最新離職證明的定義
《勞動法》第九十九條規定:用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經濟損失的,該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應爲勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑑國際經驗,爲維護勞動力市場秩序和勞動者的權益,2007年《勞動合同法》明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的`法定義務,該法第五十條規定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書,人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。
因爲離職證明書沒有確定的交閱單位,所以不必寫收信人的姓名和地址,只須寫上開證明的日期。
離職證明
茲有***(姓名)同志於****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔任***職務,在職期間,工作努力,無不良工作表現。現因*****原因申請離職,並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我司無關。 特此證明
******有限公司(蓋章)
****年**月**日
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離職證明的注意事項
離職證明書(EmploymentSeparationCertificate)是指員工離開原企業時,由原企業所開具的關於該員工的受僱職位等資訊的證明。那它有什麼主意事項呢?以下是CN人才網小編爲大家精心蒐集和整理的離職證明的注意事項,希望大家喜歡!注意:我國現行法律尚沒有關於用人單位出具...
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單位離職證明格式及注意事項
【範文】甲方:____________公司乙方:_____________________身份證號:____________________________乙方原爲甲方職工,於____________年______月______日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題...
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關於離職證明及範文
什麼是離職證明?離職證明是指員工離開原公司時,由原公司所開具的關於該員工受僱情況的證明。到哪裏申請離職證明?離職證明可以由本人在離職時向公司人力資源部申請開具,人力資源部可以證明員工的受僱日期、擔任職位、離職原因等資訊。申請離職證明注意事項:1.被開...
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假離職證明範例
範例1:姓名:_________,男,身份證號碼:_________,自_________年_________月_________日入職我公司擔任____________部____________一職,至_________年_________月_________日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現。經公司慎重考慮准予離職,已辦理交接手續。...