標準的員工離職證明格式
___________先生(女士)自________年_____月_____日入職我公司擔任_________部__________職務,至_______年____月____日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明
_______________________公司(蓋章)
_______年____月_____日
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沒有離職證明怎麼辦
沒有離職證明怎麼辦?這個問題視情況而定,如果只是一時忘記開具證明,那麼可以去之前上班的公司要求給予。
如果公司不給開離職證明,那麼解決方法如以下法律故障制度處理:
1、勞動合同實施條例第24條規定:用人單位出具的`解除、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
2、勞動合同法明確了用人單位在解除勞動合同的同時需要向勞動者出具離職證明和社保轉移單。
3、用人單位違反規定的,給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
4、勞動者與用人單位解除或者終止勞動關係後,請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產生的爭議;或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關係等轉移手續產生的爭議,經勞動爭議仲裁委員會仲裁後,當事人依法起訴的,人民法院應予受理。
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離職證明的注意事項
離職證明書(EmploymentSeparationCertificate)是指員工離開原企業時,由原企業所開具的關於該員工的受僱職位等資訊的證明。那它有什麼主意事項呢?以下是CN人才網小編爲大家精心蒐集和整理的離職證明的注意事項,希望大家喜歡!注意:我國現行法律尚沒有關於用人單位出具...
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單位離職證明格式及注意事項
【範文】甲方:____________公司乙方:_____________________身份證號:____________________________乙方原爲甲方職工,於____________年______月______日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題...
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關於離職證明及範文
什麼是離職證明?離職證明是指員工離開原公司時,由原公司所開具的關於該員工受僱情況的證明。到哪裏申請離職證明?離職證明可以由本人在離職時向公司人力資源部申請開具,人力資源部可以證明員工的受僱日期、擔任職位、離職原因等資訊。申請離職證明注意事項:1.被開...
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假離職證明範例
範例1:姓名:_________,男,身份證號碼:_________,自_________年_________月_________日入職我公司擔任____________部____________一職,至_________年_________月_________日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現。經公司慎重考慮准予離職,已辦理交接手續。...