教師的聘任書
聘任書是給那些適合崗位的人的聘書,邀請他們來崗位上班。下面是小編整理的關於教師的聘任書範文。歡迎大家參考!
教師的聘任書
尊敬的 :
xx大學特聘您作爲 級法律碩士研究生的實習指導老師,指導學生參加有關的法律實踐工作,並在法律職業技能、職業道德和準則、職業發展等方面給予幫助和指導。
指導時間爲三個月,從 年 月 日―― 年 月 日。
指導學生爲:
對您的細心指導和幫助表示衷心的感謝。
xx大學
年 月 日
回 執
指導人姓名:
工作單位:
職務:
單位地址:
聯繫方式:
單位公章
教師的聘任書
(編號:XXXXXXXXXXX)
甲方:聘任單位(章):XXXX 年XX月XX日 單位負責人(章):XXXX年XX月XX日
乙方:應聘人員(簽字):XXXX年XX月XX日
根據《甘泉縣中小學教師職工聘任辦法》。經雙方協商,特訂立如下聘約:
一、甲方聘任乙方 XXX職務,聘期從XXXXXXX至XXXXXXX。
二、任職期滿前,甲方根據需要和乙方在任職期間的實績,提出連聘和解聘意見,並通知乙方。
三、乙方應履行的具體職責:
四、甲方保證乙方在任職期間內,按照有關規定領取相應的工資和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的權利,乙方有應聘和辭聘的` 權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前解聘或辭聘,須雙方協商同意後,報請主管部門批准。
六、具有以下情況之一者,可以解除聘約。
1、 違反國家政策法規,受開除留用處分的人員;
2、 工作嚴重失職,造成重大損失或屬出一般事故而很少改進的人員;
3、 拒絕接受組織分配,屢犯校規校紀者;
4、 在一年內,病、事假累計達六個月,聘任時仍不能正常工作的人員;
5、 不能完成規定工作量的人員;
6、 連續曠工七天或全年累計曠工十四天的人員;
七、甲方對乙方在聘任期內的業務水平、工作態度、 工作成績和任務執行情況等,要進行定期和不定期的考覈,考覈結果記入業務檔案,作爲獎懲和能否連聘的依據。
八、甲乙雙方在執行聘約期間發生爭議,主管部門予 以仲裁。
九、本聘約從簽訂日起有法律效力。
教師的聘任書
根據工作需要,現聘請 同志爲李嶺小學工作人員,主要負責 方面的工作。
甲方:聘任單位(蓋章)
乙方:應聘人員(簽字)
根據國務院《關於在事業單位聘用制工作領導小組的聘用制度意見的通知》和上級關於人員聘用制度實施意見的檔案精神,以及《李嶺小學關於人員聘用的實施意見》。經雙方協商,特訂立如下聘約:
一、甲方聘任乙方 職務,聘期從201*年9月1日至201*年8月31日。
二、任職期滿前,甲方根據需要和乙方在任職期間的實績,提出連聘和解聘的意見,並通知乙方。 三、乙方應履行的具體職責:
1、擁護中國中國共產黨的領導,貫徹執行黨的教育政策,實施素質教育,遵紀守法,熱愛學生,教書育人,爲人師表,做學生的表率。
2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業道德規範》《中華人民共和國義務教育法》等法律法規,以及《李嶺小學教師管理規定》,愛崗敬業,自覺執行學校的相關制度,積極參加學校開展的各項活動,完成學校分配的各項任務。
3、加強學習,不斷提高自身的師德素養和業務水平,具有強烈的事業心和責任感,做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。
四、甲方保證乙方在任職期間內,按照有關規定領取相應的工資和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的權利,乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘,需雙方協商同意後,報請中心校批准。
六、具有以下情況之一者,可以解除聘約。
1、在聘任期內違法合同的,連續曠工超過10個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的。
2、在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整工作的。
3、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職、造成嚴重後果的。
4、未經單位同意在外兼職,嚴重影響本職工作,或嚴重損害本單位合法權利的。
**鎮李嶺小學
20XX年X月X日
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篇1:尊敬的各位領導及同事們:你們好,我競聘的崗位是店長!首先我應該感謝的是各位領導給了我們這次公平競爭的平臺,爲此我十分珍惜這次機會,來實現自己的人生價值。我是xx總店的銷售主管xx,今年23歲,2012年9月畢業於中央廣播電視大學大專文憑,其中與2010年10月從事三一...
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