廣州離職證明
離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書,人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因。下面是小編整理的關於廣州離職證明相關內容。歡迎大家參考!
離職證明
XXX自X年X月X日至X年X月X日在我公司擔任XX一職,表現優異,無不良記錄,現因XX原因離職,特此證明。
XXX公司(蓋章)
X年X月X日
離職證明
員工_____,擔任_______公司的_______職務,由於_________原因提出辭職,與公司解除勞動關係,以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
正規版離職證明:
勞動關係終止確認書
甲方:XXXX公司
乙方: 身份證號:
乙方原爲甲方職工,於2006年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致,並已一次性結清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章): 乙方簽字:
甲方代表簽字:
【離職證明解析】
離職證明書是指當員工離開原企業另謀新職時,由原企業所開的關於該員工的受僱職位等資訊的離職證明。
我國現行法律尚沒有關於用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的'規定,只有1999年國務院公佈的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度,規定城鎮企業事業單位應當及時爲失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明。
《勞動法》第九十九條規定:用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經濟損失的,該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應爲勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑑國際經驗,爲維護勞動力市場秩序和勞動者的權益,本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。
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這麼纔可以改離職證明
離職證明是一段勞動關係結束的憑證,也是這份工作經歷的憑證。離職證明應該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期,所在部門、擔任職務及其他競業協議需交代的事項,並加蓋公司公章方可生效。且離職證明應該開2聯,公司留存一份,員工留存一份。以下是CN人才網...
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2016最新通用離職證明模板
很多人辭職並沒有申請離職證明,當求職的時候被索要時卻不知如何是好。本文是2016最新通用離職證明模板。範文一:先生/女士/小姐(身份證號爲)自20**年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20**年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協...
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離職證明寫法參考
離職證明寫法1.證明格式。2.必有資訊:單位名稱(註冊全稱),離職者姓名,離職者曾任職務,在職時間,證明開具日期,開具日期處加蓋公章(騎年壓月)。另外,一般寫明身份證號,因爲那纔是唯一的。3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的,建議在離職證明裏加以說明競業限制約定...
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公司離職證明格式要求及注意事項
【1】格式要求員工_____,擔任_______公司的_______職務,由於_________原因提出辭職,與公司解除勞動關係,以資證明!公司名稱(加蓋公章)正規版:勞動關係終止確認書甲方:XXXX公司乙方:身份證號:乙方原爲甲方職工,於20xx年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止...