組織的"三愛"、"黨風廉正"演講比賽和公司形式任務宣講中，我都自己撰稿參加演講，並取得了優異成績，不僅爲公司爭得了榮譽而且更好的鍛鍊了自己。

第四，掌握了共青團工作的理論知識，具備了共青團工作的基本能力。在多年團委幹事崗位上，我認真學習共青團理論知識，協助團委副書記開展日常團工作、定期召開團支部書記例會，當好了書記的助手和參謀，並及時與基層團支部書記和指揮部團委作好溝通與協調。在公司團委組織的"學雷鋒"活動中，親自組織帶領百名團員青年開展了義務勞動，組織了團員青年參加指揮部團委學習型社區啓動儀式、青年志願者行動等活動，得到了團員青年的普遍認可。20xx年9月，我代表公司團委參加了指揮部首屆團幹部技能競賽，在指揮部40多名參賽的團幹中，奪得了第一名的好成績，受到了指揮部團委的表彰和獎勵。

短短的8年工作時間，相對於在座資深的各位領導、各位同事來說是轉眼一瞬，但對於我一個年輕的小資輩來講，每走過一步都凝結了自己的努力，品嚐了酸甜苦辣，但這五味卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我想，我所取得的小小成績是與黨組織的關懷培養、同事們的關心幫助，公司黨政工組織給予我施展才能的舞臺，以及青年朋友們給予我的信任分不開。我只有將心中這份感激與感念之情常存於心，使之成爲工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們的多年教育、培養和關愛。

第二部分：公司共青團工作狀況分析

公司正在向成長型物業公司邁進，人才資源極爲寶貴。目前，公司職工平均年齡超過了40歲，具有中專以上學歷的職工佔總人數的21%,35歲以下青工佔職工總數27%,青工中具有中專以上學歷的已佔到公司學歷人員的41%,因此作好共青團工作對公司發展具有十分重要的意義。目前，公司共青團工作面臨的四個問題是：

第一：團員數量銳減。公司整體年齡偏大，多年不招工、到年齡離團等因素的影響，公司青工數從20xx年的460人下降至20xx年的371人，以每年25%的速度遞減。在部分基層團支部，甚至出現了沒有工作對象的尷尬局面。第二：團組織的吸引力不強。思想教育還停留在開開會、念念報、辦個培訓班、學習一半天等教育方式的基礎上，活動形式單一，達不到吸引青年、教育引導青年的目的。第三：團組織活動開展困難，缺乏活力。由於各種主客觀因素的影響，組織團的活動，特別是長期的，集中性的活動變得十分困難。部分基層團支部工作不正常，團員大會開不起來，一年也組織不了一兩項活動，團組織在青年中的影響力不斷下降。第四：團組織工作經費缺乏。由於團員數量減少，每位青工每年20元的活動經費已不能滿足團組織活動的開展。